Идея интересная. Приглашение на работу (а лучше от первого лица Компании) может сработать при поиске сотрудников. Во всяком случае, у кандидата будет меньше мыслей «кота в мешке». Стоимость размещения было бы здорово сделать бесплатным на год. Или 6 месяцев.