2 soomrack Ближнее зарубежье отвергли из-за дополнительных трудностей с официальным оформлением. У Белоруссии также высокие административные барьеры и риски. 2 guerrillero Журналист, работающая в моем проекте шесть месяцев, получила в январе 14К.
Спасибо всем за комментарии. Я хотел написать статью о том, что перенос работы в регион это выгодно и не сложно. Этот факт подтверждён на практике. Поэтому рекомендую владельцам столичных it-компаний открывать представительства в регионах и буду рад поделиться опытом при необходимости. Многие в комментариях начали обсуждать вопросы мотивации людей, несправедливости мира и даже коррупции в РФ :) Постараюсь высказать свое мнение на некоторые вопросы. /Вы мало платите — обманываете людей/ Стоимость услуг сотрудников определяется рыночным путем, с учетом всех окружающих обстоятельств. Мы никого не держим насильно, поэтому говорить о том, что мы кого-то обманываем не верно. /За «так» дешево либо специалисты плохие, либо работают плохо/ Многие не представляют какие самородки бывают в регионах, готовые работать по очень скромным для Москвы ставкам. Все в мире относительно, что мало для вас, много для других и наоборот. Качество и скорость работников умственного труда не в первую очередь определяется зарплатой. Конечно важно, чтоб человек был не ниже «зоны комфорта». В регионах, где средняя зарплата 7 000 — 12 000, наши зарплаты выгодно отличаются. Некоторые наши молодые специалисты получают в два раза больше своих родителей :) По опыту могу сказать, что нет прямой зависимости между зарплатой, ее ростом и качеством работы человека. Мотивация людей это отдельная тема, на которую можно писать доклады и учебники. Вот интересное видео по этому поводу http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_pink_on_motivation.html Кстати, все цифры корректные, тут никто не «привирает», а комментарий про Калифорнию мне кажется очень показательным. /Программисты так дешево не работают/ В статье я отмечал тот факт, что чем выше квалификация специалиста, тем меньше экономия на его зарплате. Несмотря на это, по моим оценкам, продвинутый прогер в новосибе значительно дешевле аналогичного специалиста в мск. /Нанять всех удаленно/ По моему опыту удаленщики рано или поздно (скорее рано) лажают. Отличная история про рыбака и аналитика :) Все бы хорошо, но Брянск не деревенька у моря, а обычный российский унылый город. Если статья и наше обсуждение подвигнет кого-то из глубинки добраться до москвы, а потом и до вечнозелёных апельсинов, то она написана не зря. Также как если кто-то из руководителей столичных студий создаст удаленный офис и новые рабочие места в регионах.
2 Kompo Зависит от практических задач и объемов. Psycho правильно пишет, что стоит учитывать удаленность, наличие конкуретов и кол-во технических вузов на душу населения. Новосибирск, Томск и Казань мне видятся отличными вариантами. 2 Realcomp В регионах мало вакансий с такой высокой зарплатой. 2 Дмитрий Средняя ставка аренды офиса в регионе 500р. за кв.м. в месяц. Мы исходили из 4-4,5 кв.м. на сотрудника.
Дискуссии пользователя
2 soomrack Ближнее зарубежье отвергли из-за дополнительных трудностей с официальным оформлением. У Белоруссии также высокие административные барьеры и риски. 2 guerrillero Журналист, работающая в моем проекте шесть месяцев, получила в январе 14К.
Спасибо всем за комментарии. Я хотел написать статью о том, что перенос работы в регион это выгодно и не сложно. Этот факт подтверждён на практике. Поэтому рекомендую владельцам столичных it-компаний открывать представительства в регионах и буду рад поделиться опытом при необходимости. Многие в комментариях начали обсуждать вопросы мотивации людей, несправедливости мира и даже коррупции в РФ :) Постараюсь высказать свое мнение на некоторые вопросы. /Вы мало платите — обманываете людей/ Стоимость услуг сотрудников определяется рыночным путем, с учетом всех окружающих обстоятельств. Мы никого не держим насильно, поэтому говорить о том, что мы кого-то обманываем не верно. /За «так» дешево либо специалисты плохие, либо работают плохо/ Многие не представляют какие самородки бывают в регионах, готовые работать по очень скромным для Москвы ставкам. Все в мире относительно, что мало для вас, много для других и наоборот. Качество и скорость работников умственного труда не в первую очередь определяется зарплатой. Конечно важно, чтоб человек был не ниже «зоны комфорта». В регионах, где средняя зарплата 7 000 — 12 000, наши зарплаты выгодно отличаются. Некоторые наши молодые специалисты получают в два раза больше своих родителей :) По опыту могу сказать, что нет прямой зависимости между зарплатой, ее ростом и качеством работы человека. Мотивация людей это отдельная тема, на которую можно писать доклады и учебники. Вот интересное видео по этому поводу http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_pink_on_motivation.html Кстати, все цифры корректные, тут никто не «привирает», а комментарий про Калифорнию мне кажется очень показательным. /Программисты так дешево не работают/ В статье я отмечал тот факт, что чем выше квалификация специалиста, тем меньше экономия на его зарплате. Несмотря на это, по моим оценкам, продвинутый прогер в новосибе значительно дешевле аналогичного специалиста в мск. /Нанять всех удаленно/ По моему опыту удаленщики рано или поздно (скорее рано) лажают. Отличная история про рыбака и аналитика :) Все бы хорошо, но Брянск не деревенька у моря, а обычный российский унылый город. Если статья и наше обсуждение подвигнет кого-то из глубинки добраться до москвы, а потом и до вечнозелёных апельсинов, то она написана не зря. Также как если кто-то из руководителей столичных студий создаст удаленный офис и новые рабочие места в регионах.
2 Kompo Зависит от практических задач и объемов. Psycho правильно пишет, что стоит учитывать удаленность, наличие конкуретов и кол-во технических вузов на душу населения. Новосибирск, Томск и Казань мне видятся отличными вариантами. 2 Realcomp В регионах мало вакансий с такой высокой зарплатой. 2 Дмитрий Средняя ставка аренды офиса в регионе 500р. за кв.м. в месяц. Мы исходили из 4-4,5 кв.м. на сотрудника.