Microsoft разработает для Сбербанка кадровый портал с социальными функциями

На портале пользователям расскажут о преимуществах работы в банке, соответствующем предварительном обучении, свободных вакансиях и многом другом. Также зарегистрированные посетители сайта смогут пообщаться на соответствующих форумах, — пишет «Маркер». Чтобы увидеть вакансии, посетителю портала придётся «пройти интерактивные игры и тесты». По мнению президента SuperJob Александра Захарова, «тесты сразу отсекут всех более-менее высококлассных специалистов».

Сбербанк ожидает видеть у себя на кадровом сайте до 100 тыс. уникальных пользователей в день и до 50 тыс. заполненных анкет в месяц. Портал также должен обеспечивать до 5 млн регистраций в системе. Эксперты Маркера дружно сомневаются во всём — в достижимости заявленных KPI, в целесообразности существования самого портала в описанном виде, в способности заказчика и подрядчика запустить его в обещанный срок — к лету 2012 года.

Добавить 1 комментарий