Мне кажется все тут в целом понятно. Причины ухода специалистов:
1. Больше ЗП предложили
2. Переросли компанию и ушли где интереснее, ну и больше ЗП :)
Что же касается статьи, то любой руководитель наверное все это знает. Но все равно интересно получить подтверждение своему опыту.
Наверное такие проблемы не только в веб-разработке, но и в других услугах, которые точно так же легко организовываются. Всякие архитектурные агентства, любое проектирование, кадровые агентства, агентства недвижимости и пр., и пр., и пр. Короче говоря, когда бизнес состоит из стула, стола, компьютера и телефона. Веб просто, как классический пример уже стал, особенно из за площадок для фриланса.
Дискуссии пользователя
Мне кажется все тут в целом понятно. Причины ухода специалистов:
1. Больше ЗП предложили
2. Переросли компанию и ушли где интереснее, ну и больше ЗП :)
Что же касается статьи, то любой руководитель наверное все это знает. Но все равно интересно получить подтверждение своему опыту.
Наверное такие проблемы не только в веб-разработке, но и в других услугах, которые точно так же легко организовываются. Всякие архитектурные агентства, любое проектирование, кадровые агентства, агентства недвижимости и пр., и пр., и пр. Короче говоря, когда бизнес состоит из стула, стола, компьютера и телефона. Веб просто, как классический пример уже стал, особенно из за площадок для фриланса.