Минсвязи модернизировало опционы для айтишников

Министерство связи прокачало опционы для сотрудников ИТ-компаний, пишут «Ведомости». Министерство опубликовало для общественного обсуждения поправки в законы, которые должны позволить предпринимателям адекватно выдавать своим сотрудникам опционы.
Основные новшества:
— акции, предназначенные для опционов, можно будет хранить на балансе компании дольше года
— на такие акции не будет распространяться преимущественное право выкупа другими владельцами долей в уставном капитале
— не будет требоваться согласие других владельцев на совершение сделок при реализации опционов
— опционы можно будет реализовать после увольнения
— поправки в Трудовой кодекс зафиксируют опционы как средство поощрения сотрудников.
РБК daily приводит слова Марка Шмулевича, замминистра Минсвязи, о нынешнем законодательстве:

«Приобретенные обществом акции оно должно реализовать по рыночной цене или выше ее в течение года с момента покупки», — объясняет проблему Шмулевич. В отношении ООО другая сложность, говорит он. Если у общества большое количество участников, а работодатель хочет дать новому сотруднику опцион на какое-то количество долей, он должен сначала согласовать этот момент со всеми участниками (приоритетное право выкупа долей у участников).

На практике, сегодня большая часть опционов оформляется или не в российском правовом поле, или и вовсе на словах и «по понятиям».

Добавить 1 комментарий