Редакция Roem.ru не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.
Знакомый рассказывал, что когда он был в "Яндексе" и общался там с одним человеком, захотелось ему покурить. Его отвели в курилку.
В ней было несколько человек, которые, как это обычно бывает, мирно разговоривали о том, о сем. Наверное, говорили и о работе, так как сопровождающий, войдя в курилку, встал посередине комнатки и абсолютно серьезно сказал:
- Товарищи! У нас в комнате находятся посторонние! Пожалуйста, перестаньте говорить про работу!
После этого, как ни странно, сопровождающего никто не послал далеко и надолго, а действительно все замолчали и не раскрывали рта, пока посторонние не покинули курилку.
Серьезно у них защищена атмосфера стартапа.
Инсайды / Инсайд: Как "Яндекс" борется с утечками информации (+)
- 14.03.2008 11:36:57
Новости
- Facebook встроил в себя Lightbox 0
- Lenta.ru добавила кнопок 13
- Chrome разрешил смотреть за вкладками на других устройствах 2
- Muz.ru сделал для Минсвязи платформу распознавания цифрового контента 2
- Google App Engine включил полнотекстовый поиск 2
- Fast Lane Ventures склонировала LoopNet 57
- Microsoft и Google сосредоточились на картах для помещений 5
- Twitter приобрёл службу почтовых рассылок RestEngine 2
- Facebook по примеру VK.com запускает файлообмен 7
- Twitter недоступен в самом популярном мобильном браузере 11
- Facebook тестирует платное продвижение постов 2
- Facebook переформатировал App Center 0
Инсайды, Слухи, Открытки
- Почему Яндекс не пускает на "Ведомости"? 4
- Публичный саппорт: зачем Facebook повторно рассылает свои письма? 5
- Автоматический сервис оценки компаний от СКБ-Контур оценил "Мегафон" в 1,3 годовой выручки 1
- Коллекторы банка "Тиньков" тестируют работу через "Одноклассники" 10
- Почему карты "Яндекс.Денег" делаются три недели? 15
- Комментатор Черданцев недоволен Sports.ru 10
- Omlet.ru стал монетизировать залётных пользователей Stream.ru 0
- Кадры: Лина Удовенко уходит из Ivi.ru 17
- Кадры: Бывший коммерческий директор Мастерхоста взыскивает зарплату через суд 4
- Pruffi Friends за месяц заработало 2 млн рублей 10
- Выходец из Digital Access собирается запусить еще один кинотеатр TVzor? 0
- Публичный саппорт: Проблема с загрузкой кнопок для Яндекс.Бара 2
Новые комментарии 
- sinodov > Lenta.ru добавила кнопок (13)
- sinodov > Muz.ru сделал для Минсвязи платформу распознавания цифрового контента (2)
- sinodov > Как банк Тинькова стучит вашим друзьям о ваших отношениях с банком через "Одноклассники" (10)
- astrolabium > Chrome разрешил смотреть за вкладками на других устройствах (2)
- Psycho > Почему Яндекс не пускает на "Ведомости"? (4)
- GSuvorov > Битвы роботов в Рунете (40)
- Alter Ego > Открытка компании: Почта для доменов Рамблера закрыта? (2)
- Alter Ego > Слух: Билайн-интернет блокирует сайты без разбора (4)
- Alter Ego > Публичный саппорт: зачем Facebook повторно рассылает свои письма? (6)
- Psycho > Открытка компании: iConText навстречу социальным проектам (3)
- Psycho > Почему карты "Яндекс.Денег" делаются три недели? (15)
- Psycho > Яндекс начал поддержку московского Occupy (1)
- Alter Ego > Сотрудников "Яндекса" будут мотивировать через биржу (39)
- Psycho > Комментатор Черданцев недоволен Sports.ru (10)
- Erjemin Sergei > Автоматический сервис оценки компаний от СКБ-Контур оценил "Мегафон" в 1,3 годовой выручки (1)
- Psycho > Про macter.ru (7)
- artemkv > Google App Engine включил полнотекстовый поиск (2)
- Alter Ego > Кадры: Слияния и поглощения на мировом рынке игр (2)
- Alter Ego > (1)
- Alter Ego > Поисковые ученые торгуют ссылками с одного из сайтов CIKM. (4)
Лучшие комментарии
Тля, какая атмосфера стартапа? Яндекс — корпорация возрастом 10+ лет, стоимостью в два ярда, арендовавшая на днях офисное здание на 10 000 рабочих мест. Вы чего, пацаны?
Контекст комментария
Non-compete, мне кажется, помимо "этической" обязаловки, несла некоторый отпечаток портрета тех, кто предлагал ее подписать.
Спокон веку всякие поражения в правах оценивались материально. Например, у меня есть люди, которые учились на платной основе в одном вузе на государственные деньги, но должны были потом, после окончания универа, три года проработать по специальности в госучреждении, иначе с них требовали деньги за обучение.
Абсолютно рыночный механизм.
Точно также тут, non-compete выглядел бы более приглядно, если бы за его соблюдение в течение срока N выдавали бы Y денег.
А так это действительно выглядит (выглядело) - странно.
Контекст комментария
Синодову: не понял этой логики.
Ты так об этом пишешь, как будто бы трудовой контракт - это сделка по продаже печени.
Работник, типа, только отдаёт, а взамен получает только бабки.
Но это совершенно не так.
В нормальной компании работник получает не только бабки, но и training, и доступ к чужим непубличным разработкам, в которые вложены очень нехилые деньги. Эти разработки - не только код, но и принципы, и методы, и архитектурные решения, и эвристики, и опыт, сын ошибок трудных, и другие вещи, трудно защитимые патентным и авторским правом. Если он, всё это освоив за пару-тройку месяцев, встаёт и уходит создавать конкурирующий продукт, от создания которого его на момент найма в компании отделяли годы проб, ошибок, проектирования и разработок - то это, мягко говоря, не совсем его "право". А добровольное обязательство так не поступать - отнюдь не "поражение в правах", а необходимая нанимателю гарантия, что в training данного сотрудника не опасно вкладывать ресурсы и деньги.
Контекст комментария
to sinodov: в данном конкретном случае, non-compete agreement (далее NCA) - это скорее всего просто калька с американских реалий. Либо инвесторы навязали именно такую форму, либо наоборот сами списали с английского.
На самом деле, это все довольно интересная конспирология, ибо Маса - один из немногих штатов, где NCA действует в полном объеме.
to dolboeb: желание компании приковать сотрудника за ногу к рабочему месту навсегда - понятно и легко объяснимо.
Но и крепостное право и рабство давно отменили, а современная законодательная и судебная практики в большинстве стран мира (и штатов США) в таком споре - на стороне сотрудника. При этом, формулировка, когда все на "усмотрение компании" (т.е. список конкурентов - открытый) - вообще ни в какие ворота.
Стандартные условия трудового договора, по сути, очень простые - работник обязуется 41 час в неделю в дневное время, а работодатель - вовремя башлять. NCA - накладывает дополнительные (относительно стандартных) ограничения на работника, ожидать за это компенсации - вполне разумно.
Контекст комментария
Фраза - "у нас посторонние, просьба замолчать" - никакого отношения к западным реалиям не имеет, и не надо тут по NDA и пр.
фраза эта - типичный совок
во-первых, поставлен в неловкое положение сам гость, который пришел и который считал себя будущим партнером и вес такое прочее, а тут ему прямо плевок в лицо - постороний!
во-вторых, при этих посторонних показали, что сотрудников держат на коротком поводке - вроде они и не люди, а роботы какие-то или что-то вроде рабов.
подобным тоном делать замечания даже отрудникам - бестактно
Ну а третье - и самое главное - все эти демонстрации абсолютно не способствуют сохранению секретов. Детский сад.
Контекст комментария
Дорогой Тимур, Вас там не было и Вы не слышал, каким тоном и в каких формулировках я сказал эту фразу.
Anyway, спасибо за "совок".
Дорогой Юра, мне не нравится, что комментарий Тимура попал в "лучшие". Это, более того, меня обижает. Расскажи, зачем и почему ты поставил его "лучшим"?
Контекст комментария
Комментарии
А наружу все такие мягкие и пушистые, "атмосфера стартапа", "атмосфера стартапа"!!!
Судя по тому, что Вы, .zZ этого не замечаете, для вас этот концлагерь привычен. Верно?
ЗЫ
К яндексу отношения не имею
Ну как этого типа требует закон о рекламе в отношении существенных фактов.
Это не концлагерь, конечно, но согласись, что ощутимый штрих в облик компании.
Я считаю, что обсуждать подробности создания новых сервисов при посторонних НЕЛЬЗЯ.
Это же написано в NDA.
Подсказать людям в курилке, что появился посторонний и рабочую встречу по новому сервису стоит перенести в переговорку - нормально.
Если это нормально, тогда в инсайде ничего "такого", о чем говорят люди выше, действительно нет. Я, правда, не понимаю, почему тогда его уже просмотрело столько людей.
Вопрос в аудиторию - что делают в подобной ситуации в вашей компании?
Кстати, почти все совсем-стартапы, с которыми я сталкивался, были не-открытыми, засекреченными, шифрующимися, паранойяльными настолько, что никакому Яндексу и не снилось.
Меня, кстати, смущает и обратная сторона вопроса: как наличие огромной армии сотрудников тройки скажется на самой конференции
"Игры доброй воли" -- это конечно хорошо, но риск шизофрении имеется
http://sinodov.livejournal.com/415416...0#t2484920
Получается как в массовке в театре: что говорить, если ни о чем нельзя говорить?
Ром, картинок типа
http://www.hi-edu.ru/e-books/AK/images/0060-054.jpg и
http://wallpaper.easytask.biz/Data/pl...ephone.jpg
развестье везде ;)
Короче, за неимением конкретных фактов для обсуждения, раскладывать по косточкам и нюансам данный материал можно долго и со вкусом :)
Лучший комментарий. Развернуть?
В моей компании, находясь в подобной ситуации, внимательно слушают все что происходит вокруг
Мне казалось, что под этим термином понимается атмосфера очень сильного энтузиазма, когда люди готовы работать намного активнее обычного - за идею и за вероятные золотые горы в будущем. А неформальные отношения в коллективе, молодой коллектив и небольшая бюрократия (их могут упоминать говоря о стартапах) так или иначе вообще характерны для IT компаний.
Что имел в виду автор инсайда под "хорошей защитой атмосферы стартапа" не очень понятно.
Просьба всем прекратить разговоры о работе!
Там не 10 тысяч рабочих мест, не ведитесь на газетные утки, товарищ!
Трехсменный график, 30000 сотрудников + столько же надомников? :о)
Вот что приходит на ум в этой дискуссии. К слову, это и есть тот способ, которым Синодов опошлил когда-то прекрасное романтическое выражение "атмосфера стартапа".
2Alter Ego (17:04:06): Я его не опошлил, я его развил. А то знаете как бывает... Хотя лучше вам не знать.
А есть слой быдлокодеров, ну или просто рядовых сотрудников, которые годятся только на то, чтобы их строго одергивать в курилке.
Вот Кукуц и защищает свой статус и право одергивать. А другие куражатся на собеседованиях над кодерами, как тут уже писали.
Это плохой тренд, Воложу стоило бы эту дурную иерархию как-то полечить.
Быдлокодеров у нас нет. Мнение любого человека важно, любой разработчик способен повлиять на то, каким станет сервис - у него есть право голоса, право высказать свое мнение о том, что и как должно быть в сервисе - отнюдь не только в его технологической составляющей.
Есть все остальные - они не имеют права говорить о некоторых вещах, относящихся к их работе или давать комментарии и оценки по ряду вопросов.
Это нормальная ситуация в любой крупной компании:
- акции которой котируются на бирже
- которая готовит новые продукты
- у которой много конкурентов.
А какой реальный юридический статус имеет договоры типа NDA в России?
Мой знакомый, работающий у вас рассказывал, что реально юридического преследования за нарушение NDA в РФ быть не может и договор юридически ничтожен
То есть в РФ этот договор имеет скорее моральную силу, чем угрожает работникам компании каким-то юридическими последствиями
На мой поверхостный взгляд в Яндексе прекрасная атмосфера.
Очень правильный подход. Яндекс молодцы!
Хмм Утконос?
А вот NDA (то есть невозможность разглашать закрытую информацию, упрощённо говоря) совсем не противоречит законодательству РФ.
А под какую конкретно статью какого кодеса это попадает
Явно это не разглашение государственной тайны ))))
К чему могут аппелировать юристы
И если есть статья под которую В ПРИНЦИПЕ можно подвести разглашение скажем планы российской компании в РФ, насколько РЕАЛЬНО осудить человека за это дело? Был ли хоть один прецендент
Мне кажется было какое-то дело когда какой-то российский программист украл исходники американской компании, но российский суд не поддержал иск американской компании за отсутствием состава преступления (могу путаться, я ничего не понимаю в юрисприденции)
Уважаемый, в чем же он не ничтожен этически для не владельца ? Какая-то у вас очень гнилая этика.
В Калифорнии, например, тоже нельзя запрещять переходить в определенные фирмы
То что человек не будет выдавать секреты определяется NDA (за нарушение которого там можно юридически преследовать)
А в том, что человек перейдет в команию конкурент ничего этическо плохого нет (если опять же он не будет приносить с собой секреты)
Ну представьте себе Вася работал на Яндекс и перешел скажем в MSN, что тут неэтичного
Или тот президент китайского микрософт перешедший в гугл
Что тут неэтичного?
To kukutz (сообщение от 12:40):
Наличие такого NDA, какое было в Яндексе в марте 2005 года - это не концлагерь. Это всего-лишь попытка эксплуатации юридической неграмотности сотрудников. Говорят, с тех пор NDA у вас поменялась, я тешу себя надеждой, что в этом есть и мой (косвенный) вклад (хотя на работу в Яндекс я никогда не устраивался).
По-моему, правила гигиены очень простые
а) читать то, что подписываешь. Лучше - внимательно читать. Не нравится - переделывать текст, чтобы устраивал обе стороны. Любой договор - дело обоюдное.
б) если что-то непонятно (в юридических текстах такое бывает) - не подписывать и просить перевести на человечий язык.
Поднял переписку трехлетней давности, включая тот самый NDA. Перечитал. Жесть!
16. Действительность, толкование, объяснение и исполнение настоящего Договора регулируются правом штата Массачусетс, США, без применения принципов конфликта права.
Кто из отечественных программистов знает право штата Массачусетс и что такое "принципы конфликта права" ?
Non-compete часть - просто незаконна, ее можно смело подписывать и сразу подтираться (см. гражданский кодекс).
Я про другое. Цитата:
Я ПРИЗНАЮ, ЧТО, ПОДПИСЫВАЯ НАСТОЯЩИЙ ДОГОВОР, Я ИМЕЛ ВОЗМОЖНОСТЬ ОБРАТИТЬСЯ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ К НЕЗАВИСИМОМУ ЮРИДИЧЕСКОМУ СОВЕТНИКУ. Я ПРОЧИТАЛ И ПОНЯЛ ВСЕ УСЛОВИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА. НАСТОЯЩИЙ ДОГОВОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИСТОЛКОВАН ПРОТИВ ЛЮБОЙ ИЗ СТОРОН, ИСХОДЯ ИЗ МАНЕРЫ ПОДГОТОВКИ ТЕКСТА ТАКОВОГО.
Обратиться к советнику, знающему бостонское право ? В Москве ? имел возможность ? Гы.
Вообще, надо спросить у действующих лиц разрешения, по-моему 3 года - вполне достаточный срок прошел - и опубликовать этот роман в письмах.
Вот представим, я простой совецкий разработчик поисковых систем Андрей К. Поработал в А, в Р, в М, в другом А (а до того - в другом М). Пошел в Я. Ну вот так захотелось. Предыдущие 10-15 лет делал поисковые машины и неплохо получалось.
Потом не понравилось в Я, ушел. Умею и люблю поисковые машины (и еще немецкие машины). Идти то - только в М или в Г (или в те же М, Р, А, А).
Non-compete - это фактически запрет на профессию.
Меня этот вопрос интересует сугубо теоретически, но я на него смотрю так: если компания N хочет, чтобы я год после увольнения не работал в B,C,D и F, то придется компании N меня после увольнения годик покормить.
Просто чтобы я не сдох с голоду по случаю запрета на профессию.
Во-вторых, действительно, с 2005 года договор СИЛЬНО изменился, и non-compete части в нём больше нет.
ты зря размахиваешь non-compete. В российских условиях это не проблема вовсе. Плохо только то, что потенциальным сотрудникам подсовывали незаконную бумагу - это означает странность юридической службы.
Мои претензии к ТОМУ договору гораздо шире, чем non-compete. Чего стоит "работник обязуется подписать любую бумагу по требованию компании" :).
СИЛЬНО измененного договора я не видел, но с удовольствием посмотрю.
Кроме того, в нём много других изменений.
"работник обязуется подписать любую бумагу по требованию компании"
Это серьезно или просто шутка lexa?
Мне про такое еще не доводилось слышать
Цитата. Из того договора 2005-го года
14. Дальнейшие действия. Я согласен по письменному требованию Компании немедленно подписать или подтвердить любой документ, требуемый Компанией для исполнения настоящего Договора.
to kukutz:
все твои... ну скажем высказывания касаются исключительно non-compete.
Давай лучше 14-й пункт обсудим (см. выше). Или 16-й, про законы штата Массачусетс, США.
Вот ты пришел в Яндекс в ноябре 2004. Вот так прямо и подписал "согласен, чтобы меня судили по законам штата Массачусетс" ?
Как, кстати, у вас решен вопрос нематериальных авторских прав, которые суть неотъемлемы?
И как вопрос со служебным произведением?
Так что это объявление вверху - лажа. У него нет целевой аудитории, и рекламодатель промахивается мимо кассы.
Вот выведут допэмиссию и вместо "минимум по три" получится "по полтора"....
Лучший комментарий. Развернуть?
Лучший комментарий. Развернуть?
а) Ну ладно, уход через два месяца выглядит, как шпионская операция. А если сотрудник поработал не два месяца, а три года, он имеет право уйти к конкуренту? Речь, конечно про моральное право, потому что у нас юридическое его право работать где угодно ничем не ограничено.
б) как отличить, что в его мозгу уже стало частью его квалификации, а что все еще принадлежит компании?
Или, если он питался в течение 7 лет в столовой компании, то все клетки его тела полностью обновились и теперь принадлежат компании?
Лучший комментарий. Развернуть?
В условиях же "Яндекса", когда мы берем все что захотим, а отпускаем лишь тех, кого захотим - это выглядит (выглядело) как игра в одну калитку.
Аналогия с футболом _очень_ плохая. Одна из главнейших причин поддержания практики трансферов в спорте - законы шоу-бизнеса. Во времена когда спорт был только спортом трансферы были запрещены. Сейчас же любая спортивная ассоциация, рассчитывающая на бабло от телеэфиров будет навязывать трансферные правила всем.
А IT пока вовсе не шоу-бизнес. Мне иногда даже жаль что не.
Да и игра в одну калитку, все же, остается.
предлагаю вернуться к вопросу "запрета на профессию".
NCA для работника крупной компании означает просто рабство, потому что уйти в схожую компанию ему запрещено, а смена профиля чаще всего угрожает большой потерей в деньгах.
Что позволяет компании творить произвол: "все равно же сотрудник никуда не уйдет"...
http://www.searchengines.ru/articles/004551.html
У каждого века свои герои. Забавно.
Апорт, Мету, Следопыт, Рамблер, Новотеку, Флексум. Работал в Агаме, МедиаЛингве, Мете, Рамблере, АиП, "Поисковых технологиях".
Совладелец Меты и "Поисковых технологий".
Так что у него с долями относительно нормально. Кроме того, он самостоятельно продаёт свой пучок машинных морфологий (русскую, украинскую и английскую) - см. http://www.keva.ru, то есть имеет и свою личную интеллектуальную собственность. В общем, его нельзя назвать репрессированным разработчиком.
http://www.keva.ru/about_me/resume.htm
Лёха! я те скажу, что крепостное право живо! Ибо в Я есть практика дать кредит сотруднику на квартиру с обязательством вернуть его в случае увольнения :)
А так как квартиры в Москве очень дорогие, а зарплаты в Я - очень маленькие, то вернуть деньги целиком в один момент - нереально.
(Если вспомнить учебники истории, то примерно так крепостничество и начиналось :) )
Но с учетом кадрового роста "Яндекса"... как-то это нерасточительно.
Да и "перевесить" кредит с "Яндекса" на банк скорее хлопотно, чем невозможно.
Ну а что мешает
а) не брать такой кредит (хотя если он беспроцентный - я бы не удержался)
б) при увольнении - перекредитоваться просто в банке. Да, будут (другие) проценты, ну так дельта зарплат на новом месте должна эту разницу покрывать.
Но вообще, для компании с опционной программой - дешевле использовать опционы.
Не прокомментируете тут ситуацию с человеком по имени Влад Соин?
А что за история?
И сделал.
Лучший комментарий. Развернуть?
Игорь, ответ принят.
2dk42: Дим, я думаю что NCA не имеет шансов в суде если сотрудник был принят на работу по трудовому договору. Если работал как ИЧП, то не знаю, вопрос интересный, но кажется шансы появляются.
2qqq: а на какую сумму можно рассчитывать ?
2bobuk. В Яндексе с августа 2004. Что, не глядя подписывал "прошу судить меня по законам штата Массачусетс" ?
Ну хоть кто-нибудь, дайте ответ, интересно же!
Лучший комментарий. Развернуть?
Это не спам.
У меня никогда не было договора с Яндексом, я просто принимал участие во флэш-мобе чуть больше трех лет назад. По результатам оного:
- претендент на работу к вам не пошел, со стороны Яндекса гибкости в смысле изменения NDA проявлено не было
- у меня на руках остался NDA и два комментария юристов, один из Москвы, а второй - из Бостона (ну и куча всякой другой переписки)
Не смею настаивать на демонстрации Яндексового NDA образца лета-2004, но было бы интересно сравнить. Еще интереснее посмотреть на современный вариант, конечно.
А Яндекс тогда не изменил бы договор ни ради кого.
Я спрашивал Сегаловича году в 2006, что, типа, доколе же, на что он ответил, что вроде уже поправили.
Вот это "больше нуля" - лишнее, достаточно просто "натуральное число", они все больше нуля.
Тут видны все комментарии. И можно комментировать.
Я поясню, почему я сделал комментарий Тимура лучшим.
Изначально, когда эта фича задумывалась, она должна была решить следующую проблему: представьте, что под материалом (как здесь) много комментариев.
Среди них (ну, по крайней мере на предыдущем моем месте работы так было) - тех, которые стоит прочитать занятому человеку, зашедшему в тему один единственный раз, не очень много.
Выделяться они могут по разным причинам. Например, они могут быть написаны значимыми людьми, интересные сами по себе, могут предлагать развитие темы и так далее.
Однако при создании Roem надо было как-то это обозвать. Назвал "Лучшим". Слово, оказалось, не исчерпывающим, его надо будет исправить.
Конкретно комментарий Тимура интересен тем, что он показывает, как могут относиться к написанному значимые люди.
Сначала: А, я выяснил, кто это такой. Его генеральный директор ЗАО "Блондинка.ру" Саша Малюков интервьюировал...
Потом: Я вспомнил, кто это. Его Саша Малюков (хозяин ЕЖей, гендиректор ЗАО "Блондинка.ру") интервьюировал...
Не думаю что анонимный курильщик, разместив свой слив, ждал от нас какой-то оценки – кто прав: он или начальник?
Скорее, собственная оценка у него уже была, - именно поэтому он и выставил этот случай на всеобщее обозрение
Текст вызвал интерес, поскольку затронул гораздо более общую проблему: насколько сотрудник должен прогибаться, выражать собачью преданность хозяину, даже, порой, терпеть унижения – и все ради больших денег? ради финансового благополучия?
хороший и понятный ответ на этот вопрос демонстрирует известный Главред.
Каждое утро он сам решает - куда ему идти, во сколько вставать, чем заняться, кому сказать ДА, а кого и послать и т.д.
Эти незамысловатые опции позволяют ему ИМХО получить приятное ощущение собственного благополучия – вне зависимости от прихода зеленых, и еще - вдобавок – ощутить силу и уверенность в себе.
Мы это здесь чувствуем.
Деньги, как ни парадоксально, оказываются не причем.
Да, деньги нужны, но они позволяют только ИМИТИРОВАТЬ все вышеперечисленное, не более того.
ЗЫ
Прошу меня извинить, уважаемый Роман, за излишнюю дидактичность в последней части комментария – он, уже в большей мере, предназначен, конечно, не Вам, а Вашему инсайдеру - разместившему слив.
Спасибо
Обратите внимание, что Синодову единственному удалось сделать сайт, где посетители дрочат на три кнопки Рунета, а не на Google или iPhone
Roem.ru, как Нетоскоп, должен спонсировать "Яндекс" и/или другие участники тройки. Чтобы материалов было больше и они были интереснее.
Спонсорство, как создание какого-то спец-промо-супер-размещения - это понятно, публично и доступно.
Деньги за красивые глаза - это непонятно, и заставляет смотреть в глаза платящего. Чего мне не хочется
Зато есть повод кричать на каждом углу, что нехватает професионалов. Может нехватает гибкости?
Лёха, по поводу размера кредита, это не ко мне - это в Яндекс. У меня с ними договор - я не даю кредиты, а они не торгуют семечками :)
Для неподготовленных юзеров, естественно.
Большинство систем на такие единые морды смотрит несколько косо.
Если вы не будете писать тут еще 400 комментариев - с другими багами вы не столкнетесь.
a) Вы демонстрируете традиционную реакцию обывателя, смешивающего в кучу разные вещи "вы бы лучше вместо одного сделали бы другое"
б) Вы уже начали обсуждать тему. И, кажется, уже третий раз кидаете необоснованные вами упрёки в сторону Я.
Либо радуйтесь, что знаете и никому не говорите, либо расскажите в фидбек, что именно плохо. А кидаться подобными фразами некомильфо. Что, к сожалению, вы проделываете тут не в первый раз.
Умные люди на это тявкание шакала Табаки уже давно не обращают внимания. Отдельно многие, перестали обращать на оно внимание со времен ашмановской конференции двухлетней давности с глубочайшей аналитикой по SEO рынка шин. Глубочайшей.
Оно - забавное.
Отдельно забавно то, что в эту среду, оно читает доклад на семинаре Гугля в Зачатьевском переулке. Надеюсь, что шоу "умножаем х$ен пойми что на вот эту пое#%нь и получаем афигенную цифирь", Юра не пропустит и напишет.
linker, не обращай внимания на оно, это легенда, оно всегда тявкает, пока его не заткнут. :)
У него проблемы - поиск "Яндекса" оно не любит, вот и кусается.
ну вот интересную народу тема быстро замяли в ЖЖшном духе
Перешли на личности, выискали в интернете "компромат" на неудобного собеседника
Если не нравится неудобная для Вас тема, можно просто замолчать, а личные оскобления ("шакал Табаки", "оно") Ваших оппонентов как-то совсем некрасивы
И зачем щадить тех, кто пинает (якобы) тебя ногами?
аха, особенно плодотворно Андрей К. поработал в А. оставив после себя бинарник с неизвестно где находящимися исходниками. а на попытки добыть исходные тексты предлагал купить новый вариант либы за N тысяч денег. это так, небольшое дополнение к порабощению сектами разработчиков
А вообще там произошла такая фигня, что Агаму в 1998 продали за гроши Авчуку, а потом в 2000 за длинные башли Голден-Телекому. Думаю, при первой продаже никого из миноритариев особенно не спрашивали, включая Коваленку. Ну и досталось ему пять штук баков за работу в течение нескольких лет, какая тут мотивация что-то там передавать? Тем более, что это не он довёл компанию до фактического банкротства.
Заметим, что директор Апорта при Авчуке и немного в ГТ Женя Киреев зла, похоже, не держал, поскольку даже поделился небольшой толикой денег, полученных с ГТ с Королевым, Коваленко и прочими бывшими акционерами, хотя формально они были сбоку припёка.
Впрочем, я Коваленку спрошу про бинарники и прочую алчность.
про андрея к. ( абсолютно всуе в топике упоминаемого ) пример привел на тему того что во взаимоотношениях разработчик-рабовладелец оба участника сильно зависят друг от друга и нет ничего странного в том что "я.секта" пытается защитить свой бизнес ( успешный и хороший ) от настроений простых советских девелоперов. и эта защита одна из составляющих успешность и "хорошести" бизнеса. а те кто не пытался (и не пытается ) этого делать время от времени по разным причинам получают граблями в лоб.)
Неужели (о ужас) вы стырили секреты из Mail.ru?
Кукутц
Вы куда спрятались
Я так и не дождался ответа по какой конкретно статье какого кодекса можно преследовать негодяя
Или боитесь: что опять придется прятаться за "Я ничего не помню, это был 2005 год, я ничего не знаю"
“- Товарищи! У нас в комнате находятся посторонние! Пожалуйста, перестаньте говорить про работу! После этого, как ни странно, все замолчали и не раскрывали рта, пока посторонние не покинули курилку”
есть абсолютно правильно.
(а) Я не поленился посмотреть, какой тезис чаще всего доносится веб2.0-активистами Яндекса в выступлениях вовне. Оказалось, “Наши имяреки тут, внутри, предельно адекватны”. Выпаливаемый тезис никак не зависит от предмета обсуждения, и я даже считал его эвфемизмом, мол, полный “предельно адекватный” имярек.
(б) В половине случаев, любая (не обязательно интеллектуальная, а просто прямая служебная) задача либо вызывает затруднения, либо решается не просто неверно, но ДИКО неверно. Сомневающихся отошлю к публикациям Яндекса, кажется, все более съеживающимся до Корпоративного Блога.
(финал) Поэтому, оказавшись “в курилке”, вы рискуете стать свидетелем обсуждения типа “Наши ребята с Уралмаша ракету из чугуньев вот-вот выкатят” – “Не-а, не полетит. Зато наши из Будки фанерную готовят. Эта точно взмоет”. Понятно, такое обсуждение лучше все же хранить в секрете.
Замечания. (1) Я не фан и не антифан Яндекса (по-моему, это одни и те же люди в разных обстоятельствах). Просто, поверьте, свобода не слушать выдаваемую с быдлохамским апломбом *ню, стоит отказа от бабок ;) (2) в Яндексе есть подразделение, все сотрудники которого справляются с обязанностями и, кстати (по этой причине ;) они не обязаны умолкать (это подразделение - ресепшн) и несколько человек, которых задача типа инвертировать строчку, не пользуясь дополнительной памятью, не повергает в тягостный ступор. Вот им я сочувствую. (3) любая фирма вправе хранить свои секреты, про то же, в какой форме она реализует свое право - да в той, что ей доступна, разумеется ;)
Инфа типа извнутри инсайда. JFYI.
Влад Соин никогда не работал над SmartContext и соответственно, ничего "сделать" на этом проекте не мог.
http://forum.searchengines.ru/showpost.php?p=3391611
Понимаете, тут много людей, которые Кукуца там видели. Не помню, чтобы он был чудовищно пьян и нес пургу.
******
сотрудник это все же сотрудник, а не раб. Конечно, завтра ваш же сотрудник может уйти в другую компанию, а может и открыть свою новую собственную, которая будет конкурировать с вашей. Это рынок, капитализм, а вы мыслите категориями совка, госплана