Из "Вебальты" ушел ряд программистов, которые сейчас доступны на рынке труда. Их анкеты можно увидеть на сайте "Мой круг" и других сервисах, посвященных подбору кадров. Общее число ушедших составляет около 10 человек.
Массовый кадромор произошел в компании при переезде офиса компании в другое помещение, которое было приобретено "Вебальтой" в собственность.
Появление в свободном плавании большого числа бывших программистов "Вебальты" вызвало ряд предположений о том, что в компании сейчас не все гладко и, возможно, проект будет заморожен, а то и вовсе закрыт. Однако, по информации Roem.ru, поисковик на данный момент напротив собирается провести большой апдейт, который вряд ли имеет смысл проводить перед закрытием.
Поисковая система "Вебальта" была запущена в конце 2005-го года, планировалось что в течение нескольких лет она сможет получить несколько десятков процентов поиска в Рунете, на данный же момент по трафикогенерации "Вебальта" имеет 0,1 процента от общего трафика с поисковиков в Рунете.
Лучшие комментарии
видимо, не вынесли величия и мощи разработки.
Вебальта - она странная. В ней постоянно происходит какая-то фигня, причины которой, судя по комментариям представителей, исключительно в том, что У Них Всё Очень Хорошо. Гипноз?
Контекст комментария
talkstrem, вы сначала наши бабки отдайте, а потом закрывайтесь, ладно? Когда будут выплачены деньги за сентябрь? Люди крутят ваши грёбаные баннеры, а выплат нет. Все сроки давно прошли. Выплаты за сентябрь должны были быть с 1 по 5 ноября. Сегодня уже 19. Денег нет. Суппорт только обещает. В августе такие же проблемы были. Почитайте свой форум.
http://www.altaforum.ru/forum/showthr...1#post4141
Контекст комментария
Надеюсь а.х. будет не против если я тут немного попрыгаю с вами Setelogia.
Предположим я ничего не знаю про хаеров в Вебальта, как бы я размышлял (?)
Хороший хаер знает заранее о том, что люди ищут работу. Так же если на ХХ.ру появилось резюме работающего сотрудника (с пометко не для просмотра Вебальты) есть куча контактов, которые вовремя предупредят о том, что ваши сотрудники вывесили свои резюме, мы же говорим о перегретом рынке спецов ИТ.
Вариант а - об уходе знали - отпустили.
Вариант б - об уходе знали - пытались исправить не помогло.
Вариант с - переезд компании в условиях Москвы - не всегда происходит без потерь, причем если посмотреть на рынок программистов, то не всегда выигрывает такой параметр как деньги-интересность задач-престиж и прочее.
Кодить можно и в Африке, и в Москве рядом с домом где не надо ехать из одного конца в другой (метро тоже не самый лучший транспорт), в итоге, все складывается к каждой конкретной ситуации.
Ушло десять человек - да это явно, что-то не так, но мы не знаем ничего про внутренности и про способности каждого из ушедших, будем гадать? То, что люди поплыли уже признак задуматься, но опять же рынок настолько перегрет, что завышенные ожидания каждого кодера иногда заставляют смеяться вслух.
Так, что мне кажется пиару тут делать нечего, пиар может только помочь хаерам, но не разобраться в ситуации.
всегда ваша зайка.
Контекст комментария
Комментарии
Сейчас все оставшиеся работают не покладая рук, большой апдейт действительно ожидается. Переезд действительно был, из арендованного помещения в свое.
Лучший комментарий. Развернуть?
Лучший комментарий. Развернуть?
Имелся ввиду октябрь. За сентябрь слава богу выплатили, а в августе мозги полоскали, то у них баланс пересчитывается, то еще что-то. За октябрь выплаты должны были быть до 5 ноября. Отдайте бабки.
Какой смысел в апдейте в любом случае, если трафика 1 тысячная от объема рынка?
так нефига крутить :D
Не одна Вебальта грешит этим в Рунете ;)
Как вам фраза:
вы мне тоже денег должны? как обоснуете что не должны? будете вопросы спрашивать правильно? вот к вам точно такие же вопросы...
и вообще чего вы тут о деньгах раскричались? Договор почитайте, юристов позовите, своему менеджеру в худой конец обратитесь который договор подписывал, нечего превращать в балаган отраслевое пространство.
альтавеб, вот и увеличит долю. И вообще, в данном случае лучше дождаться, а не искать очередных обещаний - их и так много.
Setelogia, "В ней постоянно происходит какая-то фигня, причины которой, судя по комментариям представителей, исключительно в том, что У Них Всё Очень Хорошо. Гипноз?" - ну и где здесь фигня? В чистке малоактивных кадров?
Компания AltaStat извещает о закрытии с 1-го декабря программ Альталинк и АльтаМедиа и просит Вас снять все ссылки до указанного срока. Спасибо.
20.11.2007
Прекрасно! Закрываются. А бабки где? Выплат за октябрь так и нет.
Ну, и всё же - когда сразу 10 человек выгоняют из и так сильно немногочисленного коллектива - мне это не кажется правильным, нормальным и позитивным. Зачем вы изначально набрали столько малоактивных кадров? Каждое увольнение - это позор HR-а, а после сразу 10 он обязан повеситься. Или у вас нет системы мотивации? Или они просто не понимали, что они делают и где же результат? Короче, простите, но я не согласна, что это нормально. Динамично растущая компания должна нанимать персонал с постоянной интенсивностью. А увольнять с нею же должна умирающая компания, у которой не хватает денег на зарплату, например.
Только вы ж всё равно вряд ли скажете что-нибудь по делу. Знаю-знаю, у вас всё хорошо и просто отлично, не-сегодня-завтра Яндекс будет повержен
Людмила, хорошо, пусть это будет позором HR-а.
Как ни назовите, ошибки рано или поздно все равно нужно исправлять, какая бы реакция на это ни была.
Приходите к ним в HR, мы с удовольствием будем пиарить ваши хаерские успехи.
Время ожидания истекло. Пожалуйста,
войдите в систему заново.
Лучший комментарий. Развернуть?
Бывший сотрудник.
Да вы что! :)))
Хороший вы сотрудник. Рекруты, ну как не принять такого ;)
Оговорка: я в офисе Вебальты не был ни разу. Правда оснований не верить словам Алексея Гурешова, который буквально сам помогал в новый офис коробки таскать, тоже нет не единого. Я обязательно уточню информацию про "мифический новый офис" и про "уволили практически всех сотрудников".