Делал сайты для 2 гос.организаций, местного уровня, деревня в общем)) так за оба мне заплатили больше 20 тыс)) А тут городской сайт еще меньше стоит, что то тут не так, не находите? В соседних деревнях, брали некоторые грамотеи за сайт на Ucoz, бесплатном хостинге, вообще больше 30 тыс за создание и почти 15 за обслуживание в месяц, добавлять нужно пару документов в неделю.
угу)) вы говорите что цены уровняете, но вы не сказали в какую сторону)) сделаете их сразу конскими? p.s У меня есть партнерский аккаунт, у вас в компании, уже несколько лет, однако, хоть и даете скидку, но беру домены у ваших партнеров. Разница в цене, иногда доходит до 6 раз. Ведь можете же и подешевле работать, пусть и покупают партнеры много, но не в 6 же раз разница в цене.
А как тогда вообще находить уязвимости? Если любое вмешательство в систему, даже сам поиск этих уязвимостей, и есть нарушение «условия предоставления услуг» и законов о несанкционированном доступе к данным и программе в целом))) Просто даже неправильная реализация интерфейса сайта, тоже может считаться уязвимостью, к примеру для хакеров занимающихся «социальной инженерией». Собственно те же сайты фейсбук и вконтакте (раньше по крайней мере), при восстановлении пароля, через номер телефона, закрыли звездочками цифры, в разной последовательности. И если у пользователя номер телефона один и тоже, на всех социальных сетях, то его можно узнать полностью. А зная номер телефона и информацию о нем из его страницы, можно заниматься шантажом, вымогательством, различными видами обмана и т.д
Вот интересно, а на самом деле, много ли пострадало «невинных» сайтов? Ведь шумихи много, а по закрывали то, действительно те сайты, которые имели нарушения. Да можно взять любой сайт, в нем все равно будет какое то нарушение. То файл выложили под какой нибудь лицензией и не разместили обратную ссылку (как указал автор файла), то в коде сайта применяется код, модификацию которого запретил разработчик (лицензия нарушена), то с данными пользователя творят что угодно (игнорируя закон о персональных данных), то не следят что размещают пользователи сайта (а я считаю, что владелец сайта обязан нести любую ответственность, за все происходящее на его сайте) и т.д Нелегальный контент и призывы к суициду, детская порнография — это лишь капля в море, на самом деле в интернете огромное количество различных нарушений, хотя их заметит только тот, кто каждый день работает с сайтами и их обслуживает, как например я)))
В целом согласен. То что все к этому и шло, было известно уже очень давно. И вообще не понятно, почему, те люди которые за счет этой отрасли живут, ни каким образом не под суетились. Все деньги которые они заработали, были заработаны не за счет новых идей или технологий, все они были просто скопированы с запада, и весь бизнес шел на том, что местный народ слишком падок на халяву. И вот предположим, что законы все вступили в силу, и стали эти сайты отстреливать. Куда подадутся эти «бизнесмены»? Те деньги, что они заработали, быстро закончатся. Ведь живя роскошной жизнью, не так просто привыкнуть к тому, что халявы больше не будет, и денежки быстренько закончатся. Есть вариант, вложить эти деньги в новые технологии и идеи. Но 2 раза так повести не может, все хорошие идеи уже реализованы. Хорошими идеями, я называю те, которые не требуют больших вложений, но могут принести огромные деньги. Сейчас нужно вложить большие деньги во что то и молиться)) Гарантий больше дать ни кто не сможет.
Я конечно же уже давно удалился из всех возможных социальных сетей и сейчас читаю только твиттер и хабр, но когда я был еще обычным хомячком, то на фейсбуке мне больше нравилось, там очень легко находить себе друзей по хобби или обсуждать какие то темы, народ там добрее. А вконтакте я вообще никого себе не нашел, потому что это тупо соц.сеть для набивания мертвых душ, которых там называют друзья. И пост тупых статусов и картинок. Интересно, что ж такого произошло вконтакте, что он из главной помойки рунета, превратился в СМИ)))))
pignutyi гос.структуры и различные охранные предприятия, это отдельная тема. Там я могу еще согласиться, что требование регистрации и прочие процедуры проверок адекватные меры безопасности. Но если какая нибудь шарашкина контора от вас требует такие же требования как к работнику ФСБ, это кроме как улыбку, ничего не вызывает. Хотя я с таким уже сталкивался. К примеру, сейчас многие работодатели, могут с вас потребовать профиль в социальных сетях. Если вы там не зарегистрированы, то к вам возникнут вопросы, и скорее всего в приеме на работу вам откажут. Меня очень умиляет тот факт, что какой то хрен собачий, только потому что хочет взять меня на работу, считает что моя личная жизнь должна быть для него раскрыта))) p.s Ну а насчет штрафов, так штрафы по нарушению трудового кодекса, давно существуют. Они и раньше были. Просто эти поправки в законе, теперь наказывают и за нарушение правил размещения вакансий. Конечно же, нужно штрафовать фирмы на стадии приема на работу. Другой вопрос, что когда человеку нужна работа, он не заморачивается заявлениями в трудовую инспекцию. Время деньги. WinterLard Я 8 лет работаю в сфере IT и технической отрасли в целом, и могу сказать, что девушек ITшников или хоть немного смыслящих в технике я не встречал))) Хотя я наверное был знаком с сотнями программистов и разработчиков различной техники. Однако, девушки тоже могут не особо обижаться)) Потому что их тех сотен мужиков программистов, действительно знающих людей, я могу перечислить по пальцам. И то они уже уехали работать в США.
Станислав О. извините конечно, я быть может слишком обобщил. И всех под одну гребенку подвел. Плохие работодатели, в нынешнее время, скорее исключение, чем правило. И если и возникают проблемы, то скорее всего не от того что к нам как то плохо относятся, а потому что, что то не продумали, но оказалось что зря. Однако, нужно быть внимательным. И не полагаться все цело на работодателя. Илья согласитесь, что если эта наглая бестолочь, превосходно владеет трудовым законодательством, и умеет грамотно подать заявление в суд. То она уже не бестолочь)) Я же говорю, не о том, что если приходит дурачок, то вам придется его взять. Я говорю о тех людях которые обладают необходимыми профессиональными навыками и знаниями, но в силу отсутствия прописки или «плохого» (с точки зрения работодателя) ВУЗа не могут устроится на работу. У нас в стране много специалистов, но им приходится работать в магазинах.
Станислав О. а ну то есть если вы куда то спешите, вам будет все равно сколько человек об вас вытерли ноги и насрали на голову? Ну тогда, да. Действительно, не нужно ни каких разбирательств. Человеческая честь и достоинство, нынче не стоит ни копейки))) А когда то за это и на дуэль вызывали. p.s кстати насчет заголовка топика «Интернет-компаниям нельзя будет искать молодёжь. Это дискриминация старпёров». Нарушение причинно следственных связей. В кой то веки государство выпустило правильный закон, направленный на то, что бы даже студенты теперь могли проще найти работу, так и тут народ нашел подвох)))
Crio почему это срубить бабла? Вообще то за любое посягательство на наши права и свободы, существует моральная компенсация. Вот представьте, вас получается оскорбили, сказали что вы чем то плох, на что они не имели право в принципе, и еще не имели право ставить под сомнение вашу профессиональную пригодность. Что то вы слишком низко цените свою честь и достоинство. Что то у вас все слишком просто. Да и почему же, мой пример похож на попытку срубить бабла? Молодой парень хочет найти работу, находит на собеседование. Заранее он ведь не знал, что будет отказ. А то что он запросил письменный отказ, это не некая прихоть, а законное право всех соискателей, да и не только соискателей на работу. Вы так же можете запросить отказ в письменной форме, во всех инстанциях где вам отказывают. Причем вам не имеют право его не дать, потому что в противном случае, их обяжут его написать в присутствии сотрудника полиции. Конечно же при соответствующем обращении вами. И сотрудник полиции не имеет право не подчиниться вашему требованию. И это тоже наказуемо.
Станислав О. Работа это законодательно регламентированная деятельность, закон вступает в силу как только работодатель размещает вакансию. Следовательно, не важно, подходите ли вы или нет, но закон должен работать. Поиск работника, это не смотр талантов. Что бы законно отказать соискателю, нужны веские основания. Нельзя вот просто так взять и отказать, только потому что вам он чем то не понравился. В трудовом кодексе, нет понятия нравится-не нравится. Там есть понятие профессиональная непригодность. Но и это понятие не говорит о том, что вы хороший или плохой работник. Это понятие говорит только о том, что ваши навыки не соответствуют запрашиваемой должности, ваши навыки соответствуют другой должности, но если у предприятия данная вакансия уже занята, вам могут законным образом отказать. Вообще, в любом правовом государстве, нет понятий хороший или плохой. Решать хороший или плохой, прав человек или нет, может лишь один орган. Этот орган Суд. И только суд может выносить такое решение. Но ни как не работодатель, чиновник, и прочие. Только вот лицам немного «приближенным к Богу» хе хе)) всегда кажется, что у них есть такое право, решать кто хороший, а кто плохой. p.s да и смысл в обращении в суд, вообще то не для того что бы вас взяли на работу, я бы не стал работать в компании которая не знает законы и не соблюдает трудовой кодекс, уже на стадии поиска работника. Смысл в том, что бы наказать засранца, поставить его на место, объяснить что он простой предприниматель, а не царь и бог)) А там гляди, остальные начнут жить по закону.
Илья ну так то да)) Конечно подленько. И сообщать (ой извените, как это у нас в стране — стучать) как сосед систематически избивает свою жену, подленько. И что местный чиновник, уже какой год душит вас поборами, взятками, но сообщать куда следует, подленько. Так можно продолжать до бесконечности. Человек явно нарушающий закон, и не важно с какими мотивами, должен быть наказан по всей строгости закона. Если каждого, кто его нарушит, начнут наказывать, в стране наступит порядок. Но касаемо темы. Пришли вы на собеседование, вас технично послали куда подальше. А вы, вместо того что бы наказать наглеца, просто уходите. И в итоге работодатель начинает считать, что он царь и бог, что ему все можно, что вас можно брать, а потом просто выгнать пинком под зад, не заплатив ни копейки. Это не люди такие в нашей стране, это мы сами их такими сделали. Сами им дали власть и не поставили вовремя на место. Самое интересное, что всегда где я начинаю что то писать о защите прав простых граждан, тех граждан что читают и комментирует данную тему. Всегда найдутся люди, которые начнут защищать этих негодяев, с пеной у рта, разбивая лоб о стену, будут доказывать почему негодяй прав, а обычный человек, действующий в рамках закона, нет. И я как понимаю это Стокгольмский синдром.
lexa ну как не бывает))) Еще как бывает, раз уж рассказываю. Раз уже написали о Леруа Мерлен, да это он, только не Москва, а их магазин в Новосибирске. Я не знаю почему такая статистика, но у меня знакомая работает там на кассе, уж кто кто, а она знает какие там реальные обороты. Я могу судить только о том, сколько приносит ее касса в день. Если в общем, там выходят не столь внушительные суммы, то возможно на других кассах, выручки по меньше. Но суть то не в том, сколько зарабатывает магазин или этот холдинг сети магазинов, а в том, что украли выручку. И эта выручка, вполне реально может доходить до подобных цифр. А что такого удивительного, это ж строительный магазин, там покупают строй товары в розницу и оптом. Могут к примеру купить сразу тонну цемента, кирпичи, и еще какой нибудь материал, потом сразу купить всю электрику и отделочные материалы. Сумма может доходить и до 100 тыс, может и до 500 тыс и выше. Туда явно не приходят что бы купить 1 лампочку, туда приходят, что бы закупиться для ремонта, там же закупаются и строительные организации. К примеру я не строительная организация, но я менял полностью проводку, в доме друга. Мы покупали только самое основное, провода, гофры, соединительные коробки, розетки и выключатели, ну и еще автоматы и коробки к ним. И знаете сколько вышло? Более 10 000 руб. Причем, покупали в Ростове-на-Дону, и нам еще сделали хорошую скидку. Интересно, если у нас такие чеки, то какие чеки у других, тех кто берет что то для отделки, или тех кто берет все сразу. Уж точно, чеки в 1300 руб, как вы говорите, кажутся довольно подозрительно меленькими))) p.s да даже в продуктовый магазин заходишь, покупаешь минимум продуктов, и то чек меньше чем на 2000 руб, ни когда не выходит, что уж там говорить о строительных магазинах. Что то слишком прибедняются эти магазины))) У нас в стране люди не такие богатые, что бы оставлять в магазине меньше 10 000 за раз :-D
Илья студент юридического ВУЗа. Вообще, студент все сделал правильно. Он пришел на собеседование. Ему задавали вопросы. И как только руководство узнало, что он выпускник одного из ВУЗов (который видимо обладает дурной славой), ему отказали. По закону студент попросил объяснить причину отказа и даже попросил письменный отказ (на что имеет право любой соискатель). И тут вот какая штука. У нас в стране, нет такого понятия как плохой и хороший ВУЗ. Если у него есть лицензия, значит от хороший, вы не имеете право думать что он плохой. Вот с этим то он и пошел в суд. Скорее всего подключился к делу и сам ВУЗ, чье имя было опорочено, да и дело это уже государственное, ведь фирма в письменном виде, дала понять, что типа лицензия выданная государством это фуфло. Дело он естественно выиграл, получил компенсацию в размере годовой зарплаты, хотя ни дня там не проработал и его обязали на работу. Фишка какая господа, если вы подходите под требуемую вакансию, то вам не могут уже просто так отказать. Потому что, как только фирма создает вакансию, на поиск работника, она автоматически попадает под действие трудового кодекса РФ. Это не просто объявление по продаже огурцов, это целая череда правовых норм. p.s то работодатель который выписал, тот отказ, конечно полный идиот или просто был уверен (а скорее всего не знал) в своей безнаказанности. Обычно в причине отказа, пишут что данный соискатель не соответствует требуемым профессиональным качествам. И это законно и не нарушает трудовой кодекс. Хотя на самом деле вы можете просто ему не понравится, внешне)) Хотелось бы рассказать о собственном опыте поиска работы, но мне увы или может к счастью, ни когда не отказывали в приеме на работу.
sdfsdfsdf ну вообще то еще как бывает, если это гипермаркет строительных товаров, где каждая покупка доходит до 10 тыс, а иногда и больше, но не всегда меньше. Да и покупают сразу много, потому что все очень дешево. Ну и поток клиентов, где то 20 тыс чел в день. В магазине 3 смены, 26 касс и где то примерно 250-300 человек проходит через 1 кассира за смену. Название магазина раскрывать не буду. Скажу что у этого холдинга из Франции, 800 магазинов по миру и кажется 6 в России. У меня знакомая работает там, и меньше 8 миллионов за смену. у нее ни когда не бывает. Иван Ильин в последствии ее конечно же нашли, она же там не один год все же работала. А деньги там у кассиров личном металлическом ящике, который закрывается и я как понимаю пароль от входа в системы знает только тот кассир, которому этот ящик и принадлежит. Ну и она просто в конце смены украла этот ящик, каким то образом вышла с ним из магазина. Хотя там у них целая система безопасности, везде были камеры и специальные электронные ключи (как в фильмах про спец агентов), войти и выйти без разрешения системы невозможно. Но как оказалась возможно. Выждала она самый благоприятный для этого день, например день больших скидок или какой нибудь акции, когда выручки самые большие и ушла с этой выручкой. Хотя это не самая большая выручка которая бывает в этом магазине с одной кассы. Конечно все похоже на сказку, что такого не бывает. Но я тоже был весьма в шоке. Что у нас в стране есть подобные магазины с такими огромными прибылями. Как оказалось бывают. Еще больше удивляет то, что народ у нас вечно плачет что у него нет денег, по при этом закупается строй товарами на очень большие суммы. Да причем большинство покупок они оплачивают как раз таки наличкой. Валерий ТА согласен, долго искать не выгодно, однако, еще не выгодней брать кого попало. Такие критерии, как пол, возраст, прописка и прочее, ни каким образом не связано с тем, какой от работника может быть прок. Насколько его выгодно брать. Вот поэтому, знаю примеры российских компаний, в области IT, которые не могут найти себе сотрудников уже больше года, а иногда и нескольких лет. Причем зарплаты они готовы платить не маленькие, от 150 тыс в мес. Но фишка в том, что на рынке труда куча народа, он из этого народа, специалистов очень маленький процент. На рынке труда, куча дешевой рабочей силы, которая не умеет думать, умеет только делать что скажут. Для кого то это идеальный вариант, но для тех кому нужны люди с мозгами, это одна большая проблема. Потому что умные люди или уже где то работают или у них свой бизнес. Но проблема еще в том, что есть компании, которым нужны умные люди, но у них тупые менеджеры и они не могут правильно искать сотрудников. Пишут идиотские вакансии на сайтах по поиску работы. А достаточно просто открыть одну такую вакансию и посмотреть требования. Часто от соискателя хотят совершенно не связанные между собой вещи, хотят от него много, но не имеют необходимые задачи под эти умения. Я слежу за IT технологиями России и мира с 2005 года, и я в нашей стране, знаю не так и много действительно серьезных IT компаний. Которые создают серьезные продукты, вернее сказать, они хоть что то создают)) Вопрос, на рынке труда требуется чертова куча программистов, и их кто то ж берет на работу. Но где же тогда продукты этих компаний? Чем же занимаются эти программисты…
Валерий ТА так как убивали так и убивают, как грабили так и грабят, как падали с неба самолеты так и будут падать. Одно дело, то что запрещено законом, а другое это то, что его как нарушали, так и будут нарушать. И не важно что будет прописано в законодательстве, и не важно какие будут наказания и штрафы. Разве это кого то останавливает? Вот вы говорите, что как отказывали, так и будут отказывать. То бишь отказывать, по причинам, не входящим в проф.непригодность или иные качества, напрямую связанные с родом деятельности. Вопрос в том, будут ли отказывать, не на основании оных? Ответ, конечно будут. Законно ли это и не наказуемо? Ответ, не законно и наказуемо. Вообще то, ни какой революции не произошло, это все было прописано в трудовом кодексе и конституции РФ, многие годы назад и было еще при советском союзе, и было и есть во всех странах мира, и многие годы назад и сейчас, так было и так будет, а в будущем еще больше ужесточится (права людей должны охраняться, всегда и везде). Почему нарушается? Снова простой ответ, потому что если у человека, есть хоть маленькая власть и не важно сколько ее и в чем она выражается, ему начинает казаться, что эта власть безгранична и никому не подвластна (*шопотом* Даже Богу). Еще один вопрос, а почему никого не наказывают и почему все тупо молчат в тряпочку, когда их пинает очередной работодатель? Ответ очень прост, потому что мы нихрена не знаем наши законы и не умеем отстаивать свои права. Ведь там сидят большие дяди и тети, у которых типа большие деньги))) А мы маленькие и бедные, наше дело молчать)) Вот только когда наша власть что то делает, в нас просыпается лев и мы готовы разорвать всех на куски)) Политиков конечно, чиновников и прочий государственный люд. А вот этих больших дядей и тетей мы до сих пор боимся. Не тех боитесь господа! Не тех считаете героями (хотя кто сейчас кого считает героем, загадка). Petr Хорошо, я согласен, что если у человека местная прописка, то его типа легче потом найти (если чо) и он якобы благонадежней)) И сразу пример, сеть магазинов, в одном магазине 26 касс. Одна из кассирш, ворует 15 миллионов, это выручка с одной кассы, одной смены. У нее была местная прописка и 5 лет безупречной работы. Прописка это не гарантия вообще ничего)))
Gleb Kudryavtcev ну если только продавщицей или грузчиком, ну максимум водителем, то конечно просто))) Однако, что бы работать на этих работах, образование не требуется. Ну разве что считать нужно уметь, хотя бы до 10. И зарплата смешная. Но рынок требует именно эти вакансии, если открыть любой сайт по поиску работы, то продажники 80% всех вакансий. А вот найти достаточно интересную работу, а коллективе с умными людьми, да еще с возможностью карьерного роста и достойной зарплатой, уже не так просто. Ну и еще соглашусь с Станислав О, действительно в деревне количество вакансий, ничтожно мало, а зарплаты в разы меньше чем в городе, хотя денег тот же магазин в деревне, может зарабатывать в разы больше, чем такой же в городе. А зарплата все равно меньше)) Деревня же :-D
Андрей Приморский ну вообще то обязан)) и даже обязан написать письменный отказ, который можно использовать в суде)) Это я так, для справки. То что у нас этого ни кто не делает и ни кто не требует, так от незнания законов.
Тем более в большинстве компаний, каждого сотрудника обучают отдельно. То есть наличие опыта для них не плюс, а наоборот минус. Потому что обучить кого то с нуля, гораздо легче, чем переучить кого то. К тому же, работодателю приходится за этот опыт и платить больше. А платит то он получается просто так, совсем не факт, что человек с опытом работы, приносит компании больше пользы, чем человек без него. Понятие опыта работы, подходит только для компании, 100% соответствующей компании в которой он работал, и получил этот опыт работы. Если опыт совершенно другого характера, зачем платить больше? «Работа создается не для того что бы платить зарплаты, а для того что бы дела делать.
Лично я за подобный закон, он наиболее лоялен ко всем соискателям. Я могу сказать почему так, да потому что, большинство работодателей хотят видеть у себя только людей у которых есть местная прописка, у которых за плечами многие годы опыта, которые определенного пола и возраста. Но совершенно не готовы за это платить адекватные зарплаты. Это дискриминация студентов, женщин, людей без прописки и прочего. Это кстати было прописано и в трудовом кодексе. К примеру, отсутствие местной прописки, не может быть препятствием к приему на работу, а так же это нарушение Конституции РФ «В соответствии с Конституцией Российской Федерации и международными актами о правах человека каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Вообще согласно трудовому кодексу, у работодателя, не развязаны руки, как мы все думаем. То что он платит деньги, не дает ему право просто так брать и отказывать тем, к кому у него не лежит глаз, на это нужны веские основания. Да что далеко ходить, есть знакомый студент, который засудил компанию, только за то, что его не взяли к ним на работу, ссылаясь что ВУЗ где он учился, не очень хороший. В итоге, студента взяли к ним на работу и выплатили в качестве компенсации годовую зарплату. Конечно он потом от них ушел, но урок довольно поучителен. Откуда у нас в стране возьмутся специалисты, если работодатели не берут студентов на работу. Откуда возьмется опыт, если без опыта тебя не берут на работу. Какой то замкнутый круг, который нужно разорвать.
Crio, у них время от времени есть маленькие перерывы. По 5 минут и по 15. Ну и один большой перерыв на обед. И еще они между собой меняются, подменяют друг друга. Если компания большая, то например кассира из отдела частных клиентов, могут посадить в отдел по опту. Ну и в кредитный отдел. Еще в отдел возврата товара. Естественно это решает 2 задачи. Первая, это смена обстановки, которая неплохо разрежает монотонную работу. Вторая, повышает квалификацию работника. Есть фирмы, в которых увольняют за то, что вы не прогрессируете, не осваиваете новые направления. Собственно это делают менеджеры. Которые ставят им на год, план прогресса. Они за год должны освоить что нибудь новое, в этой фирме. И в конце года, по итогам этого, выносится решение, повысить ли зарплату или уволить. Ну и еще есть краткосрочные цели, например на месяц. Их тоже важно выполнять. Конкурсы постоянно проводят, по проверке навыков работы, с ценными призами и индивидуальными премиями. Еще часто проводят дни обучения, в которые вы только учитесь, и эти дни тоже оплачивает фирма, как обычный рабочий день. Ну и корпоративный отдых, тоже круто, когда целые парки арендует фирма и вы можете кататься там на велосипедах в свое удовольствие. А так же командировки. По разным регионам страны, в другие магазины компании, если фирма зарубежная, то и по миру. И это все тоже за счет фирмы. Так что у кассиров достаточно крупных компаний, вот такой рабочий день и уклад работы в целом. p.s откуда я это все знаю? У меня девушка работает в подобной французской корпорации кассиром.
ilyak, ну так кассирше повезло больше, ее рабочий день полностью заполнен работой. Хотя им даже запрещают пользоваться телефонами, на рабочем месте. Да и нет времени у них на социальные сети, разве что в свободные 5, 15 минутки и перерыв на обед. А если у работника есть свободное время на социальные сети, то встает вопрос, а зачем вообще нанимать человека в оффлайн рабочее место, и при этом не использовать его на 100%. Могли бы нанимать фрилансеров тогда. Это было бы намного продуктивней. И тут вопрос. если вас используют только на 1, 2, 4 часа из 8 часового рабочего дня, и платят вам за эти же часы. То тогда кто будет платить за оставшиеся? Выходит нам и платят не за работу, а тупо за потраченное на эту работу время, не важно полезную или нет. Еще бы люди не хотели трать свое время на что то еще, по мимо этой работы. Я точно так же тратил свое время на чтение какой то полезной мне информации. Меня ругало начальство, но при этом нагружало меня всего на 1 час в день. И мне приходилось оставшиеся 7 часов, просто сидеть, а за них мне ни кто не платит, мне платят только за 1 этот час. А если за этот день меня вообще не загружали работой, то вообще ничего не платили. Но я все равно торчал 8 часов на работе.
Artyom , так фишка в чем, все зависит от работы. И насколько эффективно вас там используют. Часто и бывает так, что полезной работы, которая приносит пользу и прибыль, вы делаете скажем всего 1-2 часа в день. А все остальное время, вы просиживаете штаны. Тратите время в пустую. А могли бы приносить пользу, естественно если за эту пользу вам будут платить. Эти 8 часов, очень редко, когда в состоянии заполнить полезной работой. Даже если они хотят что бы вы работали по 12 часов и больше. Они не в состоянии заполнить в полном объеме и 4. На соотношение полезная работа — прибыль. Конечно те же кассиры за кассой, отрабатывают их на все 100%.
Господа, это больше вопрос не к самим работникам, а к их руководителям (первого звена и т.д в общем менеджерам). Именно они и распределяют ваш рабочий день. Именно они должны ставить цели на этот день, неделю, месяц и т.д Собственно есть конкретные примеры. Правда французского холдинга. Так там все строго. У каждого есть и цели на определенный период и на год. Ну и каждая минута рабочего дня распределена точно по часам. Причем каждая переработанная минута оплачивается в 2-3 кратном размере. За этим следит компьютер, который контролирует все предприятие. За опаздания штрафуют. За периодические опаздания, хоть на 5 минут, увольняют. Но это у них такой корпоративный порядок, который они привезли с собой и в Россию. А что касается наших фирм (не исключаю, что есть и нормальные, но не встречал), то тут на лицо именно недоработки менеджеров. И по поводу того, что разные профессии приносят разную пользу и оплачиваются по разному, тут согласен. Особенно если в зарплату закладывается и возможная прибыль от реализации этой работы. Уборщица и ведущий разработчик компании, не могут получать одинаковую зарплату. Разработчик вносит свой вклад в продукт, которые приносит реальную прибыль. Чей вклад больше, тот и должен получать больше. Я вообще не понимаю. Почему молодому специалисту платят меньше, чем человеку с опытом. Хотя этот же молодой специалист, может приносить фирме в сотни раз больше пользы.
Константин Калинов, так это ж не просто клиенты, а магазины партнеры. Подобная цифра не такая уж и маленькая. Многие могут только мечтать, что их услугами, пользуются хотя бы парочка крупных (и не очень) магазинов.
Был в моей практике подобный случай. Одна из компаний так же прислала, по ошибке, весь список своих клиентов. На сообщение в их поддержку, о данном инциденте, ни какого ответа не последовало. Даже спасибо не сказали. Это ж настолько нужно быть самодовольными ***… Если так халатно относиться к своим клиентам и их почтовым аккаунтам.
balamutang , Я и не утверждаю что 100% всей этой популярности это дело рук бесплатной популяризации этого контента. Однако, вы же не можете отрицать тот факт, что оно вносит не малый пиар. Какими способами рекламируется какая нибудь песня. Это в первую очередь ТВ, радио, интернет и наружная реклама. 1) ТВ сейчас почти не смотрят, а если там слышат песню то бегут ее скачать, но не купить. 2) Радио слушают сейчас разве что автомобилисты. Которым нет смысла бежать качать ее или покупать, она и так уже ему играет и будет играть бесплатно. 3) Интернет, тут все понятно, что бы купить туже песню или альбом, нужно проделать кучу действий, и порой нет возможности купить контент в онлайне. Только оффлайн. Поэтому я и говорил о том, что нет удобного сервиса. А то что есть, еще не совсем удовлетворяет потребности потребителей, проще скачать бесплатно. 4) Наружная реклама. Ее сейчас так много, люди научились ее не замечать. Когда это запрет чего то приводил к чему то хорошему? Я таких примеров не знаю, народ обходил запреты. И даже ему было интересней, то что нельзя всегда интересней.
Alter Ego, Почему же)) Могут бесплатно и не раздавать. Но пусть тогда платят за рекламу, платят эти деньги непосредственно компании Вконтакте, которая можно сказать невольно экономит музыкантам десятки миллионов, а так же пользователям, которые так же бесплатно ее популяризируют. Вы видите лишь то, что деньги якобы воруются у правообладателей, а я вижу еще и то, что за счет бесплатного распространения эти же песни пиарятся и их народ знает именно поэтому. p.s тем более альтернативу они еще не придумали. И это хорошо что народ пока борется за контент, а следовало бы просто забить на него и посмотреть, как через некоторое время, эти же правообладатели, будут раздавать этот же контент бесплатно и на каждом углу. Лишь бы их кто то слушал и лишь бы иметь хоть те деньги, которые они имеют с этого сейчас.
Хоть это лишь предположение, однако, все вполне реально. Это ведь «СОЮЗ». Для них и эти сраные 4 миллиона большие деньги (наверное их годовой бюджет гг) и пиар на этом фоне, очень даже большой по меркам именно этой компании (видимо уже тоже умирающей). Да и что может быть проще, потратить несколько минут на добавление композиций на сайт. p.s «нельзя украсть то, что должно быть бесплатным!» (C) из кф Трон: наследие. Музыка или любое другое произведение имеет право на жизнь, лишь в том случае, если оно пользуется спросом и его слушают или читают. Брать деньги нужно не за авторское право, а за удобный сервис. Музыку или что то иное, что можно хранить на электронных носителях, так или иначе будут копировать и распространять, это ни чем не остановить (и нельзя останавливать!). Что мешает звукозаписывающим компаниям, создать удобный сервис. где любой человек может получить доступ к их композициям, в удобной форме с удобной оплатой (а еще лучше со скрытой монетизацией, когда человек и сам не поймет что на нем зарабатывают деньги). Они видимо забывают, что пока песни копируются и распростроняются свободно, они пользуются спросом, и не нужно вкладывать деньги в рекламу композиторов, певцов, писателей и т.д Реклама сейчас стоит бешенных денег и я больше чем уверен. что деньги которые экономят компании за счет свободного распространения произведений, в разы больше тех сумм, которые они бы смогли заработать на легальной продаже контента. А если еще и вычесть эту сумму, то они бы вообще работали бы в минус и давно бы уже закрылись. p.p.s Видимо правообладатели, почему то думают, что раз сейчас их композицию скачали 1 миллион раз, то они на этом потеряли 1 миллион условных единиц. Это не верное суждение. Пока контент свободен, его и будут качать и копировать сотни миллионов раз. И слушать на каждом углу, и помнить и знать этих авторов и исполнителей. Но как только композиция пропадет из свободного распространения, количество пользователей этого контента исчезнет, ровно же в этот 1 миллион раз. И ни кто больше не станет ничего слушать, а потому что люди и не будут знать об этих композициях, и ни кто их поэтому и не купит, и не узнает уже ни их авторов, ни исполнителей. И этим компаниям, придется потрать не один десяток миллионов долларов, что бы донести этот контент к людям. И придется всегда платить и платить, если не заплатить сегодня, завтра о вас уже забудут, платить придется каждый день. Господа правообладатели, у вас есть эти огромные деньги?
Юрий, может тут еще вопросы сертификации. Но что наши люди чем то отличаются от людей других стран? Почему в США и Германии, Китае, Корее и т.д устройство свободно продается, и ни кого не убивает, хотя там и законы по строже и местные «ГОСТы» куда более нацелены на безопасность людей, чем наши. Я считаю, что если устройство прошло сертификацию в стране производителе, то незачем ем проходить тоже самое в нашей стране. Как тогда проходит сертификацию продукция местных заводов, с нарушение всех возможных норм. И от этого страдают уже реальные люди.
Юрий, так количество дешевой рабочей силы это еще пол беды. Беда то как раз в поставках оборудования и сырья из-за рубежа. Это как раз таки напрямую и связано с таможней. Почему я вижу на Kickstarter идею и прототип устройства, а через месяц после окончания сбора денег, я вижу уже поставки готового товара? А почему я читаю в блоге 2 года назад, как одна российская компания придумала устройство и до сих пор не вижу этого товара, который между прочим в момент его разработки, был единственным, а сейчас его уже выпускают сотни Китайских компаний? А я скажу почему, потому что в том же блоге, авторы пишут, что вся проблема с поставками комплектующих из-за рубежа, как по полгода они лежат на таможне. И как можно заниматься чем нибудь, если мое же государство мне же и мешает. Почему, у этих же китайских фирм, есть некие пути доставки товаров, которые приходят бывает и на полгода раньше на наш рынок, чем оригинальные вещи и устройства :-) Только устройство вчера вышло, а завтра уже оно же лежит на прилавках наших магазинов. А оригинальное устройство, придет на рынок через несколько месяцев и в разы дороже по цене, а качество этих устройств, в настоящее время, вообще редко отличается. Спрашивается, почему они успевают и украсть идею и произвести устройство, и даже перевезти его через таможню, за несколько недель, а те люди которые это устройство производят официально, с трудом привозят его через несколько месяцев. Это ли не чудеса работы нашей таможни)))
Юрий, меня еще удивляет тот факт, что в нас в стране нет свободной экономической зоны. Где можно поставить компанию и получать из-за рубежа сырье и товары не облагаемые ни какими пошлинами. Ведь есть же целые города в Китае например, где стоят заводы по производству электроники. И весь мир теперь собирает электронику именно в Китае. А что собирается у нас? Что в нашей стране производится инновационного (простите за это слово)? Я ведь прекрасно знаю, что чтобы, что-то выпускать в нашей стране нужно проделать нелегкий путь, от конечного поставщика товара или сырья, до конечного производителя какого либо устройства или товара. Государство ставит палки в колеса, сырье идет через таможню по несколько месяцев. Ни о каких сроках о времени выполнения заказа и речи быть не может. Но при этом государство говорит, как плохо работают у нас компании. Не смешно ли? Еще пример. Власти говорят что нужно помогать малому бизнесу, плачут на всех каналах как ему живется плохо. И что они делают? Берут и повышают налоги для этого малого бизнеса. И еще, провели реформу в МВД, по увольняли кучу сотрудников, типа и так много было. Открываю местную газету и вижу, МВД разместило объявление о том, что они на добровольных началах набирают к себе в ряды новых сотрудников. Теперь оказывается порядок охранять некому. Еще один пример из сельского хозяйства, власти плачут о том что сокращается поголовье крупного рогатого скота, что экономике страны прядется худо. И что я вижу? Губернатор издает указ, о сокращении численности поголовья. То есть и так мало, а нужно сделать еще меньше. Я могу так продолжать до бесконечности. Как реальные проблемы, не решаются за счет государства, а им же усугубляются.
Вообще почему мы должны платить налоги, если мы покупаем что то в другой стране? Покупая что то например в США, пусть платит налоги именно продавец. Резидент государства где произведена покупка. Почему я за одни и те же, честно заработанные деньги, обязан платить кучу разных налогов. Я этих таможенников не сажал туда, не просил их заниматься оформлением этих посылок. Мне эту услугу незаконно впаривает само государство. Почему почта мне тоже делает мозг, и затягивает пересылку посылок. Услуги кстати вообще то и не бесплатные. Таможня и Почта России ведь государственные организации. Которые и так содержаться на мои деньги от налогов. Получается мне приходится и за товар платить 2 раза, первый раз когда я получаю зарплату, с меня берут налог и когда я собираюсь что то купить (сверх кем то установленной нормы) плачу еще раз. И почта и таможня с меня снова хотят денег, но я ведь вам уже заплатил 1 раз :-D Почтовые услуги в нашей стране должны быть бесплатными. Или пускай выпускают изо рта «сиську» в лице государства и живут лишь за счет заработанных ими денег. На равных конкурируя с другими поставщиками подобных услуг.
Я вообще не понимаю российские законы. Если вот реально, какой нибудь бренд и рядом не стоял со всеми остальными и является лучшим. То почему я не могу упоминать его в своих блогах или обзорах? Это не моя проблема, это проблема других производителей, которые не в состоянии конкурировать. Что лидеру даже не нужно проплачивать посты, его продукт и без это лучший. А порой вообще единственный на рынке, нужного качества. Конечно любая компания, априори, желает быть монополистом на рынке неких услуг. И государство должно регулировать этот рынок, заставляя вести нормальную конкуренцию. Но я все же считаю, что государство не должно уравнивать различные «шарашкины конторы» и производителей которые подходят с ответственностью к своему делу. С такими законами, фирмам даже не стоит заморачиваться, можно выпускать откровенное «говно» и само государство позволит его протащить и конкурировать с производителями качественных товаров)
Anton Yakovlev, он верил просто, что все то, что пишут в интернете. Можно принимать во внимание и как руководство к действию. Но это не так. Все те, кто в первые попали в интернет, думали точно так же. Но со временем, пришли к тому же мнению. Самое главное, заниматься любимым делом. И ни кого не слушать.
Это и сразу было ясно, что нужно делать что считаешь нужным. А слушать всех подряд не благородное дело. Людям ни когда не угодишь. Не сажаешь воров, ты значит плохой. И сажаешь воров тоже плохой) Только в нашей стране народ еще и заступается за воров и убийц. Но только ни кто не думает, что завтра этот вор, обворует его самого) Наблюдая за комментариями в различных сервисах, выработалось мнение. 99% всех комментарием полный бред. И только 1% (если не меньше), действительно полезен и для автора и для читающих их людей. Я в своих проектах, уже давно отказался от системы комментарием.
Дискуссии пользователя
Делал сайты для 2 гос.организаций, местного уровня, деревня в общем)) так за оба мне заплатили больше 20 тыс)) А тут городской сайт еще меньше стоит, что то тут не так, не находите? В соседних деревнях, брали некоторые грамотеи за сайт на Ucoz, бесплатном хостинге, вообще больше 30 тыс за создание и почти 15 за обслуживание в месяц, добавлять нужно пару документов в неделю.
угу)) вы говорите что цены уровняете, но вы не сказали в какую сторону)) сделаете их сразу конскими? p.s У меня есть партнерский аккаунт, у вас в компании, уже несколько лет, однако, хоть и даете скидку, но беру домены у ваших партнеров. Разница в цене, иногда доходит до 6 раз. Ведь можете же и подешевле работать, пусть и покупают партнеры много, но не в 6 же раз разница в цене.
А как тогда вообще находить уязвимости? Если любое вмешательство в систему, даже сам поиск этих уязвимостей, и есть нарушение «условия предоставления услуг» и законов о несанкционированном доступе к данным и программе в целом))) Просто даже неправильная реализация интерфейса сайта, тоже может считаться уязвимостью, к примеру для хакеров занимающихся «социальной инженерией». Собственно те же сайты фейсбук и вконтакте (раньше по крайней мере), при восстановлении пароля, через номер телефона, закрыли звездочками цифры, в разной последовательности. И если у пользователя номер телефона один и тоже, на всех социальных сетях, то его можно узнать полностью. А зная номер телефона и информацию о нем из его страницы, можно заниматься шантажом, вымогательством, различными видами обмана и т.д
Вот интересно, а на самом деле, много ли пострадало «невинных» сайтов? Ведь шумихи много, а по закрывали то, действительно те сайты, которые имели нарушения. Да можно взять любой сайт, в нем все равно будет какое то нарушение. То файл выложили под какой нибудь лицензией и не разместили обратную ссылку (как указал автор файла), то в коде сайта применяется код, модификацию которого запретил разработчик (лицензия нарушена), то с данными пользователя творят что угодно (игнорируя закон о персональных данных), то не следят что размещают пользователи сайта (а я считаю, что владелец сайта обязан нести любую ответственность, за все происходящее на его сайте) и т.д Нелегальный контент и призывы к суициду, детская порнография — это лишь капля в море, на самом деле в интернете огромное количество различных нарушений, хотя их заметит только тот, кто каждый день работает с сайтами и их обслуживает, как например я)))
В целом согласен. То что все к этому и шло, было известно уже очень давно. И вообще не понятно, почему, те люди которые за счет этой отрасли живут, ни каким образом не под суетились. Все деньги которые они заработали, были заработаны не за счет новых идей или технологий, все они были просто скопированы с запада, и весь бизнес шел на том, что местный народ слишком падок на халяву. И вот предположим, что законы все вступили в силу, и стали эти сайты отстреливать. Куда подадутся эти «бизнесмены»? Те деньги, что они заработали, быстро закончатся. Ведь живя роскошной жизнью, не так просто привыкнуть к тому, что халявы больше не будет, и денежки быстренько закончатся. Есть вариант, вложить эти деньги в новые технологии и идеи. Но 2 раза так повести не может, все хорошие идеи уже реализованы. Хорошими идеями, я называю те, которые не требуют больших вложений, но могут принести огромные деньги. Сейчас нужно вложить большие деньги во что то и молиться)) Гарантий больше дать ни кто не сможет.
Я конечно же уже давно удалился из всех возможных социальных сетей и сейчас читаю только твиттер и хабр, но когда я был еще обычным хомячком, то на фейсбуке мне больше нравилось, там очень легко находить себе друзей по хобби или обсуждать какие то темы, народ там добрее. А вконтакте я вообще никого себе не нашел, потому что это тупо соц.сеть для набивания мертвых душ, которых там называют друзья. И пост тупых статусов и картинок. Интересно, что ж такого произошло вконтакте, что он из главной помойки рунета, превратился в СМИ)))))
pignutyi гос.структуры и различные охранные предприятия, это отдельная тема. Там я могу еще согласиться, что требование регистрации и прочие процедуры проверок адекватные меры безопасности. Но если какая нибудь шарашкина контора от вас требует такие же требования как к работнику ФСБ, это кроме как улыбку, ничего не вызывает. Хотя я с таким уже сталкивался. К примеру, сейчас многие работодатели, могут с вас потребовать профиль в социальных сетях. Если вы там не зарегистрированы, то к вам возникнут вопросы, и скорее всего в приеме на работу вам откажут. Меня очень умиляет тот факт, что какой то хрен собачий, только потому что хочет взять меня на работу, считает что моя личная жизнь должна быть для него раскрыта))) p.s Ну а насчет штрафов, так штрафы по нарушению трудового кодекса, давно существуют. Они и раньше были. Просто эти поправки в законе, теперь наказывают и за нарушение правил размещения вакансий. Конечно же, нужно штрафовать фирмы на стадии приема на работу. Другой вопрос, что когда человеку нужна работа, он не заморачивается заявлениями в трудовую инспекцию. Время деньги. WinterLard Я 8 лет работаю в сфере IT и технической отрасли в целом, и могу сказать, что девушек ITшников или хоть немного смыслящих в технике я не встречал))) Хотя я наверное был знаком с сотнями программистов и разработчиков различной техники. Однако, девушки тоже могут не особо обижаться)) Потому что их тех сотен мужиков программистов, действительно знающих людей, я могу перечислить по пальцам. И то они уже уехали работать в США.
Станислав О. извините конечно, я быть может слишком обобщил. И всех под одну гребенку подвел. Плохие работодатели, в нынешнее время, скорее исключение, чем правило. И если и возникают проблемы, то скорее всего не от того что к нам как то плохо относятся, а потому что, что то не продумали, но оказалось что зря. Однако, нужно быть внимательным. И не полагаться все цело на работодателя. Илья согласитесь, что если эта наглая бестолочь, превосходно владеет трудовым законодательством, и умеет грамотно подать заявление в суд. То она уже не бестолочь)) Я же говорю, не о том, что если приходит дурачок, то вам придется его взять. Я говорю о тех людях которые обладают необходимыми профессиональными навыками и знаниями, но в силу отсутствия прописки или «плохого» (с точки зрения работодателя) ВУЗа не могут устроится на работу. У нас в стране много специалистов, но им приходится работать в магазинах.
Станислав О. а ну то есть если вы куда то спешите, вам будет все равно сколько человек об вас вытерли ноги и насрали на голову? Ну тогда, да. Действительно, не нужно ни каких разбирательств. Человеческая честь и достоинство, нынче не стоит ни копейки))) А когда то за это и на дуэль вызывали. p.s кстати насчет заголовка топика «Интернет-компаниям нельзя будет искать молодёжь. Это дискриминация старпёров». Нарушение причинно следственных связей. В кой то веки государство выпустило правильный закон, направленный на то, что бы даже студенты теперь могли проще найти работу, так и тут народ нашел подвох)))
Crio почему это срубить бабла? Вообще то за любое посягательство на наши права и свободы, существует моральная компенсация. Вот представьте, вас получается оскорбили, сказали что вы чем то плох, на что они не имели право в принципе, и еще не имели право ставить под сомнение вашу профессиональную пригодность. Что то вы слишком низко цените свою честь и достоинство. Что то у вас все слишком просто. Да и почему же, мой пример похож на попытку срубить бабла? Молодой парень хочет найти работу, находит на собеседование. Заранее он ведь не знал, что будет отказ. А то что он запросил письменный отказ, это не некая прихоть, а законное право всех соискателей, да и не только соискателей на работу. Вы так же можете запросить отказ в письменной форме, во всех инстанциях где вам отказывают. Причем вам не имеют право его не дать, потому что в противном случае, их обяжут его написать в присутствии сотрудника полиции. Конечно же при соответствующем обращении вами. И сотрудник полиции не имеет право не подчиниться вашему требованию. И это тоже наказуемо.
Станислав О. Работа это законодательно регламентированная деятельность, закон вступает в силу как только работодатель размещает вакансию. Следовательно, не важно, подходите ли вы или нет, но закон должен работать. Поиск работника, это не смотр талантов. Что бы законно отказать соискателю, нужны веские основания. Нельзя вот просто так взять и отказать, только потому что вам он чем то не понравился. В трудовом кодексе, нет понятия нравится-не нравится. Там есть понятие профессиональная непригодность. Но и это понятие не говорит о том, что вы хороший или плохой работник. Это понятие говорит только о том, что ваши навыки не соответствуют запрашиваемой должности, ваши навыки соответствуют другой должности, но если у предприятия данная вакансия уже занята, вам могут законным образом отказать. Вообще, в любом правовом государстве, нет понятий хороший или плохой. Решать хороший или плохой, прав человек или нет, может лишь один орган. Этот орган Суд. И только суд может выносить такое решение. Но ни как не работодатель, чиновник, и прочие. Только вот лицам немного «приближенным к Богу» хе хе)) всегда кажется, что у них есть такое право, решать кто хороший, а кто плохой. p.s да и смысл в обращении в суд, вообще то не для того что бы вас взяли на работу, я бы не стал работать в компании которая не знает законы и не соблюдает трудовой кодекс, уже на стадии поиска работника. Смысл в том, что бы наказать засранца, поставить его на место, объяснить что он простой предприниматель, а не царь и бог)) А там гляди, остальные начнут жить по закону.
Илья ну так то да)) Конечно подленько. И сообщать (ой извените, как это у нас в стране — стучать) как сосед систематически избивает свою жену, подленько. И что местный чиновник, уже какой год душит вас поборами, взятками, но сообщать куда следует, подленько. Так можно продолжать до бесконечности. Человек явно нарушающий закон, и не важно с какими мотивами, должен быть наказан по всей строгости закона. Если каждого, кто его нарушит, начнут наказывать, в стране наступит порядок. Но касаемо темы. Пришли вы на собеседование, вас технично послали куда подальше. А вы, вместо того что бы наказать наглеца, просто уходите. И в итоге работодатель начинает считать, что он царь и бог, что ему все можно, что вас можно брать, а потом просто выгнать пинком под зад, не заплатив ни копейки. Это не люди такие в нашей стране, это мы сами их такими сделали. Сами им дали власть и не поставили вовремя на место. Самое интересное, что всегда где я начинаю что то писать о защите прав простых граждан, тех граждан что читают и комментирует данную тему. Всегда найдутся люди, которые начнут защищать этих негодяев, с пеной у рта, разбивая лоб о стену, будут доказывать почему негодяй прав, а обычный человек, действующий в рамках закона, нет. И я как понимаю это Стокгольмский синдром.
lexa ну как не бывает))) Еще как бывает, раз уж рассказываю. Раз уже написали о Леруа Мерлен, да это он, только не Москва, а их магазин в Новосибирске. Я не знаю почему такая статистика, но у меня знакомая работает там на кассе, уж кто кто, а она знает какие там реальные обороты. Я могу судить только о том, сколько приносит ее касса в день. Если в общем, там выходят не столь внушительные суммы, то возможно на других кассах, выручки по меньше. Но суть то не в том, сколько зарабатывает магазин или этот холдинг сети магазинов, а в том, что украли выручку. И эта выручка, вполне реально может доходить до подобных цифр. А что такого удивительного, это ж строительный магазин, там покупают строй товары в розницу и оптом. Могут к примеру купить сразу тонну цемента, кирпичи, и еще какой нибудь материал, потом сразу купить всю электрику и отделочные материалы. Сумма может доходить и до 100 тыс, может и до 500 тыс и выше. Туда явно не приходят что бы купить 1 лампочку, туда приходят, что бы закупиться для ремонта, там же закупаются и строительные организации. К примеру я не строительная организация, но я менял полностью проводку, в доме друга. Мы покупали только самое основное, провода, гофры, соединительные коробки, розетки и выключатели, ну и еще автоматы и коробки к ним. И знаете сколько вышло? Более 10 000 руб. Причем, покупали в Ростове-на-Дону, и нам еще сделали хорошую скидку. Интересно, если у нас такие чеки, то какие чеки у других, тех кто берет что то для отделки, или тех кто берет все сразу. Уж точно, чеки в 1300 руб, как вы говорите, кажутся довольно подозрительно меленькими))) p.s да даже в продуктовый магазин заходишь, покупаешь минимум продуктов, и то чек меньше чем на 2000 руб, ни когда не выходит, что уж там говорить о строительных магазинах. Что то слишком прибедняются эти магазины))) У нас в стране люди не такие богатые, что бы оставлять в магазине меньше 10 000 за раз :-D
Илья студент юридического ВУЗа. Вообще, студент все сделал правильно. Он пришел на собеседование. Ему задавали вопросы. И как только руководство узнало, что он выпускник одного из ВУЗов (который видимо обладает дурной славой), ему отказали. По закону студент попросил объяснить причину отказа и даже попросил письменный отказ (на что имеет право любой соискатель). И тут вот какая штука. У нас в стране, нет такого понятия как плохой и хороший ВУЗ. Если у него есть лицензия, значит от хороший, вы не имеете право думать что он плохой. Вот с этим то он и пошел в суд. Скорее всего подключился к делу и сам ВУЗ, чье имя было опорочено, да и дело это уже государственное, ведь фирма в письменном виде, дала понять, что типа лицензия выданная государством это фуфло. Дело он естественно выиграл, получил компенсацию в размере годовой зарплаты, хотя ни дня там не проработал и его обязали на работу. Фишка какая господа, если вы подходите под требуемую вакансию, то вам не могут уже просто так отказать. Потому что, как только фирма создает вакансию, на поиск работника, она автоматически попадает под действие трудового кодекса РФ. Это не просто объявление по продаже огурцов, это целая череда правовых норм. p.s то работодатель который выписал, тот отказ, конечно полный идиот или просто был уверен (а скорее всего не знал) в своей безнаказанности. Обычно в причине отказа, пишут что данный соискатель не соответствует требуемым профессиональным качествам. И это законно и не нарушает трудовой кодекс. Хотя на самом деле вы можете просто ему не понравится, внешне)) Хотелось бы рассказать о собственном опыте поиска работы, но мне увы или может к счастью, ни когда не отказывали в приеме на работу.
sdfsdfsdf ну вообще то еще как бывает, если это гипермаркет строительных товаров, где каждая покупка доходит до 10 тыс, а иногда и больше, но не всегда меньше. Да и покупают сразу много, потому что все очень дешево. Ну и поток клиентов, где то 20 тыс чел в день. В магазине 3 смены, 26 касс и где то примерно 250-300 человек проходит через 1 кассира за смену. Название магазина раскрывать не буду. Скажу что у этого холдинга из Франции, 800 магазинов по миру и кажется 6 в России. У меня знакомая работает там, и меньше 8 миллионов за смену. у нее ни когда не бывает. Иван Ильин в последствии ее конечно же нашли, она же там не один год все же работала. А деньги там у кассиров личном металлическом ящике, который закрывается и я как понимаю пароль от входа в системы знает только тот кассир, которому этот ящик и принадлежит. Ну и она просто в конце смены украла этот ящик, каким то образом вышла с ним из магазина. Хотя там у них целая система безопасности, везде были камеры и специальные электронные ключи (как в фильмах про спец агентов), войти и выйти без разрешения системы невозможно. Но как оказалась возможно. Выждала она самый благоприятный для этого день, например день больших скидок или какой нибудь акции, когда выручки самые большие и ушла с этой выручкой. Хотя это не самая большая выручка которая бывает в этом магазине с одной кассы. Конечно все похоже на сказку, что такого не бывает. Но я тоже был весьма в шоке. Что у нас в стране есть подобные магазины с такими огромными прибылями. Как оказалось бывают. Еще больше удивляет то, что народ у нас вечно плачет что у него нет денег, по при этом закупается строй товарами на очень большие суммы. Да причем большинство покупок они оплачивают как раз таки наличкой. Валерий ТА согласен, долго искать не выгодно, однако, еще не выгодней брать кого попало. Такие критерии, как пол, возраст, прописка и прочее, ни каким образом не связано с тем, какой от работника может быть прок. Насколько его выгодно брать. Вот поэтому, знаю примеры российских компаний, в области IT, которые не могут найти себе сотрудников уже больше года, а иногда и нескольких лет. Причем зарплаты они готовы платить не маленькие, от 150 тыс в мес. Но фишка в том, что на рынке труда куча народа, он из этого народа, специалистов очень маленький процент. На рынке труда, куча дешевой рабочей силы, которая не умеет думать, умеет только делать что скажут. Для кого то это идеальный вариант, но для тех кому нужны люди с мозгами, это одна большая проблема. Потому что умные люди или уже где то работают или у них свой бизнес. Но проблема еще в том, что есть компании, которым нужны умные люди, но у них тупые менеджеры и они не могут правильно искать сотрудников. Пишут идиотские вакансии на сайтах по поиску работы. А достаточно просто открыть одну такую вакансию и посмотреть требования. Часто от соискателя хотят совершенно не связанные между собой вещи, хотят от него много, но не имеют необходимые задачи под эти умения. Я слежу за IT технологиями России и мира с 2005 года, и я в нашей стране, знаю не так и много действительно серьезных IT компаний. Которые создают серьезные продукты, вернее сказать, они хоть что то создают)) Вопрос, на рынке труда требуется чертова куча программистов, и их кто то ж берет на работу. Но где же тогда продукты этих компаний? Чем же занимаются эти программисты…
Валерий ТА так как убивали так и убивают, как грабили так и грабят, как падали с неба самолеты так и будут падать. Одно дело, то что запрещено законом, а другое это то, что его как нарушали, так и будут нарушать. И не важно что будет прописано в законодательстве, и не важно какие будут наказания и штрафы. Разве это кого то останавливает? Вот вы говорите, что как отказывали, так и будут отказывать. То бишь отказывать, по причинам, не входящим в проф.непригодность или иные качества, напрямую связанные с родом деятельности. Вопрос в том, будут ли отказывать, не на основании оных? Ответ, конечно будут. Законно ли это и не наказуемо? Ответ, не законно и наказуемо. Вообще то, ни какой революции не произошло, это все было прописано в трудовом кодексе и конституции РФ, многие годы назад и было еще при советском союзе, и было и есть во всех странах мира, и многие годы назад и сейчас, так было и так будет, а в будущем еще больше ужесточится (права людей должны охраняться, всегда и везде). Почему нарушается? Снова простой ответ, потому что если у человека, есть хоть маленькая власть и не важно сколько ее и в чем она выражается, ему начинает казаться, что эта власть безгранична и никому не подвластна (*шопотом* Даже Богу). Еще один вопрос, а почему никого не наказывают и почему все тупо молчат в тряпочку, когда их пинает очередной работодатель? Ответ очень прост, потому что мы нихрена не знаем наши законы и не умеем отстаивать свои права. Ведь там сидят большие дяди и тети, у которых типа большие деньги))) А мы маленькие и бедные, наше дело молчать)) Вот только когда наша власть что то делает, в нас просыпается лев и мы готовы разорвать всех на куски)) Политиков конечно, чиновников и прочий государственный люд. А вот этих больших дядей и тетей мы до сих пор боимся. Не тех боитесь господа! Не тех считаете героями (хотя кто сейчас кого считает героем, загадка). Petr Хорошо, я согласен, что если у человека местная прописка, то его типа легче потом найти (если чо) и он якобы благонадежней)) И сразу пример, сеть магазинов, в одном магазине 26 касс. Одна из кассирш, ворует 15 миллионов, это выручка с одной кассы, одной смены. У нее была местная прописка и 5 лет безупречной работы. Прописка это не гарантия вообще ничего)))
Gleb Kudryavtcev ну если только продавщицей или грузчиком, ну максимум водителем, то конечно просто))) Однако, что бы работать на этих работах, образование не требуется. Ну разве что считать нужно уметь, хотя бы до 10. И зарплата смешная. Но рынок требует именно эти вакансии, если открыть любой сайт по поиску работы, то продажники 80% всех вакансий. А вот найти достаточно интересную работу, а коллективе с умными людьми, да еще с возможностью карьерного роста и достойной зарплатой, уже не так просто. Ну и еще соглашусь с Станислав О, действительно в деревне количество вакансий, ничтожно мало, а зарплаты в разы меньше чем в городе, хотя денег тот же магазин в деревне, может зарабатывать в разы больше, чем такой же в городе. А зарплата все равно меньше)) Деревня же :-D
Андрей Приморский ну вообще то обязан)) и даже обязан написать письменный отказ, который можно использовать в суде)) Это я так, для справки. То что у нас этого ни кто не делает и ни кто не требует, так от незнания законов.
Тем более в большинстве компаний, каждого сотрудника обучают отдельно. То есть наличие опыта для них не плюс, а наоборот минус. Потому что обучить кого то с нуля, гораздо легче, чем переучить кого то. К тому же, работодателю приходится за этот опыт и платить больше. А платит то он получается просто так, совсем не факт, что человек с опытом работы, приносит компании больше пользы, чем человек без него. Понятие опыта работы, подходит только для компании, 100% соответствующей компании в которой он работал, и получил этот опыт работы. Если опыт совершенно другого характера, зачем платить больше? «Работа создается не для того что бы платить зарплаты, а для того что бы дела делать.
Лично я за подобный закон, он наиболее лоялен ко всем соискателям. Я могу сказать почему так, да потому что, большинство работодателей хотят видеть у себя только людей у которых есть местная прописка, у которых за плечами многие годы опыта, которые определенного пола и возраста. Но совершенно не готовы за это платить адекватные зарплаты. Это дискриминация студентов, женщин, людей без прописки и прочего. Это кстати было прописано и в трудовом кодексе. К примеру, отсутствие местной прописки, не может быть препятствием к приему на работу, а так же это нарушение Конституции РФ «В соответствии с Конституцией Российской Федерации и международными актами о правах человека каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Вообще согласно трудовому кодексу, у работодателя, не развязаны руки, как мы все думаем. То что он платит деньги, не дает ему право просто так брать и отказывать тем, к кому у него не лежит глаз, на это нужны веские основания. Да что далеко ходить, есть знакомый студент, который засудил компанию, только за то, что его не взяли к ним на работу, ссылаясь что ВУЗ где он учился, не очень хороший. В итоге, студента взяли к ним на работу и выплатили в качестве компенсации годовую зарплату. Конечно он потом от них ушел, но урок довольно поучителен. Откуда у нас в стране возьмутся специалисты, если работодатели не берут студентов на работу. Откуда возьмется опыт, если без опыта тебя не берут на работу. Какой то замкнутый круг, который нужно разорвать.
Crio, у них время от времени есть маленькие перерывы. По 5 минут и по 15. Ну и один большой перерыв на обед. И еще они между собой меняются, подменяют друг друга. Если компания большая, то например кассира из отдела частных клиентов, могут посадить в отдел по опту. Ну и в кредитный отдел. Еще в отдел возврата товара. Естественно это решает 2 задачи. Первая, это смена обстановки, которая неплохо разрежает монотонную работу. Вторая, повышает квалификацию работника. Есть фирмы, в которых увольняют за то, что вы не прогрессируете, не осваиваете новые направления. Собственно это делают менеджеры. Которые ставят им на год, план прогресса. Они за год должны освоить что нибудь новое, в этой фирме. И в конце года, по итогам этого, выносится решение, повысить ли зарплату или уволить. Ну и еще есть краткосрочные цели, например на месяц. Их тоже важно выполнять. Конкурсы постоянно проводят, по проверке навыков работы, с ценными призами и индивидуальными премиями. Еще часто проводят дни обучения, в которые вы только учитесь, и эти дни тоже оплачивает фирма, как обычный рабочий день. Ну и корпоративный отдых, тоже круто, когда целые парки арендует фирма и вы можете кататься там на велосипедах в свое удовольствие. А так же командировки. По разным регионам страны, в другие магазины компании, если фирма зарубежная, то и по миру. И это все тоже за счет фирмы. Так что у кассиров достаточно крупных компаний, вот такой рабочий день и уклад работы в целом. p.s откуда я это все знаю? У меня девушка работает в подобной французской корпорации кассиром.
ilyak, ну так кассирше повезло больше, ее рабочий день полностью заполнен работой. Хотя им даже запрещают пользоваться телефонами, на рабочем месте. Да и нет времени у них на социальные сети, разве что в свободные 5, 15 минутки и перерыв на обед. А если у работника есть свободное время на социальные сети, то встает вопрос, а зачем вообще нанимать человека в оффлайн рабочее место, и при этом не использовать его на 100%. Могли бы нанимать фрилансеров тогда. Это было бы намного продуктивней. И тут вопрос. если вас используют только на 1, 2, 4 часа из 8 часового рабочего дня, и платят вам за эти же часы. То тогда кто будет платить за оставшиеся? Выходит нам и платят не за работу, а тупо за потраченное на эту работу время, не важно полезную или нет. Еще бы люди не хотели трать свое время на что то еще, по мимо этой работы. Я точно так же тратил свое время на чтение какой то полезной мне информации. Меня ругало начальство, но при этом нагружало меня всего на 1 час в день. И мне приходилось оставшиеся 7 часов, просто сидеть, а за них мне ни кто не платит, мне платят только за 1 этот час. А если за этот день меня вообще не загружали работой, то вообще ничего не платили. Но я все равно торчал 8 часов на работе.
Artyom , так фишка в чем, все зависит от работы. И насколько эффективно вас там используют. Часто и бывает так, что полезной работы, которая приносит пользу и прибыль, вы делаете скажем всего 1-2 часа в день. А все остальное время, вы просиживаете штаны. Тратите время в пустую. А могли бы приносить пользу, естественно если за эту пользу вам будут платить. Эти 8 часов, очень редко, когда в состоянии заполнить полезной работой. Даже если они хотят что бы вы работали по 12 часов и больше. Они не в состоянии заполнить в полном объеме и 4. На соотношение полезная работа — прибыль. Конечно те же кассиры за кассой, отрабатывают их на все 100%.
Господа, это больше вопрос не к самим работникам, а к их руководителям (первого звена и т.д в общем менеджерам). Именно они и распределяют ваш рабочий день. Именно они должны ставить цели на этот день, неделю, месяц и т.д Собственно есть конкретные примеры. Правда французского холдинга. Так там все строго. У каждого есть и цели на определенный период и на год. Ну и каждая минута рабочего дня распределена точно по часам. Причем каждая переработанная минута оплачивается в 2-3 кратном размере. За этим следит компьютер, который контролирует все предприятие. За опаздания штрафуют. За периодические опаздания, хоть на 5 минут, увольняют. Но это у них такой корпоративный порядок, который они привезли с собой и в Россию. А что касается наших фирм (не исключаю, что есть и нормальные, но не встречал), то тут на лицо именно недоработки менеджеров. И по поводу того, что разные профессии приносят разную пользу и оплачиваются по разному, тут согласен. Особенно если в зарплату закладывается и возможная прибыль от реализации этой работы. Уборщица и ведущий разработчик компании, не могут получать одинаковую зарплату. Разработчик вносит свой вклад в продукт, которые приносит реальную прибыль. Чей вклад больше, тот и должен получать больше. Я вообще не понимаю. Почему молодому специалисту платят меньше, чем человеку с опытом. Хотя этот же молодой специалист, может приносить фирме в сотни раз больше пользы.
Константин Калинов, так это ж не просто клиенты, а магазины партнеры. Подобная цифра не такая уж и маленькая. Многие могут только мечтать, что их услугами, пользуются хотя бы парочка крупных (и не очень) магазинов.
Был в моей практике подобный случай. Одна из компаний так же прислала, по ошибке, весь список своих клиентов. На сообщение в их поддержку, о данном инциденте, ни какого ответа не последовало. Даже спасибо не сказали. Это ж настолько нужно быть самодовольными ***… Если так халатно относиться к своим клиентам и их почтовым аккаунтам.
balamutang , Я и не утверждаю что 100% всей этой популярности это дело рук бесплатной популяризации этого контента. Однако, вы же не можете отрицать тот факт, что оно вносит не малый пиар. Какими способами рекламируется какая нибудь песня. Это в первую очередь ТВ, радио, интернет и наружная реклама. 1) ТВ сейчас почти не смотрят, а если там слышат песню то бегут ее скачать, но не купить. 2) Радио слушают сейчас разве что автомобилисты. Которым нет смысла бежать качать ее или покупать, она и так уже ему играет и будет играть бесплатно. 3) Интернет, тут все понятно, что бы купить туже песню или альбом, нужно проделать кучу действий, и порой нет возможности купить контент в онлайне. Только оффлайн. Поэтому я и говорил о том, что нет удобного сервиса. А то что есть, еще не совсем удовлетворяет потребности потребителей, проще скачать бесплатно. 4) Наружная реклама. Ее сейчас так много, люди научились ее не замечать. Когда это запрет чего то приводил к чему то хорошему? Я таких примеров не знаю, народ обходил запреты. И даже ему было интересней, то что нельзя всегда интересней.
Alter Ego, Почему же)) Могут бесплатно и не раздавать. Но пусть тогда платят за рекламу, платят эти деньги непосредственно компании Вконтакте, которая можно сказать невольно экономит музыкантам десятки миллионов, а так же пользователям, которые так же бесплатно ее популяризируют. Вы видите лишь то, что деньги якобы воруются у правообладателей, а я вижу еще и то, что за счет бесплатного распространения эти же песни пиарятся и их народ знает именно поэтому. p.s тем более альтернативу они еще не придумали. И это хорошо что народ пока борется за контент, а следовало бы просто забить на него и посмотреть, как через некоторое время, эти же правообладатели, будут раздавать этот же контент бесплатно и на каждом углу. Лишь бы их кто то слушал и лишь бы иметь хоть те деньги, которые они имеют с этого сейчас.
Хоть это лишь предположение, однако, все вполне реально. Это ведь «СОЮЗ». Для них и эти сраные 4 миллиона большие деньги (наверное их годовой бюджет гг) и пиар на этом фоне, очень даже большой по меркам именно этой компании (видимо уже тоже умирающей). Да и что может быть проще, потратить несколько минут на добавление композиций на сайт. p.s «нельзя украсть то, что должно быть бесплатным!» (C) из кф Трон: наследие. Музыка или любое другое произведение имеет право на жизнь, лишь в том случае, если оно пользуется спросом и его слушают или читают. Брать деньги нужно не за авторское право, а за удобный сервис. Музыку или что то иное, что можно хранить на электронных носителях, так или иначе будут копировать и распространять, это ни чем не остановить (и нельзя останавливать!). Что мешает звукозаписывающим компаниям, создать удобный сервис. где любой человек может получить доступ к их композициям, в удобной форме с удобной оплатой (а еще лучше со скрытой монетизацией, когда человек и сам не поймет что на нем зарабатывают деньги). Они видимо забывают, что пока песни копируются и распростроняются свободно, они пользуются спросом, и не нужно вкладывать деньги в рекламу композиторов, певцов, писателей и т.д Реклама сейчас стоит бешенных денег и я больше чем уверен. что деньги которые экономят компании за счет свободного распространения произведений, в разы больше тех сумм, которые они бы смогли заработать на легальной продаже контента. А если еще и вычесть эту сумму, то они бы вообще работали бы в минус и давно бы уже закрылись. p.p.s Видимо правообладатели, почему то думают, что раз сейчас их композицию скачали 1 миллион раз, то они на этом потеряли 1 миллион условных единиц. Это не верное суждение. Пока контент свободен, его и будут качать и копировать сотни миллионов раз. И слушать на каждом углу, и помнить и знать этих авторов и исполнителей. Но как только композиция пропадет из свободного распространения, количество пользователей этого контента исчезнет, ровно же в этот 1 миллион раз. И ни кто больше не станет ничего слушать, а потому что люди и не будут знать об этих композициях, и ни кто их поэтому и не купит, и не узнает уже ни их авторов, ни исполнителей. И этим компаниям, придется потрать не один десяток миллионов долларов, что бы донести этот контент к людям. И придется всегда платить и платить, если не заплатить сегодня, завтра о вас уже забудут, платить придется каждый день. Господа правообладатели, у вас есть эти огромные деньги?
Юрий, может тут еще вопросы сертификации. Но что наши люди чем то отличаются от людей других стран? Почему в США и Германии, Китае, Корее и т.д устройство свободно продается, и ни кого не убивает, хотя там и законы по строже и местные «ГОСТы» куда более нацелены на безопасность людей, чем наши. Я считаю, что если устройство прошло сертификацию в стране производителе, то незачем ем проходить тоже самое в нашей стране. Как тогда проходит сертификацию продукция местных заводов, с нарушение всех возможных норм. И от этого страдают уже реальные люди.
Юрий, так количество дешевой рабочей силы это еще пол беды. Беда то как раз в поставках оборудования и сырья из-за рубежа. Это как раз таки напрямую и связано с таможней. Почему я вижу на Kickstarter идею и прототип устройства, а через месяц после окончания сбора денег, я вижу уже поставки готового товара? А почему я читаю в блоге 2 года назад, как одна российская компания придумала устройство и до сих пор не вижу этого товара, который между прочим в момент его разработки, был единственным, а сейчас его уже выпускают сотни Китайских компаний? А я скажу почему, потому что в том же блоге, авторы пишут, что вся проблема с поставками комплектующих из-за рубежа, как по полгода они лежат на таможне. И как можно заниматься чем нибудь, если мое же государство мне же и мешает. Почему, у этих же китайских фирм, есть некие пути доставки товаров, которые приходят бывает и на полгода раньше на наш рынок, чем оригинальные вещи и устройства :-) Только устройство вчера вышло, а завтра уже оно же лежит на прилавках наших магазинов. А оригинальное устройство, придет на рынок через несколько месяцев и в разы дороже по цене, а качество этих устройств, в настоящее время, вообще редко отличается. Спрашивается, почему они успевают и украсть идею и произвести устройство, и даже перевезти его через таможню, за несколько недель, а те люди которые это устройство производят официально, с трудом привозят его через несколько месяцев. Это ли не чудеса работы нашей таможни)))
Юрий, меня еще удивляет тот факт, что в нас в стране нет свободной экономической зоны. Где можно поставить компанию и получать из-за рубежа сырье и товары не облагаемые ни какими пошлинами. Ведь есть же целые города в Китае например, где стоят заводы по производству электроники. И весь мир теперь собирает электронику именно в Китае. А что собирается у нас? Что в нашей стране производится инновационного (простите за это слово)? Я ведь прекрасно знаю, что чтобы, что-то выпускать в нашей стране нужно проделать нелегкий путь, от конечного поставщика товара или сырья, до конечного производителя какого либо устройства или товара. Государство ставит палки в колеса, сырье идет через таможню по несколько месяцев. Ни о каких сроках о времени выполнения заказа и речи быть не может. Но при этом государство говорит, как плохо работают у нас компании. Не смешно ли? Еще пример. Власти говорят что нужно помогать малому бизнесу, плачут на всех каналах как ему живется плохо. И что они делают? Берут и повышают налоги для этого малого бизнеса. И еще, провели реформу в МВД, по увольняли кучу сотрудников, типа и так много было. Открываю местную газету и вижу, МВД разместило объявление о том, что они на добровольных началах набирают к себе в ряды новых сотрудников. Теперь оказывается порядок охранять некому. Еще один пример из сельского хозяйства, власти плачут о том что сокращается поголовье крупного рогатого скота, что экономике страны прядется худо. И что я вижу? Губернатор издает указ, о сокращении численности поголовья. То есть и так мало, а нужно сделать еще меньше. Я могу так продолжать до бесконечности. Как реальные проблемы, не решаются за счет государства, а им же усугубляются.
Вообще почему мы должны платить налоги, если мы покупаем что то в другой стране? Покупая что то например в США, пусть платит налоги именно продавец. Резидент государства где произведена покупка. Почему я за одни и те же, честно заработанные деньги, обязан платить кучу разных налогов. Я этих таможенников не сажал туда, не просил их заниматься оформлением этих посылок. Мне эту услугу незаконно впаривает само государство. Почему почта мне тоже делает мозг, и затягивает пересылку посылок. Услуги кстати вообще то и не бесплатные. Таможня и Почта России ведь государственные организации. Которые и так содержаться на мои деньги от налогов. Получается мне приходится и за товар платить 2 раза, первый раз когда я получаю зарплату, с меня берут налог и когда я собираюсь что то купить (сверх кем то установленной нормы) плачу еще раз. И почта и таможня с меня снова хотят денег, но я ведь вам уже заплатил 1 раз :-D Почтовые услуги в нашей стране должны быть бесплатными. Или пускай выпускают изо рта «сиську» в лице государства и живут лишь за счет заработанных ими денег. На равных конкурируя с другими поставщиками подобных услуг.
Я вообще не понимаю российские законы. Если вот реально, какой нибудь бренд и рядом не стоял со всеми остальными и является лучшим. То почему я не могу упоминать его в своих блогах или обзорах? Это не моя проблема, это проблема других производителей, которые не в состоянии конкурировать. Что лидеру даже не нужно проплачивать посты, его продукт и без это лучший. А порой вообще единственный на рынке, нужного качества. Конечно любая компания, априори, желает быть монополистом на рынке неких услуг. И государство должно регулировать этот рынок, заставляя вести нормальную конкуренцию. Но я все же считаю, что государство не должно уравнивать различные «шарашкины конторы» и производителей которые подходят с ответственностью к своему делу. С такими законами, фирмам даже не стоит заморачиваться, можно выпускать откровенное «говно» и само государство позволит его протащить и конкурировать с производителями качественных товаров)
overnight, Руководитель направления социальных игр в Mail.Ru Games)
Anton Yakovlev, он верил просто, что все то, что пишут в интернете. Можно принимать во внимание и как руководство к действию. Но это не так. Все те, кто в первые попали в интернет, думали точно так же. Но со временем, пришли к тому же мнению. Самое главное, заниматься любимым делом. И ни кого не слушать.
Это и сразу было ясно, что нужно делать что считаешь нужным. А слушать всех подряд не благородное дело. Людям ни когда не угодишь. Не сажаешь воров, ты значит плохой. И сажаешь воров тоже плохой) Только в нашей стране народ еще и заступается за воров и убийц. Но только ни кто не думает, что завтра этот вор, обворует его самого) Наблюдая за комментариями в различных сервисах, выработалось мнение. 99% всех комментарием полный бред. И только 1% (если не меньше), действительно полезен и для автора и для читающих их людей. Я в своих проектах, уже давно отказался от системы комментарием.