Около трети IT-специалистов думают о релокации

«Коммерсант» пишет о планах IT-специалистов в связи с изменениями на рынке по нескольким источникам. Портал «Хабр Карьера» опросил почти 3 тыс. IT-специалистов, в том числе разработчиков, администраторов и тестировщиков. Выяснилось, что в поиске работы находится почти половина (47%) опрошенных, при этом каждый третий (33%) сотрудник ищет работу в иностранной компании с релокацией, почти половина (46%) планирует в этом году начать учить иностранный язык. В целом 77% опрошенных заявили, что их компании столкнулись с трудностями в течение последнего месяца: например, 60% из-за санкций ищут новые инструменты для работы, а в 32% остановили или уменьшили наем сотрудников.

Запрос на позиции с релокацией вырос, на рынок вышли даже те кандидаты, которые не были в активном поиске работы, подтверждает руководитель по подбору направления IT в рекрутинговой компании Benchmark Екатерина Селезнева. По ее оценке, переезд рассматривают 60–70% IT-специалистов, ищущих работу: «Основные направления — Армения, Грузия, Турция, Казахстан, Сербия». Многие российские компании сейчас не предпринимают явных шагов в сторону увеличения зарплат, а случаи увольнения и сокращения есть, но пока не носят массовый характер, говорит Селезнева. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, Россию уже покинули 50–70 тыс. IT-специалистов, в апреле к ним могут присоединиться еще 70–100 тыс. человек.

Запрограммированные на отъезд

Лучшие комментарии

  • Контекст комментария

    Игорь Ашманов Сам себе компания

    РАЭК называет числа типа "70 000 уехали, а ещё 100 000 уедут".
    Если прижать к фуршетному столику и строго спросить за базар, оказывается, что это не исследование, не опросы, а "мы чатики читаем и прикидываем".
    Ну то есть чистые фантазии.
    Я предложил в АРПП сделать реальный опрос, там всё-таки 217 компаний-разработчиков.

    Ну, а выборка Хабра — понятно, какая. Она всегда в среднем хочет уехать, кажную секунду. Но всегда в среднем не едет.
    Выборка "опрашиваем ищущих работу" — тоже смещённая по понятной причине.

    Есть прекрасное на Ленте — интервью с отъехавшими:
    https://lenta.ru/articles/2022/03/23/russian_caucasus/

    Там прекрасны и мотивы, и уровень рационализации и планирования, и "тонкая душевная организация", и частота слова "мобилизация".
    Ну и собственно профессии и компетенции.
    Это тоже не выборка, а чятег (на профессиональном волапюке "глубинные интервью"), но тем не менее познавательно.

Добавить 35 комментариев

  • Ответить

    По-моему, на том же Хабре регулярно бывали вопросы о том, рассматриваете ли вы возможность отъезда на работу за рубеж, и там были цифры, что чуть ли не половина готова уехать

    В режиме "Трёх сестёр", конечно: "вот если мне предложат оффер на 10 000 баксов в месяц, да ещё и в попку поцелуют при переезде — тогда перееду"

    Но обычно реальность чуть менее шоколадная, а паритет покупательной способности денег в России для айтишника слишком шоколаден. Особенно для того, кто пашет через какой-нибудь Одеск на иностранца.

  • Ответить
    Игорь Ашманов Сам себе компания

    РАЭК называет числа типа "70 000 уехали, а ещё 100 000 уедут".
    Если прижать к фуршетному столику и строго спросить за базар, оказывается, что это не исследование, не опросы, а "мы чатики читаем и прикидываем".
    Ну то есть чистые фантазии.
    Я предложил в АРПП сделать реальный опрос, там всё-таки 217 компаний-разработчиков.

    Ну, а выборка Хабра — понятно, какая. Она всегда в среднем хочет уехать, кажную секунду. Но всегда в среднем не едет.
    Выборка "опрашиваем ищущих работу" — тоже смещённая по понятной причине.

    Есть прекрасное на Ленте — интервью с отъехавшими:
    https://lenta.ru/articles/2022/03/23/russian_caucasus/

    Там прекрасны и мотивы, и уровень рационализации и планирования, и "тонкая душевная организация", и частота слова "мобилизация".
    Ну и собственно профессии и компетенции.
    Это тоже не выборка, а чятег (на профессиональном волапюке "глубинные интервью"), но тем не менее познавательно.

  • Ответить

    Да, а Одеск — нет, Поэтому я написал Одеск

    так одеск уже 7 лет как называется апворк. шутка в этом была. а вот их письма счастья — https://i.imgur.com/jG82U0j.png
    собсна из всего моего круга знакомых ((IT-специалистов)) главная проблема щас — это обналичка внутри РФ хоть чего нибудь с запада. непонятно почему ребята многоходовочники могут под кокс самолёт выделить, а однодневок в какой-нибудь армении для отмыва it-денег не могут быстро наделать. сделали бы "серый коридор" нормальный — вообще никто бы воду не мутил. идейных айтишников исчезающе мало в тусовке. ну там и идеалы уровня монологов главных героев из анимэ. и это уже другая история.

  • Ответить

    Тьфу, блин, развелось

    Ну, тогда у Хьюстона будут проблемы. По общению с одним чуваком, например, которому тяжело получать деньги из-за рубежа, его контора, оказывается, обнаружила, что независимому контрактору, не сотруднику, можно переводить крипту.

    Ну и дальше как-то процесс, ожидается, через неё.

    Но это всё выглядит каким-то нестабильным способом существования. Типа "казахская виза на казахскую симку", которую Казахи прихлопнут в любой момент, когда Штаты уточнят свою позицию по данному вопросу.

  • Ответить

    Я думаю, что сотовые операторы достаточно уверенно могут посчитать количество выехавших из страны, симки вряд ли народ выкинул.

    Дальше из них стоит попытаться вычленить количество айтишников. Не знаю. Кто ходит на stack overflow и habr чаще чем два раза в месяц?

    На стате Роема вообще не видно прироста Армении и Грузии. Вот США выросли вдвое, но всё равно доля маленькая, может просто интерес к новостям вырос.

    Можно глянуть на стату любимых технарями 3dnews, например, там нет прироста заметного Грузии и Армении: https://www.liveinternet.ru/stat/3dnews.ru/countries_hits.html?id=25&id=48&id=51&id=checked&show=rebuild+graph&per_page=50&report=countries_hits.html

    Может быть 70 000 всего уехало, из них айтишников тысяч десять

    Такой вот у меня пол-палец-потолок.

  • Ответить

    Аналогичное возразил Тимуру Мартынову, а то сеят панику без опоры на факты. Сужу по своей тематике (финаносовый сектор): большой запрос на импортозамещение, в связи с уходом зарубежных брендов и продуктов. Работы завались: от торговых терминалов, баз данных, автоматизации расчётов скорингов, обмена данными, офисных продуктов и до VPN-клиентов. Программистов массово переводят в отдельные ООО, чтобы получить льготы как IT-компаниям. Сами программисты только рады — больше свободы.
    Чемоданные настроения есть, но больше смахивают на разговоры про временную релокацию, потому что родственники, дети, хомячки и коты.
    Потверждаю про покупательскую способность зарплат наших IT-спецов там и тут. Одноклассница вышла замуж за программиста. Ни дня сама не работала. Воспитывает 3 детей. Семья, где трудится лишь отец, ни в чём себе не отказывает, включая отдых по экзотическим местам России (любят походы и активный отдых всей семьей), куда не каждый средний предприниматель поедет, а тем более наёмный сотрудник.

  • Ответить
    Иван Кожедуб ООО "Пресса ИК"

    А почему у прогеров нет запросов работать на интернешнл компанию в штате, с соцпаккетом и прочим, все выбирают поселиться на задворках и шабашить в самозанятом формате? Я вот чет не вижу логики вообще

  • Ответить

    Но в соц странах (Германия и тп) работа не есть корпоративное рабство , скорее наоборот — компания не имеет права уволить сотрудника , позитивный коллектив, обучение постоянно, оплата всего чего можно, дает крупные проекты и так далее + лайфстайл и прочее. — просто можно сконентрироваться на работе и получить больший выхлом — и денег и жизни

  • Ответить

    Ну, у нас в Сбере, например, тоже обучение, тоже фиг уволят, позитивный коллектив, проекты покрупнее чем в Германии, отдых в Мрии и так далее. Вплоть до computer vision для автомобилей.

    Не очень понятно в чём принципиальная разница.

  • Ответить

    Да я про "корпоративное рабство", что работа на компанию лучше шабашки. А так-то понятно, что в РФ все "также" или "лучше" или "больше" и "а в чем разница", и "у нас же все в рублях". Кстати, также может быть важным вопрос карьеры для стариков после 45 — компания может предложить перейти в продажи, или еще куда-то. Шабачечник просто списывается в таком возрасте.

  • Ответить

    Не хочешь быть в корпоративном рабстве — освой работу с инструментами для деревообработки и вообще развей какие-то навыки обращения с инструментом: будешь обеспечен заказами под постройку и строительство на годы вперёд.

    Нормальную бригаду для ремонта фиг найдёшь.

    На возраст всем наплевать.

  • Ответить

    Вот это не очень хорошая история, потому что работы со всякими плитками и цементами существенно хуже отражаются на лёгких чем работа с деревом.
    Видел статистику по здоровью тех кто работает с деревом и камнем — она не в пользу каменщиков. Хотя и там, и там, конечно, стоит пользоваться респиратором и прочими средствами защиты.

    Так что нет, только пила, фреза и рубанок.

  • Ответить

    Не в теме, но деревянщикам не приходится пачкаться лаками? Они тоже не очень полезные, даже если рядом ходить и дышать

  • Ответить

    Лучше работать на рынке евро и долларов, которые не обеспечены реальными товарами, и балансируют на грани гиперинфляции? Переоцененных акций, которые имеют совершенно дикие соотношения P/E. Единорого типа Meta, у которых Instagram теряет чуть ли ни треть пользователей, но акции даже начинают расти? Чудеса печатного станка, сколько они ещё продлятся…

  • Ответить

    Пока балансируют — конечно лучше. Не стоит, всё же, умалять всех приколов построенной финансовой системы. Для тех кто в выигрыше: она очень прикольная

    Можно загребать себе фантиками людей, которые будут делать реальные активы (пусть и цифровые иногда), ради расплаты за доступ к которым туземцы будут гнать реальные физические ништяки (нефть там, смартфоны, прочие колониальные товары).

    Плохо-то будет только когда это посыпется, но сейчас-то хорошо.

  • Ответить

    Трейдинг — это не инвестирование. И да — на развитых рынках инструментарий очень разнообразен. На росс. рынке кроме скальпинга в стаканах и макро- стратегий делать нечего. И если разобрать стратегии по возрастам — то есть и для молодых кто быстро думает и держит большой риск. Но также и для стариков — тупо не спеша загрузился и сиди. На росс. биржах не такие широкие возможности

  • Ответить

    Очень специфическая занятость, всё же
    Так можно советовать и на покере зарабатывать.

    Поскольку биржа это игра с нулевой суммой, понятно, что не все кто сядут зарабатывать трейдингом уйдут с прибылью.

    Короче, странный совет очень

  • Ответить

    Вообще, моя мысль "о релокации" была в том, что соц. гарантии или варианты карьеры сотрудника возрастом старше 45 лет на западе шире, чем в России. И когда заходит речь о релокации в таком возрасте, то уже поздно. Аргумент для спокойных и неамбициозных молодых людей подумать чьо они будут делать в таком возрасте или пусть по сторонам посмотрят, много ли таких старперов вокруг в дружном кколлективе?

  • Ответить

    Мне с моим возрастом очень забавно читать подобное :)
    Я правда уже как 20 лет не разработчик, а давно уже CTO/основатель, но код для заковыристых задач пишу до сих пор, ибо оказалось, все течет, все меняется, а вот удовольствие от решения нетривиальных алгоритмических задач, там где нехожено и даже нет никаких публичных работ-всегда гарантированно радует.
    А еще это приносит много денег. Очень много денег. Но только при условии, что ты сам владеешь результатами собственного труда :)
    А молодежь пусть и дальше бегает с новомодными фреймворками, скрамами, работая на дядю вроде меня, не гнушающегося и самому что-то слабать.

  • Ответить

    "Иван Кожедуб
    Нельзя — конкуренция со стороны молодых. Прогеры старше 45 не существуют (или гниют в саппорте, или сидят в сбере)"

    .
    Мужики сами строили эту систему в СН. В чöм претензии?
    Думали, если бабцов рассматривать как крашеного никого за две копейки, то будет построена уравновешенная, некоррупционная, устойчивая и дохера пацифичная система? Гг.
    .
    Вот и представьте, бедная самка, кое-как притыкнулась в отдел кадров, кое-как получает свои 20-30 000 тр., сидит свою убогую пятидневку по 11 часов и трясется в грязной пробке в троллейбусе (а вокруг богатые мужики на машинах и всё больше их), что вы от неё хотите? Она же понимает, что даже если у неё есть мужик сейчас, то всё это очень хлипкое и её задача окружить себя исключительно молодыми самцами на случай форс-мажора. Даже если всё это на подсознании. Не важно.
    .
    Пока существуют все эти тошнотные рептилоидные системы и сайты набора кадров, где в конце сидит уставшая бабца с великим интеллектом (см. мой предыдущий график) — дальше будет только хуже.
    .
    Сбер хотя бы нормальная контора, белая, пушистая, честная, но я думаю, там тоже исключительно молодняк. Потому что как-то писала им про неработоспособность сервиса, ответ не очень, что говорит (но это не точно), что беспечность свойственна молодёжи, то она там и сидит. Но я им не пользуюсь, счета там нет, во всяком случае положительного, а мелкие недочеты на общую устойчивость такой махины особо не влияют.

  • Ответить

    Сбер — худшее что есть на рынке! Сбер-Маркетплейс 20-30% заказов за два года — просто не возвращают деньги мне, связаться невозможно. Вся автоматизация аппа банка и др. мест типа роботов для наверное совсем тупых клиентов. Все очень примитивное по функционалу — сайт, аппы и прочее. С какой-то современной системой типа бинанса даже не сравнить. Да даже отель их для ментов Мрия — да как он может сравниться с любым посредственным 5*-ол-инкклюзив в Турции? А заносчивые сотрудники с промытыми мозгами "а у нас в оркестре"? Над ними все втихую смеются. И еще Сбер не ответил за "стрижку вкладов" в 90х… А теперь работа в Сбере — волчий билет (для топов точно), больше не устроиться ни в одну нормальную современную контору. Придется гнить там до пенсии, мечтая об отпуске в Мрии, если туда вообще добраться смогут

  • Ответить

    Читаю какой то поток сознания, но проскочил верный маячок — "сбер не ответил за стрижку вкладов в 90х", и я понял — вы ведь эмо-коммунист? :D
    Не знаю кто работает в сбере, но знаю одно — у них лучший инет-банк, просто за возможность оперативно и без геммороя проверить наличие кредитов в других банках

  • Ответить
    BigBrother Helmet-A

    Я еще такую вещь скажу — у нас украинцы резко стали токсичными — ибо заниматься отровенным вандализмом в бизнесе без последствий не получится.
    Так что замещаем.

  • Ответить

    "Иван Кожедуб
    за "стрижку вкладов" в 90х…"

    Как чисто банк-то он работает. Лучше стрижка, чем война? И раз есть что стричь, значит, густая шерсть. Тоже вредно сильно обрастать :)

  • Ответить
    Иван Кожедуб ООО "Пресса ИК"

    Сбер для стариков, имидж не секси. А теперь еще целиком отключен от мировой финансовой системы. Обычная госмонополия для паттерналистски настроенных клиентов-пенсионеров и малоинициативных работников. Банк занимается курьерскими услугам — позор похуже стрижки вкладов.