2ooprizrakoo Поймите, пожалуйста, сам работодатель входит в организаторы этого конкурса. Поэтому, как бы мы с Вами не думали, что ему важно в первую очередь — очевидно, что этот конкурс ему важен. Условия конкурса не исключают личного собеседования и других действий работодателя.
>Согласен с уже написанными комментариями. Люди, выбивающиеся «наверх» смс-ками, получат предвзято негативное отношение работодателя. Ведь дешевле — не значит лучше (по-моему все нормальные работодатели это знают). А специалисты высокой квалификации как были дефицитными год назад, так и остались, и даже сейчас их нужно искать; а им, в свою очередь, выбирать из работодателей. Не стоит забывать, что сервис проводится в партнерстве с работодателем. Поэтому никакого негатива его же идея у работодателя не вызовет. Что плохого в том, что для кого-то этот сервис станет шансом получить рабочее место?
Дискуссии пользователя
2ooprizrakoo Поймите, пожалуйста, сам работодатель входит в организаторы этого конкурса. Поэтому, как бы мы с Вами не думали, что ему важно в первую очередь — очевидно, что этот конкурс ему важен. Условия конкурса не исключают личного собеседования и других действий работодателя.
>Согласен с уже написанными комментариями. Люди, выбивающиеся «наверх» смс-ками, получат предвзято негативное отношение работодателя. Ведь дешевле — не значит лучше (по-моему все нормальные работодатели это знают). А специалисты высокой квалификации как были дефицитными год назад, так и остались, и даже сейчас их нужно искать; а им, в свою очередь, выбирать из работодателей. Не стоит забывать, что сервис проводится в партнерстве с работодателем. Поэтому никакого негатива его же идея у работодателя не вызовет. Что плохого в том, что для кого-то этот сервис станет шансом получить рабочее место?