Филип Сита, до 2014 года руководитель по продажам рекламы в Google, косвенно прорекламировал своего бывшего работодателя.
Как сообщил Rb.ru, со ссылкой на Business Insider, Филип написал книгу о работе в поисковике. Роман больше напоминает воспоминания о бесконечном рейве 90-х, чем бизнес-литературу про it-ботаников. Поисковик в книге Сита называется Show — в его штате множество молодых людей (престарелые упоминаются исключительно редко). Сотрудники зарабатывают серьёзные деньги, пьют горячительное, любят друг друга в замысловатых комбинациях и даже употребляют кокаин (его продают прямо в компании). Работа в Show похожа на университетские годы, только за неё платят отличные зарплаты.
Business Insider прочёл одну из ранних редакций книги. Издание получило в Google отказ прокомментировать роман, то есть "опровержения" бурным историям нет, как нет и их подтверждения. Филип Сита утверждает, что у Google и вымышленной Show примерно 90% общего. Эти два бизнеса занимаются поиском, продают рекламные объявления, зарабатывают десятки миллиардов долларов в год. Кокаин — не особенное преувеличение, говорит Сита, кокаин весьма популярен у сотрудников настоящего поисковика.
Большинство сцен секса не подходят для пересказа по стандартам Business Insider. Однако BI может рассказать о попавшей в роман подтасовке цифр. В Show никто не хочет выглядеть "кисло", поэтому цифры фальсифицируются. На фоне хорошей общей финансовой обстановки в компании никого, по большому счёту, не интересует ложь сотрудников.
Сита уволился из Google в 2014, а годом ранее на больших экранах с ограниченным успехом прошла косвенная реклама Google в формате кино. Комедия «Кадры» (The Internship) с Оуэном Уилсоном и Винсом Воном.
Гуглокомедия «Кадры» (The Internship) потеряла две трети сборов за неделю
Сам Google использовал выход «Кадров», как лишний повод напомнить об очень приличных условиях труда в корпорации. Правда сюжет апокрифа о работе в Google был полностью выдуман. Из-за скромного успеха фильма многие тинейджеры так и не узнали, что "в Google", якобы подрабатывают go-go girls на половину ставки. С ними можно и нужно знакомиться, а компьютерные компании — это не такое скучное место для работы, как "кажется". По офису Google ходит улыбающийся Брин, звучит девиз "не будь злым" и так далее.
Кроме романа Филипа Сита и фильма The Internship существуют отзывы бывших работников Google, претендующие на документальность. Одна из подборок воспоминаний публиковалась осенью 2015.
Сам по себе опыт работы в Google интересный, но опасный, рассказывали бывшие работники. В частности "одинаковые гении работают на низовых должностях и заняты примитивным трудом", у сотрудников нет свободного времени — негласный «закон» гласит что работать на хозяев надо всегда, в выходные тоже. О субординации в Google, "ходит ли по офису Брин?" — фактурная публикация была в русском Forbes Woman. Из интервью главы русского подразделения 2013 года заинтересованые читатели узнали, что некоторые работники Google не увидят "начальство" никогда:
Глава Google Russia общается с Брином и не была в питерском офисе: там одни разработчики
Добавить 7 комментариев
Когда то я хотел работать в гугле или яндексе. Потом я узнал что в яндексе зарплаты чуть выше среднего и вообще они зануды… И перестал хотеть там работать с тех пор только стартапы и только удаленно. Ну какая контора ещё даст работать по ночам. И не одна контора не даст моей кисе жить в офисе а мне ходить в халате.
Кто до 2000 прибился, сейчас все стали миллионерами. А приходить к шапочному разбору всегда так себе :) в любой сфере.
Ну, судя по статье, от типового отечественного офиса Гугл отличается только повышенными зарплатами и служебной палаткой с кокаином. Так что если кокаин не сильно нужен, то действительно работать дома никак не хуже…
Ждем замечательных историй о том как родственников устраивают по блату на жирные места. :)
Есть миллионеры и без «до 2000» года, но понятно, что когда в компании 5 тыщ сотрудников и капитализация 10 ярдов, 5 тысяч миллионеров там не будет.
Да и не должно быть, простите. Если ты отвечаешь за направление бизнеса, которое может эти миллионы приносить — это логично.
А если ты кодер, без амбиций постановщика-модернизатора задач, которого можно поменять одного на другого за пару недель — ну извини.
> но понятно, что когда в компании 5 тыщ сотрудников и капитализация 10 ярдов, 5 тысяч миллионеров там не будет.
Если продать и поделить, то по два миллиона получается :) Кстати, отжатие же тоже бизнес, так что надо у Гугла отжать всего 5 миллиардов или более и всем им хватит.
Офис Яндекса круглосуточный, практикуется работа в ночное время по желанию. Думаю, ночью особых проблем не возникнет с халатом и кисой.
Почему такой акцент на кокише, думаете в других команиях этого нет? Дело не в компаниях, а людях. Например, Apple: http://appleinsider.ru/sudy-i-skandaly/v-ofise-apple-obnaruzheny-narkotiki.html