Портфельная компания АФК «Система» запустила сервис учета рабочего времени с помощью биометрии

Развитие событий: МТС собрались на мировой рынок ИИ с акцентом на компьютерное зрение и биометрию (21 октября 2020)

Компании «Мой график» и VisionLabs запустили сервис для учета рабочего времени на базе технологии распознавания лиц. Новый сервис позволяет автоматизировать пропускную систему и получать аналитические данные по количеству отработанных сотрудниками часов, опозданиям, и времени, когда сотрудник покинул свое рабочее место.

Создатели сервиса утверждают, что использовать камеры видеонаблюдения с системой распознавания лиц в конечном счете дешевле, чем устанавливать турникеты и другое оборудование для контроля доступа и учета рабочего времени.

Бизнес-пользователи, готовы к внедрению решений в том числе на базе нейросетей и компьютерного зрения. Теперь наша задача правильно "упаковать" эти технологии в такие продукты, которые будут упрощать бизнес-процессы, экономить ресурсы и создавать новые, недоступные ранее, возможности. Также, для нас важно сделать эти технологии доступными не только крупному бизнесу, а в первую очередь среднему и малому бизнесу, - сказал генеральный директор компании "Мой график" Андрей Ковтун.

Оплата сервиса осуществляется по подписке. Стоимость составляет 1390 рублей за первых 50 сотрудников в месяц, за учет рабочего времени каждого дополнительного сотрудника компания доплачивает 20 рублей в месяц. Партнеры уже запустили пилотный проект в сети салонов обуви и аксессуаров «Эконика», и ведут работу по внедрению решения в инфраструктуру "одного из крупнейших ритейлеров страны".

VisionLabs - российская компания, разработавшая свое решение по распознаванию лиц на фото и видео LUNA. Контрольный пакет компании принадлежит её основателям Александру Ханину, Ивану Лаптеву и Алексею Нехаеву. В июле 2016 года 25% VisionLabs купила АФК "Система". Компания мой график - российский разработчик решений по автоматизации HR.

Добавить 9 комментариев

  • Ответить
    Альтер Эго

    Все цивилизованные работодатели давно уже оценивают по результатам, в России по прежнему оценивают по часам, которые провел в офисе. Даже у Татьяныча так.

  • Ответить

    Ха-ха. Какая забавная манипуляция: турникеты существуют не для тайм-менеджмента, а для недопущения левых людей в рабочие помещения. Время прихода/ухода это бонус, а не основная функция, так что на них придется все равно тратиться.

    А зачем распознавание лиц? Закрепляешь компьютер за человеком и ставишь программу-шпион, которая абсолютно легально ведет статистику того, что делает сотрудник. Еще раз: нахера лица распознавать?

    В общем, впаривают очередную херню для тотального контроля в стиле Оруэлла, прикрываясь каким-то дешевым бредом про повышение эффективности.

    Вангую следующее изобретение: экзоскелет для человека, который будет не делать сильнее, а заставлять работать. Это гораздо эффективнее любых говнокамер.

  • Ответить

    Пардоньте, не учел рабочие профессии, но в них результат контролировать гораздо проще, чем процесс — сделал 10 деталей: молодец, а если не выполнил норму… тогда нафига ты вообще нужен.

  • Ответить

    О! АФК приобрёл ещё один актив связанный с VR и AR. Предыдущим была компания, создающая уроки химии в VR с интерактивными элементами. Теоретически эти технологии можно скрестить и следить за школьниками