>Встраиваясь в «открытые» экосистемы, мы создаём фабрику бесплатных кадров для США. Просто теперь они не уезжают в Калифорнию, а работают на США прямо здесь.
А ещё эти же самые люди создают по всей России огромное количество рабочих мест, так как активно за свои доллары потребляют местные российские услуги (например, частная глазная клиника, частный картинг-клуб, сотни прочих) и товары, продающиеся в торговых центрах города. То есть эти люди платят НДС, гигантские суммы получатся, если умножить на количество этих самых программистов, которые живут «тут», работая «там».
Нормальные государства готовы на всё, чтобы убедить имеющих доход с заграничной удалёнки людей поселиться жить в этой конкретной стране. В Турции, например, круглогодично не первый год многие такие люди живут, и власть рада, что они тратят свои доллары на местных рынках услуг и товаров. Но у России другой путь — не держаться за тех, кто не привязан к местному рынку труда и легко способен улететь.
Non-compete clause — последняя веточка, за которую цепляются многочисленные отечественные серийные предприниматели с фамилией «Ашманов» и прочая околосинагога. Ну ничего, будет вам и футбол, и околофутбол. Будет смешно, если программисты массово в других странах начнут получать убежища из-за исков от московских любителей заставлять крепостных программистов «ИНТЕГРИРОВАТЬ» (не писать код конкурирующих проектов с аналогичным функционалом, etc.).
Картинка в тему: интегрировай [точка] jpg, легко гуглится.
>open source, например, в случае с ИИ-фреймворками Google и Facebook используется для хантинга специалистов
Вот это главная причина, да. Ведь это open source виноват в том, что российские программисты, имеющие опыт работы со всем этим в широком диапазоне от OpenCV, OpenWrt и Apache Kafka до Kubernetes, Riker (Rust) и TensorFlow внезапно оказались востребованы на всех континентах, кроме Антарктиды. А тут ещё корона треклятая погнала податное сословие на удалёнку, где стало тяжело убеждать людей работать на московское ООО «Подставить_название_фирмы» вместо работы на глобальном рынке.
Программисты не знают своего счастья. А оно заключается в том, чтобы получать согласно тарифной сетке, иметь отпуск по ТК РФ, абонемент в фитнес-центр и иметь возможность лицезреть новый модный автомобиль директора, жены директора, двоюродного брата директора, племянника директора и всех вот этих прочих…
Ашманов скажет, что не в деньгах счастье. А я отвечу, что именно в них, в них, да. И это касается не только программистов. Во всём развитом мире существует адекватное отношение стоимости оборудования, с которым работает человек, и его годового дохода. Условно говоря, это число N вполне адекватное, не астрономическое. Если пилот летает на дорогом вертолёте или самолёте, то он имеет высокий годовой доход. Если врач работает с оборудованием, которое лечит астигматизм людям (технологии СМАЙЛ и ФемтоЛАСИК), то в год он зарабатывает меньше, чем этот программно-аппаратный комплекс стоит. Но не так уж сильно меньше.
Иное дело — путинская Россия. Здесь инженер может работать с новейшими ПЛИС от Altera или Xilinx, где девкиты стоят огромных денег, исчисляемых десятками тысяч долларов, но в месяц получать 500 долларов плюс опциональная премия в тысячу долларов раз в полгода, если у начальника будет хорошее настроение. Ну и с тем же самым медицинским оборудованием (СМАЙЛ, ФемтоЛАСИК) в частной (!) клинике может работать врач, который в месяц получает смешную медианную зарплату по субъекту РФ. На заводах с современным и дорогим импортным оборудованием может работать специалист, который в год суммарно получает в тысячи раз меньше долларов, чем это оборудование стоит.
В России любой работодатель (частный или государство) легко согласен закупить дорогостоящее оборудование и материалы за суммы (в долларах) со многими нулями, но категорически не желает увеличивать зарплаты наёмным работникам хотя бы в два раза. То есть с $500 в месяц до $1 тыс. хотя бы. Или с $800 до $1,6 тыс. (кстати, это смешная зарплата для австралийца, канадца, европейца, американца, новозеландца, сингапурца и т. д.). Зато хочет привилегии, не хочет конкуренции с open source.
>в компании АльтЛинукс работает сотня программистов, за многие годы написавших миллионы строк кода в своём продукте
Игорь, вы не перепутали тысячи с миллионами? Откуда там миллионы строк? Если получить diff между дефолтной версией установленного Альта и «западным» дистрибутивом и натравить на всё это программу cloc, то вы уверены, что там будут именно миллионы строк кода, написанные командой Альта?
Дискуссии пользователя
>Встраиваясь в «открытые» экосистемы, мы создаём фабрику бесплатных кадров для США. Просто теперь они не уезжают в Калифорнию, а работают на США прямо здесь.
А ещё эти же самые люди создают по всей России огромное количество рабочих мест, так как активно за свои доллары потребляют местные российские услуги (например, частная глазная клиника, частный картинг-клуб, сотни прочих) и товары, продающиеся в торговых центрах города. То есть эти люди платят НДС, гигантские суммы получатся, если умножить на количество этих самых программистов, которые живут «тут», работая «там».
Нормальные государства готовы на всё, чтобы убедить имеющих доход с заграничной удалёнки людей поселиться жить в этой конкретной стране. В Турции, например, круглогодично не первый год многие такие люди живут, и власть рада, что они тратят свои доллары на местных рынках услуг и товаров. Но у России другой путь — не держаться за тех, кто не привязан к местному рынку труда и легко способен улететь.
>как с «нон-компит агримент»?
Non-compete clause — последняя веточка, за которую цепляются многочисленные отечественные серийные предприниматели с фамилией «Ашманов» и прочая околосинагога. Ну ничего, будет вам и футбол, и околофутбол. Будет смешно, если программисты массово в других странах начнут получать убежища из-за исков от московских любителей заставлять крепостных программистов «ИНТЕГРИРОВАТЬ» (не писать код конкурирующих проектов с аналогичным функционалом, etc.).
Картинка в тему: интегрировай [точка] jpg, легко гуглится.
>open source, например, в случае с ИИ-фреймворками Google и Facebook используется для хантинга специалистов
Вот это главная причина, да. Ведь это open source виноват в том, что российские программисты, имеющие опыт работы со всем этим в широком диапазоне от OpenCV, OpenWrt и Apache Kafka до Kubernetes, Riker (Rust) и TensorFlow внезапно оказались востребованы на всех континентах, кроме Антарктиды. А тут ещё корона треклятая погнала податное сословие на удалёнку, где стало тяжело убеждать людей работать на московское ООО «Подставить_название_фирмы» вместо работы на глобальном рынке.
Программисты не знают своего счастья. А оно заключается в том, чтобы получать согласно тарифной сетке, иметь отпуск по ТК РФ, абонемент в фитнес-центр и иметь возможность лицезреть новый модный автомобиль директора, жены директора, двоюродного брата директора, племянника директора и всех вот этих прочих…
https://citizen1980.livejournal.com/310.html
Ашманов скажет, что не в деньгах счастье. А я отвечу, что именно в них, в них, да. И это касается не только программистов. Во всём развитом мире существует адекватное отношение стоимости оборудования, с которым работает человек, и его годового дохода. Условно говоря, это число N вполне адекватное, не астрономическое. Если пилот летает на дорогом вертолёте или самолёте, то он имеет высокий годовой доход. Если врач работает с оборудованием, которое лечит астигматизм людям (технологии СМАЙЛ и ФемтоЛАСИК), то в год он зарабатывает меньше, чем этот программно-аппаратный комплекс стоит. Но не так уж сильно меньше.
Иное дело — путинская Россия. Здесь инженер может работать с новейшими ПЛИС от Altera или Xilinx, где девкиты стоят огромных денег, исчисляемых десятками тысяч долларов, но в месяц получать 500 долларов плюс опциональная премия в тысячу долларов раз в полгода, если у начальника будет хорошее настроение. Ну и с тем же самым медицинским оборудованием (СМАЙЛ, ФемтоЛАСИК) в частной (!) клинике может работать врач, который в месяц получает смешную медианную зарплату по субъекту РФ. На заводах с современным и дорогим импортным оборудованием может работать специалист, который в год суммарно получает в тысячи раз меньше долларов, чем это оборудование стоит.
В России любой работодатель (частный или государство) легко согласен закупить дорогостоящее оборудование и материалы за суммы (в долларах) со многими нулями, но категорически не желает увеличивать зарплаты наёмным работникам хотя бы в два раза. То есть с $500 в месяц до $1 тыс. хотя бы. Или с $800 до $1,6 тыс. (кстати, это смешная зарплата для австралийца, канадца, европейца, американца, новозеландца, сингапурца и т. д.). Зато хочет привилегии, не хочет конкуренции с open source.
>в компании АльтЛинукс работает сотня программистов, за многие годы написавших миллионы строк кода в своём продукте
Игорь, вы не перепутали тысячи с миллионами? Откуда там миллионы строк? Если получить diff между дефолтной версией установленного Альта и «западным» дистрибутивом и натравить на всё это программу cloc, то вы уверены, что там будут именно миллионы строк кода, написанные командой Альта?