(Обновлено 09.02.2016): Superjob и Roem.ru приносят извинения за некорректные данные, представленные в колонке ниже. Сами по себе цифры верны, но представлены не вполне правильно. В частности, было некорректно давать данные средней заработной плате, это чисто математический показатель, которого в реальной жизни не существует. Superjob обещает переписать статью с более корректной интерпретацией данных.
Динамика спроса и предложения
За год с января 2015 по январь 2016 число вакансий в сфере информационных технологий снизилось на 24%. Одновременно на столько же выросло число резюме.
Больше всего — почти в 2 раза — сократился спрос на IT-специалистов, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. В то же время вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (+39%), специалистов мобильной разработки (+29%) и управления проектами (+10%).
Соискатели переориентируются на сферы с растущим спросом: число резюме в разработке и администрировании CRM-систем выросло на 71%, в мобильной разработке — на 54%, в управлении проектами — на 63%. При этом наблюдается отток желающих работать с беспроводными и сотовыми технологиями (-10% в годовом выражении).
Структура спроса на персонал
Почти четверть вакансий для специалистов в сфере информационных технологий приходится на IT-компании. На втором месте по спросу на IT-специалистов — сфера производства (18% всех вакансий для IT-сектора), совсем немного от нее отстает розничная торговля (17%).
Средняя зарплата IT-специалистов в оптовых компаниях составляет 88 тысяч рублей в Москве и 49 тысяч в регионах (это выше, чем в других отраслях). Для специалистов высокой квалификации встречаются зарплатные предложения превышающие 200 тысяч рублей, а начинающим специалистам предлагают зарплаты на 15-20% ниже среднего уровня.
Самая заметная разница в региональных и московских зарплатных предложениях зафиксирована в сфере финансов. Это объясняется присутствием в штате головного офиса, чаще всего расположенного в Москве, дорогостоящих IT-специалистов, тогда как на местах чаще требуются представители массовых IT-специальностей (системные администраторы, специалисты техподдержки и т.д.).
Отрасли, где наиболее востребованы IT-специалисты
| Отрасль | Доля вакансий | Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. | Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб. |
| IT, телекоммуникации | 24% | 70 000 | 45 000 |
| Производство | 18% | 70 000 | 50 000 |
| Розничная торговля | 17% | 80 000 | 43 000 |
| Оптовая торговля | 9% | 88 000 | 49 000 |
| Финансы | 6% | 70 000 | 26 000 |
| Другие отрасли | 26% | 70 000 | 35 000 |
Почти половина всего спроса на персонал в сфере информационных технологий сосредоточена вокруг программистов и разработчиков, на техническую поддержку приходится 21% всех вакансий.
У разработчиков самые привлекательные зарплатные предложения. В среднем они составляют 90 тыс. рублей в Москве и 50 тыс. рублей в регионах. Для разработчиков с опытом коммерческой разработки от 3-5 лет предложения работодателей начинаются от 150 тысяч рублей. В зависимости от сложности проекта они могут быть и значительно больше.
На втором месте по зарплатным предложениям — представители сферы аналитики (включая бизнес- и системных аналитиков, аналитиков баз данных): им предлагают в среднем 80 тыс. рублей в Москве и 41 тыс. рублей в регионах.
SuperJob: Как поменялись запросы работодателей к айтишникам за последние четыре года
Наиболее востребованные IT-сферы
| Сфера деятельности | Доля вакансий | Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. | Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб. |
| Разработка ПО | 47% | 90 000 | 50 000 |
| Техническая поддержка, администрирование | 21% | 53 000 | 35 000 |
| Информационные системы | 7% | 46 000 | 36 000 |
| Интернет | 6% | 59 000 | 30 000 |
| Аналитика | 5% | 80 000 | 41 000 |
| Другие сферы | 14% | 62 000 | 40 000 |
24% вакансий в сфере информационных технологий размещены небольшими компаниями с численностью персонала до 50 человек. При этом 28% вакансий приходится на долю крупных организаций с численностью более 1000 сотрудников. Наибольшие зарплаты предлагают средние компании численностью 100—500 человек: именно в них основной спрос на IT-специалистов приходится на сегмент высококвалифицированных IT-кадров. Небольшие компании чаще бывают заинтересованы в сравнительно недорогих специалистах, желательно разбирающихся во всем понемногу. В штате крупных организаций, как правило, много представителей массовых IT-специальностей (системных администраторов, специалистов техподдержки), что тянет средние зарплаты IT-сотрудников в больших компаниях вниз.
Распределение вакансий в сфере IT по размеру компаний
| Численность персонала | Доля вакансий | Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. | Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб. |
| До 50 чел. | 24% | 60 000 | 43 000 |
| 50-100 чел. | 13% | 67 000 | 45 000 |
| 100-500 чел. | 23% | 87 000 | 50 000 |
| 500-1000 чел. | 12% | 80 000 | 45 000 |
| 1000-5000 чел. | 15% | 80 000 | 45 000 |
| Более 5000 чел. | 13% | 60 000 | 37 000 |
Трудовая мобильность
В среднем 20% российских IT-специалистов готовы к переезду в другой регион. Максимальную мобильность проявляют специалисты информационных технологий , проживающие в Омске, — 40% из них готовы переехать в другой регион. Реже всего готовность к переезду выражают специалисты по информационным технологиям из Москвы и Санкт-Петербурга (13% и 14% соответственно).
Наиболее открыт для соискателей из других регионов рынок труда в Ростове-на-Дону (в 67% случаев работодатели готовы рассматривать иногородних кандидатов). Также приветствуются специалисты из других регионов в Екатеринбурге и Челябинске (64% вакансий).
Мобильность в городах-миллионниках
Портрет соискателя
- В сфере информационных технологий преобладают соискатели-мужчины (81,9% резюме).
- На соискателей в возрасте до 30 лет приходится 45% резюме. Наиболее активно ищут работу соискатели в возрасте 25—29 лет (28% резюме) и 30—34 года (22%).
- Информационные технологии — сфера, где абсолютное большинство составляют соискатели с высшим образованием (82%).
- 45% соискателей не имеют работы.
- Средний стаж работы IT-специалиста на последнем месте составляет 2 года 7 месяцев.
- Более трети соискателей работы в сфере информационных технологий знают английский язык на уровне чтения технической документации (35%), на разговорном уровне им владеет каждый десятый IT-специалист.
- В среднем по стране мужчины рассчитывают на 45 тыс. рублей, женщины — на 35 тыс. рублей. Средние зарплатные ожидания за год не изменились. В Москве ожидаемый заработок гораздо выше — 70 тыс. для мужчин и 50 тыс. для женщин.
- Знание английского языка напрямую влияет на зарплатные ожидания. Они наиболее высоки у соискателей, свободно владеющих самым популярным языком международного общения: 70 тыс. рублей в среднем по России и 90 тыс. рублей в Москве. Зарплатные ожидания соискателей, не знающих английского, примерно на 45% ниже.
- На уровень желаемых зарплат также влияет тот факт, есть ли у соискателя на данный момент работа. В среднем зарплатные ожидания трудоустроенных соискателей на треть выше.
- Готовность к релокации ради работы в среднем по России не влияет на зарплатные ожидания: они равны и у тех, кто готов к переезду, и у тех, кто не готов. В мегаполисах ситуация иная. Ярким примером являются москвичи: запросы согласных на переезд на 17% выше, чем у тех, кто предпочитает работать в родном городе.
| Характеристика | Распределение резюме, % | Среднее зарплатное ожидание (Москва)* | Среднее зарплатное ожидание (Россия)* |
| Пол | |||
| Мужской | 81,9 | 70 000 | 45 000 |
| Женский | 18,1 | 50 000 | 35 000 |
| Возраст | |||
| до 24 лет | 16,8 | 40 000 | 30 000 |
| 25 – 29 лет | 28,1 | 60 000 | 40 000 |
| 30 – 34 года | 21,7 | 70 000 | 50 000 |
| 35 – 39 лет | 13,8 | 80 000 | 60 000 |
| 40 – 44 года | 8,5 | 90 000 | 60 000 |
| 45 – 49 лет | 5,2 | 80 000 | 60 000 |
| 50 – 54 года | 3,5 | 80 000 | 60 000 |
| От 55 лет | 2,4 | 70 000 | 60 000 |
| Образование | |||
| Высшее | 82,2 | 70 000 | 50 000 |
| Неполное высшее | 8 | 50 000 | 40 000 |
| Среднее профессиональное | 8,6 | 45 000 | 35 000 |
| Среднее | 1,2 | 40 000 | 35 000 |
| Знание английского языка | |||
| На свободном уровне | 2,8 | 90 000 | 70 000 |
| На разговорном уровне | 10,3 | 80 000 | 60 000 |
| На уровне чтения документации | 34,9 | 75 000 | 55 000 |
| На базовом уровне | 31,9 | 60 000 | 42 000 |
| Не знают английский язык | 20,1 | 50 000 | 40 000 |
| Наличие работы | |||
| Безработные | 44,8 | 50 000 | 40 000 |
| Работающие | 55,2 | 80 000 | 55 000 |
| Готовность к переезду | |||
| Готовы к переезду | 24,6 | 70 000 | 50 000 |
| Не готовы к переезду | 75,4 | 60 000 | 50 000 |
*Тип работы — полный рабочий день
Лично в ноябре-декабре столкнулся с необходимостью поиска новой работы в IT-сфере, что заняло ровно три недели, из которых первые две недели я пинал баклуши и неторопливо составлял резюме, а еще неделю заняли рассылка резюме и собеседования. Предварительный итог — возможность выбора из нескольких предложений; окончательный итог — аналогичная должность (тех. дир.), более масштабный проект, значительно лучшая зп. Так что с уверенностью могу сказать, что спец с опытом прямо сейчас никаких сложностей с поиском новой работы не испытает; а проблемы с трудоустройством эникейщиков, сео-специалистов, smm-менеджеров и т.д. мало кого заботят.