Удаленные сотрудники спят, пьют и играют в рабочее время

Кэп возмущен!

Увы но как бы печально это не было, но это правда. Часто приходится пользоваться услугами фрилансеров — это тихий ужас. Я за одним товарищем бегал 2(!!!) месяца, а он мне отвечал, что на даче морковку пропалывает. Я был возмущен до глубины души. Нужно научиться расставлять приоритеты, морковка или за час работы получить 15 000 рублей! На эти деньги можно купить 500кг этой моркови!!!

Домашняя обстановка расслабляет! Нужно себя очень сильно мотивировать на работу из дома. Знаю многих фрилансеров, которые арендуют офис, чтоб раюотать оттуда!

Кэп не увидел ни одного слова «sex» на диаграммах. Да-да, они потом этими же руками код пишут…

по теме статьи : ну какой сюрприз!!!

Можно подумать лентяи сидящие в офисе не пьют кофе на кухне целыми днями, не читают новости, не ходят по личным делам под предлогом встречи с клиентом и не звонят за границу с рабочего телефона. То же мне, удивили. Вообще, адекватные и организованные люди не так часто встречаются, к сожалению.

Только офисный работник не будет ночью или после рабочего дня работать, не заставите. Да и в офисе идет обычное прожигание рабочего времени, игрушки, фишки.нет, кофе, перекуры, посиделки. Этому просто нет конца. Мне удобно работать фрилансером, что я могу спокойно днем и не в час пик попасть в банк, в государственные учреждения, съездить в Ашан за продуктами без диких очередей, а после 21.00 спокойно завершить работу по проектам. Идет простое дробление рабочего дня, чтобы не стоять в пробках, очередях и бесцельно тратить свою жизнь.

На эти деньги можно купить 500кг этой моркови!!! А здоровье-то не купишь. И душевное спокойствие. Единственное, что отделяет его от нирваны — это ваши звонки. Надо выключить телефон.

Как-то ни о чём, типа, по данным опроса сайта, 100% опрощенных пользуются интернетом. Удаленные сотрудники, действительно работающие, не проходят опросов, а работают в это время :)

Увы но как бы печально это не было, но это правда. Часто приходится пользоваться услугами фрилансеров — это тихий ужас. Я за одним товарищем бегал 2(!!!) месяца, а он мне отвечал, что на даче морковку пропалывает. Я был возмущен до глубины души. Нужно научиться расставлять приоритеты, морковка или за час работы получить 15 000 рублей! На эти деньги можно купить 500кг этой моркови!!! Вы различайте фрилансера и удалённого работника, ага?

Это от того, что время работы и не-работы у многих переплетено. На работе тоже не все время работают, а еще курят, читают, смотрят ютьюбы, пьют чай-кофе и, да-да, выпивают на ДР сотрудников и корпоративах…

Самое забавное, что тут нет ни слова про эффективность их работы.

Прочитал: Уволенные сотрудники спят, пьют и играют в нерабочее время.

Вот фак, а я как дурак ответственно работаю на фрилансе — из офиса свалил чтобы покончить с всеобщим распиз*яйством и демотивацией. Надо наверстать упущенное — бухло и спать — это как-то банально, может попробовать шлюх и кокс в рабочее время?

Да что вы все про фриланс-то, а? Вроде умные люди, не чуждые айтишечке…

Я удаленный программист и между 10 и 18 часами в рабочие дни бывает что: — сплю, чтобы программировать со здоровой головой — хожу по семейным делам в учреждения, потому что нет очередей — ем и пью кофе, потому что люди едят и пьют И все это потому что от меня в первую очередь требуется результат, и я очень боюсь его не достигнуть, и делаю все возможное для его достижения, в том числе: — покупаю за свои деньги быстрое железо, чтобы не сидеть за компиляцией — арендую за свои деньги рабочее место, чтобы семья не мешала — работаю в выходные дни, ночью, рано утром. — в результате работаю значительно больше 40 часов в неделю Исследование ни о чем или неправильно интерпретируется. Удаленный работник — это шаг на пути к предпринимательству. Работа с ним строится как оплата за достижение определенных результатов. Сколько было потрачено времени никого не интересует

Удалённый сотрудник — это человек, работающий на одну компанию из дома. Фрилансер — это человек, который «делает шаг к предпринимательству» (по факту он уже является предпринимателем, пусть даже официально не оформленным — он ищет себе работу сам и работает, когда хочет, а может пиво пить месяц, если денег хватает). Никого не должно волновать, что делает фрилансер в рабочее время — в сотрудничестве с ним действительно главное — результат. Другое дело сотрудники-надомники. Хотя и в этом случае нужно вырабатывать систему оценок, исходящую из результатов трудов в первую очередь.

>>> Работа с ним строится как оплата за достижение определенных результатов. Сколько было потрачено времени никого не интересует… Простите, то есть четыре комбината должны ждать, когда программист сделает необходимые алгоритмы обмена данными? С начала вырастит морковка, потом нужно яблони на зиму от зайцев закутывать, потом снег отгребать, потом детей делать и т.д. до бесконечности. Ну нет, всегда четко оговариваются сроки и совершенно ни кого не волнует, почему, например, 10 января вы не смогли сдать работу. Я плачу деньги и также хочу видеть результат в оговоренные сроки. У меня слишком жесткий стиль работы, так как периодически приходится одновременно контролировать работу нескольких удаленных работников (5-7) и еще смотреть чтобы на местах не «сачковали». Очень часто срыв графика сказывается на деятельности других людей. Мы живем в социуме, где мир не кружится вокруг конкретного человека. Здесь нужно понимать, что задержки одного работника приводят к задержкам другого, а значит предприятие в целом начинает меньше зарабатывать. Потом, к такому горе программисту больше не обращаемся. Когда я читал нытье какого-то программиста о том, как его «мучали» на собеседовании в Яндексе мне было смешно. Они очень правильно делают. Лучше потратить год на поиски грамотного специалиста, чем взять «абы кого» и снизить темп заработка коллектива в целом. Как я и говорил — социум!

Работа с ним строится как оплата за достижение определенных результатов. Сколько было потрачено времени никого не интересует И тут я соглашусь с товарищем Fire24 — Вы должны знать, что заказчика интересуют прежде всего 2 вещи: цена и сроки. Сроки фрилансеры чаще всего срывают — это обратная сторона отсутствия контроля за тем, что они делают. Такова се ля ви.

>Работа с ним строится как оплата за достижение определенных результатов. Сколько было потрачено времени никого не интересует > И тут я соглашусь с товарищем Fire24 — Вы должны знать, что заказчика интересуют прежде всего 2 вещи: цена и сроки. А как эти две фразы противоречат друг другу? Если сроки соблюдены, то никого не интересует _затраченное_ время. Если ставка не почасовая. :-)

@Psycho, @Fire24: Мне казалось это очевидным, но раз это не так, уточню — у моей работы указан дедлайн — и я ему стараюсь следовать. А теперь вопрос — если я получил задание на неделю, то сколько часов я потратил? Сорок, двадцать или шестьдесят? Ответ из моего персонального опыта — как получится. Иногда прет озарение, и все получилось быстро. Однако иногда все как раз наоборот — я «проспал» параграф техзадания, все оказалось значительно сложнее, и я виновато бормочу семье что я в выходные ни с кем погулять не смогу. А вобще я вброшу г. на вентилятор, сообщив, что у нас мало хороших управленцев, и они просто не умеют управлять программистами — не важно офисными или удаленными.

> Сроки фрилансеры чаще всего срывают — это обратная сторона отсутствия контроля за тем, что они делают. Сроки срывают не только фрилансеры. Вообще, к срокам бывает два подхода: назвать на переговорах максимальный срок, заложившись на форс-мажоры и сдать работу вдвое быстрее; назвать самый оптимистичный срок, а потом уж как получится. К сожалению, у нас настолько привыкли ко второму варианту, что никому в процессе переговоров и в голову не приходит, что бывает первый. P.S.: на практике между удаленным работником и фрилансером разница минимальна.

на практике между удаленным работником и фрилансером разница минимальна Для работника, но не для компании.

Да и для компании, если не считать бухгалтерию.

Оказалось, что 43% опрошенных в рабочее время смотрят телевизор или кино, а 20% играют в видеоигры. Не всегда удаленные работники трезвы – 24% признаются, что они выпивают в рабочее время. Еще 26% сказали, что они спят в рабочее время, 35% занимаются домашними делами, а 28% готовят обед. Они же не дураки. Чем же еще заниматься? Вашими никому не нужными проектами? Бороться с конкурентами! Наша фирма будет первой! ДА, кому вы нужны, коммерсанты, с вашей конкуренцией. Мой знакомый работал в фирме, которая когда он уволился каким-то образом в результате бага не исключила его из бухгалтерии. В итоге он вообще нигде не работал (а зачем зарплата более, чем приличнчая) Приходил отмечаться на работу, сидел пару часов читая новости и выходя в курилку. Шел домой.