По информации Roem.ru, Михаил Ушаков, PR-директор "Яндекса", покидает компанию. Михаил работал в "Яндексе" с 2005-го года, за это время поменял несколько должностей, вместе с Еленой Колмановской Михаил стал лицом компании.
По словам Михаила Ушакова, в "Яндексе" он завтра, 20-го октября, работает последний день. После его ухода за общение с прессой в "Яндексе" будет отвечать Дина Литвинова, которая будет находиться в подчинении у Елены Колмановской, директора по маркетингу компании.
Что касается нового места работы, Михаил отказался его назвать, посоветовав следить за обновлениями профиля в "Моем круге".
Среди компаний-кандидатов логично предположить, что Ушаков может приземлиться в компании-телекомы, DST и Microsoft.
Ушаков не за прессу отвечал, он PR-директор. Дине Литвиновой дадут попробовать или вернут Колмановскую? Как вообще изменится теперь отношения "Яндекса" с прессой?
RomanAS - все меняется, когда речь идет о высоких должностях. Если тебе дают в управление компанию с высокой инерцией, большим числом людей, что ты там за три года сделаешь глобального?
"Если тебе дают в управление компанию с высокой инерцией, большим числом людей, что ты там за три года сделаешь глобального?" - на поворот должно хватить года, если только речь не идет о 100 000 человек сотрудников.
3 года - очень большой срок для того, чтобы сделать и получить результат.
Если тебе дают в управление компанию с высокой инерцией, большим числом людей, что ты там за три года сделаешь глобального? Тоже мне знаток больших корпораций.
На себя посмотри, Синодов! У тебя компания маленькая, что ты в ней за год сделал нового?
Это наезд, да.
"Дают" - это смотря что дают :-) Повернуть то можно и за полгода, при полной поддержке и полномочиях, однако PR-менеджеры не для этого в компаниях обычно - знаете компании, где PR- менеджеры всем рулят официально?
А сам Максим расскажет что-нибудь? Почему он ушел? Что его не устраивает в Яндекс? Что привлекло в новой компании? Куда он переходит? Что будет теперь с Яндексом? Связан ли его переход с его статьями со статистическим анализом (я слышал более технические яндексоиды были очень недовольны математическими ошибками Максима)
О, опять Alter Ego с десятком вопросов на тарелочке.
Скажите, пожалуйста, о каком Максиме идет речь, если обсуждается уход Михаила?
Если говорить про Михаила, то "сам Михаил" не кисейная барышня, вчера сам "рассказал что-нибудь", о чем вы можете прочитать выше. В разосланном по офису письме также не сказал куда уходит.
2 RomanAS
Ну не 3, а 5 и не совсем в Москве.
Эта цифра основывается на психологических аспектах жизни. И менять надо не только работу, но и место жительства.
По этому поводу есть статьи в достаточном количестве.
Кроме этого, есть зависимость и он направления деятельности.
Вобщем-то ваше утверждение не аргументированно и пальцем в небо, ибо есть еще и Российские реалии.
А частая смена работы обычно связана с неуживчивостью человека в коллективе, если он не на контрактной основе (выполнение конкретного проекта в конкретные сроки не по трудовому договору).
Что то много народу задел комент про 3 года. Мойкруг может дать такую статистику по всем отраслям. В принципе, наверно, можно и внешний скрипт написать, который статистику соберет какова продолжительность работы на одном месте в зависимости от отрасли, региона и возраста. Было бы интересно.
Три года простым пейзанином на одном месте - это довольно много. По разным причинам, которые нудно перечислять. Но, самое главное, что, даже если очень любить сотрудника, то рано или поздно он все равно помашет ручкой, и сменит место деятельности (просто от скуки). Те, кто никогда не меняет место работы, попадают обычно в следующие категории
а) лентяи
б) неумехи
в) люди предпенсионного возраста
Те, кто никогда не меняет место работы, попадают обычно в следующие категории
а) лентяи
б) неумехи
в) люди предпенсионного возраста
Да, это очень заметно в кремниевой долине. Люди, засиживающиеся больше, чем 5-7 лет на одном место обычно или совсем неудачники, или действительно пенсионеры, или сидящие на синекурах и отчеливо понимающие, что на новом месте их быстро раскусят. Хороший программист через 5 лет вполне может тянуть собственные проекты или начинать что-то совсем новое в другой компании.
В России думаю тоже самое. Все мои бывшие однокурсники, которые ничего не стоят все сидят в тех компаниях в которых начинали в 2000-2003 годах
А те кто умен, рос меняя места работы и уже очень сильно выросли
Технически, может быть и сделать может. А вот практически... Вдобавок мы в России, где гуща пожиже и людей поменьше. Не факт, что идеологически правильный стартап прокормит создателя.
По информации Roem.ru, Михаил Ушаков, PR-директор "Яндекса", покидает компанию.
Зайка
Миша желаю успехов.
должно быть интересно
Уверен, что Михаил ушёл "с повышением", так что заранее можно поздравить, видимо :)
надеюсь, он-то не в Рамблер?
И "Яндексу" удачи
Дина, конечно, молодец. Но харизмы Ушакова будет не хватать.
Удачи, Миша.
В Москве если в одной конторе больше 3 лет работаешь, то неудачником считаешься.
Кто фактически будет рулить PR Яндекса?
Ушаков не за прессу отвечал, он PR-директор. Дине Литвиновой дадут попробовать или вернут Колмановскую? Как вообще изменится теперь отношения "Яндекса" с прессой?
Зайка
RomanAS,
Себрант, Колмановская, Третьяков, Артамонова, и многие другие такие неудачники, слов нет.
http://company.yandex.ru/people/ - вот они неудачники Яндекса
главный редактор
RomanAS - все меняется, когда речь идет о высоких должностях. Если тебе дают в управление компанию с высокой инерцией, большим числом людей, что ты там за три года сделаешь глобального?
Про три года не я придумал. Те кто сидят дольше обычно в доле или ленивые.
Это совсем не всегда верно.
"Если тебе дают в управление компанию с высокой инерцией, большим числом людей, что ты там за три года сделаешь глобального?" - на поворот должно хватить года, если только речь не идет о 100 000 человек сотрудников.
3 года - очень большой срок для того, чтобы сделать и получить результат.
А ведь отличный был PR-директор в Яндексе!
Если тебе дают в управление компанию с высокой инерцией, большим числом людей, что ты там за три года сделаешь глобального?
Тоже мне знаток больших корпораций.
На себя посмотри, Синодов! У тебя компания маленькая, что ты в ней за год сделал нового?
Это наезд, да.
главный редактор
Выжил, например. Вполне прикольное достижение, не каждому удается.
Ну и, конечно, все что за год написано - все ваше. И все новое.
Антиклоун/Искажение поля реальности
"Дают" - это смотря что дают :-) Повернуть то можно и за полгода, при полной поддержке и полномочиях, однако PR-менеджеры не для этого в компаниях обычно - знаете компании, где PR- менеджеры всем рулят официально?
В "Яндексе" PR это больше чем PR.
но не больше, чем коммерческий директор, например
А сам Максим расскажет что-нибудь? Почему он ушел? Что его не устраивает в Яндекс? Что привлекло в новой компании? Куда он переходит? Что будет теперь с Яндексом? Связан ли его переход с его статьями со статистическим анализом (я слышал более технические яндексоиды были очень недовольны математическими ошибками Максима)
А что, Максим тоже уходит??
> В Москве если в одной конторе больше 3 лет работаешь, то неудачником считаешься.
Бедные Сегалович и Волож, а они то не знали...
Когда компанию покидал некий господин Гольдин ни одного комментария не было. Заслужил, наверное.
главный редактор
О, опять Alter Ego с десятком вопросов на тарелочке.
Скажите, пожалуйста, о каком Максиме идет речь, если обсуждается уход Михаила?
Если говорить про Михаила, то "сам Михаил" не кисейная барышня, вчера сам "рассказал что-нибудь", о чем вы можете прочитать выше. В разосланном по офису письме также не сказал куда уходит.
2 RomanAS
Ну не 3, а 5 и не совсем в Москве.
Эта цифра основывается на психологических аспектах жизни. И менять надо не только работу, но и место жительства.
По этому поводу есть статьи в достаточном количестве.
Кроме этого, есть зависимость и он направления деятельности.
Вобщем-то ваше утверждение не аргументированно и пальцем в небо, ибо есть еще и Российские реалии.
А частая смена работы обычно связана с неуживчивостью человека в коллективе, если он не на контрактной основе (выполнение конкретного проекта в конкретные сроки не по трудовому договору).
прошу прощения за свое занудство.
Ничего, ничего. Занудствуйте на здоровье. Давно хотели узнать, как надо!
>И менять надо не только работу, но и место жительства.
А также мужа, машину и половую принадлежность (на крайняк, половую ориентацию). Не реже раза в три года.
Я перепутал Михаила с Максимом из другой ветки (Максим Азаров)
Что то много народу задел комент про 3 года. Мойкруг может дать такую статистику по всем отраслям. В принципе, наверно, можно и внешний скрипт написать, который статистику соберет какова продолжительность работы на одном месте в зависимости от отрасли, региона и возраста. Было бы интересно.
Три года простым пейзанином на одном месте - это довольно много. По разным причинам, которые нудно перечислять. Но, самое главное, что, даже если очень любить сотрудника, то рано или поздно он все равно помашет ручкой, и сменит место деятельности (просто от скуки). Те, кто никогда не меняет место работы, попадают обычно в следующие категории
а) лентяи
б) неумехи
в) люди предпенсионного возраста
Да, я тоже считаю, что Брин с Пейджем что-то засиделись.....
главный редактор
Ушаков в twitter написал, что ушел в inVenture директором по маркетингу.
Я даже не знаю, как это прокомментировать.
В DST, Microsoft и телекомах он не нужен?
А что такое inVenture?
главный редактор
А я не знаю...
А что же нам теперь делать, если никто не знает, что такое inVenture?
Те, кто никогда не меняет место работы, попадают обычно в следующие категории
а) лентяи
б) неумехи
в) люди предпенсионного возраста
Да, это очень заметно в кремниевой долине. Люди, засиживающиеся больше, чем 5-7 лет на одном место обычно или совсем неудачники, или действительно пенсионеры, или сидящие на синекурах и отчеливо понимающие, что на новом месте их быстро раскусят. Хороший программист через 5 лет вполне может тянуть собственные проекты или начинать что-то совсем новое в другой компании.
В России думаю тоже самое. Все мои бывшие однокурсники, которые ничего не стоят все сидят в тех компаниях в которых начинали в 2000-2003 годах
А те кто умен, рос меняя места работы и уже очень сильно выросли
вполне может тянуть собственные проекты
Я имел ввиду собственные стартапы
главный редактор
Технически, может быть и сделать может. А вот практически... Вдобавок мы в России, где гуща пожиже и людей поменьше. Не факт, что идеологически правильный стартап прокормит создателя.
inVenture
Почитал. Интересные ребята. Впечатлило.
Ну и как там Макси на новом месте?
Так не хватает его пресси релизов в корпоративном блоге Яндекса.
Михаил никогда не писал в корпоративный блог Яндекса, он писал пресс-релизы на http://company.yandex.ru/news/