Enter.ru привёл технического директора из Google

Андрей Татаринов, который два года проработал в Google, теперь является CTO проекта Enter.ru. В Google Татаринов занимался Site Reliability Engineering (обеспечение устойчивости сайтов — проектов и сервисов Google, мониторинг, автоматизация, исправление ошибок и т. д.). По некоторым данным, SRE в Google — программистская элита, имеющая неограниченный доступ к базе данных и аккаунтам пользователей.

Лучшие комментарии

  • Контекст комментария

    Деомид Рябков

    я тоже SRE в гугле, в том же дублине, что и Элефантум был. элитой себя не назову, но и неудавшимся программистом — тоже, пишу попеременно на на C++ и питоне каждый день. > неограниченный доступ к базе данных и аккаунтам пользователей не имеет никто из SRE. ну, может есть несколько человек, и то не уверен. думаю, что после года из SRE уходят чистые программисты, которых админить ну вообще никак не прёт. ну и как раз те, у кого есть амбиции стать CTO, которым хочется заниматься всем и на высоком уровне, потому что гугл — контора большая, специализация у сотрудников узкая.

Добавить 8 комментариев

  • Ответить
    Альтер Эго

    > SRE в Google — программистская элита, имеющая неограниченный доступ к базе данных и аккаунтам пользователей. да сисадмины просто, по русски говоря. Не донятули до к̶о̶с̶м̶о̶н̶а̶в̶т̶о̶в̶ программистов

  • Ответить
    Альтер Эго

    > Известно же, кто уходит из Гугла через год. Неизвестно, поясните. Испытательный срок месяца три, первый пир ревью максимум через полгода, опцион в течении нескольких лет вестируется… что такого через год работы случается, что люди гурьбой увольняются?

  • Ответить

    я тоже SRE в гугле, в том же дублине, что и Элефантум был. элитой себя не назову, но и неудавшимся программистом — тоже, пишу попеременно на на C++ и питоне каждый день. > неограниченный доступ к базе данных и аккаунтам пользователей не имеет никто из SRE. ну, может есть несколько человек, и то не уверен. думаю, что после года из SRE уходят чистые программисты, которых админить ну вообще никак не прёт. ну и как раз те, у кого есть амбиции стать CTO, которым хочется заниматься всем и на высоком уровне, потому что гугл — контора большая, специализация у сотрудников узкая.