Superjob научился самостоятельно находить профили своих пользователей в соцсетях

Рекрутинговые ресурсы продолжают становиться ближе к соцсетям. На прошлой неделе HeadHunter рассказал, что в его поисковой выдаче появились профили пользователей «ВКонтакте», а сегодня Superjob поделился новинкой — сервис научился автоматически подтягивать к резюме пользователя его профили в соцсетях.

В Superjob полагают, что поиск данных в соцсетях поможет компаниям, которые ищут сотрудников:

Новый сервис экономит время рекрутера при сборе данных о кандидате, снижает число неэффективных личных встреч соискателя и работодателя, сокращает время закрытия вакансий, повышает точность подбора по уровню соответствия корпоративной культуре компании.

По данным собственного исследовательского центра Superjob, почти каждая вторая компания в России — 48% - при поиске сотрудников использует информацию из соцсетей.

Сейчас технология позволяет найти профили в «ВКонтакте», «Одноклассниках», «МоемМире» и Facebook с точностью 99,8%. Профили удается найти для 60% соискателей.

Разработка Superjob не собственная, свою технологию под сервис кастомизировала Double Data, которая специализируется на bigdata-решениях на базе данных из соцсетей. Помимо разработки Double Data будет поддерживать сервис, чтобы гарантировать актуальность результатов поиска, говорит руководитель пресс-службы Superjob Иван Кузнецов.

(Обновлено в 16:45): СЕО Double Data Максим Гинжук о том, на что смотрит технология, чтобы определить связь профиля и резюме:

Big Data платформа компании производит поиск информации, используя множество параметров: фамилия и имя, дата рождения, места жительства, учебы и работы, контактные данные, которые в данном случае присутствуют в резюме. Для поиска в социальных сетях используется вся общедоступная (не закрытая пользователем) информация, которая включает не только указанные пользователем данные, но и информацию со страниц его друзей, посты и другие открытые данные.

Например, средний возраст друзей позволяет предсказать реальный возраст человека, места жительства друзей говорят о тех локациях, где человек находился в течение жизни. По той же информации можно подтвердить место учебы и работы человека — ведь большинство людей дружат в социальных сетях со своими одноклассниками, однокурсниками и коллегами.

Компания инвестирует в разработку и совершенствование собственных технологий поиска на протяжении более чем 3-х лет. В ее основе — уникальная математическая модель на основе алгоритмов машинного обучения и нейронных сетей.

Лучшие комментарии

  • Контекст комментария

    Georgiy Chernov

    Если у работодателя есть Ваше резюме — он уже в любом случае с большой долей вероятности сможет найти Ваш профиль в соцсети — если конечно вы специально не задались вопросом его сокрытия. А данный сервис — экономит в том числе и Ваше время — Вы не будете его тратить на интервью в компании, с которой заведомо не подходите друг другу по взглядам на те или иные вопросы. Наш сервис экономит время работодателя — но как показывают и наши исследования, и личная практика коллег по рынку — соискателей на ключевые позиции и так всегда тщательно смотрят во всех доступных источниках.

Добавить 3 комментария

  • Ответить

    Если у работодателя есть Ваше резюме — он уже в любом случае с большой долей вероятности сможет найти Ваш профиль в соцсети — если конечно вы специально не задались вопросом его сокрытия. А данный сервис — экономит в том числе и Ваше время — Вы не будете его тратить на интервью в компании, с которой заведомо не подходите друг другу по взглядам на те или иные вопросы. Наш сервис экономит время работодателя — но как показывают и наши исследования, и личная практика коллег по рынку — соискателей на ключевые позиции и так всегда тщательно смотрят во всех доступных источниках.

  • Ответить
    Eldar Союз благотворительных организаций России

    Если бы совершенствовали интерфейс и функционал кабинета работодателя, чтобы ХРам было удобно в нём работать, то было бы больше пользы! Основано на собственном опыте пользования сервисом.