Трибуна Акимова: Кризис и трудоустройство

Михаил Акимов, руководитель проекта «Работа.ру»

С начала кризиса тема трудоустройства стала одной из самых популярных в Интернете. И, как часто бывает, это привело не только к положительным последствиям. Сначала стали появляться сайты, называющие себя порталами по трудоустройству, а на деле просто собирающие информацию о соискателях. Доверчивые граждане, ошарашенные волной сокращений, не особо задумываясь, публиковали там свои резюме. Большинство из них даже не смотрели, а что это за сайт, которому они доверяют конфиденциальную информацию. Пока наконец по телевидению и радио не сообщили о том, что примеров подобного обмана уже слишком много, чтобы пополнять их.

Все ищут работу?
Появились и настоящие новые сайты, позиционирующие себя как порталы по трудоустройству. Их создатели полагают, что сейчас в этой сфере раздолье: ну еще бы, все же ищут работу!

На деле все несколько сложнее. Да, соискателей заметно прибавилось, но все-таки главным фактором, позволяющим увеличивать бюджеты на подбор сотрудников, был именно дефицит специалистов и желание компаний платить за качественный персонал. Теперь тенденции изменились: людей сокращают, как и кадровые бюджеты. А потому доходы большинства сайтов по поиску работы тоже уменьшаются.

Особенно это касается тех, кто ориентировался на высокий сегмент: он обвалился больше всего, поскольку спрос на топ-менеджеров упал. В самом невыгодном положении оказались те, кто делал ставку на абонентскую плату, поскольку работодатели теперь уже не готовы тратить большие деньги для того, чтобы закрыть 1 — 2 вакансии. Порталы же с открытым даже для незарегистрированных пользователей и бесплатным доступом к базе резюме и вакансий пострадают меньше, поскольку у них более гибкая политика в отношении клиентов. Падение продаж для разных сайтов составляет сейчас от 20% до 60%.

Однако это вовсе не значит, что кризис привел сегмент в упадок. Скорее, он заставил по-новому взглянуть на вещи. Прежде всего — на идеи и проекты. Все понимают, что ситуация заставляет искать новые пути привлечения средств. Идей много. Однако полезных из них — единицы. Сайты соревнуются в том, как заставить клиента заплатить, когда он сам не чувствует в этом потребности. Мы, например, обратились к новым техническим решениям, направленным на эффективное достижение задач пользователей — в частности, создали мобильную версию, m.rabota.ru, со своей моделью монетизации, реализовали схему «контекстной рекламы» резюме на сайте — услуга VIP, и прочее

В то же время сейчас идет проверка на устойчивость игроков рынка. Паниковать и принимать абсолютно не взвешенные решения опаснее всего. В сложной ситуации выигрывает тот, кто смотрит дальше других. На фондовом рынке есть 5% участников, которые оказываются в выигрыше всегда. И 70% - тех, которые теряют деньги под воздействием общего тренда. Кто из создателей сайтов еще недавно мог представить, что дефицит кадров, которым пугали все отрасли на ближайшие лет 20, вдруг исчезнет за считанные недели? Кто мог представить, что высокий сегмент окажется в самом уязвимом положении? И как раньше большинство считало, что нужно ориентироваться на топ-менеджеров и вкладывать деньги в управление персоналом, так и сейчас то же самое большинство не видит других возможностей, кроме как повторять показанные другими шаги — сокращения, урезание бюджетов и тому подобное

Что делать?
Практика показала, что один из лучших способов быть готовым к быстрым изменениям — это диверсификация бизнеса. То есть полезно делать одновременно несколько проектов, ориентированных на разные ниши и использующих разные инструменты монетизации. Это поможет снизить риски в тех случаях, когда тот или иной сегмент окажется под угрозой. Правда, диверсифицировать тоже нужно с умом, то есть четко представлять, за счет чего будет достигаться рентабельность, а не просто открывать все новые и новые направления. Сокращения, которые происходят сейчас в крупных Интернет медиа-холдингах, ясно свидетельствуют о том, к чему приводит недостаточно продуманная политика инвестирования в новые проекты.

Если говорить о конкретных нишах, то можно выделить несколько, на мой взгляд, наиболее перспективных во время кризиса.

Скорее всего, вырастет аутсорсинг и фриланс, поскольку компании будут стремиться сэкономить на штатных сотрудниках и передавать те функции, которые можно, сторонним компаниям. На этом фоне сайты, систематизирующие подобные услуги, могут выиграть. Сейчас есть сайты, которые специализируются на фрилансе, но полноценного портала с лояльной аудиторией из работодателей, пока нет.

Отдельное внимание стоит уделить интернам и стажировке студентов. Крупные бренды уделяют этому направлению все больше внимания. Они берут студентов еще во время учебы и начинают адаптировать конкретно для работы у себя, чтобы иметь возможность впоследствии или сразу после практики взять человека, в котором они уверены. А ведь именно бренды, как правило, являются основными рекламодателями сайтов по трудоустройству. Они готовы платить за то, чтобы легко находить практикантов на стажировку.

Наконец, до сих пор без внимания остался сегмент, который очень важен для большинства компаний, — рабочие специальности. Грузчиков, кладовщиков, строителей часто найти очень сложно. А кадровые агентства редко занимаются такими специальностями, поскольку им это невыгодно. До кризиса целые отрасли жаловались на дефицит рабочих специальностей, да и сейчас о нем открыто говорят. И даже повышают квоты для иностранцев, руководствуясь этим дефицитом. Между тем сейчас нет портала, который специализировался бы на данном сегменте.

Иными словами, создатели сайтов часто идут по проторенным тропам, считая, что войти в сложившийся рынок легче, чем найти незанятую нишу. А ведь во втором случае победа может быть проще.

(Материал опубликован в рамках предоставления трибуны руководителям интернет-компаний и может не отражать точку зрения коллектива блога Roem.ru)

Добавить 70 комментариев

  • Ответить
    Альтер Эго

    лично я рад тому, что происходит с Работа.ру и, даже, считаю, что в этом есть и моя заслуга. был неприятно удивлен только одним моментом — после того, как соискатели ответили на вакансию совершенно невозможно одновременно видеть и резюме, и писать им приглашение на собеседование. этот момент реализован из рук вон плохо и его надо бы поправить. в остальном — рад за Работу.ру и все такое: о)

  • Ответить

    товарисчъ Михаил Акимов недоговаривает. на том же рынке финансов он явно, например, не догоняет. как только в какой-нибудь конторе появлется место, то до м. акимова оно даже не доходит. расхватывают по ходу дела. истину глаголю: тоже будет творится осенью 2009 и на так называемом рынке IT. толпа голодных людей готовых работать за похлебку. буду рад увидеть среди них ашманова и сегаловича.

  • Ответить
    Альтер Эго

    толпа голодных людей готовых работать за похлебку. буду рад увидеть среди них ашманова и сегаловича. подписался на каменты, заказал попкорна

  • Ответить

    а это не выборка. это примеры. но можно и Ваши. правда они совсем не вписываются. Попков, Носик, Долгов и Ревазов совсем не IT. (интересно посмотреть от них хотя бы 1 строчку хотя бы на JS). а вот ашманов и сегалович это как раз IT. и я как раз и полную погибель существующего рынка IT. т.е. через год вы рунет не узнаете.

  • Ответить

    2 seo-buster хм, а что такое IT тогда в вашем понимании, если Ашманов и Сегалович — это IT? Тогда уж Карачинский должен зарегистрироваться на фрилансе или там половина Люксофта. Ашманов — он же поисковым продвижением занимается, а Сегалович вообще в яндексе сидит вроде? Им-то что?

  • Ответить
    Альтер Эго

    Виктор, а вы не боитесь что ваше время встать в очереди за похлебкой наступит несколько пораньше, чем у Ашманова и Сегаловича? Может быть у того же Ашманова будете пытаться получить похлебки. Голодным останетесь.

  • Ответить

    От всяких Alter Ego тем более здесь не боюсь. Я сам бабло зарабатываю и покруче чем выше названные. И тем более, не стану даже приглашать к себе что Ашманова, что от Сегаловича. PS. Alter Ego, а вы не трус что боитесь в этом признаться?

  • Ответить
    Альтер Эго

    Не хотелось бы придавать вашим словам хоть какой-то вес, благодаря своему появлению (но я не Ашманов и не Сегалович) Но очевидно, что Сегалович, как один из заметных совладельцев «Яндекса», заработал десятки миллионов долларов. Как вы на цветах и покрышках смогли заработать «бабла покруче»? Более того. Вы чисто технически не можете зарабатывать круче яндексоидов, потому что делитесь с ними своими доходами. И будете делиться.

  • Ответить

    А, вообще, трус № 2 дал просто прекрасную идею для НИ: пущай все Ашманова, БиДе, Текарты, Кокосы публикуют свои данные о доходах! Впрочем я и так знаю: максимум до чего они опустятся — до трусости.

  • Ответить
    Михаил Акимов Остров Будущего

    2 sinodov: Мобильная версия лишена рекламы, очень легкая и простая. Она создавалась в основном для регионов (там сотовые есть у всех, а вот с интернетом хуже). Монетизация проста — контакты закрыты, открытие контакта стоит 1 рубль. Пользователь посылает sms (примерно 25 руб.) и получает код, которые позволяет открыть 25 контактов (вакансий или резюме — все равно).

  • Ответить

    Я думаю, что проектам посвящённым поиску работы следует полностью переорриентировать свою бизнес модель на соискателей: платные обслуживающие сервисы + обязательное платное размещение резюме. Думаю, что люди ичущие хоршую работу будут платить. Это потверждает принцип который работае у меня в проекте. Где то 3 месяца назад я ввёл платное размещение информации о покупке бизнеса с целью просеивания немного «обнаглевбших» брокеров. Механизм заработал — те кто действительно хотят купить бизнес — платят за размещение своей информации. Аналогично нужно менять в порталах по работе и работать с этой моделью до лучших докризисных времён. Те кто сможет перестроится быстро избегут сокращения своего состава сотрудников — те кто нет будут существовать до тех пор пока не закончаться накопленные деньги.

  • Ответить

    Кстати, массовая продажа бизнеса (кадровые агенства) началась где то за 2−3 месяца до начало кризиса. То есть уже 2 месяца назад я прогнозировал проблемы в этом бизнесе. В данный момент продажа бизнеса в этом секторе немного приостанавилась — возможно компании попадающие под текущий кризис решили занять выжидающую позицию.

  • Ответить
    Михаил Акимов Остров Будущего

    2 BizZONA: такие мысли возникают :) просто все на столько привыкли брать деньги с работодателей, что даже мысль о взятии денег с соискателя за размещение резюме — считается крамольной :) Хотя согласен с Вами, возможно при затяжном кризисе это будет единственное решение для выживания.

  • Ответить

    Я в начале своего профессионального роста в программировании участвовал в разработке одного очень известного портала по поиску работы. В то время мы учили работодателей тому, что за это действительно надо платить — со временем они это понимали и бизнес шёл в гору. Сейчас нужно сделать тоже самое, но с другой стороны. У тех «работных» компаний где менеджеры были способны уговорить компанию заплатить деньги с таким же успехом смогут сделать в точности наоборот — вот они сейчас для такой компании — золото — они способны удержать бизнес. Я помню как работали менеджеры у нас — перед общением с работодателем у них уже были на листке готовые ответы на вопросы! Интересно как монстер сейчас будет жить — ему сложней будет перевернуть такую махину.

  • Ответить
    Михаил Акимов Остров Будущего

    2 BizZONA: монстер (если имеется ввиду monster.com) модель менять не будут. Просто добавят часть сервисов: проф. создание резюме за деньги (в районе 130−300 зеленых за штуку), будут заниматься профориентацией (платно). На этом и выживут. На западе чуть проще — там интернет-пользователей больше в разы, да и менталитет чуть-чуть другой.

  • Ответить

    2 seo-buster У вас со знанием истории отвратительно. Сначала поднялись поисковики, потом — оптимизаторы. Умирать будут в обратном порядке. Так что Сегалович, как вежливый человек, пропустит вас вперед в очереди за похлебкой.

  • Ответить

    немешаем seo-buster (у) самопиарится! ща он нам убогим даст прогноз развития IT отрасли (хоть и знание этой отрасли у него ограничено SEO) заметьте, я неговорю что он ограниченный, я говорю про знания ;)

  • Ответить
    Игорь Ашманов Сам себе компания

    «толпа голодных людей готовых работать за похлебку. буду рад увидеть среди них ашманова и сегаловича. » Давайте, отличная мысль. Организуйте первый пункт раздачи бесплатной похлёбки для ИТ-специалистов. Все СМИ напишут о вашем начинании, в ящике покажут. Нужен навес, несколько газовых обогревателей, переносная кухня, одноразовая посуда, пара-тройка раздатчиков, разрешение на общепит. Отобьётесь на рекламе — на одних плакатах от сайтов о работе. А уж если ещё и кодирование за еду организуете, поставите интернет-кафе и раздадите простые задачи по вёрстке и JS — вообще большой бизнес может получиться. Как организуете — пишите, я тоже подойду попробовать. Вот и увидимся в очереди.

  • Ответить
    Альтер Эго

    по поводу бесплатной похлебки У нас в Кремниевой Долине (где как Вы понимаете средний уровень жизни заметно повыше, чем в Москве, в нашем городе медиана годового дохода по всему населению около 130 000 долларов) уже организовали сбор средств и продуктов для тех кто пострадал от кризиса Во всех супермаркетах, например, Whole Food есть места где вы можете сдать продукты для тех кто пострадал (народ активно сдает, мой сын сегодня купил что-то, я купил тоже) от кризиса. Думаю страшно полезная вещь. Не знаю, конечно, кто пойдет за этим, сомневаюсь, что тысячм уволенных из Sun или Yahoo воспользуются этим, но я горд, что у нас есть такая подушка безопасности для всех

  • Ответить
    Альтер Эго

    По поводу Ашманова и Сегаловича вообще смешно В худшем случае долговременного кризиса, даже потеряв 90% своего капитала, Сегалович по прежнему останется миллионером. Про Ашманова не знаю, но думаю, он тоже может потерять 90 процентов капитала и не встать за похлебкой в очередь.

  • Ответить
    Альтер Эго

    просто цифры наверное, сейчас яндекс можо оценить в 1 млр долларов (приимая недавние оценки в три миллиарда и падение характерное для российских фирм за посление месяцы) вроде бы пишут, что сегаловичу и воложу принадлежит 30 процентов или 300 млн допусти по 150 на каждого Падение на 90 процентов превращает это в 15 млн, по-прежнему за похлебкой стоять не надо

  • Ответить
    Игорь Ашманов Сам себе компания

    В худшем случае долговременного кризиса, даже потеряв 90% своего капитала, Сегалович по прежнему останется миллионером. Про Ашманова не знаю, но думаю, он тоже может потерять 90 процентов капитала и не встать за похлебкой в очередь. Спасибо всем за участие. Мне самому не зазорно и за бесплатной похлебкой постоять, а вот остальным стоило бы помочь. У них дети, кредиты, престарелые родственники. Предлагаю здесь же организовать сбор средств в пользу топ-менеджеров интернет-проектов. Юра, сообщи нам короткий номер, куда слать СМСы и отчитывайся о расходовании средств. Можно сделать индивидуально — фото интернет-деятеля, краткая биография, индивидуальный короткий номер, чтобы сдавать средства адресно. Ну и форму для агитации за своего кандидата.

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Я думаю, что с моей стороны было бы неправильно составлять список нуждающихся интернет-деятелей самостоятельно — многие из них не хотят афишировать своего бедственного положения. Поэтому надо чтобы они сами записались в список ожидания на материальную помощь, а мы будем удовлетворять заявки по мере поступления средств от простых интернетчиков. Записаться в очередь можно написав мне письмо на почту.

  • Ответить
    Альтер Эго

    http://en.wikipedia.org/wiki/Household_income_in_the_United_States Median household income (California) 54000 Впрочем, на roem.ru все крутые, меньше миллиона не получают. И в Кремниевой долине у них медиана в 130.000 А в их собственных домах медиана и под миллион может доходить, кто спорит-то.

  • Ответить
    Альтер Эго

    http://factfinder.census.gov/servlet/ACSSAFFFacts?_event=&geo_id=16000US0670280&_geoContext=01000US|04000US06|16000US0670280&_street=&_county=saratoga&_cityTown=saratoga&_state=04000US06&_zip=&_lang=en&_sse=on&ActiveGeoDiv=&_useEV=&pctxt=fph&pgsl=160&_submenuId=factsheet1&ds_name=null&_ci_nbr=null&qr_name=null&reg=null:null&_keyword=&_industry= Median household income (in 2007 inflation-adjusted dollars) 137, 270 Median family income (in 2007 inflation-adjusted dollars) 159, 765 Подобые цифры для соседних городков (Cupertino, Los Altos Hills, Los Gatos)

  • Ответить
    Альтер Эго

    Отож, Купертино. Сколько там средний курятник хауз стоит, в котором хаузхолдить? В 8 медианных годовых зарплат уже вписывается?

  • Ответить

    Очень странно как некоторые господа пытаются пиарить свои услуги обругивая других. Зачем Вам сео-бастер доходы чужие? спать мешают? Как говорится не рой яму ближнему своему… и не мешайте весь рынок IT c рынком услуг оптимизации или разработки. не позорьтесь. по поводу кризиса. очень занятный сайт, сделан конечно убого, но посты авантюриста очень интересны. http://www.avanturist.org/

  • Ответить

    выскажу совсем еретическую мысль — спрос на хороших разработчиков в рунете вырастет даже на фоне общего спада вакансий. Но зарплаты заморозятся или упадут. Трудится придется в поте лица.

  • Ответить
    Альтер Эго

    Приличный дом (1800 кв футов) в отличном районе 1млн 200 Недалеко от 8 * медианный доход зарплата (по всему населению 100 с небольшим) 100 это медиана для всего населения включая продавцов в магазинах и уборщиков Учитывая, что более менее приличный программист получает от 120, с менеджерскими функциями 150, то этот дом отлично вписывается в эту зарплату

  • Ответить
    Альтер Эго

    novos, не волнуйтесь за Ашманова и Сегаловича. их клиенты еще не бегут к Виктор «изменившимся лицом». И вряд ли убегут.

  • Ответить
    Альтер Эго

    Дом за три годовых? Это не Калифорния. Вы предлагаете за 8? А почему ви спгашиваете? мне кажется роем.ру это сайт о российском АйТи, а не по торговле недвижимостью, я вам ничего не пгедлагаю)

  • Ответить
    Альтер Эго

    Просто ради любопытства, А что можно купить в Москве за 8 годовых программист получает 5 тыс в месяц в год 60 за 8 лет — 480 Какая квартира в Москве стоит 480 т д? Можно ли купить что-то в районе хотя бы 150 кв метров жилой в приличном районе (центр, рублевка)?

  • Ответить
    Альтер Эго

    Четверть еще накиньте — у нас налоги на руки не выдаются. 8 годовых получится 600 штук. Пожалуйста: 5мин пешком м.Кунцевская ИСТРИНСКАЯ УЛ. Д. 2 3-комн.кв. 136.6м2 65 м² 20м2 25 20 20 560,000 $ м2−4,100 $ 11/22 к-м Лифт: 1П + 1 Г; Балкон: 2Л; Окна: двор; Санузел: 1Р + 1С; Телефон: нет; Свободная (903)183−3731 (916)170−8382 17.11.08 15:18 Новый монолитный дом, паркинг, свободная планировка, есть машино-место Вообще, квартиры такой площади это редкость на рынке. Как и персональные дома с гаражом и площадкой для барбекю.

  • Ответить
    Альтер Эго

    http://www.sco.ca.gov/ard/cash/summaries/1208.pdf Медианная стоимость дома в калифорнии падает. В то же время растет число людей, которые лишились дома. Как это связано с большими медианными доходами — непонятно. Если медианного дохода в 130 не хватает для ипотеки дома в 311 — что-то здесь не так. Median Home Price (for Single Family Homes) $517,240 In Oct. 2007 $311,060 In Oct. 2008 California Foreclosures Initiated (Notices of Default) 72,571 In 3rd Quarter 2007 94,240 In 3rd Quarter 2008

  • Ответить
    Альтер Эго

    В Питере на Крестовском о-ве двухкомнатную ок. 100 метров можно за 15млн купить. 500тыс. USD то есть.

  • Ответить

    «А как было в 1998 году? Увеличился или нет спрос на хороших разработчиков?» думаю не корректно сравнивать 98 и 08. там был быстрый спад, перезагрузка и новый рост. при чем спад был у нас — локальный. сейчас перезагрузка идет с другой стороны. спад будет видимо не на один квартал. Я считаю что к нам придет экономия на персонале, как один из легких способов резать издержки. что возможно при автоматизации ряда процессов. Поэтому считаю что спрос на разработчиков будет расти. в том числе и в веб разработке сложных проектов. «программист получает 5 тыс в месяц » за вычетом налогов и страховки? Из недвижки лучше всего просматривать бизнес класс — новостройки. им планируют вполне приличное падение и там можно найти и 150 метров вам нужных. к лету прикупить за дешево. рублевка это пальцы. вы там в пробке хоть раз стояли? выбирать надо из сданных госкомисии проектов. по мне так лучше вообще за мкадом смотреть юг и юго-запад. в Москве в пределах третьего кольца жить уже невозможно.

  • Ответить
    Альтер Эго

    Купертино — это хорошее место, но не центр вселенной и даже не рублевка. Сколько до работы коммьютите, часика полтора в одну сторону? Ну так и сравнивайте купертину с химками. На 500 штук в химках сейчас покупается 200−250 метров (там таких не строят, придется две соседних квартиры брать). Ну или поселок городского типа в курганской обласи.

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Как вы быстро от похлебки переключились на жилье в 500−600 тысяч долларов — я поражаюсь. С такой скоростью можно только в России подняться, Купертино это просто пансионат для сердечников на этом фоне

  • Ответить

    2 sinodov Ага, я тоже прифигел — только что прогнозировали Ашманову и Сегаловичу за еду работать, а тут вдруг: медиана $130k в год, зп — пятёрка и квартиры по 500 штук $. Кризис. Кстати, а где buster? как, интересно, у него с медианами?

  • Ответить

    Тут проскакивало несколько раз, что начнут брать деньги с соискателей. Так вот, это уже будут не сайты по трудоустройству, а обычные лохотроны. Соответственно, для лохов, которые не могут даже самостоятельно разослать своё резюме.

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Услуга для клиента почти всегда выглядит как лохотрон, потому что результат в каждом отдельном случае не гарантирован. В итоге появляется куча недовольных тем, насколько заказанная ими услуга не оправдала их ожидания. Другое дело для работодателей — компания работает с большим числом персонала, в среднем получает ожидаемый результат за оплаченные услуги (насколько он ее удовлетворяет — другой вопрос). Вдобавок личные деньги никто не тратит. Поэтому здесь, как и везде, возникнут проблемы обслуживания, работным сайтам, в случае монетизации через соискателей, придется расширять штат техподдержки, работать с юзабилистами, разрабатывать многостраничные руководства по использованию сервиса и так далее. Это все не быстро, а число недовольных будет увеличиваться каждый день. Соблюсти баланс в этом случае — задачка нетривиальная

  • Ответить

    2 sinodov und all Если я правильно понимаю, при монетизации за счёт соискателей, соискатель выплачивает вознаграждение компании только в случае положительного результата. Причём, опять же по моему скромному кругозору, такая схема распространена в основном среди компаний подбирающей людей низкой или средней квалификации. Хотя идея понятна: низкая безработица — платит работодатель, высокая — платит соискатель.

  • Ответить

    до кризиса работодатель платил агентству от одной з.п. до годовой з.п. сотрудника за успешного кандидата. Не думаю что поток соискателей перекроет эти суммы. а в чем проблема? похлебка, 500 тыс. — ну все бывает в жизни. поживем — увидим. все кроме ядерного удара можно пережить потихоньку.

  • Ответить
    Михаил Акимов Остров Будущего

    Сейчас мало работодателей, готовых платить. Если посмотреть статистику бесплатных сайтов, то видно, что даже там количество бесплатных вакансий сократилось втрое! Аналитики прогнозируют в феврале-марте очередную волну сокращений. (мысли вслух): При большом количестве соискателей работодатели наверное согласятся платить за первичный отсев соискателей. 2 novos: да, работодатели приносили больше денег, чем могут принести соискатели (хотя … сколько могут принести работодатели — известно, а сколько могут принести соискатели — пока только предположения)

  • Ответить
    Михаил Акимов Остров Будущего

    2 derek: сейчас продаются газеты и журналы по поиску работы и соискатель их покупает. Фактически это доступ к контактам вакансий. Почему бы за тоже самое не брать и в интернете? Ведь сайт по трудоустройству — это та же газета, только с более удобным функционалом.

  • Ответить

    >>>грузчиков, кладовщиков, строителей часто найти очень сложно. А кадровые агентства редко занимаются такими специальностями, поскольку им это невыгодно у нас очень много (слишком много) инженеров и лиц с так называемым высшим образованием. «Так называемое» — это значит фиктивное. Пора сказать об этом прямо. Этим фиктивным образованием покрыты все «недобывающие» и нчиего непроизводящие отрасли — маркетинг, реклама и проч. А то что, среднее звено и рабочие — в дефиците — говорит о серьезных недостатках в подготовке спецов в масштабах страны. Наклепали 3600 вузов -зачем это? кстати — зайдите на сайт РАБОТА — там медсестры всегда и везде нужны, к примеру Спасибо

  • Ответить
    Михаил Акимов Остров Будущего

    2 timur aitov: об этом года два назад говорила ТорговоПромышленнаяПалата. Была даже идея создания частного техникума для подготовки специалистов…. на сколько слова продвинулись к делу мне неизвестно.

  • Ответить

    2 m-a-akimov Я, честно говоря, просто не знаю — о чём написал прямо. Я вижу только газету «работа» которую бесплатно раздают. Соискатель готов платить, как мне кажется, в 2х случаях — если безработица и банально сложно найти работу и когда он ожидает получить какие-то сакральные вакансии с большей зп или карьерным ростом по отношению к своему текущему положению.

  • Ответить
    Альтер Эго

    Какие полтора часа? Если живете в Саратоге и работаете в Пало Альто, то на работу 15 минут в нетраффик и 30 минут в траффик Если живете в Купертино и работаете в Эппл то 5 минут на работу Если живете в Купертино и работаете в Гугл или Яху то 10−15 минут на работу Если живете в Купертино и работаете в Фэйсбук то 15−20 минут на работу

  • Ответить
    Альтер Эго

    Если вы живете в Солнцево и собираетесь ездить в новый офис Яндекса — то в полчаса тоже уложитесь :)