Компания NewHR представила результаты исследования стремлений уехавших из России IT-специалистов (в этом исследовании принимали участие и вы, дорогие читатели):
Одна из главных тенденций — это снижение релокационной динамики, отметила основатель рекрутингового агентства NEWHR Кира Кузьменко: «Люди сейчас, в 2024 году, не хотят никуда двигаться. Если я в России, то, скорее всего, уже не планирую переезжать и буду строить карьеру здесь с учетом всех ограничений, которые могут быть. А если я уже нахожусь, условно, в Сербии, которая находится на первом месте по выбору у релокантов, то не поеду даже в ранее привлекательные Нидерланды или Германию. Мне все нравится, я уже осел и не хочу больше никуда переезжать. Кроме того, часто это связано с вопросами легализации. Мы часто слышим, что специалиста перевезла компания в 2022 году, например, на Кипр. Соответственно, он уже хочет получить здесь паспорт. Зачем ему срываться и терять время?
Люди, пройдя опыт релокации и осознав, насколько это сложно, не очень готовы его повторять»
Отсутствие флюидности в поведении релокантов и делает не столь необходимыми, как в 2022-м году, программы поддержки как IT-компаний, так и непосредственно сотрудников с IT-ипотекой.
Наши новости вы можете обсудить в Телеграм-канале Roem.ru >>>
