CNews пишет о "терзаниях" топ-менеджера Acumatica Григория Поварова (ранее зам генерального директора и руководитель федеральных проектов в "СКБ Контур"). Главная угроза развитию ИТ в России, по Поварову, - это "Сбербанк-Технологии". Компания создана в ноябре 2011 года для внутренних нужд "Сбера" и теперь занята жестоким и беспощадным хантингом.
Формула найма простейшая — текущая зарплата сманиваемого айтишника умножается в 2,5 раза. Диверсии идут в Москве и Екатеринбурге. По оценке Григория, счёт захваченных специалистов идёт на тысячи голов.
"С точки зрения самого "Сбертеха" — это крайне удачная стратегия, - отмечает Поваров. - У них есть деньги, они могут захватить самый дефицитный ресурс в ИТ — людей. Если они смогут ими эффективно управлять, то это будет хорошо. Но конкуренты в любом случае будут ослаблены". "— Виктор (вероятно, имеется ввиду CIO «Сбербанка» Виктор Орловский, - прим. CNews), как Сбербанк мог бы еще лучше конкурировать с другими банкаим? — Мы наймем всех ИТ-шников на рынке и немного подождем"
Гендиректор «Сбербанк-Технологий» Денис Калинин с упрёками, конечно, не согласен. Часто он нанимает студентов, и зарплат в 2,5 раз больших, чем по рынку, в его структуре нет.
>Ага, справедливо когда свежий студент вкалывает по 12 часов в сутки и запускает новые удаччные проекты. >А «старичок» приходит в 12 часов дня уходит в три дня и получает в шесть раз больше «новичка»-студента. Если будешь работать в таком режиме, то когда дорастешь до старичка работалка отсохнет, и больше трех часов в день уже не сможешь. А если серьезно, то по 12 часов в день работать не велика заслуга. Это говорит не о продуктивности труда, а о затрачиваемых усилиях. Но если и продуктивность на высоте то, тогда смешно — на человеке ездят, денег ему не платят и он об этом на роеме рассказывает. С руководителем поговорил бы, не нашли с ним консенсуса — поменял руководителя. Вон на рынке голод, программистов с фонарями ищут, 250% от прошлой зарплаты предлагают, а ты за доширак работаешь. Этим самым еще и рынок портишь.