Гендир Wikimart обматерил работника в трудовой книжке и прославился в РИА «Новостях»

Гендиректор Wikimart Максим Фалдин, оправдываясь собственной эмоциональностью, нецензурно послал по адресу бывшего сотрудника компании. Причём лапидарное распоряжение появилось не где-нибудь, а в трудовой книжке экс-диспетчера по транспортным операциям. Теперь сочинения топ-менеджера почитают в Басманном райсуде. Бывший работник Wikimart настаивает на компенсации морального ущерба.

Конфликт разгорелся из-за сверхурочной работы, плохо учтённых рейсов, неоплаченного бензина и безбрежного чувства неприязни в целом. Правда у каждой из сторон своя. Диспетчер Николай Каковкин настаивает на перевыполненных обязательствах. Якобы ему приходилось платить из собственного кармана за внезапные рейсы в подмосковный Подольск, возвращаться домой глубоким вечером, а вместо компенсации с ним расплачивались обещаниями. В свою очередь Максим Фалдин утверждает, что во время сверурочной Николай Каковкин занимался самыми сомнительными транспортными операциями.

Фалдин разъяснил РИА «Новости» свою позицию:

Мы не третейский арбитраж там где-то в Женеве. Мы коммерческая организация. У нас нет презумпции невиновности. И нам не нужно, чтобы доказательства были исчерпывающие, полные. Нам не нужно всех этих правил юриспруденции, которые при уголовных процессах существуют. Хорошо ли, плохо, по слухам, или по подозрениям, или сон мне приснился — мы сформировали собственное мнение: человек у нас украл деньги. И мы ему сказали: дружище — до свидания

Гендиректор прокоментировал примечательный формат увольнения: «Я писал. Когда воруют деньги у моих инвесторов и у меня лично, я нервничаю. Я нервничал в этот момент и высказал тем самым свое отношение».

Теперь трудовую книжку Николая Каковкина, по словам пострадавшего, отказываются принимать в официальных ведомствах РФ, например ОВИРе. Если Wikimart откажется заменить документ — суд может признать компанию Wikimart нарушителем положений КоАП РФ. Впрочем, наказание по статье 5.27 сравнимо со стоимостью поездки на такси из того же Подольска до здания Басманного суда. И Фалдина эта санкция, разумеется, не пугает: «Пусть только придет, я ему еще напишу что-нибудь подобное», — передал Каковкину через корреспондента РИА Новости глава Wikimart.

Источник.

Лучшие комментарии

  • Контекст комментария

    Алексей Траньков

    Вот я когда их первую презентацию читал, про «мы несём в Россию дух Силиконовой долины», про «Мы про…ли деньги инвесторов на механизме доставки, но считаем, что надо признавать ошибки, и вот за каким-то хреном делаем об этом слайд в презентации» и пр. — вот я тогда уже подумал, что всё это закончится как-то вот так вот, чем-то таким вот. Тут много слов написано, кроме главного — это не столько некомпетентность и нервы, сколько обычная банальная инфантильность, неспособность понимать границы своей ответственности и трезво оценивать ситуацию. Надеюсь, школьник выучит урок после того, как суд ему объяснит две вещи: 1) все записи в Трудовой книжке делаются согласно постановлению правительства РФ, иначе запись недействительна, таким образом, диспетчер так до сих пор никуда и не уволен и ему должна выплачиваться зарплата; 2) нарушение постановления является административным правонарушением, задержка выплаты зарплаты — тоже.

  • Контекст комментария

    Павел Шатохин

    Мы не знаем, кто тут хороший, кто плохой, кто злой: или имел место сотрудник-мошенник, или недоразумение и хам-руководитель, но лично я очень не люблю, когда крупная компания увольняет (обычно когда топ-менеджера) и пишет ласковые напутственные слова, мол надеемся, что Иван Сергеевич найдет себя в новом направлении, желаем ему удачи и т. д. (компании в такие моменты пекутся о своей репутации: иначе, придется признать, что у них работал непрофессионал, которого в результате уволили). А хотелось бы, чтобы в официальном пресс-релизе, большими буквами: УВОЛЕН! За некомпетентность! За недопустимый менеджмент! За транжирство инвестиций! Чтоб он ближайшие года три с нуля копил авторитет, и в книжку не заглядывал. Чтобы никакие лайки-линки в LinkedIn и километровые резюме не помогли.

Добавить 72 комментария

  • Ответить

    А что слово то замазали. Это из-за нового закона? Почему нету новости про него на Роем? Как определить слово мат или не мат))? Лебедев не сможет теперь никого послать на х##?

  • Ответить
    Альтер Эго

    Ну так все верно, Фалдин строго заявил: «Русские люди никогда не работают за деньги — во всяком случае, лучшие в своем деле. Они работают за идею.» Прочую его бизнес-«философию» можно тут почитать.

  • Ответить

    очень много лет эти ребята тупо пиарятся и все. сначала были инвестиции на большие зарплаты, а потом бабла не стало, придумал свою философию:)))

  • Ответить

    http://www.zakonrf.info/koap/20.1/ 1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. Если на заборе дома написать «хуй», если поймают, могут посадить на 15 суток. Больше похоже на пиар, может не было никакого увольнения?

  • Ответить
    Альтер Эго

    Кто фото выложил? Уволенный сотрудник или сам гендир викимарта? Или пиар-менеджер компании?

  • Ответить

    Такая культура отношения к ошибкам пронизывает все наше общество снизу до верху — от маленьких частных предприятий до крупных госкомпаний. Дело совсем не в размере. Наверное, стоит поблагодарить Советский Союз и его идеологию непререкаемых авторитетов. Люди, которые не боятся признать ошибки, тем более публично, в нашей стране по-прежнему страшная редкость. Как правило, они пожили на Западе или умудрились просто впитать западную культуру. Это из статьи Максима Фалдина. Полагаю, если хватило мозгов написать этот текст в отрывке, что я привожу, теперь самое время подтвердить его делами. Время признавать ошибки, товарищ Максим Фалдин.

  • Ответить
    Влад Тербенёв ZILLA VENTURES

    Этот фалдин и ко своей тотальной непрофессиональностью профукали денег инвесторов, вот и начали какие-то черные пиар-методы применять. Почитайте по ссылкам выше его «философию». это называется в тихом омуте черти водятся — с виду такой толстячок-застенчивый-ботаник, а на самом деле у него психика неуравновешана на тему своей «крутости», хотя кроме паршивого магазина ничего толкового не сделал. Ждем его публичной порки: popcorn: Нет, я понимаю есть Люди как Всеволод Страх. А фаладин. — что ЭТО?

  • Ответить
    Альтер Эго

    Нет, я понимаю есть Люди как Всеволод Страх. А фаладин. — что ЭТО? Страх-то конечно Человек! И пофиг что ему папа ресурсами минэкономразвития помогал, ЧЕЛОВЕЧИЩЕ же!!!

  • Ответить

    Мы не знаем, кто тут хороший, кто плохой, кто злой: или имел место сотрудник-мошенник, или недоразумение и хам-руководитель, но лично я очень не люблю, когда крупная компания увольняет (обычно когда топ-менеджера) и пишет ласковые напутственные слова, мол надеемся, что Иван Сергеевич найдет себя в новом направлении, желаем ему удачи и т. д. (компании в такие моменты пекутся о своей репутации: иначе, придется признать, что у них работал непрофессионал, которого в результате уволили). А хотелось бы, чтобы в официальном пресс-релизе, большими буквами: УВОЛЕН! За некомпетентность! За недопустимый менеджмент! За транжирство инвестиций! Чтоб он ближайшие года три с нуля копил авторитет, и в книжку не заглядывал. Чтобы никакие лайки-линки в LinkedIn и километровые резюме не помогли.

  • Ответить

    Фалдин успешен, он шлет нах… женевский арбитраж. ОН богат, он разбирается в людях, а что сделал ты? Я был бы щаслив если бы Фалдин со своей вершины мира, весь в шелках, пахнуший коньяком и дорогими бл…дями, плюнул мне в морду.

  • Ответить

    УВОЛЕН! За некомпетентность! За недопустимый менеджмент! За транжирство инвестиций! За это можно и в суд попасть. А если нет доказательств, то можно попасть и на то, что все эти три года компания будет кормить сотрудника из своего кармана.

  • Ответить

    Кто там прав, кто виноват, время раставит всё на свои места, однако Фалдину, стоило бы сдерживать свои эмоции и в данном случае если виноват сотрудник, он должен был решать данный вопрос на этапе назревания, вроде же учился на MBA. Через пару лет это всё забудется, но более нормальные будущие сотрудники будут думать головой прежде чем идти на работу в викимарт, если он конечно будет ещё существовать. Хотя конечно Фалдина понять можно, квартиру свою продал ради проекта, поэтому и нервы сдают. В ресторанном бизнесе там по хлеще кражи, но вроде всё мирно происходит.

  • Ответить

    Кто фото выложил? Уволенный сотрудник или сам гендир викимарта? Или пиар-менеджер компании? Фалдин выложил в ФБ — правда, потом, может быть, удалил, однако скрин попал на «Цукерберг позвонит». Там ещё комментарий был в духе того, что «в 90-е я платил ментам, чтобы они отбивали почки в кутузке за такие проделки, а теперь вот цивилизация настала». Я был удивлён — думал, что Фалдин к нам из Стэнфорда приехал, а не из бандитских кварталов вышел.

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Скрин куда только не попал, но мне как-то не захотелось подзамочное выкладывать. Тут больше заинтересовало то, какую прессу Фалдин в итоге получил.

  • Ответить

    Скрин куда только не попал, но мне как-то не захотелось подзамочное выкладывать. А, оно подзамочное… Я думал, что Фалдин удалил просто через некоторое время. Просто я даже не знаю, что меня больше смутило — мат в трудовой или же такая откровенность в признании о методах работы в 90-е.

  • Ответить

    >> Просто я даже не знаю, что меня больше смутило — мат в трудовой или же такая откровенность в признании о методах >> работы в 90-е. Мне кажется это все — большое признание. Coming out так сказать.

  • Ответить
    Andy Parker UsabilityLab

    Так вот, друзья, черкану немного. Давайте теперь посчитаем, сколько Максим, такой классный крутой парень, украл у своей компании. — Штраф, в масштабах компании, наверное, небольшой — Время и нервы юриста, который теперь вынужден заниматься делом — Время и нервы кадровиков, которым теперь нужно восстанавливать трудовую книжку. Если кто не знает, это достаточно сложный процесс, законодательство у нас в этом плане жесткое. — Если CEO компании так относится к своим сотрудникам (а никто не знает, справедливо ли), многие теперь 5 раз подумают, стоит ли идти туда работать — Если CEO компании так относится к своим сотрудникам, мало что мешает ему так относиться к своим клиентам. Будете доверять компании, где директор матом в документах пишет? «Я нервничал в этот момент и высказал тем самым свое отношение» — вот это слова настоящего управляющего, да. Я чуть более, чем полностью уверен, что от этого шага его отговаривали все, кто понимал последствия и тратил время, чтобы найти законные основания для увольнения товарища. Макс сам выложил фото в fb (еще раз об импульсивности), хотя пиарщики у них тоже особого толка — нужно было крепко покурить, чтобы в рекламной акции магазина с одним из лучших разделов детских товаров агрессивно использовать сиськи второсортной порнозвезды (первосортная есичо Саша Грей, альтерэги). Я бы как клиент мог спросить, почему у компании были проблемы с качеством упаковки и доставкой в конце прошлого года и как за это отвечает принимает решения управляющий, но не буду. Вот так крутой мужик Фалдин подставил свою компанию и сотрудников. В одной из своих статей он писал про мотивацию идеями и признание своих ошибок. Надеюсь, сотрудники ему об этом напомнят.

  • Ответить

    >> Павел Шатохин, а это не вы Аня Икс, которая написала статью http://roem.ru/2012/11/27/anyax271112/? Боже упаси. Нет, обознались. Я не с точки зрения HR позволил себе комментарий выше. Мне показалось, что если бы руководитель уличил сотрудника в мошенничестве, а тот ясными глазами просиял «не докажешь!», «и вообще, я увольняюсь», — то трудно удержаться от соблазна хоть как-то его пометить, чтобы далее он не так легко проскакивал.

  • Ответить
    Sergei Erjemin VentureBox

    Некомпетентность. Можно без матов так написать в трудовой книжке. что никто никогда не возьмет. Например, сначала увольняют по статье воровство, а после (т.к. это подразумевает заведение уголовного дела) делают исправление на статью «утрата доверия акционеров»… Вроде как пожалели… И в суд уже не сунешься, т.к. обвинение в воровстве снято а «доверие акционеров» вещь расплывчатая…

  • Ответить

    Sergei Erjemin, это верно. К сожалению, тут уж кто какие слова выучил, такие в книжках и пишет :) Видимо, это тот случай, когда доля правоты (если она была) одной из сторон полностью нивелировалось её реакцией.

  • Ответить
    Альтер Эго

    2 Павел Шатохин > А хотелось бы, чтобы в официальном пресс-релизе, большими буквами: УВОЛЕН! За некомпетентность! За недопустимый менеджмент! За транжирство инвестиций! вкупе вот с этим: > У нас нет презумпции невиновности. И нам не нужно, чтобы доказательства были исчерпывающие, полные. Нам не нужно всех этих правил юриспруденции, которые при уголовных процессах существуют. Хорошо ли, плохо, по слухам, или по подозрениям, или сон мне приснился — мы сформировали собственное мнение: человек у нас украл деньги. И мы ему сказали: дружище — до свидания сразу готовьте деньги и добро пожаловать в суд. вообще, в интернете узнаёшь такое, что можно рыдать вечерами напролёт не один год. Вот например, руководитель Крупной Компании написал что может уволить человека потому что ему, руководителю, приснился сон. Хорошо работается в коллективе, видимо, отличное место для карьеры! Ещё пишет «Мы коммерческая организация. У нас нет презумпции невиновности.» Какая-то совершенно фантасмагоричная картина работы в Крупной Компании вырисовывается. т.к. третьего не дано, то вероятно, виновны по умолчанию все сотрудники. Это безусловно удобная позиция, в т. ч. перед инвесторами, воровство денег которых так нервирует руководителя Крупной Компании. И коллектив не расслабляется! Буду в числе первых, кто закажет книгу руководителя Крупной Компании «Секрет моего успеха: вещий сон и третейский арбитраж»!

  • Ответить

    > Некомпетентность. Можно без матов так написать в трудовой книжке. что никто никогда не возьмет. Например, сначала увольняют по статье воровство, а после (т.к. это подразумевает заведение уголовного дела) делают исправление на статью «утрата доверия акционеров»… Вроде как пожалели… И в суд уже не сунешься, т.к. обвинение в воровстве снято а «доверие акционеров» вещь расплывчатая… хотел бы я посмотреть на экспедитора, которого уволили по статье «утрата доверия акционеров»

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Andy Parker, делопроизводители и юристы в интернет-компаниях только вредят и производят пустую руду. Чем больше такого сотрудника загрузить, чтоб он только и думал как бы со своими задачами разобраться, а не грузить сотрудников какой-нибудь никому не нужной ерундой типа «А принеси мне заверенну нотариусом копию зелёной карточки со всех сторон, включая рёбра и закругленные края» — тем лучше.

  • Ответить

    > Alter Ego > сразу готовьте деньги и добро пожаловать в суд. Справедливо. Хотел бы сразу «отмыться» :) Я ж не вкупе, я понятия не имею, что там происходит в Викимарте. А маты в принципе не поддерживаю в любом виде. Я затронул частный момент. В тех случаях, когда менеджер был действительно уволен, полагаю, что каждому последующему его работодателю хотелось бы знать: кандидат был именно уволен, а не «мы прощаемся, и желаем ему удачи». Неоднократно сталкивался с тем, что предыдущие работодатели промолчали об увольнении, раздали комплиментов при увольнении, а последующие взяли именно за пунктик работы в предыдущей компании. Как-то неправильно, что не говори.

  • Ответить
    Альтер Эго

    > Неоднократно сталкивался с тем, что предыдущие работодатели промолчали об увольнении, раздали комплиментов при увольнении, а последующие взяли именно за пунктик работы в предыдущей компании. Как-то неправильно, что не говори. это никак не проблемы кампании уволившей сотрудника. В ней работают другие, хорошие сотрудники и устраивать перед ними истерики с увольнением, пусть даже заслуженным — только терять деньги и доверие. почти любое УВОЛЬНЕНИЕ — это уже серьёзный минус, можно желать удачи сколько угодно, всем всё сразу понятно. а ведь есть ещё отраслевые сплетни, HR, СБ, знакомые и товарищи, социальные сети. да много чего есть. нужно просто заниматься вопросом, а не спускать на тормозах, как обычно.

  • Ответить
    Andy Parker UsabilityLab

    > делопроизводители и юристы в интернет-компаниях только вредят и производят пустую руду. Эти люди делают так, чтобы компанию нахер не закрыли и не поставили на большие штрафы, что может случиться на каждом шагу + играют роль в распределении ресурсов и обеспечении бизнес-процессов. Признайся, что не знаком с делопроизводством и тебе попадались плохие кадровики и я от тебя отстану.

  • Ответить
    Влад Тербенёв ZILLA VENTURES

    > хотел бы я посмотреть на экспедитора, которого уволили по статье «утрата доверия акционеров» ну тут надо понимать не транснациональнй холдинг, а обычная шаражка, поэтому норм

  • Ответить

    Чувак уволенный тупит) Нужно потерять книжку, и потом восстановить во всех местах записи где работал, кроме Wikimart и всё ;)

  • Ответить

    Фалдин — ОГОНЬ!))))) А все остальные моралисты и зануды. У меня знакомому за массовое воровство товара, директор просто выдал пару пощечин белорусской мясорубкой. Тот тоже строил из себя невинность, мол денег нет и вообще, я в леса уйду. Ну, директор и нашел способ компенсации. Обычно, по русски, по мужски. И вариант то, патовый! Если знакомый обратился бы к ментам, то на него бы легла сумма наворованного, а директор бы отделался, максимум условным. И наоборот. Так сказать, «по-пацански» разошлись. А присутствующих тут доморощенных Цукербергов, которые так смакуют выражения, «доверие инвесторов», «репутация компании», «нецивилизовано», приглашаю открыть свой инновационный стартап где-нибудь, в глубоком замкадье. Отношение к терминам очень сильно изменится. 2Andy Parker Андрей! Клиентам, абсолютно по фигу, на то, в каких выражениях посылают нерадивых сотрудников. Клиентам важно надлежащее оказание услуг. Остальное — от Лукавого. И если я позвоню, какому нибудь знакомому директору по СЕО, а он мне скажет, что то вроде: «Да, был у меня тут один м***к, который меня на деньги кидал и клиентов разводил… Уволил его на х*й! Так и записал в трудовой». Я бы к этому директору, как клиент отнесся бы с большим уважением. Потому что, был бы уверен в вынужденной честности сотрудников, которые увидели, что бывает если плохо себя вести.

  • Ответить

    Кстати! Вот еще один вопрос к фанатам «инвестиций», «стратегического менеджмента» и «инновационных стартапов с нанотехнологиями». А вы когда последний раз пробовали уволить человека по статье? Ну, хотя бы за опазадния? Что бы цивилизованно" и «согласно нормам ТК». Поделитесь впечатлениями. Особенно, когда человек не плывет от угрозы «уволю по статье», а начинает четко требовать ВСЕХ норм соблюдения, и отказывается подписывать акты об опазаднии (которые должны быть не менее чем в количестве 3 штуки в течении месяца и с подписью сотрудника)

  • Ответить
    Anton Gladkov Aviasales/Jetradar/Hotellook/Travelpayouts

    Elvizzz, но согласитесь же, послать на*** проворовавшегося сотрудника с незамедлительным последующим увольнением, и написать своё послание в трудовой человека, запостив фотку мужественного поступка в фэйсбучике — это как бы принципиально разные вещи?

  • Ответить
    Andy Parker UsabilityLab

    @Elvizzz если для вас истеричность и создание проблем женщинам является показателем крутости, то поздравляю. Расхлебывать не он будет. По суду придется книжку восстанавливать. Он CEO, а не директор по seo, о чем вообще. Человек отвечает за огромные инвестиции и создание стандартов интернет-торговли в АКИТ. А про надлежащее оказание услуг я кратко упомянул.

  • Ответить
    Andy Parker UsabilityLab

    Альтерэга, моя корова — это моя корова, я здесь как частное лицо и клиент, место работы автоматически подсасывается из fb. Во всяком случае, лицо не прячу.

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Andy Parker нормальный делопроизводитель в лучшем случае не вредит. Делопроизводитель-идиот, сидящий на зарплате в 30 тысяч рублей, склонен ставить задачи «А оформите мне список ваших расходов в командировке в виде Word-файла в версии 2003 для Windows, а то я что-то не могу понять то, что вы прислыла» людям, которые зарабатывают больше их в разы и от которых зависит судьба всей конторы, в том числе и самих этих делопроизводителей. Синдром вахтёра в чистом виде. Хорошего, в том смысле, что без него бы всё рухнуло — я даже не встречал.

  • Ответить
    Andy Parker UsabilityLab

    Синдром вахтера один на всех, да. В большинстве случаев это касается соблюдения соответствия законодательству, копейка за мигрантов, например, люто выросла. Если компания не совсем маленькая, танцы с планом на сотрудников и деньги могут быть не такими простыми. Разная зарплата не значит, что правила разные для всех, вопрос в организации работы. В конечном итоге та же выплата зарплаты всем зависит от кадровиков.

  • Ответить
    Юрий Синодов Основатель Roem.ru, sinodov.com

    Ну у меня есть любимый случай из собственной практики — когда мы в одном портале делали контент-проект, от меня требовалась отчётность в бухгалтерию с предоставлением опубликованных материалов на физическом носителе. Всех-всех за месяц. По чесноку это всё копировать делать — половина рабочего дня с гаком. Хорошо что я быстро сообразил, сдавать в бухгалтерию диск с надписью «архив за январь, архив за декабрь», не заморачиваясь с его содержимым Второй случай: есть у меня место рекламное, где минимальное размещение — полгода. С одной стороны рекламодателю хорошо — низкая цена. С другой стороны мне хорошо — гарантированные поступления. Так один раз присылают договор, где полностью вымараны штрафные санкции за досрочное расторжение — наши юристы не утвердили. Моё резонное возражение: «Низкая цена напрямую связана с этим условием. Можно и без этого, но цена будет другой». В итоге несколько дней бессмысленной переписки туда-сюда, протолкнули договор. Какого чёрта юристы определяют параметры цен на услуги — непонятно совсем.

  • Ответить
    Альтер Эго

    когда мы в одном портале делали контент-проект, от меня требовалась отчётность в бухгалтерию с предоставлением опубликованных материалов на физическом носителе. Всех-всех за месяц. По чесноку это всё копировать делать — половина рабочего дня с гаком. Хорошо что я быстро сообразил, сдавать в бухгалтерию диск с надписью «архив за январь, архив за декабрь», не заморачиваясь с его содержимым бедный Портал, все его обмануть старались, вот поэтому он и вышел в тираж это шутка, есличо))) сам страдаю от таких в нашей конторе, кто себя пупом земли считает

  • Ответить
    Альтер Эго

    сам от души ненавижу (нет, НИНАВИЖУ) юристов с некоторых пор, с тех, как один решил учить, как трудовые отношения в одном нидецки перспективном стартапчике устанавливать

  • Ответить
    Andy Parker UsabilityLab

    Ну, бухгалтерия — особый подвид, это да. Они не для себя это все делают, а для экономии денег компании вообще-то. Среди маркетологов и менеджеров идиотов не меньше Викимарт, как и любой проект таких масштабов — это не контент проект, а куча людей на складе, в продажах на звонках, не считая собственно воротничков. Если из него на месяц убрать человека, оформляющего новых сотрудников, увольнения и штатный план, последствия будут не меньше, чем от отсутствия одного из управляющих. Работы у них хватает, поверь. В том же Викимарте есть люди, за которыми я из профессионального интереса слежу в публичной сфере — Сливинский, Зыков, например, Курмакаев — воспитанные уравновешенные люди, уровень их заработка как-то не заставляет их относиться к другим людям, как к отребью. Если вдруг такие признаки обнаружились, стоит кмк задуматься, не схватил ли звезду. Ты вот прямо думаешь, что те, кто этого мудаковатого диспетчера пытался уволить, не хотели ему такую вещь в трудовую написать? И расскажите нубу, как тут упомянуть в комментарии.

  • Ответить

    Я тоже люблю юристов — юр. отдел не может быть просто так, не вмешиваясь ни во что, поэтому возвращать договор с рассмотрения без правок у них, видимо, считается моветоном. Причём сколько помню, разные юр. отделы предлагали абсолютно разные правки в нашем типовом договоре.

  • Ответить

    Вот я когда их первую презентацию читал, про «мы несём в Россию дух Силиконовой долины», про «Мы про…ли деньги инвесторов на механизме доставки, но считаем, что надо признавать ошибки, и вот за каким-то хреном делаем об этом слайд в презентации» и пр. — вот я тогда уже подумал, что всё это закончится как-то вот так вот, чем-то таким вот. Тут много слов написано, кроме главного — это не столько некомпетентность и нервы, сколько обычная банальная инфантильность, неспособность понимать границы своей ответственности и трезво оценивать ситуацию. Надеюсь, школьник выучит урок после того, как суд ему объяснит две вещи: 1) все записи в Трудовой книжке делаются согласно постановлению правительства РФ, иначе запись недействительна, таким образом, диспетчер так до сих пор никуда и не уволен и ему должна выплачиваться зарплата; 2) нарушение постановления является административным правонарушением, задержка выплаты зарплаты — тоже.

  • Ответить
    Альтер Эго

    >> вот я тогда уже подумал, что всё это закончится как-то вот так вот, чем-то таким вот. а что значит «закончится»? Компания живет дальше. На проблемы ее юристов-кадровиков ей, в общем, плевать, ну потратят больше нервов и времени, чем обычно, никуда же не денутся. Покупателям тоже пофигу, потому что они никогда об этом в основной массе не узнают. На обороте компании никак оно не сказалось, на ее акциях тоже — их нет. Только несколько десятков (много — сотен) человек, кто к отрасли имеет отношение, об этом узнают да перетрут на отраслевых форумах вроде Роема. Не надо преувеличивать влияние этого мелкого события.

  • Ответить

    >> Компания живет дальше. Показательна не величина события, а адекватность ген директора. А с такой адекватностью все может закончиться и более серьезным скандалом. Я эту надпись про КПЗ видел, извините. совсем не на специализированных форумах. так что слава Фалдина где то не за горами, особенно в нашем полицейском государстве. Найдут к чему докопаться при случае. P. S. Не то чтобы я был бы рад такому развитию событий, просто — «тише едешь дальше будешь».

  • Ответить
    Альтер Эго

    есть великие, вошедшие в историю ИТ примеры неадекватности биг боссов — Стив Джобс, Ларри Эллисон. Что бы ни вытворяли, по большому счету, все с рук сходило. В России есть пример Полонского — но таких ставших жертвой своей эксцентричности очень мало, а скольким прекрасно с рук сошло и сходит.

  • Ответить

    НЕ в курсе чтобы Ларри Эллисон или Стив Джобс платили ментам чтобы те держали сотрудника в КПЗ. Да и про Полонского тоже ничего такого не слышал. Между эксцентричностью и нарушением УК есть небольшая разница. Тем более он не директор трубного завода в Задрищинске, он в интернете, то есть под лупой. В общем поживем увидим.

  • Ответить
    Альтер Эго

    Это национальный колорит. Живи Ларри со Стивом в России — кто знает, что было бы. А в России нарушать УК — некоторым можно. И интернет не сильно мешает. Вы не знаете? >> не столько некомпетентность и нервы, сколько обычная банальная инфантильность, неспособность понимать границы своей ответственности и трезво оценивать ситуацию. Раз они викимарт сделали и развили, значит, на ключевых направлениях работы с пониманием границ и трезвой оценкой там все в порядке. А что внутри творится — так это во многих компаниях, снаружи приличных и успешных, внутри может гадюшник быть. Особенно банки почему-то к этому склонны.

  • Ответить

    С каких это пор Фалдин — некоторые? А интернет плох тем, что клоп мал, да вонюч. Денег тут особых нет, поэтому «те что надо» тут не обитают, зато любой даже мелкий конфликт может приобрести масштабы как минимум «ЧП районного масштаба». Так что, «от сумы и от тюрьмы» я бы на месте интернет пассионариев зарекаться не стал. Про Викимарт и Фалбина ничего не знаю, но я данный факт оцениваю как шаг в правильном направлении, прямо вот туда.

  • Ответить
    Альтер Эго

    кстати, Чичваркин тоже об экспедитора споткнулся. Прям срыватели покровов какие-то эти экспедиторы