Студенты «Технопарка» при Бауманке хотят работать за 150 тыс рублей в месяц

Лихо так сравнили украинские вузы всех специальностей и московских разработчиков!))

Ну и пусть хотят, никто же мечтать не мешает. Только никто в здравом уме их не возьмёт на такую зарплату.

Среднестатистический выпускник ВУЗа сегодня хочет работать в Газпроме, ездить на Порш Кайене и зарабатывать много-много денег. Но идёт работать в Макдональдс, для начала. А дальше — по способностям.

Вот-вот, Юрий. Студенты насмотрелись кино про Цукербергов, боготворят Дурова. И всем им хочется быть молодыми и богатыми. Все эти юношеские амбиции разобьются о суровую реальность. Не каждый студент готов вкалывать, зато каждый готов получать деньги за просто так. Вас миллионы таких желающих, а Цукербергом стал только один.

Юрий, ты как бауманец неужели тоже хотел Газпром-Кайэн?

Нет, я хотел пиу-пиу пыщ-пыщ, зря что ли учился ракеты строить. Если серьёзно, то планы о том, куда пойти работать после учёбы у меня были самые мутные. Что, конечно, было ошибкой, если не сказать, глупостью. Хотя мне нравятся инженерные задачи, но журналистика притянула сильнее.

3000$ для инженера технаря московского вуза, вполне нормально, особенно если пойдет работать куда-нибудь на север или в транснациональную компанию нефтьметаллгазэкспорт

Боюсь те кто опрашивал студентов никогда не учился в Бауманке, и работа по время учебы на серьезных факультетах невозможна. А в целом, с такой школой, из зарплатные ожидания вполне оправданы. Абсолютно все люди с которыми я работал, у которых есть диплом Бауманки показывали 100000% результат .

Учатся в Бауманке знакомые, на вопрос как дела, всегда отвечают «ботаем», а на вопрос какие планы на будущее: надеемся на родителей — «пора валить». Количество респондентов = 4.

Ну а что значит пора валить? Ждут что им опять всё на тарелочки принесут?

Алексис, правда жизни такова, либо ты крошки собираешь, либо ты тарелочку забираешь и подаешь, либо пирог с тарелочки откусываешь. Счастье что их родители мыслят, так что для детей сделать все, дабы у них был шанс.

Ребята и так стараются, делают сверхвозможное, учатся на бесплатном.

150тр выпускнику?! Да они там сдурели что ли?! Уважаемые организаторы Технопарка, включите, пожалуйста, в ваши программы курсы по оценке своей рыночной стоимости и по обоснованию личной эффективности и пользы для компаний-работодателей. А то приходят нулёвые студенты, PHP видели, MySQL слышали, Python — что-то из мира фентези, Ruby — марсианская гора, наверное, что такое «ведение» не понимают, архитектуру не знают, зато хотят 100-120тр. «ЗА ЧТО», спрашивается? — «А, ну бе-ме, хрю-му, хочу вот…»

Для корректного сравнения, надо было спрашивать студентов и других вузов, других специальностей Тогда это имело какой-либо смысл (типа, у кого мечты нажористее)

Студентам будет полезно узнать про существование сайтов hh.ru и rabota.ru.

Но, сказать по правде, после окончания универа, лет так до 25 выхлоп из меня был намного больше. Я текущий платил бы себе тогдашнему больше чем себе текущему. Но получал я по началу баксов 300.

150 т.р. по окончании университета — возможно они считают что когда они окончат университет 150 т.р. будет соответствовать 100 т.р. сегодняшней. Вполне адекватно. 20% считают что будут продакт-менеджерами — это девочки. Все нормально — хороший опрос.

Какой-то неправильный заголовок. Технопарк просто провел опрос. При чем тут «студенты Технопарка»?

100к выпускнику? :) смешно По поводу заголовку, ну так текст писал выпускник, наверно :)

Не завидуйте хорошему образованию.

Почему смешно-то — это же выпускники Бауманки — т.е. диплом подтверждает квалификацию — если нет — значит Бауманка плохо учит?

хорошее образование — это только база

Без понятия чему учит Бауманка, то явно, сфера получаемых знаний тупо шире, чем практическая ее востребованность Или там учат строго прогить на сях/php/питоне и прочих востребованных инструментах

А плохое — отсутствие базы, кол-во выпускников ограничено — берите пока дешево.

Да мне то что Я в курсе рынка труда, совсем недавно делал обзор по пхп-шникам, например Если выпускники бауманки столь востребованы, ну, что ж, пожелаем им удачи p.s. Ходил я как то, лет 7 назад на собеседование в прогерскую компанию. Жаловались , что молодежь с Бауманки забирает микрософт прямо с 4-го курса. Так что, вполне может быть, что без работы они не остаются. Другое дело с какой ЗП

Сергей Васильев: спасибо, хорошая мысль. В следующем семестре попросим коллег из HH провести профориентационный мастер-класс.

Ведение, простите что-то такое?

> Ведение, простите что-то такое? Да хотя бы на уровне продумать решение, написать постановки, раздать команде, принять результаты, сдать дальше по цепочке. Я уж не говорю о каких-то высоких материях типа тим-билдинга (это не гонки на карах 1 шт/квартал, и не шутки шутить 1 шт/час), целеполагания и наставничества, метрик команд и людей, экономической эффективности технологических решений, и т.п. Ведь 100-150тр платят не за кодинг кода, да?

100 тысяч платят сейчас за кодинг, кому-то 150 даже. Но не бывшим неопытным студентам, как правило. хотя исключения почти наверняка имеются.

И сколько же тогда нынче стоят тимлиды/инженеры/технологи/архитекторы?

Ну есть среднее по больнице. Оно не очень большое. Но вы же сами понимаете, что разброс.

С радостью выслушаю, можно даже в приватном порядке. Skype: nolar.info, icq 81871162, email/jabber: nolar@nolar.info.

Коллеги, как выпускник Бауманки могу рассказать, что даже 10 лет назад начиная курса с третьего очень многие студенты работали. И по окончании большинство продолжало работать в той же сфере. Причем часто студенты «непрограмистских» специальностей показывали значительно большие успехи на ниве программирования. Многие выпускники из «неленивых» благодарны Бауманке не за то, что получили «практические востребованные» знания. Эти навыки дает только практическая же работа. Ценность обучения в общем развитии, в способности быстро ориентироваться в новых областях, анализировать, генерировать идеи и тп. Это залог выживания в сессию, особенно в Бауманке. Используют эти навыки в сессию, конечно, по-разному. Потому и выбирают свой путь по-разному. Кто в предприниматели, кто в технологии. Опять же это касается «неленивых». У ленивых всегда остается шанс и после универа остаться середнячками статистами. В общем, хотел бы предостеречь от предвзятого отношения к студентам. Не забывайте интересоваться их опытом в работе, или хотя бы спрашивать, что они ценят в полученном образовании. Мне доводилось курировать стажеров-выпускников, которые вызывали только гордость :)

Ну и опять же, может быть не все в курсе: вы сейчас находитесь на сайте сделанном при прямом участии бывшего студента Бауманки: меня. Пользуетесь ли вы Mail.ru не знаю, но и там, говорят, в руководстве есть МГТУшники.

Я всегда говорил, что хорошее образование, это хорошая база :) (не важно для чего) :) но ток за образование 100к не платят

>Не завидуйте хорошему образованию. Пойду куплю в переходе диплом бауманки.

Меняю диплом МГУ на диплом бауманки. С доплатой.

Да лан, не парьтесь, я и с дипломом ГУГН сайт сделал :)

Не знаю как в окупационных городах, а в наших провинциях студент за последние 2-3 года измельчал. По сравнению с тремя годами ранее запросы студентов выросли не очень сильно, а вот по минимальному цензу теперь проходит один из десяти, не говоря уже про отсутствие реального опыта (хотя у каждого в резюме 2-3 живых сайта, да). Обленились.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.

а может, в этой заметке слово «Технопарк» более значимое, чем даже «при Бауманке»? т.е. опрошены были условно самые-самые из бауманцев?

Василий Назаров, все верно. В опросе участвовали только студенты Технопарка — 116 человек, которые обучаются у нас в течение 1,5 лет. Лично я считаю их лучшими из лучших.

интересно, насколько верно утверждение, что резидент (реально создавший что-то, а не инноватор) технопарка при Мухосранском универе ценнее, чем просто ботан из какого-нить столичного не из первой пятёрки?..

По статистике у человека 1 грудь и половина МПХ

Будь я работодателем, я бы платил 150 тысяч тем выпускникам, которые приходят уже со знанием дела, а не с просьбами «меня не учили, покажите, но при этом 150 кусков дайте».

Что мешает, будьте :)

wintops Какая теория множеств, Вы меня с Юрием путаете. Я не учился в Бауманке Статистика для меня это обработка в SPSS различных данных (для этого не надо в Бауманке учится) А про грудь я написал к тому, что какие-то выводы делать из общих данных бесполезно. Данные по массе населения также полезны для конкретного человека, как средняя температура по больнице

wintops Не надо все буквально и серьезно воспринимать Юрий, он учился в Бауманке. Ведь пост этот про Бауманку.

ну образование, это долговременная инвестиция Да оплачивают это родители Дети — тоже долговременная инвестиция (с учетом наших пенсионных реалий) :)

Интересно, Роем это успешный проект а значит, ложь, предательство…, случайность и штампованный сайт на 1с Рецепт можно продавать :)

Валерий, кто вам сказал, что по статистике у человека — одна грудь в среднем? Вас гнусно обманули. По статистике у примерно у половины людей — две (выдающиеся) груди, а у половины — 0. > «А про грудь я написал к тому, что какие-то выводы делать из общих данных бесполезно.» А пацаны-то не знали! Из плохой статистики делать выводы бесполезно, а из хорошей очень даже полезно.

Делайте, на пару с wintops не буду вам мешать в этом увлекательном процессе

Высшее образование позволяет не надеть сапоги. Да и после окончания как-то заиграть этот вопрос. Техническое оно или гуманитарное — в этом контексте всё равно.

Если бизнес модель сильная, то это позволяет обходиться без вышеперечисленного. А у роема как раз модель сильная, и Ашманов тут развлекается…чем может. Ну да, Ашманов это бизнес модель. Так и запишем

ЦП выезжает и без Ашманова, например :)

Тогда почему ЦП статистику закрыл? Приехал?

как писал Юрий, теперь дружба с Цыплухиным не помогает

Дмитрий Волошин, а что, нет ощущения, что Вы воспитали чудовищ? Если я правильно понял, задача Технопарка — растить квалифицированные кадры для отрасли в целом и по возможности для Мэйлругруп в частности. Но вырастить зарплатные ожидания до 150 т.р. — тот ли это результат, который нужен отрасли?

Да ладно. Процент в конце концов получит желаемое. Треть будет торговать оргтехникой и спиваться, поругивая за это Путена. Остальные так или иначе трудоустроятся на рыночные зарплаты, вечерами мечтая как они вот вот покорят мир.

Василий Назаров, задача Технопарка Вами сформулирована верно, спасибо. Вопрос к отрасли: откуда возникают такие ожидания у студентов? Почему молодые люди, еще не закончившие вуз, мыслят категорями сотен тысяч? Что делает бизнес, чтобы сбалансировать зарплатные ожидания сотрудников и собственную рентабельность? Как бизнес организует привлечение новых сотрудников, в том числе, джуниоров? Как бизнес помогает их обучать вузам? И так далее :)

Бизнес открывает офисы в Нижнем Новгороде, например. Обнимемся, коллега

> Вопрос к отрасли: откуда возникают такие ожидания у студентов? конечно, это слегка трололо.. но факт остаётся фактом — озвученные ожидания возникают из Технопарка при МГТУ.. Собственно, потому и спросил насчёт Ваших ощущений.. Давайте замутим дистанционный технопарк при астраханском универе?

Да нет же, такие ожидания возникают от того что нет специалистов на рынке, вернее нет потока новых, молодых, квалифицированных специалистов. Собственно, Технопарк отчасти и решает эту задачу. Насчет дистанта — не раньше конца этого года мы закончим оцифровку контента первых двух семестров. Напишите мне (адрес в профиле), пообщаемся.

ещё маленький нюанс по поводу «студенты уху ели»: > Ребята, конечно, не ожидают такой доход сразу после вуза, вопрос же был поставлен по другому. Они просто указали обозримую цель. А про время достижения этой цели мы не спросили

Заканчивали в 1993 ИУ-1 Бауманки. Большинство однокашников — руководители в самых разных сферах, не связанных с полученной специальностью. Двое остались в науке, только одна работает по специальности, инженером. Я трансформировалась в юриста, хотя от технического склада характера/мышления не уйти. Жажду технаря утоляю дома — систему «Умного дома» вот смонтировала в новой квартире, электрощиток собрала.. и вроде как дальше можно юриспруденщиной заниматься :-) Оставаться в 1993 году «в специальности» означало работу инженера с оплатой, сопоставимой с зарплатой воспитателя детского сада.