"Падение компетенций вызывает уничтожение системы подготовки кадров"
Нет, неверно. Всё ровно наоборот, как видно из примера с подготовкой пилотов: цифровизацией оправдывают уничтожение системы подготовки кадров — потому что же зачем время и деньги тратить, раз теперь ИИ.
Грефы вообще обещают и учителей в школе упразднить.
Ну да, я это и имел ввиду: уничтожение системы подготовки кадров ради собственной выгоды оправдывается цифровизацией.
Цифровизация, а особенно ИИ — конечно, вызываает падение компетенций у людей, иногда катастрофическое.
Падение компетенций вызывает уничтожение системы подготовки кадров. А цифровизацией просто пытаются заменить ее отсутствие, потому что специалистов нужно содержать, а программу порой достаточно один раз купить.
Вот договор, который мне преждложил СПбГУ: договор
Вот список курсов, который я должен был читать (+ еще два на филфаке): курсы
руководство курсовыми, дипломными,
руководство двумя образовательными программами.
PS: прочитайте этот типовой договор с т.з. обязанностей и рисков.
Доплаты? Доплаты бывают или в договоре (тут их нет) или в виде премии за дополнительную работу — публикации, привлечение грантов и т.п. Но их размер неизвестен, и обычно очень небольшой, раз в квартал, иногда реже.
Ну так они и восстанавливают для себя справедливость, но уже вне России. А Россия остается без кадров и без возможности создать новые кадры.
Игорь, вы опять уходите в какие-то абстракции. Конкретный вопрос: что будет делать специалист, если его зарплата меньше стоимости аренды квартиры?
Ну давайте в цифрах. Ставка доцента это примерно 45 т.р. сегодня, это шестидневка 40 часов. Ну давайте, скажите что будет с образование и наукой с такой зарплатой? Аредна квартиры 40т.р., коммуналка + электричество + интернет ~ 13 т.р. Может с такой зарплатой работник жить, развиваться, строить семью и пр?
Система разрушена была. Куда впихивать, если надо строить новое?
Что значит разрушена? Как раз система то разрушена не была. Существовали все эти правительства городов, думы, министерства и пр. Туда и впихивать.
Очевидно, что сравнение 70х и 90х, покажет различие взглядов.
Нет, не покажет. Взгляды те же. На голубых экранах картинка разная, а люди то те же. И так же хотят нормально жить, и иметь теплый дом, хорошую одежду и вкусную еду.
А почему ваша работа должна оплачиваться выше всякой другой, кстати?
В среднем за жизнь она должна быть примено такой же. Просто мы же тратим 20 лет жизни на то, чтобы овладеть профессией, и если мы не получаем доходв эти двадцать лет, а вкладываем в себя, то логично, получить отдачу позже, разве нет? А то получается как-то глупо, до 30 лет ты вкладываешь в собственное развитие, вначале родители, потом ты сам отказывая себе во всем, а потом ты получаешь столько же, сколько курьер 18 лет.
Вы же не пошли в специальность в расчёте на материальную выгоду?
Вообще-то тот кто учится, считает, что государство хочет иметь такого специалиста и он будет востребованным и ему будут платить соответственно тем затратам, которые он сделал для того, чтобы стать спецом.
Качество людей не очень?
Причем тут качество? Если базовый оклад равен платежке за коммуналку, то тут все будут вгрызаться в горло чтобы выжить. Гуманизм и пр. неразрывно связан с благосотоянием. Это очень хорошо мы все увидели в 90х.
На что ещё можно было расчитывать, начиная "Третью украинскую"
Ну началась она давно… Если говорить о начале реванша, то это середина 00х. Попытка экономически вернуть ее в свою сферу влияния, потом дипломатически, потом службой внешней разведки. Все эти заходы провалились в итоге, ввиду сильного противодействия со стороны США. Хотя локальные успехи были. Сейчас вот решение проблемы последней линией обороны — армией, к сожалению, этот метод приводит к уничтожению инфраструктуры, ее страются беречь, но видимо не получится.
Пока все развивается паршиво, с т.з. конца конфликта, т.к. он локальный и его днамика полностью в интересах США:
новые члены НАТО
заказы на вооружение растут, экономики разных стран перераспределяют бюджеты в пользу ВПК США
промышленность ЕС начинает мигрировать в США
капиталы бегут из европы и вообще отовсюду в США
военный потенциал главного военного противника США (т.е. военный потенциал РФ) снижается
экономический потенциал главного военного противника США откатывается на 20 лет назад…
Так что при любых раскладах в интересах США продолжать то, что происходит. Будет применено ЯО Россией — усилят поставки вооружения на Украину, расширят ее спектр. Пока США не начнет получать реальные проблемы конфликт останавливаться не будет. Реальные проблемы это в лайтовом варианте разброд и шатание в НАТО, ввиду нежелания населения членов альянса быть святыми жертвами в этом котле перемен.
Поэтому я ожидаю какого-то события, которое сделает этот конфликт глобальным, только после этого будет какой-то перелом. Вариант глобализации — применение ЯО, инцедент на АЭС, уничтожение спутниковых группировок (что, кстати, сделать очень просто — вывести на встречную орбиту на основных высотах пару контейнеров металлических шариков и о космосе можно будет забыть на десятилетия)…
Мобилизация это временное решение, целью которого является увеличение численности проф. армии, через получение практического опыта… Если выберут вариант ЯО, то предпосылками к нему будут: выход из всяких договоров, перезапуск реакторов для получения плутония, подземные испытания, демонстрация применения в пустынном месте…
Впрочем подрыв СП это тоже интересное развитие событий. С одной стороны это можно интерпретировать как размен: украину вам, энергорынок ЕС — нам, с другой стороны, как глобализацию конфликта, тогда можно ожидать диверсии на других транснациональных коммуникациях: интернет кабелях, газо- нефтепроводах, спутниках (сомнительно, т.к. тут видно чья ракета) и т.д.
Я не обладаю достаточной информацией, чтобы адекватно оценивать происходящее. В рамках того, что я вижу, наиболее логичным шагом является сейчас денонсация всяких соглашений по ЯО.
В теории, кто если не они, должны были "поднимать страну" или "создавать условия". "Переложив" это на более слабо подготовленных они только продолжили разложение тех областей знаний, в рамках которых получали образование. В моём представлении на человеке, который обладал способностями, но отказался делать, лежит больше ответственности, чем на человеке не наделённым необходимыми талантами, который сделал что-то не так.
Чтобы они что-то делали, их нужно вписать в систему. ВУЗ это не финальная точка включения в социум, это только обучение. Ну как срочка или там сборы… Чтобы он потом что-то сделал в стране, нужно подхватывать выпускника и пихать его в систему. Пока получается, что вот обучили, а дальше — ну дальше сам решай что куда, нам ты не особо то и нужен. Ну как бы нужен, но за копейки, т.к. тебя еще доучивать надо и вообще ты ничего в жизни не понимаешь…
Культура "навязывала" тогда, что лучше делать выбор в пользу себя.
Она всегда была такой. Самопожертвование массово работает только пока у человека не появляется его собственная семья. Собственно поэтому есть всякие техники вырывания из семьи, интернаты, срочка (3+ года) и т.п.
С чего бы профессору терять самоуважение из-за профессии.
Вы потеряли должное уважение среди общества и "приобрели" его пороки в виде новой системы ценностей. Вы могли потерять только самого себя начав оценивать собственную значимость в денежном эквиваленте
Наверное, слово "самоуважение", не совсем корректно. В России по моему впечатлению, в ВУЗах и в Институтах остаются только те, кто игнорирует оценки себя со стороны, т.е. абсолютные нигелисты… Другие не выживают. Наверное, более корректно говорить о самоуважении в контексте текущих ценностей. Как-то глупо получается, когда ты тратишь полжизни на освоение довольно сложных штук, отказывая себе в досуге, поздно заводишь семью (если вообще заводишь), а в итоге твой социальный статус в стране равен статусу курьера, которому образование не нужно. В конечном счете это приводит к серьезным конфликтам, которые тоже влияют на эмиграцию, поскольку если профессура не относится серьезно к договорам и пр., а считает что она работает так как нужно, а чиновники пусть живут отдельно, то это в итоге выливается в отсутствие взаимопонимания и приводит к разрушению системы. Как можно что-то планировать, если требования в трудовых договорах не считаются обязательными к выполнению?
Предполагаю, что это, как правило, работники универа получившие эти должности в качестве того самого "карьерного роста", который вы упоминали.
На ключевые позиции, т.е. те, которые принимают решения, очень редко назначаются люди, которые имеют большой профессорский опыт.
Им же не с небес её спустили на скрижалях.
В каком-то смысле, с небес. Но опять же, тут она была, ее просто снесли чтобы соотв. формальным требованиям. Форма выше содержания. И с каждым годом форма все дальше отходит от реальности. МРОТ не позволяет выживать. А ведь он был задуман именно, как минимальный размер зарплаты для жизни…
Когда преподаватель "выпускает", он знает что выпускает брак?
Да. Но образование это командная работа. Если нет команды, нет и результата. Если взять группу людей и резать им суммарный фонд, а распределять его должны они сами, то получатся пауки в банке.
Подождем, что главнокомандующий завтра скажет, пока что все выглядит очень плохо. Массовая миграция и паника у населения. А снабжение просто кошмар, о чем можно говорить, если на главном СМИ страны, на ТАСС висит информация о том, что мобилизованному нужно брать кучу одежды, термобелье, обувь, рюкзак, спальник, аптечку с довольно специфичным составом (!!!), а еще желательно приносить с собой бинокли, приборы ночного виденья и квадрокоптеры…, была бы свободная продажа оружия (не дай бог), так еще бы и автомат просили бы купить. Ах да, еще Минцифры попросило компании продолжать платить мобилизованным айтишникам 80% зп.
Надеюсь, что завтра обращение начнется не со слов "Братья и сестры"…
А чем это лучше, чем взваливать "свою" работу, на плечи тех, кто не готов/подготовлен должным образом? Под таким ракурсом смотрели на это?
Конечно. Раньше я тоже так же брал много чего на себя, чтобы не развалилось. А потом, с опытом я понял, что при таком подходе система вымирает. И я пришел к выводу, что лучше чтобы система сломалась, потому что тогда ее еще можно собрать из осколков, а если она вымрет, то собирать ее будет просто не из чего.
Это всё обсуждение дня сегодняшнего. Вы говорили — понять проблему. Проблема появилась не сегодня, результат вы видите сегодня. Оставьте в покое ваш личный случай. Надо подняться над собой, чтобы картину увидеть в целом)
Это и есть картина в целом: нет самоуважения, в итоге те кто в силу возраста и профессионального опыта формирует положение социальной группы в обществе, просто сливает ее на дно, на уровень разнорабочих.
Кто должен заниматься созданием этой "системы", инженер ?
Ну так мы и пытаемся что-то делать. Я вот занимался разработкой образовательной программы "Математика и компьютерные науки" на матмехе, следил за ней, решал всякие внутренние организационные вопросы, несколько курсов сам поставил и читал, т.к. небыло преподавателя… Проследил за первым набором до самого выпуска. Отличная современная программа получилась. Я сделал, что смог и получилось хорошо.
А с кадрами все просто: 20 лет идет сокращение, ставки режут. Соотв. никого взять нельзя, да и кто согласится на такую зп? Только как хобби, но даже таких удавалось найти, но места для них в университете не нашлось. Это вне возможностей профессоров, зав.кафов, деканов…
А менеджеры это кто?
В контексте университета я имел ввиду административные должности, это декан, проректор, ректор и их аппарат.
Вы же не думаете, что мы в этом плане уникальная какая-то страна и в западном мире живут совсем другие люди, чуждые чего-либо подобного?
Ну я не столь наивен и видел разное, в т.ч. и на "западе". Но там есть система, которая работает, и которая устанавливает четкие границы, в рамках которых можно жить. Скажем там нельзя нанять человека на зп ниже реального прожиточного минимума. Грубо говоря, если человек получил позицию в университете, то он точно может оплачивать аренду, коммуналку, покупать еду и ездить в отпуск. Проблема в том, что ради своих интересов, ради большей гибкости в России старую систему снесли, а новую не создали и поэтому тут можно все. Можно создать 1.000.000 лабораторий на коллективе из 10 человек. Можно принять на работу 100 человек и заплатить им суммарно 200.000 рублей. Это создает гибкость для всяких формальных вещей, но она же и убивает систему. В трудовых договорах нет конкретики, они по своему содержанию нанимают профессора как разнорабочего, согласно им можно поручить читать ему лекции по Квантовой механике, а можно про Животноводство, можно обязать его заполнять кипы бумаг, можно все что угодно… Это показатель того, что нет системы, что нанимают не для выполнения конкретной работы, а просто чтобы работал.
В целом могу заверить, что профессионализм высоко ценится, т.к. проблема кадров остро стоит для всех без исключения.
Зависит от организации. Чем дольше путь от работы до оценки результата, тем меньшую роль играет профессионализм и все большую внутренние взаимоотношения. В фундаментальной науке и в образовании этот путь очень далек, а результат объективно оценить сложно, особенно, когда нет конкретного потребителя услуги. Если бы все выпускники шли работать в одну организацию, то она была бы заинтересована в качестве кадров, а так кто конкретно какой конкретно ущерб получил от брака на выпуске? Вот и получается, что нет ни адекватной оценки, ни спроса. Только жалобы, что мол недостаточно кадров, но опять же, это жалоба не к конкретному вузу, а ко всем вузам…
.
А если нужен результат, то конечно, профессионализм ценится. Поэтому у меня нет проблем с поиском заказов от бизнеса в частном порядке, их больше, чем я могу сделать.
Ну я себе на жизнь заработаю, навыков много, просто в РФ работать полностью по своей основной квалификации уже, по-видимому, не получится.
кто должен создать условия
Это сложный вопрос, если отвечать развернуто. Причин тому, что мы видим, много, на мой взгляд, очень сильную роль играет девиз стариков "мы ракеты в землянках проектировали, спали в степи, и больших зп не просили", что полностью убивает желание повторять их путь (кстати, большие ЗП для них это от 100 т.р.). Опять же, они это говорят сейчас, когда их жизнь устроена, есть жилье и пр. А молодым надо все это еще как-то покупать… Очень плохо, что люди берут на себя чужую работу, ради "дела", забесплатно — ну развалится же все если не делать, в итоге это приводит к проф выгоранию, снижению качества и отсутствию обратной связи к руководству — все же работает, значит проблем нет. Нет самоуважения, работа стоит денег и нельзя работать профессором за зарплату курьера, это неуважение к себе, к професиии. Нельзя подписывать трудовые контракты с кучей мутных пунктов, потому что якобы "с вас это требовать не будут", это, кстати, очень характерно, тексты трудовых договоров профессора не воспринимают как обязательство, для них это — "я вот подпишу эту чушь и пусть от меня они отстанут, я делом занят".
Кто-то должен создавать систему в организации — когда кадры обновляются, есть приток молодых, которые постепенно замещают старых и средний возраст сотрудников остается постоянным в течении десятилетий… Кто эту систему должен делать? Наверное, не рядовые сотрудники, а менеджеры…
Хочется спросить тогда, у нас что кастовая система
У нас система очень близка к кастовой. На должности нчальников в гос организациях назначают больше из расчета удержать свое кресло, а не с т.з. цели, важна лояльность, а не профессионализм, важно чтобы человек исполнял поручения, даже если они наносят ущерб организации…
Тема неприятная, но это, как обычно и бывает, последствия череды решений принятых задолго до дня "сегодняшнего". Я попытался узнать у вас, какую роль в этом сыграли те, кто уехал. Они не принимали решения, которые "вынудили" их уехать, так же как и не принимали решения для тех, кто всё же остался. Не из-за этого ли помимо всего прочего текущая зарплата профессуры такая, какая есть? Или вина исключительно на тех, кто остался?))
Влияния на принятие решения нет. Скажем вот сейчас у меня такая ситуация была (продолжается), новый факультет в СПбГУ хочет чтобы я прочитал там несколько курсов, я согласен прочитать их, оплата тоже устраивает (у них есть какое-то финансирование со стороны), но СПбГУ мне предлагает контракт на совсем другую работу, в котором про чтение лекций ничего не написано, а написано столько обязанностей и ограничений, что я просто не имею права подписывать такой контракт, т.к. еще работаю в других местах. А менять этот договор они не хотят, говорят, что типовой и ничего в нем править не будут. Вот и получается такая вот идиотская ситуация, которая в принципе не разрешима. Ну может оформят по договору гражданского характера с оплатой не два раза в месяц, а один раз через полгода… А может и нет.
В этом и проблема, тут выбор только между работать или не работать в этой организации. А организаций по профилю всего ничего, многие вообще в единственном экземпляре. Соотв. если решил не работать, то другое место соотв. профессиональной деятельности уже будет вне России.
А так то да, можно махнуть рукой на 20 лет работы и переквалифицироваться в датасаенса и скрипты на питоне писать… Только вот как-то не хочется, хочется заниматься тем, в чем ты уже стал профессионалом, вот и уезжают.
Вы вот понимаете причину эмиграции. Объясните тогда.
Если говорить о профессуре, то тут все весьма банально. ЗП на жизнь не хватает, а чтобы хватало нужно очень сильно перерабатывать, причем эти переработки это бумажная работа, бюрократия, которая к профильной деятельности отношения не имеет. Под словами "на жизнь" я имею ввиду 100-150т.р в месяц. Для меня это превратилось в 6-ти дневку по 10-12 часов в день в прошлом году (но формально это 0.5 ставки, т.е. якобы 20 часовая неделя, СПбГУ). Практического выхлопа тоже особо не чувствуется, т.к. все уходит в совещания, бумаги, переписку и пр. хрень. И это если еще есть возможность для таких переработок, многие просто поболтались на обычных 0.25 — 0.5 ставках (8 — 15 т.р. в месяц) и уехали, некоторым даже этого не дали и они сразу вынуждены были эмигрировать.
Если говорить о работе в компаниях, то там все проще, советская система управления предприятием очень недружелюбна и забюрократизирована. Отношение к кадрам плохое, типичная позиция это "в нашем банке работать большая честь", невозможность карьерного и профессионального роста через рабочие обязанности. Поэтому ребята если и устраивались в сбер или газпромнефть, то быстро уходили во всякие самсунги, хуавеи, джетбрейнсы, и мелкие стартапы, многие разворачивались прямо на собеседовании. Ну а там, постепенно переезжали в другие страны. Впрочем было много тех, кто сразу искал работу вне России.
Опять же, проведя немного времени там, начинаешь ощущать разницу. Когда полиция приветлива и можно просто поговорить на улице с ними, когда люди вокруг дружелюбны и общительны, когда вокруг куча ресторанчиков и, внезапно, зарплата позволяет посещать их каждый день, а рабочий день действительно не превышает 8 часов.
Сейчас вот просто боятся, если объявили всеобщую частичную мобилизацию (текст указа накрывает всех без исключения), то понятно, что если есть возможность уехать, то выбирают уехать, т.к. взять в руки автомат это означает, что предыдущие десятки лет тяжелого труда осваивания наук и получения опыта просто бесполезны, а с автоматом у таких людей боевая ценность 0, какой толк от кандидата наук, который даже срочку не проходил? Представьте какое отношение будет к таким солдатам/лейтенантам со стороны более опытных военных? Я бы тоже уехал, если бы не родители.
Да я понимаю. Запретить это первая реакция. Только проблему это уже не решит, как впрочем и тогда не решила. В итоге же технологическое отставание СССР от США стало катастрофическим. Опять же, если не сделать нормальные условия, то специалисты не будут давать результат (по независящим от них причинам). А если сделать, то и закрывать границы не потребуется.
Вы о чем?
Понять в чем причина эмиграции -> устранить причину эмиграции.
Пока получается, какая-то странная ситуация, они говорят, что тут невозможно и уезжают, а вы говорите, что все отлично, это просто они предатели.
Нам с эмигрантами или с бегунками нужно достигнуть взаимопонимания?
Если они вам не нужны, то конечно, взаимопонимание не нужно, уехали и уехали. Только вот как-то так получается, что нет кадров и нет нужных БПЛА, когда стало очень нужно, нет CAD-ов, нет своих Matlab’ов, нет своего старлинка, нет очень многого, без чего государство не может поддерживать текущий технологический уровень. Только вот проблема, новых то, тоже уже почти не появляется, т.к. и учить уже некому.
Т.е. вы не верите в то что они говорят, а считаете, что они думают все по-другому и втайне мечтают вернуться в Россию на протяжении всех этих лет/десятилетий? Да у них уже дети там выросли, которые эту Россию вообще не видели.
Отсутствие взаимопонимание, отказ от принятия чужого мнения, которое противоречит вашей картине мира это и есть мать всех провалов и причина всех эскалаций: между "западом" и РФ, между людьми, между системой управления и страной и т.д. Если упереться и не пытаться достигнуть взаимопонимания, не привести свою картину мира к тому что есть в реальности, то последствия будут весьма печальные. Впрочем, они уже печальные.
Про средства уничтожения я не знаю. Знаю что уехали и стали профессорами в университетах США, кто-то там работал в JP Morgan, кто-то в Amazon… Это если про тех, кто физически в США.
Родной народ? А вы уверены, что они еще считают, что в России живет их родной народ? Они же с семьями уехали, родители у многих умерли. С тех пор даже названия городов и улиц изменились, не говоря уже о том, что их перестроили или разрушили. У них тут почти не осталось знакомых, т.к. они тоже уехали. Поймите, уезжают целые социальные группы, потому что им тут не рады, потому что у них тут нет возможности заниматься проф. деятельностью, потому что нет возможности нормально жить и развиваться. От их культурного социума тут ничего не осталось: образование умерло, институты разорены и закрыты, научной литературы на руссоком почти нет, фильмов тоже (с ЦА на образованных людей) и т.д. Наверное, различие между вчера и сегодня не очень большое, а вот между сегодня и 10 лет назад — просто чудовищно огромное.
Кто для них родной народ? Полицейский, который орет через стекло, когда вы пришли заявить о краже велосипеда? Военкомы, которые вымогают взятки за выдачу военного билета вместо временного удостоверения? Начальники, которые думают только о собственном кресле и им плевать на то, что происходит с кадрами? Кто для них эти люди?
В 00е тут был подъем, выстраивалась открытая страна, были свободы и вкладывались ресурсы в новые проекты. Пара моих знакомых тогда вернулась, но потусовавших тут пару лет уехала обратно.
Компании приходят и уходят, создаются и банкротятся. Но кадры, хорошие кадры нужны всегда. Математиков в мире мало, они без работы не оставались и не будут оставаться никогда.
Что касается обеспеченности работой в ближайшее время.
Еще раз:
ребят, которые умеют в математику+программирование сильно меньше, чем нужно. Я уверен, что при новой гонке вооружения их потребуется еще больше.
Легко ли закрепиться в чужой стране, в ситуации, когда во всём мире, без исключения, бушует экономический кризис? Даже в IT компаниях сокращения идут ещё с лета.
Очень легко. Все мои знакомые, кто уезжал, не вернулись, что 15 лет назад, что в этом году. Все работают. Все в целом довольны. Европа, саудовская аравия, малайзия, грузия, турция, израиль… Хорошие кадры всегда имеют хорошую работу. Грамотных ребят умеющих в математику + программирование в мире сильно меньше, чем требуется. Очень сильно меньше. И народ там приветливый, т.к. уезжают в культурные и научные центры. Как бы научная деятельность идет параллельно с идеями гуманизма, свободы и взаимоуважения, корреляция очень сильная, поэтому там у них все хорошо с социумом. Зарплаты — ну это же квалифицированные кадры, им платят сильно больше чем курьерам, таксистам, парикхмахерам и пр., так что их уровень жизни всегда будет в топ 20% от остальных (что, кстати, сильно отличает профессуру в РФ, тут она дай бог, если входит в топ 70%, курьеры и таксисты зарабатывают больше).
Да вроде не особо сработал. Технологических решений было мало, кадры там тоже померли или деградировали в большом количестве… Отзывы от тех, кто там был ну очень плохие.
Шарашки это мануфактура, по-сути. Может ли мануфактура сегодня что-то дать в научно-техническом плане? Ну можно там собирать квадрики, если детали есть, или из углепластика крылься для БПЛА делать. Полезно? Да. Требует мозгов? Нет. Сложные вещи сегодня в шарашках не сделать (собственно, и тогда не делали, ключевые ученые и конструкторы жили на своих дачах с прислугой, под охраной), потому что для сложных вещей нужен свободный ум, чистый воздух, хорошее питание и мораль. А какая мораль, свободный ум может быть в шарашках? Да судя по тому, что сейчас в армию зазывают со своими квадриками и биноклями, с покупкой одежды и медикаментов — в сегодняшних шарашках даже питания нормального не будет. Если их создадут, то это откинет страну еще на 50 лет назад.
Нельзя сравнивать технологические задачи того времени и сегодняшние. Ракета, которую делали тогда это просто бочка с крыльями на пьезоэлементах. Сколько стоило держать первые Р7 в режиме боеготовности? Там на это полсоюза весь кислород отдавали… Из чего сегодня квадрик состоит? Штамповка/литье корпуса и крыльев, для которого нужны материлы и прессы (длинная цепочка), микроэлектроника (где процессоры? цепочка еще длиннее), гироплатформа (электроника + математика, т.е. фильтрация оценивание, — кстати, я вот не могу уже назвать ни одного живого человека в СПб, который умеет решать такие задачи и имеет практический опыт, у нас был профессор, но он несколько лет назад умер, а для учеников в университете места не нашлось, кстати, студентов тоже этому уже не обучить, т.к. математика случайных процессов в бакалавриат не помещается, ее соотв. просто не преподают давно), + ПО (а у кого в рф сегодня есть системы управления роем, где дроны обмениваются информацией друг с другом?). Ну и как шарашка сможет делать дронов? И это только квадрики, а для военных нужд нужны десятки тысяч наименований конечной продукции. Идиотизм… Преступный идиотизм, если выберут этот путь.
Для современного производства нужно современное оборудование, свободный доступ к информации и пр.пр.пр. Длинная технологическая цепочка, которую сейчас одним госпланом организовать невозможно. Если сомневаетесь, то посмотрите, что происходит в университетах, в целом, не на выставках, куда сгоняют несколько лучших коллективов, а вот вообще в целом, с т.з. системы и организации процессов. Ужасно? Так вот шарашки будут еще хуже, т.к. там нет вообще никакой обратной связи, строгая иерархия подчинения, в которой каждый будет блюсти свои интересы, и это все будет секретно.
Посмотрите на армию. Это тоже шарашка, даже система шарашек. С бюджетом и пр. Оцените ее боеготовность, соотв. результата планам, соотв. тому что на бумагах, тому что есть по факту. Весь мир, вся страна сейчас наблюдает за эффективностью этой системы шарашек.
Прошлый технологический опыт слабо применим к сегодняшним реалиям. Точнее применим, но если он переработан и тот, кто его применяет понимает, что делает. Самолетостроение: сколько было заводов по производству самолетов перед ВОВ? Сотни в одной Москве. Потому что тогда самолеты были деревянные, любая столярная мастерская могла их делать, и начинала делать. когда потребовалось. Двигатели, понятно поставляли другие заводы. Можно сейчас применить этот опыт для фронтовой авиации? Нет, конечно. Сегодня деревянные самолеты не нужны. Можно применить этот опыт для БПЛА? Думаю, да. Но нужно понимать что делаешь и как делаешь. А тупое копирование тех решений это значит получить армию (в материальном оснащении, в организационном) того времени. И что армия того времени сегодня сделает?
Реформы? Если они продуманы только в контурах, без конкретики, то они приводят к ухудшению ситуации. Посмотрите на реформу армии после Южной осетии, что хотели? Что получили? Что откатили обратно? (тут кстати интересные параллели по выводу кадровых офицеров с "выводом" кадровых офицеров в 30х годах).
Нужно разбираться на местах, и не прессовать за несоответствие того, что есть, тому чего написано в бумагах. Это сложилось не сразу и причин этому много, по всей вертикали власти. Нужно адекватно оценить то, что есть и исходя из этого принимать решения, опираясь не на карьеристов, которые понаобещают с три короба, привелкут финансирование и свалят на повышение, пока все не развалилось, а на людей, которые стараются спокойно работать и трезво оценивать текущие возможности. Нужно признать, что произошел срыв системы управления во многих организациях и отраслях и прекратить пытаться привести их состояние к системе управления, а наоборот, привести систему управления к тому что есть в реальности. Да, картинка будет крайне паршивой, но она будет соотв. реальности и может быть тогда, если опираться не на мир фантазий а на то что есть, будет какой-то результат.
Удивительные люди. Живут, как будто в 90х, когда куча институтов закрылось, и по стране ходили толпы высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов. Сейчас уже не то что высококвалифицированных, уже даже просто квалифицированных не наймешь. Кончились.
В этом году ко мне магистры пришли (я им читаю всякие курсы по ML, AI), они впервые услышали слова "принцип максимального правдоподобия", "градиентный спуск" и т.п. Причем это инженеры-робототехники, в крупнейшем вузе СПб. Это набор, у которого старшие курсы пришлись на пандемию. Для меня это прохождение очередного рубежа при падении в пропасть. Да, это ребята из разных вузов с разных регионов страны (в т.ч. и из СПб). Подчеркну: ВСЕ из присутствующих слышали эти слова впервые.
Фундаментальное образование умерло. Математике, ну той науке, которая позволяет формулировать утверждения в форме, в которой все понимают однозначно, еще кое-как учат на математических факультетах, где 80% времени это математические курсы. В остальных местах ее больше нет. Вот просто нет. В РФ почти не осталось людей возрастом до 50 лет которые могут прочесть научный текст и сказать о чем он, его практический смысл, изложить это на естественном языке.
Хорошие преподаватели почти закончились, некоторые предметы оставляют на самостоятельное обучение, многие предметы просто начитывают с книги под презентации. Так чтобы занимались со студентами и пытались взрастить в них понимание, дай бог, если будет 2-3 курса на весь период обучения.
То, что сейчас делают как ОКР во всяких НИИ и пр., по большей части выглядит как работы кружка из дворца пионеров, когда я был школьником.
За этот год уехало около миллиона человек. У меня почти не осталось знакомых в городе. Кто будет поддерживать технологический уровень страны? Про систематические развитие уже речи нет. Культурный уровень тоже рухнет, как и спокойствие на улицах, минус миллион культурных людей это минус огромное культурное давление на население, снова будут дикие люди как в 90х и господствующая мораль бандитизма.
Но по бумагам все хорошо. Потому что если спрашивают по бумагам, то и отчитываются бумагами. Вот такая бумажная страна.
Сейчас нужно беречь и оберегать тех, кто остался, всех без исключения, не делить на нужные работы или не нужные, не запихивать в шарашки, а просто беречь на всех уровнях: на законодательном — не рекомендации, а законы, на практическом — платить чтобы на еду хватало (вот вся моя зарплата в политехе тупо уходит на обязательные платежки — коммуналка, интернет, эл-во, квартира своя), не смотреть на бумаги, что мол работает на полставки, потому как это бумаги, которые делают для отчета о средних зп, о наличие кадров и т.д. Потому что реальность сильно отличается от бумаг, и дернешь так человека, который делает якобы мало, а потом посыплются проекты в 5 организациях, потому как он там был ключевым звеном, а это нигде в бумагах не отражено…
Ждем-с применения ЯО.
Там сложно все. Компонент для беспилотного транспорта много, но ключевых, которые создают минимальную целостность продукта — мало. Главная проблема для городских дорог это позиционирование: GPS не дает достаточной точности (даже со всеми наворотами), в какой-то мере эту проблему могут решать системы компьютерного зрения, когда по обзору окружения можно вычислять свою позицию, но для этого нужно создавать точные карты, а это дорого, сложно и еще встречает кучу организационных преград. Другой вариант это делать специальные дороги, т.е. размещать маяки, но это создание инфраструктуры, что тоже очень дорого… Поэтому сейчас все более менее работает там, где машин мало, а здания низкие, ну там пустыня, Калифорния и т.д., а также там, где можно четко все разметить и резко усложнить правила, т.е. всякие заводы, рудники и прочие промышленные места.
Мощный алгоритм/компонент это, в лучшем случае, в настоящее время ОКР, а значит он без идеолога бесполезен, его на приличном уровне не повторят, максимум, создадут заново на основе идей. Поэтому тоже, без ключевых специалистов это мертвый актив.
Нет, беспилотники — довольно серьёзный актив, там гора труда вложена, они далеко продвинулись.
Без команды этот актив не много стоит, т.к. до продакшена пока не доведен, к.м.к. Поэтому при текущей обстановке этот актив или за рубежом или замораживать и в помойку.
Сразу хорошую защиту не построить, она создается постепенно, потому как основная ее часть в голове, а не в компе. Начинать надо с простого, с того, что потребует меньше всего усилий.
Импортировать в firefox или чем вы там пользуетесь. А раз уж сидите на linux, то советую если уж не виртуалку, то хотя бы создать отдельных юзеров для разных задач — для онлайн-банков, госсайтов — одного, для веселых картинок и просмотра мемасиков — другого, для работы — третьего. Потому что да, мир изменился и личная информационная безопасность (а также информационная гигиена) выходит на первый план.
Ну если говорить прямо, то все, что выносится как достоинства крипты, является ложью.
Анонимность — ложь. Вся история транзакций доступна всем и это фундаментальная основа системы. Вычислил владельца кошелька, и он идентифицировал своих контрагентов, и так по цепочке. Да есть механизмы сокрытия, но это технические решения не отменяющие фундаментальную уязвимость.
Сообщество контролирует систему — ложь. Чисто с технической точки зрения, систему контролируют владельцы пулов, а это очень ограниченный круг лиц. Майнеры это, по-сути, наемные рабочие, у которых есть право свалить к другому, но влияния на систему почти нет. Блоки формирует пул, он и есть часть системы, а не майнеры.
Эмиссия монет ограничена — ложь. Эмиссия ограничена текущей версией протокола, если пулы решат поменять протокол, то могут и поменять размер эмиссии. Протокол биткоина уже меняли несколько раз.
Каждый может перевести монеты каждому, транзакцию нельзя заблокировать — ложь. Попадет транзакция в блок или нет, определяет тот, кто формирует блок, т.е. пул, которых всего ничего, и они могут не меняя протокол начать банить транзакции по каким-то признакам.
Так что да, чистая демократия, т.е. искусство управления толпой через иллюзию передачи им каких-то прав.
PS: а эфир сейчас реально превратился в какую-то смесь центробанка и ФРС, 50%+ транзакий проходит через основателей и они берут с этого комиссию в виде "майнинга" по принципу PoS, плюс небольшая эмиссия.
Они всегда его сохранят, так как пишут код референсного клиента.
Это разный уровень управления сетью, пишешь код == можешь поменять правила, имеешь большинство голосов == можешь делать все что угодно в рамках текущих правил.
Если я правильно понимаю, то по факту переход на PoS произошел до того момента, как намайнили больше эфира, чем было вначале распределено, т.е. 51%+ монет попрежнему находится у основателей сети, соотв. они сохранили не только полный контроль но и управление сетью.
На сколько я могу судить, майнинг попрежнему выгоден на других валютах, но это зависит от доступа к электричеству и стоимости видеокарт. Старые майнеры еще пользовали карты почти десятилетней давности.
Очень интересен процент видеокарт, который приходится на рынок физических лиц, волатильность на этом рынке очень управляема, если он большой, то эффект может быть значительным и NVidia и AMD могут повлиять на цены, чтобы карты продавались дальше… А если, как с HDD, менее 5% на розницу, то смысла особо и нет, как в ситуации с Chia (хотя у нее технические решения/математика мне представляются самыми интересными и перспективными среди криптосистем).
Нигерия — жирная страна. У меня был пару лет назад студент из Нигерии. Что в некотором смысле показатель, что туда РФ тянет руки довольно успешно.
ИМХО, РФ нужно иметь систему международных платежей. Без этого не привлечь и не перетащить жизнь оттуда сюда. В 00-е был массовый передел банковской сферы (в мире), банки делили на черные, белые и серые, серыми быть понятно никто не захотел, в итоге все разделилось на помойки и белые. Белые, понятно, лишились банковской тайны (для США прозрачны). Потом, когда банковскую сферу "отрегулировали" начали заниматься онлайн кошельками, они тогда начали собирать много… Помните, как epassporte.com объявил дефолт? Эх…
РФ сейчас не имеет международной платежной системы. В мире есть SWIFT, от которого РФ отключена. Есть крипто биржы, которые, по-сути, выполняют роль онлайн кошельков — переводы внутри биржи даже не отображаются в блокчейне. Но в РФ нет криптобирж. В США — есть, в Китае — есть, в Гонконге — есть, в UK — есть, а в РФ — нет. Как так?!!
Без мутных денег нет первородного хаоса, соотв. нет и ничего качественного нового. Если тут будет НЕПРОЗРАЧНОСТЬ для мира, то инвестиции сюда потекут. Тут будут что-то делать. Карты МИР, конечно, это не то, но хоть что-то.
Выглядит очень сомнительно.
Кому сейчас Тинькофф банк нужен? Кормовая база у него — частники и мелкий бизнес. В ближайшие 10+ лет у них денег будет все меньше, если еще хоть какие-то остались. Несгораемой базы типа Газпрома, Роснефти, Северстали и т.п. у него нет. От Visa и Mastercard банк отключен.
Банк явно под под списание. И текущие комиссии об этом явно свидетельствуют. Да они уже больше чем на Коморских островах! Сейчас физики выводят деньги отдавая банку кучу комиссий и еще за конвертацию больше 10%. А потом будет падение, мутные схемы, списание долгов, банкет и красочный фейерверк.
И что-то мне подсказывает, что вот этот вот заход с Гонконгской биржей это один из бооольших зарядов к тому фейерверку.
Ничего сравнимого с Гуглом сделать нельзя существующими сиkами и при существующем отношении государства. Там разработкой занимаются десятки тысяч, при отличном финансировании, на данных и мощностях Гугла в том числе.
Мне кажется, что на хорошем, достаточном для приложений, уровне сейчас это еще можно сделать, если влить денег на уровне финансирования одного из бесчисленных и почти бессмысленных российских университетов, но лет через 5, кадров для этого уже не будет.
Халява это да, проблема. Любой хороший математик видя эту халяву начинает задавать вопросы, а как там это внутри? И ответов не находит, ну как бы код открыт, но разбираться в нем сложно, и он очень наворочен с обилием опций и пр. Короче, доверия к нему нет. Использовать можно только для предварительных расчетов, с учетом того, что если решение найдено, то потом его нужно реализовать самому… Но вот последний пункт, как-то опускается, в жизни…
Ничего простого здесь нет: ФБ и прочие яростно сопротивляются сбору (scraping), это очень большие нагрузки очень большие данные. Крибрум частично это делает, но не по всему мировому социальному Интернету. Это много данных, с 2010 — 4 петабайта. Мог бы делать Яндекс, могло бы Мыло, но не делают.
Сопротивляются, но при сравнительно небольшом финансировании и административном ресурсе, думаю, что я бы смог это организовать и сделать на базе нескольких университетов, некоторая формальная база для этого есть, тут проблема в АБСОЛЮТНОМ отсутствии финансирования. Кое-какой опыт сбора данных у меня есть. Не уровня крибрума, конечно, но ресурсы на уровне терабайта я собирал, единолично, just for fun.
У нас это запрещено Трудовым Кодексом, называется "ухудшение положения работника".
Интересно, не знал. Видимо, это наследние СССР.
PS: самсунг в Москве тоже активно хантинт специалистов по ML, у меня аспирант туда ушел.
О, вынесли в отдельный топик, кул.
Игорь, а не могли бы вы еще некоторые моменты уточнить, исходя из того, что вы видите:
есть ли российские разработки софта для работы с нейронками и пр, т.е. грубо говоря аналогии keras, tensorflow, пакетам матлаба и пр.?
*(я видел только зачатоные вещи, ничего сопоставимого с названным мне неизвестно)
сколько математиков в этом направлении работает, т.е. специалистов, которые делают не обвязку и полуосознанный выбор архитектур нейронок и т.п., а прям вот тяжелую вычислительную составляющую — мат. оптимизацию, мат. статистику?
*(по моим впечатлениям, в этой области работает меньше 30 норм. математиков, приток новых специалистов около 0, и новых не готовят, появляются только как исключение — последнее я могу утверждать весьма обосновано по северозападу РФ)
сбор данных из глобального мира, насколько он интенсивный, грубо говоря есть ли копии всего linkedin, профилей facebook, траф с публичных камер и т.п.?
*(тут мне непонятно, вроде это просто, но я могу назвать только 3-4 конторы, которые подобные вещи могут делать, и я не знаю, делают ли…)
PS: Про слив баз понятно, все что есть — слито, без вопросов. Про утечку идей и мозгов тоже понятно, это естественно, программы в РФ не патентуются, нельзя требовать забыть что человек делал, тут только может быть запрет на занятие аналогичных должностей/обязанностей в трудовом контракте (на западе такая практика есть, типа не работать по аналогичному направлению в течении 1-3 лет)…
Спутниковый интернет — чисто военная штука. Для связи и передачи разведданных прямо на поле боя, для управления боевыми дронами и БПЛА (дает позиционирование, сбор развед данных, управление в режиме онлайн), для сбора данных с DIY устройств, сбор данных с дронов-игрушек и т.п.
Я думаю, что HTTPS появился потому, что нужно было ассиметрично работать с чувствительными данными — принимать оплату через интернет, раздавать лицензионный контент и пр.
DNSSec — имхо, хипстерство, м.б. да, для обхода нац. провайдров.
TOR — имхо, для скрытного сбора данных изнутри отдельных стран, прикрываясь аудиторией и распределяя запросы между множеством точек выхода.
Это перво-причины, имхо, ну а все остальное — да, идет в комплекте, как бесплатные опции.
HTTPS вводился для защиты от подмены информации при передачи данных, чтобы man-in-the-middle ничего не поменял.
В современных реалиях это важно, скажем чтобы вы читали те новости, которые дает новостной портал, а не злоумышленник, который сидит на трафике и меняет их содержание, опять же, без этого комментарии экспертов на сайтах можно подменить на вымышленные… При некоторой фантазии man-in-the-middle может очень много чего интересного сделать, от манипулирования рынками до раскачки социума, прикрываясь официальными порталами…
Теоретически HTTPS защищает от man-in-the-middle, а кто он, хакер, СБ компании, государство или инопланетяне — без разницы.
Практически есть ряд проблем:
пользователи сертификаты редко проверяют и даже при предупреждениях просто жмут на "добавить исключение"
сертификаты могут быть скомпрометированы, в т.ч. ключи сертификата просто могут переданы представителям государства и третьим лицам
шифрование используемое при передаче данных может быть ненадежным в принципе (например, 40 битовые ключи) или же на стороне сервера для шифрования будут применяться ключи, которые переданы заинтересованным лицам.
В итоге получается, что HTTPS создает нагрузку на сервер, дополнительные сложности (шифровать нужно, один IP на сайт и пр.), а особой защиты не предоставляет, ну разве что от соседских хакеров.
И еще пара смешных нюансов:
DNS запросы идут отдельно, соотв. все видят список сайтов куда кто ходит. Для их сокрытия решили делать DNS over HTTPS, что тоже несколько странно, по факту вы просто внутри HTTPS протокола кидаете DNS запросы на какой-то заранее выбранный DNS-сервер (например, на сервер от гугла), дальше от этого сервера DNS запросы идут как обычно.
Куча данных тоже идет мимо HTTPS, например, потоковое видео.
В целом HTTPS нужно воспринимать только как некоторую гарантию того, что вы получаете контент, который хотел отправить вам адресат (или его кураторы, если сертификатом поделились или шифромание слабое).
Для защиты от слежки правильне использовать шифрованные туннели до сервера за пределами опасной зоны, т.е. те же VPN, PPP c шифрованием, SSH туннели и т.п.
Как минимум хотелось бы, чтобы они хотя бы в мировом соглашении — если не на круглом столе и не в статье — заявили прямо, от себя, что они не передают персданных третьим лицам и не используют их в не заявленных заранее целях, подписанных пользователям.
Так скорее всего они их передают, возможно, что распознаванием лиц занимается вообще не метрополитен, а какое-нибудь ООО по соглашению с метрополитеном.
Если вы хотите, чтобы они что-то про это сказали, то медийный шум (пресса, форумы, телеграм каналы и пр.) поднимать надо тогда, когда под главным метростроевцем кресло зашатается или в локальную немилость попадет, ну или когда просто в прессе будет много шума про персональные данные (например, при продавливании какого-то мутного закона). Тогда реакция будет, и ваши слова будут привлекать внимание. А сейчас, когда это не главные полосы газет, то никого это не трогает.
Думаю, что самые большие сложности с делегированием бывают у руководителей — бывших специалистов своего же отдела.
Самые большие сложности, у специалистов, которые основали бизнес и платят из своего бюджета. В этом случае очень тяжело делегировать то, что ты можешь сделать за час, а работники будут делать неделю.
Дискуссии пользователя
Чернобыль тому пример. Одним из основных факторов приведших к катастрофическим последствиям была недообученность персонала.
Ну да, я это и имел ввиду: уничтожение системы подготовки кадров ради собственной выгоды оправдывается цифровизацией.
Падение компетенций вызывает уничтожение системы подготовки кадров. А цифровизацией просто пытаются заменить ее отсутствие, потому что специалистов нужно содержать, а программу порой достаточно один раз купить.
Собственно на этом моя 15-ти летняя работа на матмехе закончилась.
Вот договор, который мне преждложил СПбГУ:
договор
Вот список курсов, который я должен был читать (+ еще два на филфаке):
курсы
руководство курсовыми, дипломными,
руководство двумя образовательными программами.
PS: прочитайте этот типовой договор с т.з. обязанностей и рисков.
Доплаты? Доплаты бывают или в договоре (тут их нет) или в виде премии за дополнительную работу — публикации, привлечение грантов и т.п. Но их размер неизвестен, и обычно очень небольшой, раз в квартал, иногда реже.
Ну так они и восстанавливают для себя справедливость, но уже вне России. А Россия остается без кадров и без возможности создать новые кадры.
Игорь, вы опять уходите в какие-то абстракции. Конкретный вопрос: что будет делать специалист, если его зарплата меньше стоимости аренды квартиры?
Выпускники с программы которую я разрабатывал устраивались на 100 т.р. сразу после бакалавриата, в России, это программирование + анализ данных.
Ну давайте в цифрах. Ставка доцента это примерно 45 т.р. сегодня, это шестидневка 40 часов. Ну давайте, скажите что будет с образование и наукой с такой зарплатой? Аредна квартиры 40т.р., коммуналка + электричество + интернет ~ 13 т.р. Может с такой зарплатой работник жить, развиваться, строить семью и пр?
Что значит разрушена? Как раз система то разрушена не была. Существовали все эти правительства городов, думы, министерства и пр. Туда и впихивать.
Нет, не покажет. Взгляды те же. На голубых экранах картинка разная, а люди то те же. И так же хотят нормально жить, и иметь теплый дом, хорошую одежду и вкусную еду.
В среднем за жизнь она должна быть примено такой же. Просто мы же тратим 20 лет жизни на то, чтобы овладеть профессией, и если мы не получаем доходв эти двадцать лет, а вкладываем в себя, то логично, получить отдачу позже, разве нет? А то получается как-то глупо, до 30 лет ты вкладываешь в собственное развитие, вначале родители, потом ты сам отказывая себе во всем, а потом ты получаешь столько же, сколько курьер 18 лет.
Вообще-то тот кто учится, считает, что государство хочет иметь такого специалиста и он будет востребованным и ему будут платить соответственно тем затратам, которые он сделал для того, чтобы стать спецом.
Причем тут качество? Если базовый оклад равен платежке за коммуналку, то тут все будут вгрызаться в горло чтобы выжить. Гуманизм и пр. неразрывно связан с благосотоянием. Это очень хорошо мы все увидели в 90х.
Ну началась она давно… Если говорить о начале реванша, то это середина 00х. Попытка экономически вернуть ее в свою сферу влияния, потом дипломатически, потом службой внешней разведки. Все эти заходы провалились в итоге, ввиду сильного противодействия со стороны США. Хотя локальные успехи были. Сейчас вот решение проблемы последней линией обороны — армией, к сожалению, этот метод приводит к уничтожению инфраструктуры, ее страются беречь, но видимо не получится.
Пока все развивается паршиво, с т.з. конца конфликта, т.к. он локальный и его днамика полностью в интересах США:
новые члены НАТО
заказы на вооружение растут, экономики разных стран перераспределяют бюджеты в пользу ВПК США
промышленность ЕС начинает мигрировать в США
капиталы бегут из европы и вообще отовсюду в США
военный потенциал главного военного противника США (т.е. военный потенциал РФ) снижается
экономический потенциал главного военного противника США откатывается на 20 лет назад…
Так что при любых раскладах в интересах США продолжать то, что происходит. Будет применено ЯО Россией — усилят поставки вооружения на Украину, расширят ее спектр. Пока США не начнет получать реальные проблемы конфликт останавливаться не будет. Реальные проблемы это в лайтовом варианте разброд и шатание в НАТО, ввиду нежелания населения членов альянса быть святыми жертвами в этом котле перемен.
Поэтому я ожидаю какого-то события, которое сделает этот конфликт глобальным, только после этого будет какой-то перелом. Вариант глобализации — применение ЯО, инцедент на АЭС, уничтожение спутниковых группировок (что, кстати, сделать очень просто — вывести на встречную орбиту на основных высотах пару контейнеров металлических шариков и о космосе можно будет забыть на десятилетия)…
Мобилизация это временное решение, целью которого является увеличение численности проф. армии, через получение практического опыта… Если выберут вариант ЯО, то предпосылками к нему будут: выход из всяких договоров, перезапуск реакторов для получения плутония, подземные испытания, демонстрация применения в пустынном месте…
Впрочем подрыв СП это тоже интересное развитие событий. С одной стороны это можно интерпретировать как размен: украину вам, энергорынок ЕС — нам, с другой стороны, как глобализацию конфликта, тогда можно ожидать диверсии на других транснациональных коммуникациях: интернет кабелях, газо- нефтепроводах, спутниках (сомнительно, т.к. тут видно чья ракета) и т.д.
Я не обладаю достаточной информацией, чтобы адекватно оценивать происходящее. В рамках того, что я вижу, наиболее логичным шагом является сейчас денонсация всяких соглашений по ЯО.
Чтобы они что-то делали, их нужно вписать в систему. ВУЗ это не финальная точка включения в социум, это только обучение. Ну как срочка или там сборы… Чтобы он потом что-то сделал в стране, нужно подхватывать выпускника и пихать его в систему. Пока получается, что вот обучили, а дальше — ну дальше сам решай что куда, нам ты не особо то и нужен. Ну как бы нужен, но за копейки, т.к. тебя еще доучивать надо и вообще ты ничего в жизни не понимаешь…
Она всегда была такой. Самопожертвование массово работает только пока у человека не появляется его собственная семья. Собственно поэтому есть всякие техники вырывания из семьи, интернаты, срочка (3+ года) и т.п.
Наверное, слово "самоуважение", не совсем корректно. В России по моему впечатлению, в ВУЗах и в Институтах остаются только те, кто игнорирует оценки себя со стороны, т.е. абсолютные нигелисты… Другие не выживают. Наверное, более корректно говорить о самоуважении в контексте текущих ценностей. Как-то глупо получается, когда ты тратишь полжизни на освоение довольно сложных штук, отказывая себе в досуге, поздно заводишь семью (если вообще заводишь), а в итоге твой социальный статус в стране равен статусу курьера, которому образование не нужно. В конечном счете это приводит к серьезным конфликтам, которые тоже влияют на эмиграцию, поскольку если профессура не относится серьезно к договорам и пр., а считает что она работает так как нужно, а чиновники пусть живут отдельно, то это в итоге выливается в отсутствие взаимопонимания и приводит к разрушению системы. Как можно что-то планировать, если требования в трудовых договорах не считаются обязательными к выполнению?
На ключевые позиции, т.е. те, которые принимают решения, очень редко назначаются люди, которые имеют большой профессорский опыт.
В каком-то смысле, с небес. Но опять же, тут она была, ее просто снесли чтобы соотв. формальным требованиям. Форма выше содержания. И с каждым годом форма все дальше отходит от реальности. МРОТ не позволяет выживать. А ведь он был задуман именно, как минимальный размер зарплаты для жизни…
Да. Но образование это командная работа. Если нет команды, нет и результата. Если взять группу людей и резать им суммарный фонд, а распределять его должны они сами, то получатся пауки в банке.
Если можно видеть историю изменений, то да. А иначе можно подменять тексты полностью меняя смысл ответа оппонента.
Подождем, что главнокомандующий завтра скажет, пока что все выглядит очень плохо. Массовая миграция и паника у населения. А снабжение просто кошмар, о чем можно говорить, если на главном СМИ страны, на ТАСС висит информация о том, что мобилизованному нужно брать кучу одежды, термобелье, обувь, рюкзак, спальник, аптечку с довольно специфичным составом (!!!), а еще желательно приносить с собой бинокли, приборы ночного виденья и квадрокоптеры…, была бы свободная продажа оружия (не дай бог), так еще бы и автомат просили бы купить. Ах да, еще Минцифры попросило компании продолжать платить мобилизованным айтишникам 80% зп.
Надеюсь, что завтра обращение начнется не со слов "Братья и сестры"…
Конечно. Раньше я тоже так же брал много чего на себя, чтобы не развалилось. А потом, с опытом я понял, что при таком подходе система вымирает. И я пришел к выводу, что лучше чтобы система сломалась, потому что тогда ее еще можно собрать из осколков, а если она вымрет, то собирать ее будет просто не из чего.
Это и есть картина в целом: нет самоуважения, в итоге те кто в силу возраста и профессионального опыта формирует положение социальной группы в обществе, просто сливает ее на дно, на уровень разнорабочих.
Ну так мы и пытаемся что-то делать. Я вот занимался разработкой образовательной программы "Математика и компьютерные науки" на матмехе, следил за ней, решал всякие внутренние организационные вопросы, несколько курсов сам поставил и читал, т.к. небыло преподавателя… Проследил за первым набором до самого выпуска. Отличная современная программа получилась. Я сделал, что смог и получилось хорошо.
А с кадрами все просто: 20 лет идет сокращение, ставки режут. Соотв. никого взять нельзя, да и кто согласится на такую зп? Только как хобби, но даже таких удавалось найти, но места для них в университете не нашлось. Это вне возможностей профессоров, зав.кафов, деканов…
В контексте университета я имел ввиду административные должности, это декан, проректор, ректор и их аппарат.
Ну я не столь наивен и видел разное, в т.ч. и на "западе". Но там есть система, которая работает, и которая устанавливает четкие границы, в рамках которых можно жить. Скажем там нельзя нанять человека на зп ниже реального прожиточного минимума. Грубо говоря, если человек получил позицию в университете, то он точно может оплачивать аренду, коммуналку, покупать еду и ездить в отпуск. Проблема в том, что ради своих интересов, ради большей гибкости в России старую систему снесли, а новую не создали и поэтому тут можно все. Можно создать 1.000.000 лабораторий на коллективе из 10 человек. Можно принять на работу 100 человек и заплатить им суммарно 200.000 рублей. Это создает гибкость для всяких формальных вещей, но она же и убивает систему. В трудовых договорах нет конкретики, они по своему содержанию нанимают профессора как разнорабочего, согласно им можно поручить читать ему лекции по Квантовой механике, а можно про Животноводство, можно обязать его заполнять кипы бумаг, можно все что угодно… Это показатель того, что нет системы, что нанимают не для выполнения конкретной работы, а просто чтобы работал.
Зависит от организации. Чем дольше путь от работы до оценки результата, тем меньшую роль играет профессионализм и все большую внутренние взаимоотношения. В фундаментальной науке и в образовании этот путь очень далек, а результат объективно оценить сложно, особенно, когда нет конкретного потребителя услуги. Если бы все выпускники шли работать в одну организацию, то она была бы заинтересована в качестве кадров, а так кто конкретно какой конкретно ущерб получил от брака на выпуске? Вот и получается, что нет ни адекватной оценки, ни спроса. Только жалобы, что мол недостаточно кадров, но опять же, это жалоба не к конкретному вузу, а ко всем вузам…
А если нужен результат, то конечно, профессионализм ценится. Поэтому у меня нет проблем с поиском заказов от бизнеса в частном порядке, их больше, чем я могу сделать.
Ну я себе на жизнь заработаю, навыков много, просто в РФ работать полностью по своей основной квалификации уже, по-видимому, не получится.
Это сложный вопрос, если отвечать развернуто. Причин тому, что мы видим, много, на мой взгляд, очень сильную роль играет девиз стариков "мы ракеты в землянках проектировали, спали в степи, и больших зп не просили", что полностью убивает желание повторять их путь (кстати, большие ЗП для них это от 100 т.р.). Опять же, они это говорят сейчас, когда их жизнь устроена, есть жилье и пр. А молодым надо все это еще как-то покупать… Очень плохо, что люди берут на себя чужую работу, ради "дела", забесплатно — ну развалится же все если не делать, в итоге это приводит к проф выгоранию, снижению качества и отсутствию обратной связи к руководству — все же работает, значит проблем нет. Нет самоуважения, работа стоит денег и нельзя работать профессором за зарплату курьера, это неуважение к себе, к професиии. Нельзя подписывать трудовые контракты с кучей мутных пунктов, потому что якобы "с вас это требовать не будут", это, кстати, очень характерно, тексты трудовых договоров профессора не воспринимают как обязательство, для них это — "я вот подпишу эту чушь и пусть от меня они отстанут, я делом занят".
Кто-то должен создавать систему в организации — когда кадры обновляются, есть приток молодых, которые постепенно замещают старых и средний возраст сотрудников остается постоянным в течении десятилетий… Кто эту систему должен делать? Наверное, не рядовые сотрудники, а менеджеры…
У нас система очень близка к кастовой. На должности нчальников в гос организациях назначают больше из расчета удержать свое кресло, а не с т.з. цели, важна лояльность, а не профессионализм, важно чтобы человек исполнял поручения, даже если они наносят ущерб организации…
Влияния на принятие решения нет. Скажем вот сейчас у меня такая ситуация была (продолжается), новый факультет в СПбГУ хочет чтобы я прочитал там несколько курсов, я согласен прочитать их, оплата тоже устраивает (у них есть какое-то финансирование со стороны), но СПбГУ мне предлагает контракт на совсем другую работу, в котором про чтение лекций ничего не написано, а написано столько обязанностей и ограничений, что я просто не имею права подписывать такой контракт, т.к. еще работаю в других местах. А менять этот договор они не хотят, говорят, что типовой и ничего в нем править не будут. Вот и получается такая вот идиотская ситуация, которая в принципе не разрешима. Ну может оформят по договору гражданского характера с оплатой не два раза в месяц, а один раз через полгода… А может и нет.
В этом и проблема, тут выбор только между работать или не работать в этой организации. А организаций по профилю всего ничего, многие вообще в единственном экземпляре. Соотв. если решил не работать, то другое место соотв. профессиональной деятельности уже будет вне России.
А так то да, можно махнуть рукой на 20 лет работы и переквалифицироваться в датасаенса и скрипты на питоне писать… Только вот как-то не хочется, хочется заниматься тем, в чем ты уже стал профессионалом, вот и уезжают.
Ну конечно, методичка. А размер зарплаты тоже методичка? И кто же тогда по этой методичке работает? Мой работодатель в лице государства?
Если говорить о профессуре, то тут все весьма банально. ЗП на жизнь не хватает, а чтобы хватало нужно очень сильно перерабатывать, причем эти переработки это бумажная работа, бюрократия, которая к профильной деятельности отношения не имеет. Под словами "на жизнь" я имею ввиду 100-150т.р в месяц. Для меня это превратилось в 6-ти дневку по 10-12 часов в день в прошлом году (но формально это 0.5 ставки, т.е. якобы 20 часовая неделя, СПбГУ). Практического выхлопа тоже особо не чувствуется, т.к. все уходит в совещания, бумаги, переписку и пр. хрень. И это если еще есть возможность для таких переработок, многие просто поболтались на обычных 0.25 — 0.5 ставках (8 — 15 т.р. в месяц) и уехали, некоторым даже этого не дали и они сразу вынуждены были эмигрировать.
Если говорить о работе в компаниях, то там все проще, советская система управления предприятием очень недружелюбна и забюрократизирована. Отношение к кадрам плохое, типичная позиция это "в нашем банке работать большая честь", невозможность карьерного и профессионального роста через рабочие обязанности. Поэтому ребята если и устраивались в сбер или газпромнефть, то быстро уходили во всякие самсунги, хуавеи, джетбрейнсы, и мелкие стартапы, многие разворачивались прямо на собеседовании. Ну а там, постепенно переезжали в другие страны. Впрочем было много тех, кто сразу искал работу вне России.
Опять же, проведя немного времени там, начинаешь ощущать разницу. Когда полиция приветлива и можно просто поговорить на улице с ними, когда люди вокруг дружелюбны и общительны, когда вокруг куча ресторанчиков и, внезапно, зарплата позволяет посещать их каждый день, а рабочий день действительно не превышает 8 часов.
Сейчас вот просто боятся, если объявили всеобщую частичную мобилизацию (текст указа накрывает всех без исключения), то понятно, что если есть возможность уехать, то выбирают уехать, т.к. взять в руки автомат это означает, что предыдущие десятки лет тяжелого труда осваивания наук и получения опыта просто бесполезны, а с автоматом у таких людей боевая ценность 0, какой толк от кандидата наук, который даже срочку не проходил? Представьте какое отношение будет к таким солдатам/лейтенантам со стороны более опытных военных? Я бы тоже уехал, если бы не родители.
Да я понимаю. Запретить это первая реакция. Только проблему это уже не решит, как впрочем и тогда не решила. В итоге же технологическое отставание СССР от США стало катастрофическим. Опять же, если не сделать нормальные условия, то специалисты не будут давать результат (по независящим от них причинам). А если сделать, то и закрывать границы не потребуется.
Вы о чем?
Понять в чем причина эмиграции -> устранить причину эмиграции.
Пока получается, какая-то странная ситуация, они говорят, что тут невозможно и уезжают, а вы говорите, что все отлично, это просто они предатели.
Если они вам не нужны, то конечно, взаимопонимание не нужно, уехали и уехали. Только вот как-то так получается, что нет кадров и нет нужных БПЛА, когда стало очень нужно, нет CAD-ов, нет своих Matlab’ов, нет своего старлинка, нет очень многого, без чего государство не может поддерживать текущий технологический уровень. Только вот проблема, новых то, тоже уже почти не появляется, т.к. и учить уже некому.
Может потому что не верите, потому проблемы, о которых они говорили, не решались, и потому эмиграция продолжалась?
Т.е. вы не верите в то что они говорят, а считаете, что они думают все по-другому и втайне мечтают вернуться в Россию на протяжении всех этих лет/десятилетий? Да у них уже дети там выросли, которые эту Россию вообще не видели.
Отсутствие взаимопонимание, отказ от принятия чужого мнения, которое противоречит вашей картине мира это и есть мать всех провалов и причина всех эскалаций: между "западом" и РФ, между людьми, между системой управления и страной и т.д. Если упереться и не пытаться достигнуть взаимопонимания, не привести свою картину мира к тому что есть в реальности, то последствия будут весьма печальные. Впрочем, они уже печальные.
Про средства уничтожения я не знаю. Знаю что уехали и стали профессорами в университетах США, кто-то там работал в JP Morgan, кто-то в Amazon… Это если про тех, кто физически в США.
Родной народ? А вы уверены, что они еще считают, что в России живет их родной народ? Они же с семьями уехали, родители у многих умерли. С тех пор даже названия городов и улиц изменились, не говоря уже о том, что их перестроили или разрушили. У них тут почти не осталось знакомых, т.к. они тоже уехали. Поймите, уезжают целые социальные группы, потому что им тут не рады, потому что у них тут нет возможности заниматься проф. деятельностью, потому что нет возможности нормально жить и развиваться. От их культурного социума тут ничего не осталось: образование умерло, институты разорены и закрыты, научной литературы на руссоком почти нет, фильмов тоже (с ЦА на образованных людей) и т.д. Наверное, различие между вчера и сегодня не очень большое, а вот между сегодня и 10 лет назад — просто чудовищно огромное.
Кто для них родной народ? Полицейский, который орет через стекло, когда вы пришли заявить о краже велосипеда? Военкомы, которые вымогают взятки за выдачу военного билета вместо временного удостоверения? Начальники, которые думают только о собственном кресле и им плевать на то, что происходит с кадрами? Кто для них эти люди?
В 00е тут был подъем, выстраивалась открытая страна, были свободы и вкладывались ресурсы в новые проекты. Пара моих знакомых тогда вернулась, но потусовавших тут пару лет уехала обратно.
Компании приходят и уходят, создаются и банкротятся. Но кадры, хорошие кадры нужны всегда. Математиков в мире мало, они без работы не оставались и не будут оставаться никогда.
А зачем создавать структуру шарашки для этого? И зачем там ценные кадры? Это же идиотизм квалифицированных ребят ставить на поклейку корпусов.
Еще раз:
ребят, которые умеют в математику+программирование сильно меньше, чем нужно. Я уверен, что при новой гонке вооружения их потребуется еще больше.
Очень легко. Все мои знакомые, кто уезжал, не вернулись, что 15 лет назад, что в этом году. Все работают. Все в целом довольны. Европа, саудовская аравия, малайзия, грузия, турция, израиль… Хорошие кадры всегда имеют хорошую работу. Грамотных ребят умеющих в математику + программирование в мире сильно меньше, чем требуется. Очень сильно меньше. И народ там приветливый, т.к. уезжают в культурные и научные центры. Как бы научная деятельность идет параллельно с идеями гуманизма, свободы и взаимоуважения, корреляция очень сильная, поэтому там у них все хорошо с социумом. Зарплаты — ну это же квалифицированные кадры, им платят сильно больше чем курьерам, таксистам, парикхмахерам и пр., так что их уровень жизни всегда будет в топ 20% от остальных (что, кстати, сильно отличает профессуру в РФ, тут она дай бог, если входит в топ 70%, курьеры и таксисты зарабатывают больше).
Да вроде не особо сработал. Технологических решений было мало, кадры там тоже померли или деградировали в большом количестве… Отзывы от тех, кто там был ну очень плохие.
Шарашки это мануфактура, по-сути. Может ли мануфактура сегодня что-то дать в научно-техническом плане? Ну можно там собирать квадрики, если детали есть, или из углепластика крылься для БПЛА делать. Полезно? Да. Требует мозгов? Нет. Сложные вещи сегодня в шарашках не сделать (собственно, и тогда не делали, ключевые ученые и конструкторы жили на своих дачах с прислугой, под охраной), потому что для сложных вещей нужен свободный ум, чистый воздух, хорошее питание и мораль. А какая мораль, свободный ум может быть в шарашках? Да судя по тому, что сейчас в армию зазывают со своими квадриками и биноклями, с покупкой одежды и медикаментов — в сегодняшних шарашках даже питания нормального не будет. Если их создадут, то это откинет страну еще на 50 лет назад.
Нельзя сравнивать технологические задачи того времени и сегодняшние. Ракета, которую делали тогда это просто бочка с крыльями на пьезоэлементах. Сколько стоило держать первые Р7 в режиме боеготовности? Там на это полсоюза весь кислород отдавали… Из чего сегодня квадрик состоит? Штамповка/литье корпуса и крыльев, для которого нужны материлы и прессы (длинная цепочка), микроэлектроника (где процессоры? цепочка еще длиннее), гироплатформа (электроника + математика, т.е. фильтрация оценивание, — кстати, я вот не могу уже назвать ни одного живого человека в СПб, который умеет решать такие задачи и имеет практический опыт, у нас был профессор, но он несколько лет назад умер, а для учеников в университете места не нашлось, кстати, студентов тоже этому уже не обучить, т.к. математика случайных процессов в бакалавриат не помещается, ее соотв. просто не преподают давно), + ПО (а у кого в рф сегодня есть системы управления роем, где дроны обмениваются информацией друг с другом?). Ну и как шарашка сможет делать дронов? И это только квадрики, а для военных нужд нужны десятки тысяч наименований конечной продукции. Идиотизм… Преступный идиотизм, если выберут этот путь.
Для современного производства нужно современное оборудование, свободный доступ к информации и пр.пр.пр. Длинная технологическая цепочка, которую сейчас одним госпланом организовать невозможно. Если сомневаетесь, то посмотрите, что происходит в университетах, в целом, не на выставках, куда сгоняют несколько лучших коллективов, а вот вообще в целом, с т.з. системы и организации процессов. Ужасно? Так вот шарашки будут еще хуже, т.к. там нет вообще никакой обратной связи, строгая иерархия подчинения, в которой каждый будет блюсти свои интересы, и это все будет секретно.
Посмотрите на армию. Это тоже шарашка, даже система шарашек. С бюджетом и пр. Оцените ее боеготовность, соотв. результата планам, соотв. тому что на бумагах, тому что есть по факту. Весь мир, вся страна сейчас наблюдает за эффективностью этой системы шарашек.
Прошлый технологический опыт слабо применим к сегодняшним реалиям. Точнее применим, но если он переработан и тот, кто его применяет понимает, что делает. Самолетостроение: сколько было заводов по производству самолетов перед ВОВ? Сотни в одной Москве. Потому что тогда самолеты были деревянные, любая столярная мастерская могла их делать, и начинала делать. когда потребовалось. Двигатели, понятно поставляли другие заводы. Можно сейчас применить этот опыт для фронтовой авиации? Нет, конечно. Сегодня деревянные самолеты не нужны. Можно применить этот опыт для БПЛА? Думаю, да. Но нужно понимать что делаешь и как делаешь. А тупое копирование тех решений это значит получить армию (в материальном оснащении, в организационном) того времени. И что армия того времени сегодня сделает?
Реформы? Если они продуманы только в контурах, без конкретики, то они приводят к ухудшению ситуации. Посмотрите на реформу армии после Южной осетии, что хотели? Что получили? Что откатили обратно? (тут кстати интересные параллели по выводу кадровых офицеров с "выводом" кадровых офицеров в 30х годах).
Нужно разбираться на местах, и не прессовать за несоответствие того, что есть, тому чего написано в бумагах. Это сложилось не сразу и причин этому много, по всей вертикали власти. Нужно адекватно оценить то, что есть и исходя из этого принимать решения, опираясь не на карьеристов, которые понаобещают с три короба, привелкут финансирование и свалят на повышение, пока все не развалилось, а на людей, которые стараются спокойно работать и трезво оценивать текущие возможности. Нужно признать, что произошел срыв системы управления во многих организациях и отраслях и прекратить пытаться привести их состояние к системе управления, а наоборот, привести систему управления к тому что есть в реальности. Да, картинка будет крайне паршивой, но она будет соотв. реальности и может быть тогда, если опираться не на мир фантазий а на то что есть, будет какой-то результат.
Удивительные люди. Живут, как будто в 90х, когда куча институтов закрылось, и по стране ходили толпы высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов. Сейчас уже не то что высококвалифицированных, уже даже просто квалифицированных не наймешь. Кончились.
В этом году ко мне магистры пришли (я им читаю всякие курсы по ML, AI), они впервые услышали слова "принцип максимального правдоподобия", "градиентный спуск" и т.п. Причем это инженеры-робототехники, в крупнейшем вузе СПб. Это набор, у которого старшие курсы пришлись на пандемию. Для меня это прохождение очередного рубежа при падении в пропасть. Да, это ребята из разных вузов с разных регионов страны (в т.ч. и из СПб). Подчеркну: ВСЕ из присутствующих слышали эти слова впервые.
Фундаментальное образование умерло. Математике, ну той науке, которая позволяет формулировать утверждения в форме, в которой все понимают однозначно, еще кое-как учат на математических факультетах, где 80% времени это математические курсы. В остальных местах ее больше нет. Вот просто нет. В РФ почти не осталось людей возрастом до 50 лет которые могут прочесть научный текст и сказать о чем он, его практический смысл, изложить это на естественном языке.
Хорошие преподаватели почти закончились, некоторые предметы оставляют на самостоятельное обучение, многие предметы просто начитывают с книги под презентации. Так чтобы занимались со студентами и пытались взрастить в них понимание, дай бог, если будет 2-3 курса на весь период обучения.
То, что сейчас делают как ОКР во всяких НИИ и пр., по большей части выглядит как работы кружка из дворца пионеров, когда я был школьником.
За этот год уехало около миллиона человек. У меня почти не осталось знакомых в городе. Кто будет поддерживать технологический уровень страны? Про систематические развитие уже речи нет. Культурный уровень тоже рухнет, как и спокойствие на улицах, минус миллион культурных людей это минус огромное культурное давление на население, снова будут дикие люди как в 90х и господствующая мораль бандитизма.
Но по бумагам все хорошо. Потому что если спрашивают по бумагам, то и отчитываются бумагами. Вот такая бумажная страна.
Сейчас нужно беречь и оберегать тех, кто остался, всех без исключения, не делить на нужные работы или не нужные, не запихивать в шарашки, а просто беречь на всех уровнях: на законодательном — не рекомендации, а законы, на практическом — платить чтобы на еду хватало (вот вся моя зарплата в политехе тупо уходит на обязательные платежки — коммуналка, интернет, эл-во, квартира своя), не смотреть на бумаги, что мол работает на полставки, потому как это бумаги, которые делают для отчета о средних зп, о наличие кадров и т.д. Потому что реальность сильно отличается от бумаг, и дернешь так человека, который делает якобы мало, а потом посыплются проекты в 5 организациях, потому как он там был ключевым звеном, а это нигде в бумагах не отражено…
Ждем-с применения ЯО.
Там сложно все. Компонент для беспилотного транспорта много, но ключевых, которые создают минимальную целостность продукта — мало. Главная проблема для городских дорог это позиционирование: GPS не дает достаточной точности (даже со всеми наворотами), в какой-то мере эту проблему могут решать системы компьютерного зрения, когда по обзору окружения можно вычислять свою позицию, но для этого нужно создавать точные карты, а это дорого, сложно и еще встречает кучу организационных преград. Другой вариант это делать специальные дороги, т.е. размещать маяки, но это создание инфраструктуры, что тоже очень дорого… Поэтому сейчас все более менее работает там, где машин мало, а здания низкие, ну там пустыня, Калифорния и т.д., а также там, где можно четко все разметить и резко усложнить правила, т.е. всякие заводы, рудники и прочие промышленные места.
Мощный алгоритм/компонент это, в лучшем случае, в настоящее время ОКР, а значит он без идеолога бесполезен, его на приличном уровне не повторят, максимум, создадут заново на основе идей. Поэтому тоже, без ключевых специалистов это мертвый актив.
Без команды этот актив не много стоит, т.к. до продакшена пока не доведен, к.м.к. Поэтому при текущей обстановке этот актив или за рубежом или замораживать и в помойку.
Сразу хорошую защиту не построить, она создается постепенно, потому как основная ее часть в голове, а не в компе. Начинать надо с простого, с того, что потребует меньше всего усилий.
Импортировать в firefox или чем вы там пользуетесь. А раз уж сидите на linux, то советую если уж не виртуалку, то хотя бы создать отдельных юзеров для разных задач — для онлайн-банков, госсайтов — одного, для веселых картинок и просмотра мемасиков — другого, для работы — третьего. Потому что да, мир изменился и личная информационная безопасность (а также информационная гигиена) выходит на первый план.
А как использовать для сертификатов DH?
Ну если говорить прямо, то все, что выносится как достоинства крипты, является ложью.
Анонимность — ложь. Вся история транзакций доступна всем и это фундаментальная основа системы. Вычислил владельца кошелька, и он идентифицировал своих контрагентов, и так по цепочке. Да есть механизмы сокрытия, но это технические решения не отменяющие фундаментальную уязвимость.
Сообщество контролирует систему — ложь. Чисто с технической точки зрения, систему контролируют владельцы пулов, а это очень ограниченный круг лиц. Майнеры это, по-сути, наемные рабочие, у которых есть право свалить к другому, но влияния на систему почти нет. Блоки формирует пул, он и есть часть системы, а не майнеры.
Эмиссия монет ограничена — ложь. Эмиссия ограничена текущей версией протокола, если пулы решат поменять протокол, то могут и поменять размер эмиссии. Протокол биткоина уже меняли несколько раз.
Каждый может перевести монеты каждому, транзакцию нельзя заблокировать — ложь. Попадет транзакция в блок или нет, определяет тот, кто формирует блок, т.е. пул, которых всего ничего, и они могут не меняя протокол начать банить транзакции по каким-то признакам.
Так что да, чистая демократия, т.е. искусство управления толпой через иллюзию передачи им каких-то прав.
PS: а эфир сейчас реально превратился в какую-то смесь центробанка и ФРС, 50%+ транзакий проходит через основателей и они берут с этого комиссию в виде "майнинга" по принципу PoS, плюс небольшая эмиссия.
Это разный уровень управления сетью, пишешь код == можешь поменять правила, имеешь большинство голосов == можешь делать все что угодно в рамках текущих правил.
Если я правильно понимаю, то по факту переход на PoS произошел до того момента, как намайнили больше эфира, чем было вначале распределено, т.е. 51%+ монет попрежнему находится у основателей сети, соотв. они сохранили не только полный контроль но и управление сетью.
На сколько я могу судить, майнинг попрежнему выгоден на других валютах, но это зависит от доступа к электричеству и стоимости видеокарт. Старые майнеры еще пользовали карты почти десятилетней давности.
Очень интересен процент видеокарт, который приходится на рынок физических лиц, волатильность на этом рынке очень управляема, если он большой, то эффект может быть значительным и NVidia и AMD могут повлиять на цены, чтобы карты продавались дальше… А если, как с HDD, менее 5% на розницу, то смысла особо и нет, как в ситуации с Chia (хотя у нее технические решения/математика мне представляются самыми интересными и перспективными среди криптосистем).
Нигерия — жирная страна. У меня был пару лет назад студент из Нигерии. Что в некотором смысле показатель, что туда РФ тянет руки довольно успешно.
ИМХО, РФ нужно иметь систему международных платежей. Без этого не привлечь и не перетащить жизнь оттуда сюда. В 00-е был массовый передел банковской сферы (в мире), банки делили на черные, белые и серые, серыми быть понятно никто не захотел, в итоге все разделилось на помойки и белые. Белые, понятно, лишились банковской тайны (для США прозрачны). Потом, когда банковскую сферу "отрегулировали" начали заниматься онлайн кошельками, они тогда начали собирать много… Помните, как epassporte.com объявил дефолт? Эх…
РФ сейчас не имеет международной платежной системы. В мире есть SWIFT, от которого РФ отключена. Есть крипто биржы, которые, по-сути, выполняют роль онлайн кошельков — переводы внутри биржи даже не отображаются в блокчейне. Но в РФ нет криптобирж. В США — есть, в Китае — есть, в Гонконге — есть, в UK — есть, а в РФ — нет. Как так?!!
Без мутных денег нет первородного хаоса, соотв. нет и ничего качественного нового. Если тут будет НЕПРОЗРАЧНОСТЬ для мира, то инвестиции сюда потекут. Тут будут что-то делать. Карты МИР, конечно, это не то, но хоть что-то.
Выглядит очень сомнительно.
Кому сейчас Тинькофф банк нужен? Кормовая база у него — частники и мелкий бизнес. В ближайшие 10+ лет у них денег будет все меньше, если еще хоть какие-то остались. Несгораемой базы типа Газпрома, Роснефти, Северстали и т.п. у него нет. От Visa и Mastercard банк отключен.
Банк явно под под списание. И текущие комиссии об этом явно свидетельствуют. Да они уже больше чем на Коморских островах! Сейчас физики выводят деньги отдавая банку кучу комиссий и еще за конвертацию больше 10%. А потом будет падение, мутные схемы, списание долгов, банкет и красочный фейерверк.
И что-то мне подсказывает, что вот этот вот заход с Гонконгской биржей это один из бооольших зарядов к тому фейерверку.
Мне кажется, что на хорошем, достаточном для приложений, уровне сейчас это еще можно сделать, если влить денег на уровне финансирования одного из бесчисленных и почти бессмысленных российских университетов, но лет через 5, кадров для этого уже не будет.
Халява это да, проблема. Любой хороший математик видя эту халяву начинает задавать вопросы, а как там это внутри? И ответов не находит, ну как бы код открыт, но разбираться в нем сложно, и он очень наворочен с обилием опций и пр. Короче, доверия к нему нет. Использовать можно только для предварительных расчетов, с учетом того, что если решение найдено, то потом его нужно реализовать самому… Но вот последний пункт, как-то опускается, в жизни…
Сопротивляются, но при сравнительно небольшом финансировании и административном ресурсе, думаю, что я бы смог это организовать и сделать на базе нескольких университетов, некоторая формальная база для этого есть, тут проблема в АБСОЛЮТНОМ отсутствии финансирования. Кое-какой опыт сбора данных у меня есть. Не уровня крибрума, конечно, но ресурсы на уровне терабайта я собирал, единолично, just for fun.
Интересно, не знал. Видимо, это наследние СССР.
PS: самсунг в Москве тоже активно хантинт специалистов по ML, у меня аспирант туда ушел.
Всю эту лапшу про free speech пусть вешают на уши другим. TOR дает прикрытие и систему распределенного сбора данных.
О, вынесли в отдельный топик, кул.
Игорь, а не могли бы вы еще некоторые моменты уточнить, исходя из того, что вы видите:
есть ли российские разработки софта для работы с нейронками и пр, т.е. грубо говоря аналогии keras, tensorflow, пакетам матлаба и пр.?
*(я видел только зачатоные вещи, ничего сопоставимого с названным мне неизвестно)
сколько математиков в этом направлении работает, т.е. специалистов, которые делают не обвязку и полуосознанный выбор архитектур нейронок и т.п., а прям вот тяжелую вычислительную составляющую — мат. оптимизацию, мат. статистику?
*(по моим впечатлениям, в этой области работает меньше 30 норм. математиков, приток новых специалистов около 0, и новых не готовят, появляются только как исключение — последнее я могу утверждать весьма обосновано по северозападу РФ)
сбор данных из глобального мира, насколько он интенсивный, грубо говоря есть ли копии всего linkedin, профилей facebook, траф с публичных камер и т.п.?
*(тут мне непонятно, вроде это просто, но я могу назвать только 3-4 конторы, которые подобные вещи могут делать, и я не знаю, делают ли…)
PS: Про слив баз понятно, все что есть — слито, без вопросов. Про утечку идей и мозгов тоже понятно, это естественно, программы в РФ не патентуются, нельзя требовать забыть что человек делал, тут только может быть запрет на занятие аналогичных должностей/обязанностей в трудовом контракте (на западе такая практика есть, типа не работать по аналогичному направлению в течении 1-3 лет)…
По моей выборке, никто не вернулся. Но это, понятно, субъективно.
++ есть приоритезация трафика, некоторые вещи через VPN грузятся в разы быстрее, чем без VPN до европейского сервера…
Спутниковый интернет — чисто военная штука. Для связи и передачи разведданных прямо на поле боя, для управления боевыми дронами и БПЛА (дает позиционирование, сбор развед данных, управление в режиме онлайн), для сбора данных с DIY устройств, сбор данных с дронов-игрушек и т.п.
Я думаю, что HTTPS появился потому, что нужно было ассиметрично работать с чувствительными данными — принимать оплату через интернет, раздавать лицензионный контент и пр.
DNSSec — имхо, хипстерство, м.б. да, для обхода нац. провайдров.
TOR — имхо, для скрытного сбора данных изнутри отдельных стран, прикрываясь аудиторией и распределяя запросы между множеством точек выхода.
Это перво-причины, имхо, ну а все остальное — да, идет в комплекте, как бесплатные опции.
HTTPS вводился для защиты от подмены информации при передачи данных, чтобы man-in-the-middle ничего не поменял.
В современных реалиях это важно, скажем чтобы вы читали те новости, которые дает новостной портал, а не злоумышленник, который сидит на трафике и меняет их содержание, опять же, без этого комментарии экспертов на сайтах можно подменить на вымышленные… При некоторой фантазии man-in-the-middle может очень много чего интересного сделать, от манипулирования рынками до раскачки социума, прикрываясь официальными порталами…
Теоретически HTTPS защищает от man-in-the-middle, а кто он, хакер, СБ компании, государство или инопланетяне — без разницы.
Практически есть ряд проблем:
пользователи сертификаты редко проверяют и даже при предупреждениях просто жмут на "добавить исключение"
сертификаты могут быть скомпрометированы, в т.ч. ключи сертификата просто могут переданы представителям государства и третьим лицам
шифрование используемое при передаче данных может быть ненадежным в принципе (например, 40 битовые ключи) или же на стороне сервера для шифрования будут применяться ключи, которые переданы заинтересованным лицам.
В итоге получается, что HTTPS создает нагрузку на сервер, дополнительные сложности (шифровать нужно, один IP на сайт и пр.), а особой защиты не предоставляет, ну разве что от соседских хакеров.
И еще пара смешных нюансов:
DNS запросы идут отдельно, соотв. все видят список сайтов куда кто ходит. Для их сокрытия решили делать DNS over HTTPS, что тоже несколько странно, по факту вы просто внутри HTTPS протокола кидаете DNS запросы на какой-то заранее выбранный DNS-сервер (например, на сервер от гугла), дальше от этого сервера DNS запросы идут как обычно.
Куча данных тоже идет мимо HTTPS, например, потоковое видео.
В целом HTTPS нужно воспринимать только как некоторую гарантию того, что вы получаете контент, который хотел отправить вам адресат (или его кураторы, если сертификатом поделились или шифромание слабое).
Для защиты от слежки правильне использовать шифрованные туннели до сервера за пределами опасной зоны, т.е. те же VPN, PPP c шифрованием, SSH туннели и т.п.
Так скорее всего они их передают, возможно, что распознаванием лиц занимается вообще не метрополитен, а какое-нибудь ООО по соглашению с метрополитеном.
Если вы хотите, чтобы они что-то про это сказали, то медийный шум (пресса, форумы, телеграм каналы и пр.) поднимать надо тогда, когда под главным метростроевцем кресло зашатается или в локальную немилость попадет, ну или когда просто в прессе будет много шума про персональные данные (например, при продавливании какого-то мутного закона). Тогда реакция будет, и ваши слова будут привлекать внимание. А сейчас, когда это не главные полосы газет, то никого это не трогает.
Самые большие сложности, у специалистов, которые основали бизнес и платят из своего бюджета. В этом случае очень тяжело делегировать то, что ты можешь сделать за час, а работники будут делать неделю.