"Известия" пишут, что им стали известны "первые итоги проверки экономической деятельности ООО "В Контакте", которую инициировали акционеры. По мнению аудиторов, говорит издание, Дуров увеличил свою зарплату в несколько раз, не согласовав это с акционерами, а также необоснованно потратил на личные нужны 273 млн рублей.
Зарплата:
Так, уже с мая 2010 года его зарплата удвоилась и составила 1,1 млн рублей в месяц. С 2011 года — 2,3 млн рублей в месяц, в 2012-м — 3,5 млн рублей, а в марте 2013-го достигла 5,76 млн рублей в месяц. При этом чистая прибыль ООО «В Контакте» по итогам 2012 года рухнула на 90%, до 50 млн рублей.
Премии:
...в течение 2012 и 2013 годов генеральный директор почти ежемесячно выплачивал себе многомиллионные премии. Всего, согласно имеющимся в распоряжении «Известий» документам, только с июля 2012-го по июль 2013 года было выплачено восемь премий на общую сумму 28 млн рублей. Интересно, что одна из премий — «на покупку нового автомобиля» — была выписана в июле 2013 года — как раз после того, как несколько утих скандал с наездом автомобиля Павла Дурова на инспектора дорожно-постовой службы. Тогда пресс-служба «В Контакте» не уставала объяснять, что у Дурова нет автомобилей, а сам он перемещается на метро.
Перелеты:
Только один рейс из Сан-Франциско в Мюнхен обошелся в 2,04 млн рублей, а за вторую половину 2012 года на различные чартеры было потрачено около 13 млн рублей. Кроме чартеров были, конечно, затраты на гостиницы и развлечения: за 2012 год эти расходы составили порядка €2 млн. Подтвердить необходимость этих трат производственной надобностью и развитием социальной сети аудиторам не удалось.
И прочие расходы:
...проживание в президентском номере питерского отеля W, обходилось акционерам в 90 тыс. рублей за ночь. Только три месяца проживания (в 2012 году) гендиректора в этом отделе обошлось в сумму свыше 10 млн рублей.
Комментарий Roem.ru: Георгий Лобушкин прокомментировал: "«Известия» снова выступают в роли источника дезинформации. Никаких «результатов проверки», на которые они ссылаются, не существует. И «достоверные подробности», приводимые изданием, попросту не соответствуют действительности".
Классическая история и очень частая схема, к сожалению. Незнание корпоративного права директором легко используется опытными акционерами для обоснованных юридических претензий. В ИТ компаниях гендиректор довольно часто на начальном этапе развития компании думает про конкуренцию и продукты, и совсем не думает про юридическое оформление. Опытные акционеры даже могут сознательно поддерживать такое отношение гендира, мол да ладно тебе возиться с бумажками, надо будет, подпишем протоколы… Гендир обязан утверждать свою ЗП и все свои премии протоколами. Если вы этого не делали, лучше сделать это правильно.