Инсайд: «Яндекс» уволил девять сотрудников из Пало Альто (+)

Так уволил или распределил по другим офисам?

Функции будут распределены, а не люди Представь, тебе, жителю Калифорнии говорят: «Функцию твою мы отправляем в Россию, к медведям. Хочешь за ней?». Наверное, ответ «Не хочу» был популярен

Ну да, по результатам опроса самым популярным признан пункт «ЗВот жеж засранцы, я сам уйду». Как-то не круто получается по отношению к сотрудникам, не?

Говорят яндекс заманивал людей в калифорнии не опционами, а зарплатой сильно выше рынка. Так что может быть не все так пасмурно у ребят от потеря опционов. Да и кому их опционы щас сдались? Все никак до цены размещения курс не может подняться.

Надо понимать, что в российском офисе пик выдачи опционов пришелся на 2008-2009, поэтому массовые сокращения ключевых сотрудников следует ожидать в 2013-2014. Хотя вот непонятно, если опцион — право (не обязанность) покупки, то как его можно отобрать не нарушая закон?

Опцион бывает разный. Пока ты работаешь в компании, то опцион есть, как только слили — опциона нет.

http://company.yandex.ru/about/people/ Борковский на месте, Барски на месте.

> Борковский на месте, Барски на месте. Так это топ менеджмент компании. А поувольняли обычных инженеров,

Представь, тебе, жителю Калифорнии говорят: «Функцию твою мы отправляем в Россию, к медведям. Хочешь за ней?». Наверное, ответ «Не хочу» был популярен Если речь шла об опционах, то доработать до 31-го, наверное, можно было.

Если опцион завещщеный (завесченый?), короче, vested, то его отобрать уже нельзя, это бумажка, которая в любой момент меняется на сертификат, ну или по крайней мере может быть обменена. А незавесченный опцион — это просто бумажка, вытереть какашку. Мечта «какой я буду богатый», в материальном исполнении.

Если ты ушел из компании, обычно надо выкупать (exercize) опцион в течении относительно короткого срока (30-90 дней), иначе он превратится в тыкву.

Так что там произошло? Им дали какой-то срок, предупредив о прекращении контракта за какой-то разумный срок (месяц-два) или просто выгнали без предупреждения? Не принято выгонять не дождавшись три недели до вестинга. В Долине так не принято.

Кстати, Яндекс вполне мог денег дать вместо опциона, так что недовольных не будет.

Бабушка вполне могла бы быть дедушкой, если у нее была бы анатомическая особенность. Мог бы — не мог бы. что было на самом деле? Расскажете?

Предложили ли им поменять проект над которым они работают? Дали ли возможность переехать в другой офис?

Бабушка внезапно оборотилась дедушкой, извлекла анатомическую особенность и поимела инженеров. А что это мы так переживаем за неизвестных нам американских программистов, работавших на русскую компанию? Чувствуем ответственность за тех, кого приручили? Из местного Яндекса, я думаю, такое количество программистов увольняют за неделю. И никто не жужжит. С какого перепугу у всех американских кодеров должны быть опционы?

потому что в англии ружья кирпичом не чистят

Программисты в основном русские. Пратик убежал в Амазон еще в 2010. А там принято давать опционы всем, иначе не делают.

anatolix [URL=http://itman.livejournal.com/442772.html?thread=5420692#t5420692]написал[/URL], что всем сделали ускоренный вестинг, так что нет повода для пинания Яндекса. И да — в долине, как и во всей омерике, внезапные увольнения считаются нормой.

По вашей ссылке написано «насколько мне известно» (= «я предпологаю» «бабка на базаре сказала»)

Ну отнюдь не во всей, но в Калифорнии да, employment at will.

Из местного Яндекса, я думаю, такое количество программистов увольняют за неделю. И никто не жужжит. Из местного такое количество само сбегает. В Рабмлер (они там с зарплатами офигели) и еще в пару неназванных компаний.

Может сами сотрудники, что расскажут. Или они какой lawsuit задумали и молчат? YNDX вчера на бирже очень круто просел при общем росте цены на акций других компаний в его секторе, не связано ли это с увольнениями?

Может сами сотрудники, что расскажут. Yeah, right, they’ll come on Roem.ru and tell us everything! If you work (or have worked) for Russian IT-company, you must give insides on Roem!

А почему бы и нет. Если они будут рассказывать всякие подробности проектов над которыми работали, патентов, а только о процедуре увольнения, это не находится в поле никакой законодательной базы, никакими NDA не покрывается и они вправе это делать. Другое дело если они решили подать на Яндекс в суд, им скорее всего нужно молчать. Но услышать что-то было бы интересно. Кто уволил? Сама Барская или какой-то чинуша меньшего калибра? Как это происходило?

поправка пропало НЕ Если они НЕ будут рассказывать

Вам же Очир сказал — реорганизовали в целях повышения эффективности. Перевожу. Эти ребята умудрились в ультралиберальном яндексе переопределить значение термина эффективный работник. Даже без учёта их космической компенсации. Один знаменитый калифорнийский пятничный воркфромхоум чего стоит. Смотрю список покинувших. Вижу — дали возможность раскрыться в новом, подходящем дли них по масштабу месте, разного рода эффективным менеджерам. Широко известному в узких кругах учёному дали возможность работать вне тесных рамок коммерческой организации. Пару ребят и девчонок даже жалко, могли бы и оставить, но хочется получать отдачу на вкладываемые средства. Anatolix на минуточку их начальник, так что мало кто лучше знает что там у них с опционами. Уверен, ребятам ещё и сверху насыпали. И да, молчать они будут. Некоторые там уже с полгода молчат, наши милые заокеанские склочники. PS метод для определения кого повысили вы выбрали не самый надёжный

Anatolix на минуточку их начальник Анатоликс не сказал со 100%-ной уверенностью, как человек, точно знающий, что произошло на самом деле. Впрочем, степень сосбтвенной осведомлённости он точно может сам прокомментировать здесь.

Anatolix на минуточку их начальник, так что мало кто лучше знает что там у них с опционами. Тогда крайне странно, что он валяет дурку про то, что не знает как их уволили. Надеюсь придет сюда и расскажет все подробности. Или есть что скрывать? А так вот парочку знакомых недавно уволили с одной уважаемой компании. Дали денег в эквиваленте полгода зарплаты. Приятно на халяву 80 К до налогов получить, погулять месяуцок и на новую работу. С другой стороны акции, но все равно, большой отпуск с халявной полугодовой зарплатой мне бы сейчас не помешал :) А чем они занимались. По слухам оттуда в Бирлингеме, а потом в Пало Альто сделали весь умный скоринг основанный на кликах, новизну результатов как качество поиска и так и «кроулер», и большой индекс, короче ребята перенесли в Яндекс все делали в Яху.

А чего Пратик ушел? Ему же в Яндексе нравилось? А Дмитрий, не помню фамилию, кажется Павлицкий в яху ушел, почему?

Это все решаемые проблемы. Пятничный WFH можно было запретить. Похоже не справился менеджмент. Работники-то неплохие. Или совсем было все плохо?

Перенесли все честно краденное из Яху, там же Бродер все придумал. А тут аццкий анатоликс все из них высосал и выбросил их, как шкурку от киви.

> Пятничный WFH можно было запретить. не, с этим было все нормально. их хотя бы в офисе не было. Вот в остальыне четыре рабочих дня было совсем никак.

> If you work (or have worked) for Russian IT-company, you must give insides on Roem! А если нет, они будут наказаны. Правила игры надо соблюдать.

В шкурке киви самый витамин! Как паук шкурку от мухи.

> перенесли, высосал и шкурку ого какой жирный троль из параллельной вселенной вещает. Вселенной ангелов и демонов, великих специалистов из Долины и учёных уровня ромип. Tell me more, давай! Да мы за один ланч на конференции больше узнаём, чем от калифорнийцев за всё время. Погубит их страх адвокатов и желание судиться. К тому же яху не самая продвинутая в технологическом плане компания, чтобы там было какое-то уникальное ноухау. Кстати, о чём кипиш вообще — все дельные инженеры на своих местах сидят, им, похоже, нравится как сосут! :)

все дельные инженеры на своих местах сидят, им, похоже, нравится как сосут! Ой, не знал, как у вас интересно. Открыты еще вакансии?

> Да мы за один ланч на конференции больше узнаём А если нам еще налить… По теме — устроятся «ученые мирового уровня» и «опытные инженеры» за $80K против своих $160K в «нормальные» no name компании. И будут вспоминать с ностальгией осетринно-белужные Яндексовые времена, только щеки надувай, на рассказывай, какие все в Москве мудаки.

> Открыты еще вакансии? А то ж! http://company.yandex.ru/job/vacancies/ Только форма непредсказуемо работает, лучше написать похожему на будущего руководителя человеку с moikrug.ru.

http://www.kdnuggets.com/jobs/11/01-10-yandex-principal-software-engineer.html We encourage travel to major conferences, research publications, and offer a range of benefits, including flexible hours, 4 weeks paid vacation, 401K, stock options, bonuses for production deployments and medical and dental insurance with premiums covered by the employer.

см объявление выше Непонятно зачем возмущаться пятницей, если давали свободные часы. Народ ездил на конференции и писал статьи, обещали это поддерживать.

> Народ ездил на конференции и писал статьи А что он написал, извините за назойливость?

Ну например Daria Sorokina. Application of Additive Groves to the Yahoo! Learning to Rank Challenge. Submitted for publication.

Вот еще (с http://company.yandex.ru/public/articles/): «Winning The Transfer Learning Track of Yahoo!’s Learning To Rank Challenge with YetiRank». Andrey Gulin, Igor Kuralenok, Dmitry Pavlov . Proceedings of the Yahoo! Learning to Rank Challenge. «Parallel large-scale feature selection». Jeremy Kubica, Sameer Singh and Daria Sorokina . Scaling up Machine Learning. «BagBoo: a scalable hybrid bagging-the-boosting model». Dmitry Pavlov , Alexey Gorodilov, Cliff A. Brunk . CIKM’2010: Proceedings of the 19th ACM international Сonference on Information and Knowledge Management.

Ответ на то, почему Орлов написал «как я знаю» и «насколько мне известно» лежит в области разделения полномочий внутри «Яндекса». Сотрудники могут писать своё мнение, пресс-служба может отражать официальную позицию. Я, как смишник, конечно за то, чтобы позицию любого человека из «Яндекса» считать позицией самого «Яндекса». Но «Яндекс», по достаточно очевидным соображениям, этого не хочет. Хорошо когда позиция сотрудников «хорошая». Ну а вдруг среди яндексоидов заведётся кто-нибудь за легалайз, когда в обществе есть неприятие наркотиков (за исключением табака и спирта)? Поэтому за достоверную позицию «Яндекса» отвечают PR-специалисты, в то время как Анатоликсу приходится делать вид что он озвучивает свои предположения.

При всей открытости вопроса о происхождении и качестве этих статей, чем остальные «работавшие из дома» отличились?

1 сделали наконец-то нормальный англоязычный поиск 2 сделали инфрасруктуру для быстро кроулина и больших коллекций гораздо больших, чем пресловутые четыре миллиарда Синодову Вы видимо не знаете правил принятых внутри компаний как общатся с прессой и вообще внешним миром. Там ни про какие «я какбэ считаю» не говорится. Рекомендуется ничего не говорить. Но ничего не сказано «если сказали, облекайте свои слова в размытые формы, чтобы никто ничего понять не мог».

А разве этих сотрудников уволили? Если уволили 9, должно остаться примерно столько же инженеров. Не думаю, что Даша и Дима входят в число уволенных.

> YNDX вчера на бирже очень круто просел при общем росте цены на акций других компаний в его секторе, не связано ли это с увольнениями? Конечно связано. Всем аналитикам были побоку планируемые беспорядки в России, весь NASDAQ следил за перемещениями Даши Сорокиной. Это же ух! Инновации гуляют — не какая-то там перспектива «арабской весны» в одной отдельно взятой стране. И дефолт в еврозоне совершенно никому не интересен, поверьте мне. Когда Борковский чихает, YNDX вообще падает на 10%. Укрепляйте здоровье, Аркадий, мы волнуемся.

> Не думаю, что Даша и Дима входят в число уволенных. Не знаю насчет Димы, а Дашу видимо таки уволили: http://www.linkedin.com/pub/daria-sorokina/19/302/a6b Past : Relevance Scientist at Yandex Labs / May 2010 – December 2011

Полный ппц- Так как специалист Даша очень цена. Глупо было бы Яндексу избавляться от таких людей, больше он таких людей не найдет.

—Другое дело если они решили подать на Яндекс в суд, им скорее всего нужно молчать. [небольшой оффтоп] То есть действительно в Калифорнии есть закон, который обязывает не комментировать публично, как только юристы начали готовить иск? [/небольшой оффтоп]

> Но ничего не сказано «если сказали, облекайте свои слова в размытые формы, чтобы никто ничего понять не мог». Однак же Анатоликс так и делает… Загадка…

Если Даша с ее PhD и ее прочими достижениями была ниже в иерархии яндекса, чем Анатолий с его «незаконченным высшим», то это много говорит об Яндекса.

билл гейтсу его «неоконченное высшее» не помешало заработать миллиарды

Билл Гейт-Ц из э «капиталист», а не технический сотрудник. Ему образование не нужно.

А Кармак кто, капиталист или технический сотрудник? Тоже без в.о. Если и капиталист, то фиговый, глядя на условия продажи компании да и на выручку тоже.

Ну вот Кармака в Яндекс и не берут!

История с нетехническим менеджером ненова, вспомните Выбегалло.

Бегло просмотрел труды Даши — не впечатлило. Поводов платить ей двойной оклад не видно ни разу.

Быстро забылась история с moow-ерами. Вот вам повторение так сказать. Не надо прошлое забывать, а то оно рикошетом по вам же и ударит.

Билл Гейт-Ц из э «капиталист», а не технический сотрудник. Ему образование не нужно. А Цукерберг?

> Бегло просмотрел труды Даши — не впечатлило. Поводов платить ей двойной оклад не видно ни разу. Да вы что изведеватесь? Хороший датамайнер, успешно проявила на всяких соревнованиях по ML, придумала новый decision tree алгоритм, сильно рвущий остальные. Да таких сейчас берут с ногами и руками, только вот неоткуда брать. Спрос превышает предложение. Думаю, хедхантеры гугла и пр. записают кипятком когда узнают что она ищет работу. > двойной оклад двойной относительно кого? московских программистов яндекса? так это же нищенская зарплата в штатах

> нищенская зарплата в штатах s/штатах/долине/, есс-но. А то в штатах вообще, конечно, тоже бывают свои мухосрански

Эта Даша? http://www.cs.cmu.edu/~daria/daria-cv.pdf У неё была стажировка в Гугле, чего ж её в Яндекс потянуло, работала бы и дальше в Гугл. А кроме Даши кого уволили, огласите список, посмотрим на достижения.

Самое противное во всем этом, это не альтерэги, набежавшие судить людей, которых они не знаю «покажите мне их достижения», а сотрудники яндекса, прибежавшие доказывать, что все их бывшие коллеги правильно уволены. Смешно, читать рассуждения гудмена о хорошем ученом в ML, сделавшем немало важных результатов, Список публикаций самого гудмена известен, «в вашей статье есть кое-какая небольшая новизна, но конференцию мы ее, конечно, не примем». Это смешно. Но «правильно их уволили, недостойны работать на нашу компанию» гнусно и позорно. Не знаю справедливо это или нет. Я сомневаюсь, что 9 человек из 20 оказались такими уж плохими. Но вот это желание опозорить бывших коллег публично очень гнусно. Даже если человека уволили за какую-то чудовищную underperformance, это еще не повод полоскать его имя во всяких публичных местах. Плохая работа может быть обусловлена разными факторами, от проблем, не все люди работают ровно, у кого бывают плохие времена, или другие причины. Плохая работа 9 человек скорее всего обусловлена не какими-то личными причинами, а вопиюще плохой работой их менеджмента. Я не верю, что 9 людей, которых отбирали весьма неплохие рекрутеры — я знаю по крайней мере одну рекрутершу, к которой обратился яндекс для набора людей в долине, она очень хороший пофессионал — вдруг поголовно оказались не на что не способными лентяями. Роем читают многие. Рассказ о том, что «уволили их правильно» может сказать на карьере этих людей, тут полно людей из микрософт, google и других компаний, которые могут решать принять ли эти людей на работу. У этих людей есть друзья, родственники, которые могут читать роем. И перед ними полоскать их имена из-за каких-то вонючих внутрикорпоративных интриг в Яндексе «надо этот отдел уволить, а мы молодцы, отберем их функции себе, получим бонусы и повышения!». Противно. Противны недо-ученные гудмены, высказывающие суждения о тех, кто добился гораздо больше, чем гудмены, но еще более противны высказывания бывших коллег этих людей.

> Даже если человека уволили за какую-то чудовищную underperformance, это еще не повод полоскать его имя во всяких публичных местах. А чё так, а? Даже если человек убил, это еще не повод его сажать в тюрьму? Если человек пошел работать в компанию, где всего лишь большой оклад, нет возможности для создания чего-то нужного, то это просто отвратительно говорит о руководстве этой компании, но и самого человека не красит. Офицеров, Павловский ушли, когда все поняли — респект. Mister X «работал из дома», все списывал на недостатки других в течении трех лет — пусть отмывает свою карьеру от этого печального факта. Нехилая горка кэша поможет ему пережить боль утраты честного имени.

Приношу извинения гудмену за «недоученный», было сказано сгоряча, просто поразили его высказывания. Сам гудмен хорший крепкий ученый, но достижения Дарьи, конечно, выше. Не исключаю, что Гудмен «пишет в стол, потомкам», но все это пока не опубликовано. Вспомнилась недавняя статья автора биографии Стивена Джобса про Энштейна, где он высказался, что Пуанкаре не был гением, а Эйнштейн был. Пуанкаре, наверное, в гробу ворочается из-за того, что Уальтер Иссаксон не считает его гением. По поводу стоимости. Конечно, стоимость человека в долине выше стоимости человека в Москве. В Москве человек уровня принципала здесь получает 6-7, редко 8 тысяч долларов в год, прочие бонусы в Москве тоже весьма небольшие, получаем около 100 тысяч в год. В качестве награды в конце года можно дать небольшую сумму и варежку или сумку с корпоративным лого все будет довольны, в Америке корпоративной варежкой не откупишься. В Долине надо платить в районе 150 тысяч в год, плюс бонусы в районе 100 получаем 250. Страховка в Америке обходится дорого. Насколько я знаю офисные расходы — аренда места и прочее составляет примерно 200 тысяч на человека в год. Итого получаем, что человек в Америке будет стоить в райно 500-600 и выше тысяч в год. Что в 3-4 раза выше, чем в Москве. Руководители яндекс этого не знали, когда нанимали людей на работу? Если платя за них в 3-4 раза выше им дали такие «функции», которые легко могут сделать в Москве, то это ошибка руководства. Зачем нанимали? Надо было нанимать ради таких задач, которые нельзя сделать в Москве или не нанимать вообще.

плюс бонусы в районе 100 Имелось ввиду не бонусы, а прочие виды выплат в виде акций

АльтерЭги, не переживайте так. Яндекс — весьма прагматичная и довольно смелая компания, посчитали нужным нанять наняли, посчитали целесообразным уволить — уволили. Да, психологически это может быть неприятно, зато можно деньжат получить. О личных качествах уволенных это не говорит никак.

Американские компании для программирования такого уровня открывают офисы в Индии, России, Китае, Украине, а российская зачем-то открыла офис в Америке? Какой смысл? Разве в Москве не могли справиться? Или заутсорсить в Хидерабад/Харьков?

Зачем Яндексу нужны были люди в Долине перед ИПО на Nasdaq? Даже не знаю, что предположить…

2альтер 22:02:22 Противно и гнусно когда свои слова вставляют в чужие уста. Покажи пальцем где сотрудники яндекса говорят, что правильно уволены? Что именно уволенные — плохие, где? Мы вообще Дашу очень даже любим и не понимаем почему её, хотя если им поставили жесткий лимит на хедкаунт, то кому-то надо было спрыгнуть с яхты. Раз уж мы про Дашу — ты пробовал эти additives groves или это опять диагноз по юзерпику? Если опубликована статья в приличном месте, значит метод всех рвёт на любых данных — такая твоя логика? А если гудман не смог на научном английском написать с каруано в соавторах, то все его идеи — херня? Ты сначала суть статей гудмана пойми, а потом оценочными суждениями занимайся. Может ты хочешь оспроить WFH? Я, конечно, понимаю что чать тяжелой работы по продаже своей головы — написать на всех углах какая она светлая, а уж в тех местах где сейчас находится эта голова кроме светлых нет других. Но зачем наезжать на сотрудников яндекса в других регионых, которые якобы всё время плетут интриги и хотят чего-то там у кого-то отобрать и поделить бонусы. Зачем постоянно здесь троллить, что всё хорошее сделано под солнцем, а все факапы — местные? Истина всё равно посередине. На версии, что виноват менеджмент пожалуй сойдемся — тем более, что он в эту песочницу не придет :)

>Приношу извинения гудмену за «недоученный» Alter Ego, я не умею обижаться, так что забейте. Мои фундаментальные труды появились уже после того, как меня сманили в «финансовое подполье», так что все засекречено, можете считать, что их нет. Что касается статей в IR, так это мы прикалываемся слегка. Мы смотрим на отрасль со стороны, без груза многолетнего IR-опыта, поэтому иногда можем предложить какие-то необычные для отрасли методы, очевидные в других отраслях. Поисковым людям это интересно (не Яндексу), они со мной общаются, получают кучу фишек на халяву, может уже и внедрили что-то, а может и нет. Я в данном случае не монетизируюсь, потому отдаю найденные фичи просто так. К трудам Даши я отношусь без особого восторга, но и лулзов там вроде нет после беглого просмотра. Я вообще к текущим танцам с бубнами вокруг «универсальности» ML-методов отношусь как минимум иронично. А ML-конкурсы считаю бредом. Вот такое вот мнение математика со стороны, может и ошибочное, но высказанное в открытую, под альтерэгами я не пишу. Что касается Дашиных достижений, то эти достижения оценивать в данном случае не интересно. Зарплату платят не за лычки, а за текущий вклад. У Даши новые алгоритмы пачками не заметны, а про старые за время работы в Яндексе у нее все выяснили. Ну и зачем платить дальше повышенную зарплату?

К черту Дашу! Что в поиске больше нет девушек, чтобы обсудить?

Ребята, что вы все в деньги переводите? Вы что этим девяти сотрудникам из собственного кармана зарплату платили? Если вы считаете, что Яндекс им немного переплачивал, то это личное дело дело Яндекса. Яндекс хотел поиграться в престиж, организовать зарубежный офис в престижном месте и готов был за престиж платить. Или завидуете? Нечему тут завидовать, сколько бы каждый из нас не получал и сколько бы каждый из нас не сделал, в мире есть миллионы людей, которые получают больше при меньших заслугах. И что им всем завидовать? Слишком много душевных сил надо тратить, чтобы завидовать каждой яхте Абрамовича и большому дому в Сан Матео. Конкретные статьи важны не сами по себе, а важны как показателя способности человека решать большие задачи в данной области. Может groves и не употребительны в какой-то конкретной области, но человек, которые может решить проблему придумав какой-то новый метод решающий такую проблему и целый класс походжих проблем, а не просто разобраться в чужой статье, переписать ее в С++, пооптимизировать и решить какую-то задачку.

> Вы что этим девяти сотрудникам из собственного кармана зарплату платили? > мире есть миллионы людей, которые получают больше при меньших заслугах > завидовать каждой яхте Абрамовича Ваша схоластика ничего не стоит. Карман из которого платили в Пало Альто и карман, из которого платят в Москве — это один карман. задумываться о том, каким образом и почему распределяются деньги нужно. Как минимум, с целью оптимизации. Как максимум, с целью построения справедливого общества. И многие из участвующих в треде Alter’ов должны иметь мнение по обсуждаемым вопросам. > решить проблему Вы, похоже, вообще не понимаете, что такое «решить проблему». И не уверен, что вам это знание нужно, у вас, судя по всему, и так все хорошо. А в целом, Яндекс оплатил очень дорогой эксперимент. Про то, какие люди что могут и значат. Про то, что стоит знание, статьи. Про управление. Про ответственность. Про уровень жизни, в конце концов. Можно обсуждать, нужен ли он был. Но осмыслять его результаты нужно точно.

А в целом, Яндекс оплатил очень дорогой эксперимент. Значит ли это, что Лабораторию планируется закрыть полностью и остальные будут уволены тоже? Было бы интересно услышать будет ли уволен Аркадий, и чем он полезнее для Яндекса, чем девять инженеров. Было бы интересно услышать про размер его компенсации и достижения.

ТХЕ ДРАМА! Толпа храбрых альтерэжек рвет друг-друга в попытке заглянуть в уже пустой карман калифорнийского яндекса. Чума вообще. Спасибо, храбрые альтерэжки, я поимел Массу Кайфа даже без поездки в африку. «С целью построения справедливого общества» (где, в Яндексе??), «ученый с зарплатой 150К в Долине», «человек за 500-600К в год, включая офисные расходы», etc. Ну почему вот советский человек, как видит про сто тыщ долларов в год, так сразу про «справедливое общество», а? Это ж маленькая зарплата, тут налог на нее больше 30%.

Я не верю, что хитрые рекрутеры умудрились набрать 9 хронических лентяев за такой короткий срок. Скорее всего, что-то в окружении. И я сомневаюсь, что это нельзя было поправить. Я видел как целые коллективы скатывались в болото, ведь стоит одному начать не работать по пятницам и уходить в 5 вечера в другие дни, как другие потянутся за ним. Но присланный «Хлестаков» из центрального офиса все это поправлял. Яндексу руководителем программистов и ученых американского офиса надо было назначить молодого, сильного сотрудника из Москвы, который близок к коду и конкретным вещам, и в тот же момент имеет понимает теорию и чем учОные будут заниматься и как это может быть полезно для Яндекса в перспективе, если это не приносит немедленные плоды. Например, Гулина или кого-то его уровня. И Яндексу хорошо, и плодовитому сотруднику хорошо, и другим урок — за твои труды тебя твоя организация будет растить, а не вознаграждать каких-то посторонних дядечек. Может не все еще потеряно? Может отдать отдел разработки Пало Альто московскому сильному молодому сотрудники, а старых если нельзя убрать по каким-то дружеским или политическим причинам посадить на формальные посты «король при парламентской республике», «ведущий лаборант?

Ученый релевантности даже не 150 получал http://www.jobs-salary.com/yandex-labs-relevance-scientist-salary.htm

Все же чуваки, радующиеся, что обыграли по-гамбургскому счету другую бригаду, дуют себе в карму и преждевременно радуются. Причина резкого сокращения — очевидна, это не жалобы руководству на товарищей, руководство могло использовать такие жалобы, как оправдание, а желание руководства сокращать. Инвесторы весьма недовольны, с каждым днем они становятся еще недовольнее, курс акций упал гораздо ниже цены размещения и возврата к старому курсу не видно. Каких-либо очевидных путей резко увеличить доходы нет, остается одно — сокращать расходы. А любое руководство, начавшее сокращение расходов входит во вкус. Сегодня сократят товарища по жалобе, завтра — уберут много пунктов меню в корпоративной тошниловке, послезавтра — приберут мноние другие пункты, маленьких привилегий, которые казались такими привычними и неотъемлимыми.

Когда в 2008-2009 увольняли тысячами программистов из Микрософт, Интел приходили на техкранч и другие новостные сайты их коллеги с комментариями «правильно уволили, наш хлеб жрут лентяи». Когда в 2008-2009 году увольняли бюджетников учителей в Чикаго приходили ли на New YorkTimes их коллеги с возгласом «правильно уволили! «. Когда летом уволили яхувскую СЕО Керол Бартз подсчитывали ли ее бывшие коллеги, что она ест и куда ездит, заглядывали ли в ее карманы?

Пожалуюсь на вас Мише Вербицкому. Он вас всех забанит.

Вербицкий пришел в полное охренение от выборов (ураганное на фоне обычного охренения). Сейчас вообще многие сумасшедшие от висящей в воздухе тревоги выборов пришли в возбуждение. Так что к нему обращаться бессмысленно.

Главное чтобы Синодов не забанил. Мне так мыслится…

Миша это наше все Надо читать Мишу и Катю Америк http://lj.rossia.org/users/tiphareth/1521430.html?nc=12 а больше ничего другого читать не надо.

История о том как хорошую и добрую компанию, не уволившую ни одного сотрудника в годы страшного кризиса испортило IPO. Пора доставать из кладовки запылившийся томик «Капитала».

Одна из причин почему многие уходят из больших компаний в стартапы это то, что можно заниматься делом, а не плести интриги против своих «конкурентов» — комманды, занимающиеся похожими проектами. Большие компании работают как министерства и прочие госведомства, 50 процентов времени работников это внутренние интриги, чтобы получить кабинет ближе к кабинету начальству и подсиживания своих товарищей стоящих еа пути персонального возвышения.

говорят, что в Яндексе атмосфера стартапа. В нашей отечественной корпорации Добра не может быть никаких внутренних интриг, все в Яндексе озабочены только настоящим результатом

точно. там мелкие кодеры свободно кодят яндекс.бары и яндекс.защитников, а потом бесплатно раздают их людям!

да победит наше, родное, гдобро добро пиндосное! да сгинут местные адепты Гагла в геену (ну или мы им тупо невиртуально навешаем) аминь

Вы не те книжки в детстве читали или не так их поняли? Александра Дюма читали? Кем мечтали стать? Дартаньяном или Ришелье/Мазарини. Те кто метал стать кардиналом давно стали начальниками департаментов, дружат с начальством, а те кто мечтал Дартаньяном — пишут «деревья». Сейчас век двадцать первый, а не семнадцатый, и даже не век девятнадцатый «железный» Дюма. Мушкетеры нынче не в почете, а интриганы в цене. Вас друг пригласил домой, угостил бутылкой редкого вина, а вы на него письмо маркизу «слишком богато живет, такие вина пьет, что их нет в подвале самого Маркиза». Маркиз друга сразу в Бастилию, вместе со всеми его «один за всех, все за одного».

> Маркиз друга сразу в Бастилию От Маркиза-дебила прививок нет. Но Маркиз — не дебил.

Кардинал, не волнуйтесь. Санитары уже выехали. Щаз вколют укольчик и посадят в палату к Наполеону и Гитлеру.

> и посадят в палату к Наполеону и Гитлеру. Наконец-то пообщаюсь с умными людьми. Надоели эти Alter Ego.

>Наконец-то пообщаюсь с умными людьми. Надоели эти Alter Ego. Да-да, обязательно пообщайтесь. Наполеон ходит под себя по-маленькому, а Гитлер по-большому. Но не каждый день, а так раза три в неделю. А еще в палате есть Сталин, так он в прошлом месяце одного пациента пытался вилкой зарезать.

Там, между нами, был там еще Фрейд, так он пытался лечить наполеонов, и объяснял Гитлеру, что тот делает то самое со своим анусом потому, что ему хотелось того самого. За что и выхватывал регулярно люлей (Фрейд выхватывал), но ума ему это не прибавило, только хитрости. И теперь он рассказывает про анальные мечты Гитлера не Гитлеру, а санитарам, за что ничего не получает, а иногда получает укольчег, если слишком достает саниторов.

Вы уверены, что это был Фрейд, а не Ришелье?

Альтер 16.12.2011 19:48:43, не обращайте внимание. Он еще немного бредит, но скоро укол подействует и он успокоится. Больной человек, ничего не попишешь.

Ришелье там был, он думал, что умней всех, и пытался объяснять Сталину, что Сталин не дАртаньян, и хотел его учить, в кого правильно тыкать вилкой. Сталин его лично порасспрашивал, выяснил, что Ришелье — враг народа, и положил ему ночью подушку на лицо. Сталина-то потом признали дееспособным и стрельнули органы, но легенды о Ришелье по палатам еще долго ходили, поэтому все новоприбывшие Ришелье всегда переквалифицировались во Фрейдов, потому что лучше люлей, чем подушку. Как один из них писал в своем уютненьком, он бы с удовольствием поменял люлей на анал, но никто из наполеонов не заинтересовался.

Вечерело, работа закончилась, пойду домой. Смотри не балуй там, а то санитары враз скрутят. И старайся не писать мимом унитаза (как ты это обычно делаешь), санитары за это бить будут.

береги лицо, Сеня

А что за социальная справедливость? Известно, что московские программисты на свои 5-6 штук в месяц в Москве живут более, чем посредственно по сравнению с их коллегами в Америке. Москва — город дорогой, жилье дорогое. Даж присказка есть «как проста и неказиста жизнь простого программиста». Непонятно причем тут социальная справедливость. Жизнь в разных странах разная, уровень жизни разный и никакая революция или придворная интрига тут не поможет.

не умеешь жить иначе, чем посредственно — убейсяпастену

как говорил шевалье (и не путайте с швалью, ибо тут ближе к наоборот, хотя кто этих шевалей разберет) д’Артаньян: Деритесь тем, чем можете, Слава Богу А если нечем — то нельзя

> московские программисты на свои 5-6 штук в месяц рублей, что ли? > Москва — город дорогой, жилье дорогое. Ну это смотря где и как жить. В хоромах каких-нибудь в центре конечно дорого. А если как все, в трущобах, то можно в любой бюджет вписаться при желании

долларов Зарплата программиста уровня сеньора или начальника группы.

Сеньора Помидора, наши программисты слишком полюбили заграничные названия должностей.

А программистов уровня вассала у вас нет?

А что, кто-нить сподобится объяснить, действительно ли синьор — старший, а ведущий — принципал? Ну или вообще как эти помидоры с русскими названиями соотносятся

> уровня вассала во-первых, нужно вспомнить, что вассал — тоже феодал, только уровня пониже.. причем это «пониже» имеет значение.. в частности, герцог — вассал короля, а маркиз — вассал герцога. кстати, при этом король — синьор герцога, а маркиз — графа (не социального) Во-вторых, видимо, программист самого нижнего уровня называется «быдло-кодер», только неясно, можно ли его условно отнести к феодалам низшей категории (у которых ни душ, ни земли нет, только титул) или все-таки они действительно быдло, NPC

покопался.. выяснилось, что дворяне без земель (т.е. без феода, т.е. не феодалы) звались просто «рыцарь» или (!) шевалье, или кавалер (нем. Ritter, фр. chevalier, англ. knight, итал. cavaliere). в общем, вассал чистой воды, у него вассалов (и душ) не было, т.е. он совсем не сеньор. но кровь голубая. т.е. получается, что ли, что быдло-кодеры — самые что ни на есть д’Артаньяны?!

Все просто — Яндекс устроил недавно конкурс http://imat-relpred.yandex.ru/results Как раз на ту тему, что делали сотрудники из Пало Альто. И оказалось, что эти сотрудники заняли не самые первые места в рейтинге. Вот и получается, что 5 тыс баксов приза за первое место намного дешевле 130тыс в год умножить на 9 для Пало Альто.

прикольно.. это, то есть, если сотрудники работу работают, а на какой-то конкурс забили (= по просьбе начальства поучаствовали, но формально) — их нужно увольнять? Яндекс, Яндекс, какой ты стал.. большой..

Так конкурс еще не закончился ведь? А выводы о местах сотрудников уже сделаны что ли?

> Как раз на ту тему, что делали сотрудники из Пало Альто. Так вроде бы гаданием по кликам занимается группа в Москве, не? И вообще в новости написано что людей занимавшихся качеством англоязычного поиска вообще как раз НЕ поувольняли А поувольняли тех кто кроулером и прочей ерундой занимался

А может кол-ныть проинтервьюровать уволенных. Мне уволившей стороны мы тут уже слышали, тут все понятно, дальше не интересно. А что говорят уволенные? Если Даоья Сорокина, которая специалист по машинному обучения равной которой нет в московском яндексе, была уволена, то увольняли не только писателей кроулера. Могло ли быть такое, что просто две группы получили похожее задание — заниматься англоязычным поиском и одна группа расправилась с другой, чтобы не было конкуренции. Я слышал про такие случаи в больших корпорациях и не знаю может ли такое случиться в Яндексе.

По поводу конкурса. bellkor не сразу выбилась в лидеры конкурса, им понадобилось некоторое время поэкспериментировать. А это было реально сложное задание, не сравнить с простенькой интернет-математикой, их финальный ассембльный метод состоял из 120 или больше лернеров от больцманновских машин до простых иерархических регрессий. Непонятно, почему комманду могли уволить за такую хренотень.

слушайте, вы меня извините за мой сексизм жендеризм, но как _Дарья_ может быть специалистом по машинному обучению? В смысле, реально что-то генерировать?

Уволил Дашу ее непосредственный начальник. Американец-американец из Labs. Не «рука Москвы», не Волож, не кардинал, не д’Артаньян. Его и спрашивайте, почему без каких-либо внешних советов он уволил Дашу.

А при чем тут пол? Каким образом наличие или отсутствие полового члена может повлиять на возможность заниматься какой-либо областью науки или программирования? Надеюсь, что уволили ее не за половую принадлежность. А кто там американец-американец из лаб? Лабами руководит Аркадий, без его разрешения никто никого уволить не мог. А он бы ничего не сделал без предварительного согласования с Москвой.

В лабах работала 20 человек. Начальники — CTO, Анечка Барски, какой-то американец. Зачем столько начальников на бригаду из двух десятков человек?

а пол тут вот при чем.. у женщины есть природой данные органы произодства.. потому в серднем женщины пользуются этими органами для реализации.. да.. У мужков таких органов нет, потому они производят постояно что-то несуразно-виртуальное, вроде Фэйсбуков.. Женщина в принципе (при редком стечении) может быть менеджером, но генератором..

Получается ситуация стала еще хуже. Всех работоспособных вассалов выгнали, остались одни сеньоры помидоры. Чиполлино, тыкву и редиску отправили восвояси. И что теперь будут делать помидоры? Руководить друг другом? Устраивать совещания целыми днями?

и кстати, когда феминистки, приближенные по сути к трулялясам, поймут, что разница не в > наличие или отсутствие полового члена и даже не в, как пишут относительно правильно, наличии мошонки.. а дело в глубже.. в наличии кое-чего глубже (не хочется в анатомию углубляться)

Можете предъявить список ваших публикаций для сравнения со списком публикаций Д Сорокиной, чтобы сравнить у кого способность к генерации идей больше?

об этом и речь.. Вы думаете, мне не хрен делать, как наращивать какие-то там где-то публикации?

Можете предъявить список ваших публикаций для сравнения со списком публикаций Д Сорокиной, чтобы сравнить у кого способность к генерации идей больше? Не может, конечно. Но многие мужчины просто не могут смириться с тем фактом, что есть женщины, превосходящие их интеллектом. Мне в этом смысле как-то повезло. У нас в классе — самые крутые матспособности были у девушки. Поэтому я не питаю этих иллюзий насчет мужского превосходства.

д’Артаньян согласен, что http://tu.ahn.ru/ куда круче additive groves. Вася, молорик, держи пять!

> Если Даоья Сорокина, которая специалист по машинному обучения равной которой нет в московском яндексе Как, а Червоненкис? Или его, что, тоже как шкурку от киви уже выкинули из московского яндекса?

А какие другие интересные идеи сгенерировали? Публикацией в научных журналах занимаются дураки, которым нечего делать. А может вы книгу интересную написали, или создали компанию, занявшую большую долю благодарая какой-то интересной идее, или просто живете интересную жизнь полную идей, про которые мы с удовольствием послушаем. Расскажите.

а я как раз не говорю об превосходстве интеллекта.. я говорю о превосходстве в продуктивности.. ибо, кроме реальной продуктивности (сделать сына/дочь), в виртуальной продуктивности (высаживать деревья, создавать фейсбуки, строить дома) мужуки _в среднем_ превосходят женщин, ибо реальной продуктивности от природы лишены.. как пишут на Роем — компрене ву?.. И кто тут скажет ещё, что статьи — это продуктивность?..

Червоненкис лекции читает.

Фишка не в том, что отдельные женщины могут быть очень умными. А в том, что это большая редкость. Именно статистика заставляет удивляться. Почти нет женщин — великих физиков и математиков, мало великих художниц или или архитекторов. Почти или совсем нет великих программистов среди женщин. И тут дело не в социальном ущемлении, потому что его давно нет, а в некоторых странах и никогда не было. Почему женщины играют в настольный теннис отдельно от мужчин, еще как-то понять можно. Хотя там сила и вес вроде ни при чем. Но вот почему они в шашки и шахматы играют отдельно? Почему приходится разделять команды? Хотя казалось бы, если нет разницы в интеллекте?

> Червоненкис лекции читает. Ну несколько месяцев назад как минимум он еще числился в штате как консультант в каком-то отделе, связязанном с качеством рекламы.

> д’Артаньян согласен, что http://tu.ahn.ru друхмой, ты принципиально согласен, потому что не понимаешь разницы между статьей о классном фотонном космическом крейсере и конкретном вспахивании мотыгой пусть даже пары соток.. но вспаханных..

> женщины могут быть очень умными Вы, блин, тупые.. При чем тут интеллект? Женщины, мож, даже умнее мужуков, в среднем.. Я говорю о том, что у них нет стимула что-то производить умом, потому что они от природы могут производить телом, и нормальная женщина к этому стремится — производить телом, путем нехилого отбора интеллектом или другими способностями «производителя»..

А может Даша Сорокина — член партии «Единая Россия»? Дальше невозможно было уже терпеть. Вы, кстати, не знаете почему члены партии «Единая Россия» не играют в шашки и настольный теннис отдельно?

Васян, а зачем вспахивать мотыгой уже вспаханные две сотки?

и не постесняюсь повторить: писать статьи — особая профессия, как правило, к производсту имеющая мало отношения.. И если, например, Сегалович написал пару статей — так это не потому, что производить статьи — правильно, а потому, что он хотел своим продуктом поделиться с человечеством..

Потому что они ничем не хуже и даже лучше глупых альтерэг. а вот женщин приходится отделять.

Vnaz женщинам приходится прерывать карьеру. На самом деле, ситуация с женщинами в разных науках и ремеслах меняется, просто недостаточно быстро. Прогресс — это, вообще, медленная штука.

> женщинам приходится прерывать карьеру это вторично карьера — это не продуктивность, это продвижение.. понимаете разницу?

> Васян, а зачем вспахивать мотыгой уже вспаханные две сотки? Это Вас глючит.. Вы не в курсе хронологии.. Тогда они не были еще вспаханы.. Если есть мозг — попробуете понять, о чем я.. если нет — я даже с Вами могу продолжить беседу, так, в качестве клоуна.. но могу и потроллить при этом.. сильно потроллить.. не боитесь?

Васян, тебя бояться — на roem не ходить. Тролли всласть :)

А я Васю уже в игнор поставил. Надоел… :(

ага.. потролль меня, Вася сладко вздохнуло чье-то АльтерЭго, спрятавшись за углом, то ли пукнув в трусы, то ли намочив трусики

> потролль меня, Вася Так вот, Вася, добро опять победило зло.

Незадолго до увольнения этих сотрудников в Калифорнию приезжала группа кодеров из Москвы. Связан ли приезд этой группы с увольнием группы в Калифорнии? Не было ли там каких-то крупных сор?

Это были топ-кодеры. Нейрокодеры. С вот такими нейробластерами.

> На самом деле, ситуация с женщинами в разных науках и ремеслах меняется, просто недостаточно быстро. Прогресс — это, вообще, медленная штука. какой там прогресс в шахматах? какую карьеру надо прерывать в шашках? почему женщины не играют в шахматы наравне с мужчинами?

вечер перестает быть томным > почему женщины не играют в шахматы наравне с мужчинами? а на кой нормальной женщине играть в шахматы? я даже, извиняюсь, не понимаю, на кой мужики-то в шахматы играют.. от нереализованного интеллекта, наверное.. и да, по наблюдениям, в шахматы любители играть в среднем ничего путного делать мозгами не умеют

Нет, что вы, извиняюсь, не понимаете, это неудивительно. И мужчины, извиняюсь, бывают туповаты. Но вопрос был не про это. А про то, почему бывают женские и мужские соревнования по шахматам, раздельно.

> бывают туповаты я Вам больше скажу, некоторые конкретно тупые.. типа меня.. потому что я не понимаю.. если принято, что женщины от мущщин отдельно в бане моюцца, почему они в шахматы вместе должны играть? а если в шахматы играть — кому это из здравомыслящих индивидов нужно?

А откуда информация, что их уволили за плохие результаты в интернет-конкурсе. Если это правда, они могут подать в суд и скорее всего суд выиграют. Я не думаю, что у них в контракте было записано, что они должны играть в интернет-конкурсы и на основе этого будет измеряться качество их работы. Человек, который рассказал про интернет конкурс. Вы из Яндекса? Или слышали про это от вашего друга из Яндекса? Откуда информация?

>>какой там прогресс в шахматах? Никакого. Уже несколько лет всех (и мэ и жо) заруливает Rybka. Крамник даже Fritz’у позорно зевнул одноходовый мат. Какой уж тут прогресс в шахматах, и «М» тут не помог. >>почему женщины не играют в шахматы наравне с мужчинами? Юдит Полгар играла, и довольно неплохо. В десятку точно входила.

А я слышал и бани раньше общие были, пока христианство не навело порядок. С другой стороны, раньше и обучение было раздельное(женские и мужские гимназии), а сейчас общее обучение. женщины прогрессируют? или просто влиянии религии сильно уменьшилось?

> Юдит Полгар играла, и довольно неплохо. В десятку точно входила. ну вот с женщианми всегда так, изредка можно вспомнить одну, да и то, «в десятку входила». Типа, ну была Софья Ковалевская или Мария Кюри, вроде были при делах, но что точно сделали — вопрос темный. Фишка в том, что равенства нет в реальности. Сколько бы ни визжали половые шовинистки. И не будет. Точно такой же вопрос можно задать, кстати, и про негров: почему негры не играют в шахматы и шашки?

Не надо отходить от темы. Почему уволили этих сотрудников и кто ответственен за их увольнение?

Что эти известные ученые исследовали? Я не поленился и погуглил: http://www.google.com/#hl=en&q=sigir+yandex Вижу Сегаловича и Плахова, оба русские http://www.google.com/#hl=en&q=wwwconference+yandex Вижу Маслова, Пяллинга, Николаева, и ещё десять фамилий. Все из «Yandex Russia». http://www.google.com/#hl=en&q=wsdm+conference+yandex Никого не вижу. http://www.google.com/#hl=en&q=cicm+conference+yandex Никого не вижу. И какой можно сделать вывод? А кот его знает. У меня два варианта. Либо в Яндексе все было организовано не так, как в Yahoo, и в Labs не должны были писать статьи, а только очень много программировать. Либо правильно сделали, что их разогнали. Comments?

>Точно такой же вопрос можно задать, кстати, и про негров: почему негры не играют в шахматы и шашки? Негры произошли от женщин?!

Вверху же объява, что тех кто придет в Яндекс Лаб будут поощрять писать статьи на ведукщие конференции.

Я сомневаюсь, что за год они могли успеть что-то написать дельное. Смешно оценивать результаты их работы по результатам первого года.

Удивительно, что в таком длинном треде Ашманову ни разу не высказался. Где Ашманов? С ним все в порядке?

Хз Могли дать два задания — писать статьи и улучшать поиска и требовать исполнения обоих. В результате не выполнили на 100 процентов ни одного. Виноват, конечно, менеджмент, ребята не виноваты, что их в такое положение поставили.

Откуда информация? От одного альтер эги с роема. Иточник — надежнее и информированнее не бывает. Уволить их мог кто-то из руководства яндекса. Например, совет директоров мог уволить. За что — за что обычно увольняют, за то и уволили. Негры играют в шахматы и шашки, но не выигрывают. И да, негры тоже произошли от женщин. Искренне Ваш Кэп.

Я в порядке. Просто как-то один знакомый сказал мне, что есть чёткая корреляция: если тред на Роеме длиннее 100 комментов, то это потому, что это я в нём пишу. А тут ещё произошёл набег на Роем болотных троллей. По пять кругов вокруг одного и того же, одни и те же заученные мемы. Я утомился, вспомнил сентенцию про корреляцию, посмотрел историю тредов — и действительно, есть явная зависимость . И решил сделать перерыв, тем более, что сейчас есть другие важные дела. Синодов мне друг, но это его бизнес, а не мой. У него и другие тред-мейкеры есть. Пусть вот пока могучий Тутубалин отдувается, кормит троллей, производит треды длиннее ста комментов. Я отдохну, снова начну пописывать, не расстраивайтесь.

Как уволили — пока непонятки. А как на работу принимали? Какие вопросы были на интервью? Какие задачи спрашивали? Просили ли нарисовать свой портрет, а потом на основе выбранного цвета карандаша делали заключение — зеленый карандаш значит откладывает решения на потом и так далее.

Стратегическая ошибка в том, что нанимали программистов из Яху и откуда придется, а не из гугла. Те кого взяли из Гугла даже с небольших в гугле позиций, все очень далеко пошли в Яндексе, Мишка Левин — хороший пример.

Известным ученым не хватает года на то, чтобы написать одну статью. Тогда всё понятно. А для диссера-то их нужно вообще десять. Значит, защититься мне без шансов. *покинул тред и ушел рыдать*

>>и настольный теннис отдельно? Подозреваю, что любая китаянка уровня тамошнего мастера спорта (а может, и ниже) влегкую сделает любого сотрудника Яндекса. Почему бы не уволить мужиков из Яндекса за неумение играть в настольный теннис на уровне китаянок?

> Те кого взяли из Гугла даже с небольших в гугле позиций, все очень далеко пошли в Яндексе, Ну в Я.Лабс было как минимум двое беженцев из гугла. И где они сейчас?

А кто там из Гугла? В 2010 все с поисковым опытом были из Яху, а кто еще из Инктоми. Поисковых гуглоидов не было. Может из отдела Андроида или технической поддержки, я сомневаюсь что кто-то из гугла пойдет в яндекс без какой-то огромной компенсации.

Пока вы тут спорите Яндекс достиг исторического минимума, акции продаются по 16.95 или цена всего яндекса равна 5.47 миллиардов зеленых рублей. Может эта группа, которую уволили еще ничего и не потеряла? Даже если опционы по 8 зеленых рублей, как у стариков, выигрыш у многих держателей получается весьма небольшой. При 100 000 акциях на руках, как у некоторых получается 800 000 зеленых рублей с вестингом в четыре года это хорошая прибавка к зарплате, но никак не способ стать богатым.

У кого по 8, уже не старички.

Я еще летом тут на роеме предсказывал, что к первому января по пятнашке будет.

А я по пять предсказывал будет… Черт, ГДЕ же я ошибся так?

наверное те, у кого закончился период молчания, начал сливать, но медленно-медленно, чтобы не обвалить рынок. Может им запрещено сразу в один день все продавать? Может есть какой-лимит? Ну там — не более одного процента в день.

Слить все и бежать в Париж или в Бразилию!

> Я отдохну, снова начну пописывать, не расстраивайтесь. Да все понятно. Небось насоветовал жене войти в Яндекс по 25 на пару сотен млн чего-то там. А теперь шок. Семейный кризис.

А, кстати, Игорь Станиславович был большой оптимист. А тут полный провал. Даже Штирлиц бы не выкрутился.

> А кто там из Гугла? Гуха и Рященцев >В 2010 все с поисковым опытом были из Яху, а кто еще из Инктоми. Поисковых гуглоидов не было. Так и Левин тоже не с поиска!

Ху из мистер Левин?

Знаменитость! Руководит всей наукой в Яндексе.

Текучесть кадров в 2010 была 5 человек в год или 25 процентов. Я сомневаюсь, что это долго могло продлиться. Неудивительно, что прикрыли.

Получается, что Левин руководил Дашей Сорокиной?

Ходили же слухи, что из Яндекса не уходят. А тут выясняется, что бегут и еще как бегут, не только из американского, но и московского яндекса в московский и даже цюрихский и американский гугл.