Новости с меткой «HeadHunter»

Первое за несколько лет IPO российской компании на NASDAQ прошло замечательно

Площадки принуждали клиентов сервисов отказываться от услуг компаний, предоставляющих софт по автоматизированному подбору персонала

Академия HeadHunter: Интерес к дистанционному обучению за два года вырос с 63% до 76%

HeadHunter провел исследование на тему сотрудничества компаний с фриланс-рекрутерами среди работодателей и соискателей, чтобы выяснить, какое отношение участников рынка к подобному способу подбора кадров

Ранее ИТ-холдинг IBS приостановил подготовку к IPO на Московской бирже. Причиной стала «сильная волатильность на рынке»

Рекрутинговый сервис проведет IPO на американской бирже NASDAQ

На сайте job.ru уже появилось информационное сообщение о закрытии портала и предложении всем соискателям и работодателям присоединиться к проекту HeadHunter

HH предложил покупать у него услуги коллективов исполнителей для решения временных задач

Накануне HeadHunter запустил платформу для поиска кандидатов Talantix, которая агрегировала вакансии в том числе с Avito

Кадровый сервис HeadHunter объявил о запуске Talantix — облачной системы для автоматизации работы с персоналом

HeadHunter запустил чат-ботов для автоматизации приема большого количества заявок от кандидатов

Axel Springer купил компанию CV Keskus OÜ, которая управляла сайтами по поиску работы в Эстонии (cvkeskus.ee), Латвии (cvmarket.lv) и Литве (cvmarket.lt)

HeadHunter начал искать кандидатов в «Одноклассниках» и на LinkedIn

Руководители HeadHunter o машинном обучении, HR-ботах и перспективах онлайн-рекрутинга

Компании запускают онлайн-систему обучения сотрудников, в ее основе лежат учебные программы и технологии образовательной платформы Eduson. Выручку партнеры будет делить между собой.

HeadHunter вышел из холдинга Mail.ru Group по итогам 2015 года

Самыми привлекательными направлениями работы для IT-студентов являются разработка программного обеспечения (28%), веб-разработка (18%) и анализ данных (18%)

HeadHunter запустил собственную систему мониторинга рынка труда

По оценкам директора по развитию HeadHunter Бориса Вольфсона, технология поможет работодателям сэкономить порядка 15 000 человеко-часов или 300−400 млн рублей в год на первоначальном отборе кандидатов