«Рамблер» нашёл себе интернов из Бауманки

Вот тако письмо пришло сотрудникам компании:

Дорогие друзья,

В понедельник в нашей компании начинается важное и ответственное мероприятие: к нам
придет 9 студентов из МГТУ им. Баумана, которые будут проходить стажировку в
Рамблере в течение 3 недель.
Их буду курировать Виктор Ламбурт, Олег Мамонтов, Сергей Томулевич, Евгений
Пасенянц, Дмитрий Самородкин, Дмитрий Паньшин и Антон Горохов.
Это наш первый шаг по работе с ВУЗами, который, как мы надеемся, в долгосрочной
перспективе приведёт к нам новых квалифицированных сотрудников.
В связи с этим, просим вас при необходимости помогать студентам и наставлять их на
правильный путь, если они потеряются в коридорах нашего офиса.

P. S. Студентов вы можете узнать по наивному взгляду и голодным глазам.

Добавить 4 комментария

  • Ответить

    очень пиаровский, но абсолютно бесполезный ход с точки зрения набора людей и качественной рабоыт с вузами. за три недели интерн не разберется ни в чем, зато увидит всегда на поверхности торчащие баги внутренней жизни любого крупного интернет-проекта. и сформирует далеко не самое объективное и, вероятнее всего, направленное не в плюс к порталу, ощущение от работы в портале. для портала же такие короткие стажировки тоже не дают ничего кроме бесконечного отвлечения ключевых людей с конкретных задач на экскурсоводческо-хелповые функции проверено практикой: нормальная стажировка длится от года. все такие креткосрочные программы = это пиаровски правильная, но для работы портала бесподлезная, а скорее, даже слегка вредящая вещь

  • Ответить

    @alenavl Ну на самом деле оно всё зависит от организации процесса. Если почву правильно подготовить (задачи продумать, инфраструктуру настроить, столы поставить) — то умный студент за три недели вполне может даже сделать полезную «кнопочку», и останется доволен. См. google summer of code, например (там опенсурс, но можно сделать среду разработки не хуже, если заранее знать, что разрабатывать). Т.е. для «работы портала» в эти три недели (и месяц до того) — вредная. А «нанять десяток умных junior programer-ов через год» — полезная. Искренне Ваш, КО.