Йопта, а я знаю чо такое тфидф. Возьмите меня на работу? ))))
Шучу.
Что касается сотрудников и перетягивания- тут два момента: во первых, както зарплатно можно отстраиваться — бонусы в конце периода и тд. Чтобы сбегать было накладно. И второе- ну должен быть прогнозируемый для сотрудника рост зарплаты. Чтобы он знал что с одной стороны его ценят, и с другой- бабла будет больше через столькото времени..
Но вообще со стороны работодателя- сбегание обученного тобой сотрудника- это конечно очень неприятно..
Дискуссии пользователя
Йопта, а я знаю чо такое тфидф. Возьмите меня на работу? ))))
Шучу.
Что касается сотрудников и перетягивания- тут два момента: во первых, както зарплатно можно отстраиваться — бонусы в конце периода и тд. Чтобы сбегать было накладно. И второе- ну должен быть прогнозируемый для сотрудника рост зарплаты. Чтобы он знал что с одной стороны его ценят, и с другой- бабла будет больше через столькото времени..
Но вообще со стороны работодателя- сбегание обученного тобой сотрудника- это конечно очень неприятно..