Михаил Токовинин (QSOFT) и Сергей Фаге (Ostrovok.ru) сошлись во мнении, что секрет сильной команды заключен в нетерпимости к слабым.
В ленте сплошные рекомендации, как правильно нанимать сотрудников, чтобы получить «команду мечты». Сложные конструкции, секретные приемы, длиннющие и запутанные процедуры. Понятно почему все думают о найме. Все хотят избежать увольнений. [.]
Хочешь быть лучше и сильнее других? Делай то, что другие делать не могут или не хотят — увольняй. Секрет сильной команды — это нетерпимость к слабым. Невозможно создать команду сильных, разбавляя ее слабыми. Причем, тот кто сегодня в числе лидеров, завтра может быть аутсайдером — и это будет лучший сценарий, когда некая средняя компетенция в команде растет. [.]
Я не верю в найм. Не верю, что на собеседовании вообще можно что-то понять. Я убежден, что нанимать надо смело и почти случайно и почти всех — зато потом цинично и смело увольнять. Увольние — лучший инструмент создания команды мечты. Так работает природа.
Фаге:
я не согласен что «нанимать надо смело и почти случайно.» но я абсолютно согласен что секрет сильной команды — это нетерпимость к слабым. и что нужно жестко, агрессивно и быстро увольнять людей которые не тянут. независимо от того, если они прямо сейчас делают что-то полезное.
и кстати, способность проактивно увольнять слабых — один из ключевых признаков по которым я определяю кто хороший лидер, а кто нет. когда тимлид говорят «но если Вася уйдет то кто будет делать Х?» то у меня сразу создается ощущение что этот человек недостаточно взрослый для того чтобы вести команду.
* * *
В любой нормальной команде людей которые не справляются, увольняют. Ничего странного в этом нет. Мой пост был скорее про то, во что я лично верю с точки зрения лидера. Одновременно, регулярный анонимный опрос команды Островка проведенный пару недель назад показал что остальная команда довольна выбранным курсом — из всех ответивших сотрудников, недовольных оказалось менее 4%. Это объективное подтверждение того, что принятые решения верны. комментировать дальнейшие глупые выпады анонимов в этом посте не буду. Сергей Фаге, ostrovok.ru