Посмотрел google maps. У Израиля пунктиром идут сектор Газа, Голанские высоты, западный берег реки Иордан. Джамму и Кашмир индийские — та же история, хотя никто права Пакистана на них не признает. Но что удивительно, Кипр — единый, без пунктиров, несмотря на то, что Турция признала республику Северного Кипра, а разделение острова пополам в связи с военной интервенцией Турции — факт. Если и есть какое-то правило «опунктирования» тех или иных территорий, то оно не прозрачно.
Как и обещали, по ссылке выложен хелп: http://www.rabota.ru/v3_static.html?id=1418 Для наглядности лучше смотреть в полноэкранном режиме. Текст хелпа: «1. Работодателю и соискателю, необходимо в Личном кабинете, в разделе «Мой профиль», в блоке «Дополнительные настройки» (в самом низу страницы) поставить отметку «Имею возможность проводить on-line видео общение с пользователями Работы.ру» 2. Работодатель, находит понравившееся резюме и посылает на него свою вакансию (вместе с приглашением на видеособеседование, если соискатель готов) или соискатель присылает свое резюме и работодатель откликается. В приглашении на видеособеседование устанавливает желаемое время проведения собеседования» 3. Соискатель получая приглашение на видеособеседование. Он может согласиться, изменить время проведения или отказаться. 4. В разделе “Мои видеособеседования”, можно “Перенести” дату и время проведения, “Отменить” собеседование и “Начать видеособеседование” 5. Зайдя по ссылке “Начать видеособеседование” в переговорную, ожидайте, пока строчка с именем Вашего собеседника превратится из красного в зеленую (значит собеседник пришел), смело жмите на него и … собеседуйте». Юрий, с интересом ждём Ваших комментариев о видеосервисе.
Нужно соискателю в личном кабинете поставить отметку «Имею возможность проводить on-line видео общение с пользователями Работы.ру» в разделе «Мой профиль», в блоке «Дополнительные настройки». Инициировать видеособеседование может только работодатель. Пошаговый хелп для пользователей, описывающий всю последовательность действий для соискателя и работодателя, мы разместим на сайте в понедельник. А чтобы посмотреть качество видео на каналах разной пропускной способности, можно также установить приложение нашего партнера компании «Видеопорт» и пообщаться через него. Называется оно «Vzochat»: http://www.vzochat.ru/
В добавление к вышесказанному. Ссылка на резюме «тестового соискателя», сотрудника нашей компании, который поможет работодателю понять, что из себя представляет сервис и как он работает: http://www.rabota.ru/resume6974894.html
Я рад, что вслед за Работа.ru Headhunter планирует запустить подобный сервис для своих пользователей. Это важный и нужный сервис на рынке трудоустройства и он, безусловно, будет оценен по достоинству. Но всё же, я бы хотел подчеркнуть, что на Работа.ru сервис не тестируется, а уже запущен. Запущен для публичного пользования с 4-го августа. http://www.rabota.ru/v3_static.html?id=1378 — по этой ссылке находится выложенная в публичный доступ на сайте статья, в которой подробно описано, как любой может начать пользоваться сервисом уже сейчас. Также на сайте добавлена услуга «тестовый соискатель» — специально для того, чтобы работодатели могли понять, как пользоваться новым сервисом. В этом поможет сотрудник нашей компании, выступающий в роли «тестового соискателя». Приглашаю и Вас, Юрий, и Вас, disell, и всех желающих посмотреть и оценить первый деловой видеосервис в Рунете :)
Дискуссии пользователя
Посмотрел google maps. У Израиля пунктиром идут сектор Газа, Голанские высоты, западный берег реки Иордан. Джамму и Кашмир индийские — та же история, хотя никто права Пакистана на них не признает. Но что удивительно, Кипр — единый, без пунктиров, несмотря на то, что Турция признала республику Северного Кипра, а разделение острова пополам в связи с военной интервенцией Турции — факт. Если и есть какое-то правило «опунктирования» тех или иных территорий, то оно не прозрачно.
Как и обещали, по ссылке выложен хелп: http://www.rabota.ru/v3_static.html?id=1418 Для наглядности лучше смотреть в полноэкранном режиме. Текст хелпа: «1. Работодателю и соискателю, необходимо в Личном кабинете, в разделе «Мой профиль», в блоке «Дополнительные настройки» (в самом низу страницы) поставить отметку «Имею возможность проводить on-line видео общение с пользователями Работы.ру» 2. Работодатель, находит понравившееся резюме и посылает на него свою вакансию (вместе с приглашением на видеособеседование, если соискатель готов) или соискатель присылает свое резюме и работодатель откликается. В приглашении на видеособеседование устанавливает желаемое время проведения собеседования» 3. Соискатель получая приглашение на видеособеседование. Он может согласиться, изменить время проведения или отказаться. 4. В разделе “Мои видеособеседования”, можно “Перенести” дату и время проведения, “Отменить” собеседование и “Начать видеособеседование” 5. Зайдя по ссылке “Начать видеособеседование” в переговорную, ожидайте, пока строчка с именем Вашего собеседника превратится из красного в зеленую (значит собеседник пришел), смело жмите на него и … собеседуйте». Юрий, с интересом ждём Ваших комментариев о видеосервисе.
Нужно соискателю в личном кабинете поставить отметку «Имею возможность проводить on-line видео общение с пользователями Работы.ру» в разделе «Мой профиль», в блоке «Дополнительные настройки». Инициировать видеособеседование может только работодатель. Пошаговый хелп для пользователей, описывающий всю последовательность действий для соискателя и работодателя, мы разместим на сайте в понедельник. А чтобы посмотреть качество видео на каналах разной пропускной способности, можно также установить приложение нашего партнера компании «Видеопорт» и пообщаться через него. Называется оно «Vzochat»: http://www.vzochat.ru/
В добавление к вышесказанному. Ссылка на резюме «тестового соискателя», сотрудника нашей компании, который поможет работодателю понять, что из себя представляет сервис и как он работает: http://www.rabota.ru/resume6974894.html
Я рад, что вслед за Работа.ru Headhunter планирует запустить подобный сервис для своих пользователей. Это важный и нужный сервис на рынке трудоустройства и он, безусловно, будет оценен по достоинству. Но всё же, я бы хотел подчеркнуть, что на Работа.ru сервис не тестируется, а уже запущен. Запущен для публичного пользования с 4-го августа. http://www.rabota.ru/v3_static.html?id=1378 — по этой ссылке находится выложенная в публичный доступ на сайте статья, в которой подробно описано, как любой может начать пользоваться сервисом уже сейчас. Также на сайте добавлена услуга «тестовый соискатель» — специально для того, чтобы работодатели могли понять, как пользоваться новым сервисом. В этом поможет сотрудник нашей компании, выступающий в роли «тестового соискателя». Приглашаю и Вас, Юрий, и Вас, disell, и всех желающих посмотреть и оценить первый деловой видеосервис в Рунете :)