«Коммерсант» пытается удержать менеджеров и редакторов псевдоопционами

ИД «Коммерсант» выдаст некоторым своим сотрудникам менеджерские акции, пишут «Известия». Планируется, что такая псевдоопционная система поощрений остановит текучку в издательском доме.
Менеджерские акции получат топ-менеджеры и сотрудники среднего звена — редакторы и руководители направлений. По этим акциям, так же как и по основным акциям «Коммерсанта», будет распределяться доля годовой прибыли. Интересный нюанс — акции будут принадлежать сотрудникам только до тех пор, пока они работают в ИД.
Детали «опционной» системы, которая должна заменить систему начисления премий, пока не определены, это должно произойти в течение ближайших двух месяцев. Один из неясных моментов — каким образом будет оцениваться рост капитализации непубличной компании и как новые акционеры смогут сами рассчитывать свои бонусы.
Желание «Коммерсанта» экспериментировать с системами мотивации и удержания сотрудников понятно — у ИД в последнее время очень высокая текучка кадров. При этом оправдать ее заявлениями вроде «большая компания — большое количество уходов» нельзя, ведь уходят ключевые фигуры. За последние полтора года «Коммерсант» покинули: главный редактор сайта kommersant.ru Илья Булавинов, главный редактор «Коммерсант-Online» Елизавета Голикова, директор инфоцентра Михаил Лукин, главный редактор «Коммерсант FM» Алексей Воробьев, генеральный директор ИД «Коммерсант» Демьян Кудрявцев, генеральный директор холдинга «Коммерсант» Андрей Галиев, главный редактор «Коммерсант-Власть» Максим Ковальский и его заместитель Вероника Куцылло, главный редактор радиостанции «Коммерсант FM» Дмитрий Солопов, специальный корреспондент Олег Кашин.
Многие из ушедших отмечали, что не понимают новой стратегии развития «Коммерсанта» и не видят для себя возможностей развития в рамках ИД.

Добавить 3 комментария