Uber достиг мирового соглашения по иску о дискриминации по гендерному признаку за $10 млн

Uber достиг мирового соглашения с тремя сотрудницами, утверждавшими, что компания платила им меньшую зарплату, основываясь на их половой принадлежности и выплатит $10 млн в качестве компенсации. Иск был подан вскоре после того, как 19 февраля 2017 года бывший инженер компании Сьюзан Фаулер разместила в сети текст с описанием случаев половой дискриминации и харасмента в компании, что в конечном счете привело к отставке основателя Uber Тревиса Каланика с поста президента компании.

Всего к иску присоединилось 420 сотрудников Uber, утверждавших, что подвергались дискриминации по гендерному признаку, а также из-за своей расовой принадлежности. Помимо денежной компенсации трем первым подавшим заявления в суд, компания согласилась пересмотреть всю систему компенсаций для сотрудников, а также регулярно публиковать отчеты о составе персонала — количеству нанятых на работу женщин, представителей различных национальностей.

Добавить 1 комментарий

  • Ответить

    Рассказывали мне товарищи, с Кипра, в общем «мопед не мой».
    Там тоже закон, только немного обратный.
    Имеет место обязаловка нанимать какое-то количество местных.
    Квалифицированных местных найти трудно, поэтому берут хоть кого-нибудь и платят ему з/п, чтоб штат собрать.