Кадры

Водители надеются на перемены, конкуренты растут, гендиректором становится женщина

Ранее допускалось, что сооснователь сервиса просто уйдёт в длинный отпуск

«Полезно ли это компании Uber? Думаю, что нет. Возможно, нас ждет её закат».

Запрет на найм к конкурентам, якобы, можно обойти, проработав полгода в итальянской дочке оператора

37% участников опроса думают, что рабочие профессии исчезнут, а самыми востребованными будут ИТ-специалисты

Совет директоров Uber обсуждает возможный трехмесячный отпуск гендиректора Uber Тревиса Каланика, ранее его собирались уволить или перевести на другую должность

Есть три причины неудовлетворённости работой у сотрудников. Как их решить? Отрывок из книги «Почему не все любят ходить на работу»

Это продолжение реорганизации, которая началась еще в 2015 году. Два года назад «Яндекс» создал самостоятельные бизнес-юниты Яндекс.Маркет, Яндекс.Такси и Яндекс.Вертикали, в которые входят классифайды компании

Кандидатура будущей главы не известна

До марта 2017 года Грачёва возглавляла платёжную систему «Сбербанка» и «Яндекса»

Топ-менеджер компании покинула ее ради новых проектов

Оператора связи «МегаФон» покинул Александр Башмаков, директор по инфраструктуре компании. Солдатенков поблагодарил его за хорошую работу и «повышение эффективности бизнеса»

В «Яндексе» Александр запустил Yandex.Kit, магазин приложений, и поучаствовал в побоище с Google «Яндекса» и ФАС

Тайная реструктуризация управляющих структур обойдётся бизнесу Александра Федотова в 4,050,000 рублей

Опрошенные «Роем!» агрегаторы такси не видят в этом проблем, так как закон придётся выполнять таксопаркам, а не самим агрегаторам

Предприниматель был директором 14 лет, но уже 4 года далёк от операционной деятельности платёжной системы

В спортивном издании новый медиадиректор будет продавать интересы фанатов рекламодателям. Уже распродана аудитория клуба «Спартак»

Дочерняя компания ПАО «МегаФон» не обновляла Windows и оказалась беззащитна перед эпидемией 12 мая

Регулятор счёл, что бизнес-модель банка была ориентированна на высокорискованное кредитование бенефициаров. Руководство и собственники — неэффективны, ЦБ это исправит

Приём на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Решение «главной проблемы бизнеса сегодня» — как ответить на вопрос «кто?»

Иван Панченко размышляет, больше ли закрываемый центр разработки Oracle дал России, чем взял у неё