Неопределенная экономическая ситуация отразилась на финансовых возможностях LinguaLeo. В связи с этим проект вынужден расстаться с рядом сотрудников и опубликовал их список. Среди профессионалов прошедших школу LinguaLeo есть админы, разработчики, менеджеры — около 30 человек.
Обсуждаемое
Маша Лапук, автор уникальной книги о пиаре, станет совладелицей импортозамещённого Inc. 2 Дефицит курьеров привёл к падению роста продаж продуктов с доставкой 2 Яндекс не отличает шитпостинг от реальности Государство хочет обложить всю рекламу дополнительным налогом в 3% Минцифры: основная цель создания реестра блогеров — их деанонимизация
Добавить 17 комментариев
Учитывая что в подобной ситуации обычно избавляются от наименее ценных сотрудников — LinguaLeo раскрыл список аутсайдеров компании ?
Любопытный список. Некоторые сотрудники в Швейцарии, например, QA Mobile
https://www.linkedin.com/in/kristinaiudina
Это Лингвалео швейцарскую зарплату (в веселых швейцарских франках) кому-то платил, а теперь жалобы на кризис пошли?
фрилансер,
или от самых дорогих
>>или от самых дорогих
http://brainstorage.me/enet
Ну да 200 тыщ …
Почему сразу аутсайдеры. Есть операционные задачи, если их объем сокращается до нуля, то что уж теперь.
Вообще, кстати, сокращать и увольнять вполне себе честная история, особенно если работу потом помогать искать. Намного круче, чем кормить «завтраками» годами.
>mtnl
фрилансер,
или от самых дорогих
Это точно…программист с опытом работы 4 года 200 хочет…я понимаю, Москва, все такое, но совесть же должна быть!:)
>>Это точно…программист с опытом работы 4 года 200 хочет…я понимаю,
Но он же в Яндексе работал … А это «волшебное слово» для некоторых работодателей
>> и увольнять вполне себе честная история,
Кстати не пишется насчет механизма сокращений — все «по закону» или как обычно «по контракту» ?
Может у него ипотека большая, что вы накинулись.
Что все накинулись на девелопера с 200к?
Может в каждой из указанных в резюме технологий он как минимум гуру, плюс какой нибудь lead dev с опытом.
Более того, это «всего то» 48k $ usd в год, вполне соответствует какой нибудь gross в Европе http://www.jobsite.co.uk/job/front-end-developer-backbone.js-angular.js-html-css-jirs-github-50k-953453475?src=search&tmpl=lin&position=3&page=1&engine=&search_referer=
Ну или джуниору в us http://www.payscale.com/research/US/Job=Front_End_Developer_%2F_Engineer/Salary
Да почему накинулись? Вон какую рекламу сделали человеку — у него теперь просмотров резюме не меньше чем у этой заметки)
А так, просто с точки зрения человека, который нуждается в труде наемных программистов, мне довольно странно наблюдать таку корреляцию между опытом и доходом (>Может в каждой из указанных в резюме технологий он как минимум гуру, плюс какой нибудь lead dev с опытом. — так вы посмотрите, там же написан опыт)….
— Writing High Performance and Reusable Code
….
— Professional Typing Skills (500+ cpm both Russian and English)
Это-ж минимум 25+ строчек кода в минуту !!!
— Правда вы печатаете 20000 знаков в минуту?
— Правда! Но такая фигня получается…….
Ашманову наверное такие высокопроизводительные разработчики со знанием HTML аж 5 и PHP не нужны? ;-)
Или все-таки не по карману ? (
Спросите у Ашманова.
Мне нужны с OpenGL и ассемблером.
Да зачем человека беспокоить. Я уже посчитал по имеющимся данным. Оборот два миллиона на человека. Такой специалист Игорю не по карману.
ЗЫ OpenGL и assembler имхо вряд ли удастся найти ибо очень скучно. То же самое но CPP со вставками в код мувов еще куда ни шло, хотя тоже проблематично что кто-то соблазнится.
Остается только взять этого парня и воспитать, тем более что баш он уже знает.